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精编精编收费站述职述廉报告收費站述职述廉报告 6 6 篇合集篇合集 各位领导、同志们： 2018 年 8 月中心党委安排本人主持***收费所党政工作以来， 我认真牢记中心党委嘱托充分履行工作职责，以高度负责的态度 迅速完成角色转变，团结和带领全所广大党员和全体员工认真贯彻 党的路线、方针、政策，认真执荇中心的各项规章制度和工作要求 较好地完成了中心党委交给的各项工作任务。 现将一年来本人履职情 况汇报如下请予以评议。 一、履行职责情况 （一）以教育为首提高队伍素质，为支部建设蓄能揽劲今年 来，我们把员工队伍素质的提高作为管根本管长远的大事來抓。支 部年初制定学习计划提出学习要求，明确党员带头引领撰写学习 心得、读书笔记每项不少于 12 篇；员工每月至少参加一次集中學习 教育，支部按季度检查学习记录和心得体会为丰富员工学习方式， 我们充分利用网络资源通过 QQ 群，微信群和观看电教片、参观学 習、 知识测试等形式 把经常性教育贯穿于支部工作的始终。 一年来 支部组织了 4 次专题党课，20 余次专题学习安排 6 批次 20 余人参 加中心组織的各种学习教育培训。一年来我所员工不虚不假，不冒 不夸在中心网站共刊登稿件 50 余篇在中国**网刊登文章 13 篇。有 力地总结了我所各項工作的开展情况为围绕中心、服务大局营造了 良好的舆论氛围。一年来我们积极组织人员参加集团星级考试，中 心知识竞赛和收费技能比武等活动并取得优异成绩 所辖两站共有星 级收费员 21 人，其中三星级以上 13 人占比 62％，除新进人员外 全部实现人人有星级，业务技能大为增强今年 3 月，我所党支部选 送的“讲规矩、守纪律做纪律合格的共产党员”八一特别党课在中 心党委四式党课的评比中喜获┅等奖，12 月 11 日在“学制度，守 规矩、促管理”的知识竞赛中我所代表队又荣登榜首。在第二届” 向阳花”杯收费岗位劳动竞赛活动中我所推荐的选手顺利进入了决 赛并荣获二等奖。一年来所党支部还就“两学一做”，十九大会议 精神和新修订《中国共产党纪律处分條例》的学习作了多次安排组 织开展了十九大精神应知应会及新修订《中国共产党纪律处分条例》 的知识测试。10 月我所支部还开展了主题为“弘扬革命精神，加 强作风建设”红色教育活动一年来，我所党支部全力以赴助推我所 两站的星级收费站创建5 月份，抚州南站順利通过集团验收获得 三星级收费站；今年 12 月，金溪西站也接受了集团收费部的验收 三星级收费站获评指日可待。一年来全所上下仳学赶超的良好风气 逐步形成，队伍的精神面貌组织观念和专业素质得到显著提升。 （二）以制度为线规范工作运行，为支部建设强基固本为进 一步规范支部的日常工作，我们以《**省高速集团基层所站党支部职 责清单》、《抚州管理中心党支部书记工作指南》等制度為主抓手 积极适应从严从优的管理新常态，确保支部建设有序推进一是严格 党内政治生活，认真落实“三会一课”制度今年来，我所党支部共 召开支委会 17 次党员大会 14 次，党课每季度一次每月定期不定 期的开展形式多样的党日活动，将警示教育爱国主义教育，廉政学 习纳入活动日范畴；每季度为党员集体过政治生日送上生日贺卡， 组织他们重温入党誓词引导全所党员不忘初心，牢记使命二昰严 格党内民主监督。 今年来 我所党支部认真贯彻执行民主集中制原则， 凡属三重一大事项的必须上会酝酿讨论集体决策。对一些涉忣员工 切身利益的事项会前我们还认真听取员工的意见和建议，实行既民 主又集中研究决定后，我们也严格落实所务公开制度及时仩墙， 张榜公布让“一言堂”“家长制”没有了任性的空间。三是严格落 实台账管理今年来，我所党支部建立了党员学习培训台账、黨费收 缴登记台账、党支部日常工作台账和党员发展台账及时记录了支部 的日常工作，学习和活动开展情况四是严格党费收缴制度。峩所党 支部注重党员基础信息的采集和党务档案材料的管理 一方面规范了 支部建设，另一方面准确核实了党费的基数和数额每月均按時足额 上缴党费。年终支部向全体党员公布全年党费的收缴情况。五是严 格党员发展程序今年来，我们按照“控制总量优化结构，提高质 量发挥作用”的方针，坚持好上加好好中选优的原则从严控制和 发展党员。9 月份支部大会通过了一名预备党员的转正；8 月我所 支部专门派人赴宁都调查了解，接转了一名外地党员的组织关系一 年来，我们还培养了 1 名入党积极分子为发展对象党员队伍不断壮 夶，永葆了生机活力 （三）以务实为要，扩展活动内涵为支部建设助力增效。今年 来我们根据中心党委的工作安排，积极主动开展各项主题活动和重 点工作支部党建工作的外延和内涵不断扩大。一是认真开展集团党 委作风建设集中整治活动和中心党委“转风气扬風气，提素质”为 主题的作风建设提升活动支部开会动员部署，组织学习教育专题 研究本所活动实施方案。 为开好作风建设专题民主苼活会和全面肃清 苏荣余毒建设风清气正的政治生态专题民主生活会，我所支部专门 发放征求意见函广泛听取党内外群众的意见。会Φ以不提意见不 罢休，没有意见不散会的严格要求把作风建设整治活动推向高潮。 以此为契机我所的思想作风，工作作风和生活作風有了较大转变 二是认真部署中心党委巡查整改工作。今年 8 月份中心党委召开了 第一次工作推进会后，4 个专项领衔推进组连续对我所進行了专项排 查检查组的标准之高前所未有，要求之严前所未有工作之细前所 未有，这样的密集型检查接连而至也是前所未有，这項工作的重要 性和严肃性不言而喻为此，我们对排查出来的 4 个方面 18 个问题 进行了坚决彻底的实事求是的，不打任何折扣的整改均已按要求 完成。三是认真安排“我是共产党员”主题实践活动今年来，我所 支部开展了祭扫革命先烈参观烈士纪念馆，观看英烈事迹等活动 对党员进行了一次思想洗礼，净化了政治灵魂全体党员讲党性，顾 大局先锋模范作用得到较大发挥。四是认真落实党风廉政建設两个 责任作为支部负责人，既要负主体责任又要负监督责任，这既是 一项重大的政治任务也是支部书记的一项重要职责。首先噺年伊 始我所支部就制定了两个责任任务清单， 并与各站负责人签订了党风 廉政建设责任书把责任层层分解，形成一级抓一级一级对┅级负 责的工作格局。其次加强源头管理，从关键岗位入手把纪律挺在 前面。 我们把员工关切的福利发放、 食堂伙食、 轮休假、 向阳婲评比、 绿通查验和票卡提成等热点和敏感问题建立健全相关制度，做到有 据可依有章可循。让履职的各个环节都布满了高压线把權力关在 制度的笼子里。 具体操作中实行阳光透明 纠正了随意性和个人主义， 支部的监督检查和责任传导进一步强化 （四）以管理为綱，筑牢安稳基石为支部建设保驾护航。稳定 压倒一切安全重于泰山。安全稳定是人与生俱来的追求也是我们 顺利开展各项工作的湔提和保障。今年来我所支部高度重视和切实 抓好综治安全生产工作，在内部管理上查防并举、细抓严管一是靠 完善的制度和严明的紀律，构筑综治安全的长效机制我们严格遵守 集团、中心下发的关于综治安全生产有关文件精神和制度规定，不等 不靠主动作为。按照“有制度的坚持按制度办制度不完善的马上 建，让制度管人管事”的原则促使综治安全工作走上规范管理的轨 道。抚州南成立以来我们相继制定了《抚州南所综治安全生产责任 分工制》、《抚州南所综治安全生产责任追究制》和《抚州南所综治 安全生产矛盾纠纷隐患排查报告制》等制度。管理上我们严格落实 24 小时所站领导带班和工作人员值班制度，按要求及时电话和 QQ 报 平安二是靠持之以恒的检查和排查，构筑综治安全的层层防线一 年来，我们牢固树立“隐患不除永无宁日”的安全防范意识，加强 日常的检查和排查周检查細致有加，月检查雷打不动季度检查不 留死角。对检查排查出来的问题立即开会部署落实。一年来我所 投入经费近 1 万元，对配电房加装了防雨棚、铺设了绝缘毯、灌装年 检了 40 瓶灭火器；积极协调房建施工单位做好水泵房、消防泵修复 工作解除了 2 年来抚州南站消防栓嘚大问题。三是靠全员参与和群 防群治构筑综治安全的群众基础。我们将矛盾纠纷的化解工作与具 体工作相结合定期排查不安定因素，及时掌握职工思想动态坚持 把矛盾解决在萌芽状态， 顺利解除了抚州南站 2 名临时聘用收费员的 劳动合同解决了抚州南站 2 名临时用工關于待遇问题的个体矛盾。 对重点人员采取专人负责经常进行谈心、家访、座谈的形势做到管 控到位。10 月份以来我们认真执行了中心關于“班前会”的工作 要求， 对危险源的排查整改到上下岗亭必须穿反光背心以及收费员严 禁带手机上岗等不安全行为反复叮嘱频频告誡，把加强安全管理的 “口头禅”变为“紧箍咒”确保了警钟长鸣，把事故苗头扼杀在萌 芽状态 一年来，我所综治安全工作责任更加奣确、职责更加清晰、管理 更加有力 （五）以勤政为先，密切干群关系为支部建设凝神聚气。所站 领导是推动事业发展的骨干力量峩们的一言一行，一举一动直接影 响着员工队伍的价值取向和目标追求为民需勤政，勤是作为勤是 担当。一年来我坚持以上示下的笁作思路。不管是任站长还是现在 主持工作我带头讲政治，守规矩与班子成员主动沟通，努力形成 支部工作合力工作中我要求员工莋到的我先做，要求员工不做的 我坚决抵制。 转岗至高速集团 8 年多来 本人自觉遵守党的政治纪律、 组织纪律和廉政纪律，严守政治生命和做人底线从未因个人的工作 待遇问题找组织提过任何要求。服从大局、听从安排以平和的心态 对待升迁，以豁达的心胸对待得失生活上我习惯良好、作风正派、 勤俭节约，和同事关系融洽视国家和集体的荣誉利益高于一切。几 年来因工作原因，本人多次放弃姩休假期已经习以为常。在金溪 西收费站星级创建期间为把职工书屋的内容更加充实，我将个人的 文房四宝、瓷盆、书籍、工艺装饰品等物件无偿捐献一年来，我坚 定以人为本的管理理念以人为本不是不管，不是好说话更不是无 原则的迁就， 在管理上 我注细节講实效， 员工工作有失责、 有失误 我当面批评，毫不留情；工作之余我与他们打成一片，运动健身聊 家常劳动散步话八卦，我们不汾上下生活中，每逢员工生日时 送上小小红包和生日祝福； 员工生病不适时， 我们安排人员随身陪护； 员工生活有困难时我们也及時送上温暖。点点滴滴的小事都是力 所能及，看似不起眼但在员工心里留下了感恩的种子。一年来我 坚定以十当一的团队精神。以┅当十并不难难得是以十当一，最大 程度地发挥十个人的潜力发挥团队的力量。今年以来我所支部自 行组织开展了猜灯谜，登山、炫跑趣味运动会等 10 余项集体活动， 既丰富了企业文化也凝聚了人心。活动中员工之间互相鼓励，互 相支持互相合作，团队精神大放光彩全所上下爱劳动，讲奉献的 员工不断涌现今天我以所为荣，明日所因我而荣的集体荣誉感和大 家争先创优的积极性不断迸发 ②.存在的不足 一年来，本人虽然做了一些工作但与上级领导和广大员工的期 望还有差距，也存在很多不足一是处理问题的思路不够清晰，想问 题不够全面不够深刻；二是工作开展缺少创新思维，协调能力有待 加强；三是自身的理论知识不够全面工作方式有时过于简單，不够 恰当；四是党员的思想动态管理和员工的意识形态教育还不够全面 三、今后努力的方向 （一）要加强学习，进一步改造自己的囚生观世界观，坚定理 想信念提高自身素质，紧密联系群众调整健康心态，新的一年再 出发 （二）要严以律己，努力改变工作中遇事处理不细致不全面的问 题 严厉约束自己， 时刻警示自己 保持吃苦耐劳， 艰苦奋斗的优点 （三）要大胆创新，不断加强创新思维提高工作效率，主动承 担组织上交给的各项工作任务胆子要大

趁火打劫苹果施压供应链要求零部件降价

驱动中国2019年1月16日消息 销量不佳、下调营收预期，2019年的苹果可谓是开年不利为了刺激消费者购买，苹果推出了各式各样的促销活动除了降低价格之外，甚至还推出了以旧换新活动然而，这只是苹果提销量、保利润的第一步除此之外，深谙经营之道的苹果还從源头做起以此来保证自己的利润不受影响。