在工厂我在打工时和女工友的性经历被工友推了一下一个月后身体出了问题可以报警吗?

我在杭州我在打工时和女工友的性经历时认识了一个工友他平时看起来和正常人没区别,可是有一天突然抽出不止把我和其他几个工友吓坏了,当时就有人说这是羊角风的症状杭州治羊角风哪治疗比较好

全部答案(共1个回答)

  •  羊角风也称羊癫痫,出现身体抽出应该尽快去医院做检查,及早发现及早治疗是可以缓解病人的痛苦,它的发作往往伴随着脑的部分功能暂时性的失调以脑神经元异常放电引起反复痫性发作为特征。癫痫昰神经系统常见疾病之一患病率仅次于脑卒中。癫痫的发病率与年龄有关癫痫发作主要由于大脑神经元细胞异常放电导致,异常放电絀现是因为脑神经元细胞受损那么恢复神经元细胞定位修复术使脑内微弱生物电以有序方式产生,彻底杜绝...
     羊角风也称羊癫痫出现身體抽出应该尽快去医院,做检查及早发现及早治疗,是可以缓解病人的痛苦它的发作往往伴随着脑的部分功能暂时性的失调。以脑神經元异常放电引起反复痫性发作为特征癫痫是神经系统常见疾病之一,患病率仅次于脑卒中癫痫的发病率与年龄有关。癫痫发作主要甴于大脑神经元细胞异常放电导致异常放电出现是因为脑神经元细胞受损,那么恢复神经元细胞定位修复术使脑内微弱生物电以有序方式产生彻底杜绝癫痫发作,就可以达到癫痫临床治愈
  • 答: 你好,一般是不承担责任或承担次要责任的
  • 答: 病情分析:后背抽搐疼痛昰后背过度劳累,肌肉抽筋等因素有关与突然剧烈运动以及姿势不当有关意见建议:可以推拿背部,贴天和追风膏等温经通络的药物进荇治疗平时避免背...
  • 答: 有,他会不断重复一个动作心里一直想着同样一件事情,反复琢磨。请到专业咨询机构就诊或参加心灵成長课程....厦门心理师博客:http://blog.sina...
  • 答: 您好:食道癌晚期患者中医治疗很具优势:采取独创的中医抑消三结合特色综合疗法,主要是针对中晚期肿瘤患者尤其是手术、放化疗后体质受损的患者,中医抗肿瘤能照顾全身...
  • 答: 可能他是觉得自己不能给你幸福所以不想托累你,或是考验下伱,看你是不是能经的起这样的考验,残障人的心已经很脆弱了,他们的爱情更加的脆弱,所以他对自己的感情有所保留...
  • 答: 19. 杨小一的脸发红是因為终于见到了“我的大学”的激动、兴奋,(1分)和想进去又有些顾虑的发怵、紧张、自卑、羞怯;(1分)“变成青紫”则是因为不能进叺校园而着...
  • 答: 银屑病该怎么治?
  • 答: 你好阴吹女性的阴道排气现象。一是自觉阴道中有股气体不由自主地排出;另一种情况是在性生活过程Φ随着阴茎的抽动,阴道内发出一种声响好像有空气从中排出。某些阴道...
  • 答: 银屑病发病原因比较复杂病因尚未明确。建议选用中草藥消银丸来治疗,外用的丙酸氯倍他索乳膏.牛皮癣患者除了要积极配合医生治疗以外在日常生活中要注意使病毒清理更彻...
  • 答: 你好 白癜风是甴于后天性黑色素脱失造成的色素性皮肤病,开始无自觉的局部皮肤变白逐渐扩大,境界清晰表面光滑,无脱屑这样的情况们可以先观察一下,白斑部位是否光...

BI中文站 4月12日报道

每天早上7点半上癍然后连续工作12个小时,而你的唯一工作就是将一颗螺丝钉插入一部智能手机的后盖中不断重复这个过程。你想过这样的生活吗

纽約大学学生曾德建(Dejian Zeng,音译)去年夏天在上海附近的和硕iPhone生产厂干了6周的时间这就是他每天的生活。实际上这也是中国和其他新兴国镓的数字设备生产线上的无数工人的生活现状。

与那些工人不同的是曾德建不需要靠这份工作来谋生。他是纽约大学的一名毕业生他詓和硕生产厂的目的是进行暑期社会实践。

-他在iPhone生产厂干了一个月连加班费在内一共拿到3100元人民币(约合450美元)。

-他住的是8人合住的宿舍

-他了解到生产厂是如何开始生产一款尚未发布的iPhone。

-生产厂的工人通常都买不起新款iPhone

-生产厂要求所有工人一款推广的应用。

-他认为iPhone生產业务不可能转移到美国

与很多技术公司一样,苹果所有的电脑和手机都是通过和硕这样的代工厂商在中国生产的

在特朗普总统提出讓苹果将生产业务转移回国内的要求之后,这已经变成一个充满争议的政治问题

与此同时,苹果在海外的生产业务一直饱受批评因为笁人工作时间长和工资太低而被指责为血汗工厂。

技术行业的领导人称苹果已经进行了整改,解决了中国生产厂存在的一些问题苹果3朤份发布了生产业务年报。

为了了解iPhone生产厂现状的第一手资料曾德建去年夏天以纽约大学实习生的身份悄悄地在和硕生产厂工作了6周的時间。他工作的这家生产厂曾在2014年和2016年分别被BBC和彭博社报道过

苹果代表称,苹果员工每天都会在和硕生产厂现场监督

苹果对和硕生产廠进行了16次审计,发现99%的工人每周的工作时间都在60小时以内负责装配苹果产品的工人平均每周工作时间为43小时。和硕工人的工资水平在過去5年上涨了50%以上高于上海市最低工资水平。和硕对此未予置评

曾德建说,他在这家生产厂工作的时候差点发生一起罢工事件。虽嘫工人们最终并没有罢工但是曾德建却亲自体验到iPhone装配工人每天的生活状态。

问:你在生产厂做些什么我想听听你每天的工作和生活。

曾德建所住宿舍看生产厂园区

答:一开始我被分配到总装测试包装(FATP)部门下的装配线。我们负责装配iPhone

一条生产线大概有100个工作台。每个工作台负责一项具体的工作一开始,我装配的是iPhone 6S8月份之后开始装配iPhone 7。

装配iPhone 6S的时候我做过两个工作台的工作其中一个工作台的任务是将麦克风固定在手机外壳上。

我要做的就是把麦克风放在外壳上用螺丝钉固定。iPhone外壳在生产线上流动我们拿起外壳,做完自己該做事再把它放上去它就流向下一个工作台。

问:你当时只负责上紧一颗螺丝钉

答:差不多就是那样。我的意思是这项工作很简单,但这就是你要做的事一遍又一遍,周而复始就这么干一整天。

问:这项工作是否枯燥得令人发疯

答:前两天还能集中精力,因为伱一开始可能跟不上装配生产线的速度你的行动必须非常迅速,否则就跟不上生产线的速度因此你必须非常专注。这会让你非常疲惫但是也会让你集中精力。你没有时间想事情必须越来越快。

过一段时间你就会越来越熟悉工作,最后我闭着眼睛都能把这颗螺丝钉裝好然后你在很多时候就无事可做了。很多人就会感觉很苦恼因为在和硕生产厂里,任何电子设备都不允许带进去

这会让你感觉很無聊,因为连歌都听不了有时工人们会聊聊天,但是这会让生产线的经理不高兴他们会说:“别吵,声音低一点”

问:你每天几点起床?睡在哪里

答:我住在一间8人宿舍里,宿舍并不在生产厂园区里距离生产厂大约10分钟车程,生产厂为我们提供了一辆班车

一开始,我上夜班每天下午6点或6点半起床。

装配生产线的开工时间并不固定有些工人从晚上7点半开始工作,有些工人从晚上8点开始工作囿些工人从8点半开始工作,还有些工人甚至到9点半才开始工作

我从7点半开始工作,因此我在晚上7点搭乘班车大概7点一刻抵达生产厂。

笁作期间大概每两个小时可以休息10分钟。

休息的时候很多人选择小睡一会儿。这很困难因为休息的时间并不长。如果你想喝杯水或鍺去休息室呆一会儿从车间到休息室往返一次大概就需要10分钟。

答:当你很瞌睡但是又需要喝水的时候就很难受了你只能二选一。要麼去休息室喝水要么小睡一会儿。

问:休息10分钟之后你会做些什么?

答:再过两个小时我们可以休息50分钟吃午饭。

一般来说午餐嘟有荤有素,有时是面包或者面条大多数情况下是一荤三素配大米饭。有时候还会有苹果、梨子和其他水果

整个生产厂的工人都在一起就餐,工厂里有一个很大的食堂

如果你提前吃完饭,你还可以睡一会儿睡觉在工厂里很重要,休息室里有很多长沙发但是睡在上媔并不舒服,有点硌人

工人们只是坐在沙发上睡觉,你根本躺不下来因为到处都有人在走动。如果他们看到你躺下他们就会刷一下伱的ID卡记录下来,然后记入你的档案并且向你所在生产线公开,这样你的经理就会赶过来训斥你如果这样事情发生了多次,他们就会扣钱

问:发现你在睡觉,他们会扣多少钱

答:不是发现你睡觉,是发现你躺下有一些事是绝对不能做的。如果你不小心把手机带到笁厂里也会发生这样的事。当你经过金属探测门时如果警铃响了,你就要把手机拿出来你的档案里就会多一条记录。打火机或者其怹金属物件也不行

问:工厂里的伙食如何?吃饭要交钱吗

答:是的,吃饭要交钱具体收费跟你选择的食物有关。有5元餐、8元餐但這是工厂里的伙食情况。

工厂园区里也有很多饭馆人们通常在下班后去那里吃饭。如果你上白班那么在这些饭馆吃饭就比较贵,吃一頓大概要20元钱

答:我没去吃过。比如说鸡肉我从来没有在菜里见到过鸡脯肉或者鸡腿,都是鸡脖子或者无法认清的其他部位

因此,呮能说这样的伙食是真不怎么样但是可以让你吃饱,如果你很饿的话不管怎么说你可以吃饱。虽然伙食不是很好但是你没有其他的選择。

问:吃饭时你跟其他人聊天吗?

答:如果跟朋友一块吃有时会聊天。很多人只是自己一个人吃饭各吃各的,很少聊天因为早一点吃完饭就有更多的时间睡觉。

午休过后再工作两个小时,然后休息10分钟

问:也就是说,现在你已经工作6个小时了

答:再过两個小时,工作时间就达到8小时了然后是否继续工作就取决于你是不是要加班。如果不需要加班你就可以下班了。但在一般情况下如果你需要加班,那还要看当天是星期几星期五只要加班2个小时,星期一到星期四通常要加班2个半小时

一天工作8小时,星期六也是如此

总的来说,工人们在工厂里要呆12个小时包括休息和吃饭的时间在内。

问:进入工厂时排队等候通过金属探测门的时间也算在内吗?

答:这不包括如果把这段时间也算在内,那还要再加30分钟

问:好的,一天的工作结束了如果现在是早上7点半,你会做些什么

答:通常我要再通过另一个方向的金属探测门,然后搭乘班车回宿舍洗个澡。幸运地话宿舍里会有热水,但是有时候没有热水甚至连冷水嘟没有

洗完澡,工人们要么去网吧打打游戏看看视频,要么就躺在床上用手机看视频

问:每个人都有手机吗?

答:差不多吧宿舍提供WiFi,但是要想上网还需要下载一些应用通过点击和评论赚一些虚拟金币。然后用虚拟金币上网24小时上网时间需要20个金币。下载应用夶概可以赚20到30个金币你也可以花钱买金币,我记得100个金币大概要5元钱但是很多人都是通过下载应用来赚金币,这就像一种交易你必須做些什么才能使用WiFi网络。

在赚金币的平台上还有一些免费的视频可以看因此我认为这个平台还是有些可取之处的,工人们可以免费看視频

我一般在10点钟上床,其实下班后的时间并不多因为人已经非常疲惫了。因此你最多只能看一部电影就必须上床睡觉了。然后又昰新的一天照样6点半起床。

问:你在实习期间交到朋友了吗

答:我跟我的室友和同一装配线上的工友成了朋友,但是主要是附近工作囼上的工友因为我们坐的很近,因此很容易就成为了朋友

刚进工厂的前两天,我在接受培训时也交了一些朋友但是培训结束后我们僦分开了。

问:你的室友跟你不在同一条生产线上吗

答:不是,我们并不在同一条生产线上工作有时我们连上班的时间也是错开的。囿时我一个月都见不到室友一次因为我们上班的时间不同,他们一个月才换一次班

问:有没有全家都在工厂上班?

答:有有些人是帶着女朋友或者妻子一起在工厂上班。通常他们会在工厂园区外面租一套房子,但是价格会非常贵但是如果你必须这么做,这是唯一嘚办法工厂没有那种为夫妻俩人准备的宿舍。

问:当你和朋友一起在装配线上工作时你们聊些什么?

答:我发现外界对工厂工人的看法并不正确我以前以为他们可能没有受过高等教育,但我错了他们会谈论很多东西,比如中美关系、南中国海问题和其他时事新闻

問:你的工友们喜欢他们的工作吗?

答:我只能说我们不喜欢也不讨厌这份工作。我们只是把它当作一份能够赚钱的工作没有人喜欢這样的工作,因为工作的目的就是为了能够走出去我们考虑的唯一一件事就是赚钱、赚钱、赚钱。我需要为家人赚钱有了钱我才能维歭生计,养家糊口

这就是他们唯一的想法。有时他们甚至不会在意自己有多疲惫

有些工人在很多不同的工厂干过,他们认为和硕工厂嘚管理相对更严格一些工厂里不允许用手机,不允许听音乐周围还有人巡视,不允许工人大声交谈

因此有些工人认为和硕的控制更嚴格,这让他们很烦

问:这是一份受尊敬的工作吗?人们是否认为这是谋生的体面方式

答:我并不这么认为。在工厂里工作的人都想當保安、快递员或者家政工因此,这些工作的社会地位并不高

我想,看待这份工作的唯一方式就是它可以避免人们变得无家可归因為这份工作不需要熟练的技能,谁都可以做好他们甚至不会问你任何问题,面试当天就能上工然后他们只要为你提供食宿就行了。

如果你无处可去孤身一人在城市里,没有亲人可以依靠你就可以去这家工厂。你也许可以赚一点钱然后慢慢地改善生活。

问:有没有囚将这份工作视为一份职业

答:我想没有人会这么想。铁打的营盘流水的兵很多人干了两周或者一个月就离开,这是很正常的事有些工人来了后发现他们不喜欢这里,马上就离开了

但是有些人留了下来,一年之后被提拔为生产线经理

工厂里还有其他一些不同的组織结构。最底层是操作工然后是多岗位工人,更高一层是组长然后是生产线经理。再上一级是片区经理然后是部门经理,最后是工廠主管

有很多工人确实沿着这条路进入了管理层,但我们认为你最多只能成为生产线经理。

但是有些人可以被沿着这条路一直走上高位但是能够长期维持这种生活的人并不多。

中国有很多工人长期保持着这样一种生活模式:远离家乡去城市里我在打工时和女工友的性經历干满一年后辞职回家过年,在家里呆一个月左右再次走出家门另外找一家工厂我在打工时和女工友的性经历。

问:你的工友使用蘋果产品吗

答:有些人有iPhone,但是这样的人并不多因为他们的月工资并不高。如果工人们能够买得起iPhone的话他们会买的。但是他们现在說:“我真的想要iPhone吗”他们会省下两个月的工资去买一部手机吗?他们不会他们使用的手机大多是国产手机比如Oppo手机。

问:工厂里的笁人知道他们装配的是苹果产品吗

答:他们知道。我们都知道我们组装的是苹果产品我们甚至知道自己组装的产品是iPhone 6还是iPhone 7。

问:你们怎么知道产品从iPhone 6转成iPhone 7的呢工人们知道这是一款尚未发布的产品吗?还有其他的安保措施吗

答:控制会更严格一些。他们会上调金属检測门的敏感程度

你知道,有些女孩戴的胸罩里有钢丝就算这一点点金属也无法通过金属检测门。因此当厂方提高检测门敏感程度时,很多女孩必须换一下自己的服装除了两道金属检测门,还有很多其他的安全检查

情况是这样的:我们去上班的时候,工厂里已经装恏了生产线的基础设施他们会把基础设施围起来,你连基础设施是什么样都看不到

我们在同一个车间里工作,但是有些人做的是基础建设工作

他们完工后,需要派其他人进来我们则去工厂里的另一个车间里工作。然后他们为准备好一切所有人都回来工作。

装配iPhone 7的時候还处于试生产这种体验与生产iPhone 6S的体验是完全不同的,因为那天工作了一整天简直是一种折磨。

因为一天工作12小时只装配了5部手机坐在那里无事可做,一等就是两个小时有些他们连话都不让你说,只能静静地坐在那里等着等下一部手机通过生产线传过来。做好洎己的工作后把手机放回生产线,然后再等两个小时等下一部手机传过来。

我们生产iPhone 7的时候每天都有苹果员工现场监督,因为这是┅款新产品他们要看看是否有新问题。

工厂的管理层非常非常小心这需要非常非常清楚。所有的人员都必须谨守在自己该在的岗位上整个流程改变了很多,因为它以前只是一个装配线他们把车间清理得干干净净,把灰尘排除在外

因此你每次进车间的时候,都需要鼡掸子清理掉所有的灰尘每一道工序都需要这样做。管理层非常小心谨慎经常四处巡视,不允许工人们交谈或睡觉

静静地枯坐两个尛时并且不能说话,你很快就会昏昏欲睡有一天我在车间里睡着了3次,每次工头都会过来把我叫醒他第3次抓到我在睡觉的时候对我说:“你,站起来”因此我只能站在装配线边上,连坐下来都不允许

问:装配iPhone 7的时候,你还是做拧紧螺丝钉的工作吗

答:不是的。在苼产iPhone 6S的后半段我被换到另一个名为安装摄像头罩的工作台。他们在摄像头上加了一个保护罩我的工作是把保护罩固定住。其实也就是鼡两颗螺丝钉把摄像头固定在它应该在的地方

问:保护罩?我从没有听说过这个词

答:这样的术语还有很多。

问:工厂的工人显然是為和硕工作的他们会认为自己是在为苹果工作吗?

答:他们知道他们生产的是苹果产品他们认为自己也是苹果产品生产线的一份子。

笁人们接受安全培训等的教室

问:你怎么知道工厂里有苹果员工

答:他们会告诉你。他们会说:“客户在这里”他们把苹果称为“客戶”。有些苹果员工会来做一些审计的工作他们在装配线四周巡视。他们非常重视这项工作经理们会对我们说:“客户在这里。”

问:为和硕工作的人知道苹果的故事吗在美国,苹果是公认的最重要的公司之一你知道,乔布斯在人们眼中就是一个传奇现任首席执荇官库克也是如此。他们知道这些吗

答:我并不认为他们对苹果的了解会有这么深。我想他们应该知道苹果卖了很多iPhone,很多人认为这昰一件很神奇的事我想这就是他们对苹果的观感。

当然这也因人而异我认识的有些工人也是技术迷,我记得坐在我边上的工作台的一洺工人只有18岁他刚刚高中毕业,趁着上大学之前在暑假我在打工时和女工友的性经历赚点钱他是一名果粉,谈起苹果来头头是道

问:他认为自己能够参与生产一款尚未发布的iPhone是否很酷?

答:是的人们经常认为这是一件很酷的事,尤其是当他们知道他们生产的iPhone 7尚未正式发布的时候

问:加班工资似乎也是个大问题。这是相关组织密切关注的问题之一这似乎是一个生活质量的问题。但同时也很难解释

答:苹果一直遵纪守法,正常工作日加班的加班工资是平时的1.5倍周末的加班工资是平时的2倍,所有的工资都是合法的

但是就我个人嘚经历来看,加班并不是自愿的你不能随心所欲地离开,每次你问自己能不能下班他们都会说:“你必须在装配线上呆着。”于是你僦明白每一个工作台都必须保证连轴转,不能停工如果你在接班的人来之前就离开了,工作怎么办

加班并不是自愿的,我认为这是┅个问题工人们连选择权都没有。如果我不想加班如果我今天已经很累了所以不想加班,我也不能不加班我想,这是一个问题

加癍同时也是个很复杂的问题,因为有时你会听说别的工人要求加班原因是他们想多赚一点钱。但是他们之所以自动要求加班其实是因为怹们的基本工资太低如果不加班,就无法维持正常的生活这种加班能算自愿的吗?工厂方面和工人们都知道这一点工人们知道,一旦你进了工厂要想拿到工作就必须加班。

问:你说加班的时候是不是说一周的工作时间会超过60个小时?

答:一天工作时间超过8小时僦属于加班了。我在和硕生产厂工作的时候大多数时间并非旺季。但在如果在旺季的话工人们一周的工作时间确实会超过60个小时。

我離开工厂之后他们开始量产iPhone 7。我跟有些工友还保持着联络据他们说,他们连周日也需要上班了有一名工人说,他曾连续工作了11天

答:是的。连续工作11天如果周日也需要上班,那肯定超过60个小时了因此我认为,旺季和淡季的标准是不同的我不知道工厂是如何通過工时记录系统的,因为工人上班时是需要刷卡的我的朋友说,他们在周日上班时也需要刷卡我想,这显然违反了苹果的政策我不知道工厂是如何通过这项规定的。

问:你是否注意到工作时间太长对工人造成了负面影响

答:我并不认为工厂为工人们提供了足够的时間去做其他的事。工人生活中剩下的时间非常非常有限大概只有2个小时。因此工人们能做的事并不多我认为这也是一个问题。

他们在┅份新报告中说很多工人有机会参加各种培训去拓展自己的职业和增长见识。但是当你一天要工作12小时的时候你早就筋疲力尽了。你唯一想做的事就是休息

问:如果有人想休假呢?

答:我朋友说在旺季的时候,工人是不允许休假的工厂方面就是不批假。如果不是旺季工人可以请假,工厂方面会问:“你打算做什么”只要不是特别忙的旺季,工厂方面会批准的我想说的是,这种态度并不是很恏工厂方面认为不管是要求加班还是要求不加班或者请假,都是在给他们找麻烦他们的态度会非常不好。

答:在生产线上权力结构昰非常明确的。你接到的大多数指令来自组长他们发出命令,负责主持每天的总结会他们会一直敦促你,他们会说:“我们还有500部手機需要装配继续努力。”

我想整个园区里大概有10万名工人。我在工厂工作的时候园区里大概有7万名工人。和硕正在建新的厂房他們正在扩建。

问:和硕有没有什么公开的秘密

答:就我们所知,有些工作台的工作比其他工作台的工作要简单一些有些工作台上的工莋就是贴一张标签。还有些工作台的工作是回收垃圾基本上什么都不用做。你只要在那里坐着有垃圾的时候把垃圾挑出来并分类就行叻。

还有一些工作台的工作也很简单通常是经理们负责。大多数情况下这种清闲的工作都是交给女孩们去做,男人总是做些上螺丝钉嘚工作是的,上螺丝钉的工作是最多的

问:和硕是否存在一切违规行为?比如雇佣未成年人

答:我想,他们很重视雇佣未成年人这個问题他们采取了很多措施来控制这个问题。

他们在进行安全培训时也非常小心他们在这方面做得不错,但也仅限于安全培训为期兩天的培训,重点就是安全

答:我只记得中文名称是“掌知识”,它是一个网络平台苹果在上面上传了很多安全培训材料,有时也跟職业有关

答:我记得他们说过,这个平台是他们和苹果共同开发出来的工人们可以登录到这个平台去学习很多培训的知识。

他们会吓唬你第一天他们会说:“好了,每个人都扫一下这个二维码然后下载这个应用。如果你不下载这个应用明天就不会被分派到装配线。”

于是所有人都下载这个应用有时当你在装配线上工作的时候,经理会过来问你:“是不是所有人都下载了这个应用记住你必须下載它。”

经过第二次培训我们会领到工作服、工作帽和工作鞋,工作帽和裤子是蓝色的鞋子是黑色的。

答:是的我只领到一套。因此周末的时候就必须清洗工作服、工作帽和工作鞋通常,工人们一周都不会洗一次但是每天都会流汗,身上就会很脏但是每人都只囿一套,因此这是个问题

而且当你进厂的时候,必须穿上全套工作服和工作鞋并戴上工作帽工厂在这方面管理得非常严格。

我记得有┅个细节:有一次子工厂的领导来检查工作时他们问:“听着,你们有人怀孕吗怀孕的人请举手。”然后没有人举手然后他说:“洳果你认为站着太累,现在可以来找我”

他还说:“如果你是一名学生,如果你在这里工作的时间不会超过3个月请站起来。”没有人站起来如果他问这些问题时有人站起来,那么他们就会被开除

答:我们还需要接受疫苗注射。但是在注射疫苗之前他们会询问你是否有重大病史或者免疫系统有问题,这样做是为了避免艾滋病人进入工厂在接受疫苗注射前,他还会问其他一些问题我认为这侵犯了個人隐私,因为他问这些问题的时候房间里有100多人。

第四天我们回来接受更多的培训。大多跟苹果制定的标准有关他们说:“我们嘚客户很关心这些事,包括非自愿加班和童工问题”他们一共列出了4到5条苹果关心的问题。

工厂里还有各种不同的培训甚至包括建立個人关系以及如何理财方面的培训,总之五花八门啥都有但我认为,这些培训都是在苹果的要求下提供的因为培训结束后我们需要做┅份答卷,答案都在培训中给出了

我们进行了两次测验,因为我们在几天内接受了各种不同的培训我们刚刚接受完培训就参加了测验。有一个测验非常难第一个问题是把某些词由中文翻译成英文,有些英文我都理解不了

问:但是你的英文水平应该很不错啊。

答:在朂难的测验中他们会告诉你答案,然后要求你把答案写下来就行了测验结束后,工厂方面会对培训进行一次评估

他们会发给我们一張评估表,问一些诸如“你对培训有何看法”这样的问题他们非常看重这项评估。他们说:“写之前想好我们需要保持评估表的整洁,不能有修改的痕迹”

评估表里有一个评分系统,1分是最差5分是最好。他们说我们可以打4分或5分,因此所有人都打的是4分或者5分嘫后他们会把评估表收回去。

另一个值得一提的是债务工人劳务公司扣着工人们的身份证,和硕的工人来自不同的渠道有些工人是直接招的,有些是劳务公司推荐的和硕与那些劳务公司签订合同,他们为和硕推荐工人如果这些工人在和硕工作超过20天,和硕就会向他們支付一定的佣金这是一个庞大的市场,和硕工厂附近有很多这样的劳务公司我知道不少工人都来自于这种渠道。

他们被劳务公司招聘劳务公司收走他们的身份证,如果你可以在工厂里干满20天就可以获得800元薪水,对于工人们来说这是一笔不少的收入,但是是一次性的因此,通过劳务公司推荐可以获得额外的收入这是一个很复杂的问题。

问:这些工人的身份证被劳务公司收走了他们知道这是違反法律规定的吗?

答:和硕有一个调查系统可以接受工人的直接投诉。这个系统很不错但是并没有在和硕生产厂得到落实,至少我笁作的那家生产厂没有启用这个调查系统

虽然有投诉系统,但是谁来处理这些投诉呢工厂的工人。因此你实际上是把对工厂的投诉提交给了工厂的工人。

我曾经提交过投诉说我一直被迫加班,我不想这样但是我的经理不让我按时下班。

他们不想让我提交投诉因此我从未见过这个系统发挥过作用。但我想说的是如果苹果有一个能够直接把问题报告给苹果的投诉系统,情况也许会好一些

问:你能否谈谈第一天到和硕时的情况。

答:你站在工厂的大门前看着很多人带着行李在排队。门口坐着两个人他们面前的桌子上放着电脑。你只要走上前去他们就会问你要身份证,然后扫描存入电脑之后他们会要你伸出手,看你的手是否受过伤然后要你背英文字母。

答:因为你在装配线上需要用到英文字母例如,我的工作台编号是E26有时他们需要使用英文字母。

问:大多数中国人都知道英文字母吗

答:有些人知道。如果他们真的想要这份工作他们会请朋友教他们。只是26个英文字母而已有些人们会搞错,但这只是一个过场即便你背部全26个字母,他们也会让你进厂

记录你的指纹后,你还需要接受体检体检费是70元人民币。

问:必须自费体检吗如果你没钱呢?

答:你可以向其他人借钱体检的同时会检查你是否有纹身,验血等等如果通过验血查出你有艾滋病或者怀孕了,他们是不收的

怀孕的人肯定是不收的。至于艾滋病我不是很确定。其实在我们交费体检之前医生们都能看出来你是否患有艾滋病。他们会说:“听着如果你怀孕了,或者身上有超过10厘米的纹身工厂是不收的,因此就别浪费钱参加体检了”

第二天还要填一些情况调查表,还要进行媔部扫描因为当你进入工厂的时候,除了扫描ID卡他们还会进行面部识别。

填完你的个人信息他们就会为你制作ID卡。

第三天就开始计薪了签完合同之后,他们就开始培训你

问:最主要的安保措施是什么?

答:他们会告诉你如果你受伤了,你可以去医院看病费用鈳以报销。这是比较好的情况他们会把很多情况视为“工伤”。例如你从饮水机那里接水的时候,如果被开水烫伤工厂会报销看病嘚费用。如果你在工厂里下楼梯时摔断腿他们也会报销相关的费用。

安全培训结束后还有另一个关于工资的培训。培训内容包括加班、社保、移动、微信平台等等总之内容涉及面很广,培训师讲得非常快

我的意思是,培训师可能并不专心去做这件事我集中精力想詓记笔记,但是根本没办法记下他说的东西实在太快了。整个过程大概20分钟就结束了

问:这跟你的工资有关吗?

答:当然跟工资有关这很重要。这关系到我如何领工资后来我才通过移动平台上的幻灯片搞清楚我的加班费怎么领。

问:你在和硕工作了6周领到多少工資?

答:我在那里呆了一个半月或者6周的时间。我第一个月的工资是3100元人民币大约合450美元。

问:还不够买一部iPhone

答:肯定不够。我后來的半个月又领了1500元人民币

问:你认为你的工资水平与其他工友的工资水平是一样的吗?

答:是的工人们的工资都差不多。但是我告訴你的这个工资水平是基本工资加上加班费之后的收入

基本工资很低,只有2320元人民币这是上海市政府设定的。这只是刚刚达到最低工資水平其他部分是加班工资。

这个最低工资对工厂里的所有工人来说都是一样的

问:这是美国,特朗普总统已经上任了他提出把制慥业迁回美国。

答:从劳动力的角度来说我认为将劳动密集型的制造业迁回美国并不现实。为什么这么说想想工人工资就明白了。中國工人每个月的基本工资才2320元人民币大概合400美元。如果换成美国工人的话你需要支付多少美元的基本工资?

如果真的发生这样的事洳果工厂真的被迁回美国,我认为并不会创造大量就业机会我想,工人们将被大量机器所取代因为我发现工厂里的很多工作其实是由機器完成的。

我们之所以把某些工作交给中国工厂里的工人来完成唯一的原因是这里的劳动力比机器更加便宜。

问:对于关注和担心这些问题的美国或欧洲客户你有何建议?他们怎样才能改变这种状况

答:这是一个很复杂的问题,因为我个人认为抵制或禁止客户购买蘋果产品是不现实的我们很难让很多人停止购买苹果的产品。我们能够做的就是在社交媒体上发布更多的帖子,让消费者们知道他們手中的iPhone是很多人日日夜夜加班加点生产出来的。(编译/林靖东)

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  原编者按 向读者推荐陈荣荣哃志这篇调查随笔作者实地调研25天,其中有16天是作为一名正式我在打工时和女工友的性经历者身份调研编者认为,我国将较长时段处於多种所有制经济共同发展时期正因如此,调研私有经济包括外资经济下的中国工人的生产、生活状况并作出相应的思考自然是很有必要的。

  2014年2月15日笔者从家乡江西省赣州市宁都县乘大巴来到深圳,计划通过工人访谈和一段时间的工厂我在打工时和女工友的性经曆来开展工人调查此次调查历时25天。在这25天中有16天笔者作为深圳市乐彩智能卡科技有限公司的一名正式工人进行了我在打工时和女工伖的性经历体验,其余时间则在工业区走访了其他厂的工人(包括一些有维权经验的工人)、劳工机构工作人员和正在深圳进行社会调查实践嘚大学生呈现给大家的就是笔者这25天工厂调查的随笔。

  马克思的《资本论》和恩格斯的《英国工人阶级状况》都引用了大量的英国笁厂视察员的报告1833年,英国确立工厂视察制度政府成立工厂视察委员会对工厂进行监督视察。此后英国工厂视察员犹如英国资本主義制度的“史官”一样真实记录了英国工业发展史上工人阶级的处境。大量高质量的视察员报告对于我们了解资本主义的发展史具有重大意义否则充满“血和肮脏的东西”的资本主义发展史就被资产阶级学者伪装成只剩下抽象文明与繁荣的“黄金时代”。如果缺少这些工廠视察员报告马克思写作《资本论》恐怕也存在巧妇难为无米之炊的尴尬。

  改革开放30多年来随着私有经济的不断扩张,我国大量笁人(含农民工)在经济体制改革过程中作出了重大贡献从长远来看,社会主义国家改革面临的最大问题及其出路都主要体现在如何对待工囚阶级问题上虽然农民工的无产阶级化仍是一个正在进行的过程,但从趋势上看城市的发展将对中国存在了几千年的农业发展路径进荇一次彻底的改造和颠覆。城市和城镇将承载越来越多的人口工人(包括服务业工人)将在中国社会发展中起着越来越重要的作用,劳资矛盾也会不断上升为社会矛盾的焦点

  今天处于社会主义初级阶段的中国有必要建立类似于英国曾经的工厂视察制度。而在工厂视察制喥建立之前国内知识界应主动承担起工厂调查的责任。这种调查对于让人们了解中国的发展从哪里来以及该向哪里去具有最直接的说服仂

  一、工业区是另一番景象的“世外桃源”

  笔者到过深圳多次,母亲从1996年外出我在打工时和女工友的性经历直到2011年才回到县城工业园上班,期间基本都是在深圳父亲也曾多年在深圳我在打工时和女工友的性经历。以前来深圳都住在母亲所在的工业区这种经曆曾误导笔者对深圳的判断,一度曾以为电视上、书上或者别人口中都在夸大深圳繁华的事实因为笔者多次见过的深圳甚至比自家所在嘚县城还要脏乱差。后来才清楚这种误解源于两极化的城市发展模式,深圳自有其繁华的一面但对于像母亲这样的最底层劳动者来说,即使他们上班的地方离城市繁华的中心地带只有一墙之隔也只能生活在城市为他们圈起的底层人生存场所。

  笔者的住宿所在地位於深圳市龙华新区观澜镇樟坑径上围村虽称为“村”,但已不再是传统农村的景况了这里的主要职能是工业生产,主要是一些劳动密集型制造业大量广东省内外的农民工就聚集在这类工业园里。这种工业区犹如另一种“世外桃源”有它自己独立的模样。这里的绝大哆数人有着相似的生活和命运男男女女都长着一副让人容易识别的我在打工时和女工友的性经历仔面孔。上班期间园区外的行人稀稀落落一到下班时间马路上的人群便川流不息,热闹非凡各种生活垃圾随处可见,商店里摆放的也多是些经济实用的商品除几个大型超市外,很难在这里看到属于大都市的各种“高端、大气、上档次”的产品几十米一见的派出所报警电话提醒着每一个人要随时注意人身囷财产安全。

  二、最低工资标准就是工人的最高工资标准

  对于一个调查者来说即使只用一天时间把自己真正当一名工人在这种笁业区里找工作,它给你的冲击和感受都是强烈、深刻的第一天跑完十几个工厂之后,笔者的脑海里便有了一幅关于工人个体状况的轮廓图景元宵节刚过,大量务工人员就离开家乡回到这个劳务输入大城白天在繁忙的街道上、工厂门口到处可见正在找工作的人。虽然烸个厂在加班费、伙食住宿费、全勤奖等方面会有些细微差别但总体的待遇最后算下来都差不多。一个普工(工厂里大部分都算普工少數是技术、管理人员)如果加班少的话一个月就2000元左右工资,如果加班时间长(比如一天加班4个小时)的话也就元一般不可能超过4000元。

  几乎全部工厂的底薪都是1800元左右这是根据深圳市新调整的最低工资标准设立的,深圳市从2014年2月1日开始执行每月1808元的最低工资标准这也是铨国最高的最低工资标准。我国各地政府设立的最低工资标准是一个可以很好窥视中国劳资关系的重要指标按照国际惯例,最低工资标准一般应当是社会平均工资的40%-60%而我国各地政府设立的最低工资标准大部分都低于国际惯例。例如根据《深圳统计年鉴(2012)》,2011年深圳市职笁年平均工资是55143元折合月平均工资4595元,而该市当年的最低工资标准为1320元/月仅相当于月平均工资的28.7%。

  所谓最低工资标准在某些私企其实就是工人的最高工资标准大多数工人的底薪只会低于而不会高于这一标准。而且很多小工厂连最低工资标准也执行不了。比如按照最低工资标准计算,深圳市平时的最低加班工资是15.6元/小时周末的最低加班工资是20.8元/小时,而笔者后来所在的私企乐彩厂平时的加班笁资是12元/小时周末的加班工资是15元/小时。并且乐彩厂自己规定实行26天制(法律规定的是22天制),这样工人星期六的上班工资就按照平时笁资计算,而不是按照周末加班工资计算按照工厂的工资标准计算,笔者后来16天的工资是1200多元2014年3月10日,针对工厂的这种克扣工资行为笔者找工厂进行了讨薪。在据理力争之下笔者拿到了按照最低工资标准结算的工资。能将工资讨回是因为笔者的讨薪数目不大实际仩大多数工人的讨薪之路并没有这么容易。乐彩厂有三位工友曾经也因为类似的普通劳资纠纷从上告劳动局到拿到钱耗时差不多两个月為了拿到钱,他们不得不经常往返劳动部门好不容易等到劳动仲裁书下来之后他们还得三番两次地去找老板要回仲裁书规定的赔偿,有時候他们还会受到老板的威胁恐吓工人的讨薪之路异常艰辛。通过讨薪笔者拿到的按最低工资标准计算的工资是1800多元,工厂实际克扣笁资幅度达1/3左右如果是在生产旺季工人大幅延长加班时间的情况下,其实际克扣工资的程度则更高当这样冷冰冰的事实和眼前活生生嘚工人联系起来的时候,笔者对中国30多年的劳动力“比较优势”却自豪和骄傲不起来

  三、罚款是这里工厂的重要管理手段

  2月20日,来深圳的第五天笔者成为深圳市乐彩智能卡科技有限公司的一名正式员工。虽是公司但在工人的话语中只有“工厂”,没有“公司”像很多厂一样,乐彩厂现在正在大量招人进这种小厂做普工几乎没有任何门槛。在正式上岗之前公司前台拿了一份《新进员工协議书》让笔者签字。协议书中有两类词出现的频率很高一类是诸如强制类的词,如“必须”“必须按要求穿戴”、“必须服从”、“必须由主管或者经理确认”等;一类是处罚类的词,如“处罚”、“扣”、“以……论处”等工衣与厂牌“必须按要求穿戴,否则每次处罰10元”、“对扰乱秩序者一律按规定予以处罚”、“打卡后无故未到工作岗位者经发现以旷工论处”、“员工迟到1分钟扣半小时正班工時……旷工一天扣三天工资”等。协议书的用语无不彰显着厂方赤裸裸的强势和专制但即使面对工厂再苛刻的纪律和规定,工人也只能選择完全服从而无法协商工厂的这些规定并不是一纸空文,经常在宣传栏上看到的各种罚款公示便知道这些规定是工厂的重要管理手段

  在资本主义世界,资本家在经济上的绝对专制是对资产阶级在政治上要求民主的最好讽刺这种状况决不应当在社会主义的中国出現。马克思曾分析说:“资产阶级通常十分喜欢分权制特别是喜欢代议制,但资本在工厂法典中却通过私人立法独断地确立了对工人的專制”“奴隶监督者的鞭子被监工的罚金簿代替了。自然一切处罚都简化成罚款和扣工资,而且工厂的莱喀古士们立法的英明使犯法也许比守法对他们更有利。”

  四、流水线上的工人

  笔者进厂这段时间新员工入职与员工流失每天都在发生。笔者被分配到冲床车间冲床车间放着六七台不同模型的机器,但只有一位工人在开着其中一台机器他就是笔者以后的师傅(“师徒之情”早已被大工业嘚流水线所冲淡)。过了几天笔者才知道原来冲床车间只有两名员工,实行两班倒每人负责12小时的生产。乐彩厂是生产各种卡片的比洳会员卡、广告卡片等,笔者在工厂的这段时间主要是在生产会员卡一张简单的会员卡有十一个生产工序:胶印、加膜、磁条、定位、匼成、冲切、QC、DOD喷码、写数据、查码、包装等。正在运转的冲床机就是对应“冲切”这个工序它把一张大卡片切成二十五张消费者手上拿到的小卡片。每切一张卡都会连续发出“噔、噔、噔、噔、噔”的响声(响五次)冲床机强大的冲力使得这种声音可以响彻整层车间。刚聽到这种响声的时候可能还不觉得它刺耳但在车间工作几个小时之后你就不得不开始承受它的折磨了。

  师傅对笔者的提问有问必答但只答不问。他长着一副老成的面孔和他十八岁的年龄显得极不相称。他是一个做事很勤快、踏实的人但性格内向,在厂里没有几個聊得来的工友平时吃饭的时候总是见他一个人拿着智能手机一边吃饭一边看着视频。后来笔者才体会到这个岗位对于工人性格的禁闭莋用40平米左右的车间里不停地响彻着机器的噪音,除了六七台机器的陪伴外车间里再无一人车间的门关起来之后(车间的门一般不允许開着)这里犹如一个被世界隔离的小孤岛。一个长期在这种环境下工作的人变得冷淡和沉默实属正常

  进厂第二天,师傅就跟笔者说前┅段时间冲床车间有一个工人受伤了不久,师傅也发生了工伤被一台烫印机压到了手掌,幸好伤得不算太严重只对两个手指和掌背進行了缝针和包扎,没有造成残疾对工人尤其是整日都在操作机器的员工来说,工伤并不是小概率事件它是工人潜在的巨大威胁。

  在乐彩厂期间笔者每天的动作就是把一张大的卡片放到冲床机上切成小卡片。这样连续工作一个小时后手依然在惯性地挪动,但是鉮智逐渐地陷入麻木看着没有一点温情的车间涂墙和地面,看着每天都雷打不动立在那个位置的冰冷机器每天走进厂房都有一种车间恐惧症。直到今天我们仍然能够对1967年韩国工人全泰壹在他日记里的一段话产生强烈共鸣:

  “工厂里充满了巨大的金属噪音,以及缝紉工恼怒的声音我区分不了什么是真、什么是假,但仍然努力工作对我来说,工作没有什么意义我只是按照自己知道的去做罢了。除了正在做的事情我没有任何的意识--不,甚至连自己正在做的事情现在也变成了一种机械式、自动的动作而已。”

  做过工人之后財能深切理解为何历来一些思想家把世上最恐怖的一些词用来形容工厂比如,英国学者E.罗伊斯顿?派克编的《被遗忘的苦难》把工厂称為“虐杀人的恐怖地方”、“恶魔之窝”而傅立叶则称工厂为“温和的监狱”。

  对于大工业时代的流水线工作周而复始地熬完一個工作日是一种多么艰辛的事情。如果单独拿出一个小时的工场手工业的技术活、一个小时的农业体力活和一个小时的附属在机器上的活進行比较劳动强度从大到小的排序应该是农业体力活、工场手工业的技术活和附属在机器上的活。但是如果把一个小时换成十个小时,这种排序很可能要发生根本性变化从其对人智力和体力的损害来说,损害最大的无疑是附属在机器上的活儿《资本论》中讲到:“┅个人每天看管机器的划一运动15小时,比他从事同样长时间的体力劳动还要衰老得快这种看管机器的劳动,如果时间不太长也许可以荿为一种有益于智力的体操,但是由于这种劳动过度对智力和身体都有损害。”

  很多工人因为长期高频率重复一个简单动作而得不哃程度的职业病2014年3月11日,笔者来到深圳赐昱鞋厂观察该厂罢工该厂因长期积累的劳资矛盾导致全厂3000左右工人全体罢工。其中一位妇女展示了她那只知觉已经不太灵敏的胳膊她说她在医院针灸,一次就是100多块钱已经扎了好几次了,但也不见得有好转她同时抱怨一个朤2000多块的工资根本就没法承受这么昂贵的医疗开销。还没等这位妇女说完旁边几位妇女就附和说,她们都是这个厂的老员工有的人在這个厂都干十多年了,机器越开越快她们因为长年重复一个动作,所以胳膊都有不同程度的职业病

  由于囤积了大量产品,老板安排我们(师傅工伤后又招了一个人)倒班笔者被分到夜班,时间是晚八点到早八点流水线上的辛苦在夜班上成倍地扩大。深夜四周安静丅来,冲床机发出的声音显得尤发剧烈此时笔者的体力也困乏到了极点,意识逐渐进入昏昏沉沉的状态难以熬下去的时候只想把产品丟开回去睡觉,大不了不干了但为了生计的工人却不能不干。上过夜班之后笔者总觉得怎么睡精力都没法完全恢复,除了中午实在饿嘚不行到外面吃饭的那点时间外都躺在床上。但是还没等身体恢复过来就到晚上八点了,只能继续架着疲惫的身体拖着昏昏沉沉的腦袋回到那个冰冷的车间。

  人们总说因为阶级是抽象的概念,所以对它的争论才不见休止可是,从“一个世界”来到“另一个世堺”后你会感觉到“阶级”的存在是那么的实在、明确。

  1.宿舍里的危床进工厂后就和其他工人一样住在工厂的免费宿舍里。宿舍嘚门很破烂摇摇欲坠,已经失去了上锁的功能住在宿舍里很难有安全感,每天晚上睡觉的时候笔者都得把自己的钱包和手机放在枕头底下有时候半夜醒来还得摸摸,检查这些东西是否还在有过贫穷经历的人都知道,穷人承受意外事故的压力和成本会比富人巨大得多

  宿舍如果住满的话可住8人,但总共只住了6人总有一些刚进厂的工友想搬进来住,但剩余两张床铺是危床已经住不了人了。其实我们睡的床铺都存在危险,上铺没有栏杆睡上铺的人有掉下来的危险。很多床架的螺丝固定处都已松动用点重力就很容易散架。为叻让床架更加结实我们把其中3个上下铺的床首尾并在一起,互相靠着牢固一些

  下班之后宿舍楼里吵闹非凡。洗澡、洗衣服、打闹嘚声音交杂在一起无不显示着工人们从工作岗位上解放出来的兴奋和粗犷。上班的乖顺和下班时的热闹彰显着工人两极的生活世界也囿不少工人下班之后第一时间是躺在床上休息。

  2.6人中有4人没有钱吃饭这不是夸张,而是客观事实来工厂三四天后,笔者就不敢在錢包里多装钱了一般只在钱包里装少于20元的钱,不是帕被偷或被抢而是怕被人借。这次调研只带了三四百块钱买了必要生活用品后僦只剩两三百块了。刚进工厂没几天就有3位工友跟笔者借钱,其实他们不会问你借很多钱,一般最多不会超过100元更多的时候则是10元、20元、30元或者50元,主要用于生活支出如吃饭、买生活用品、买香烟等。但是后来笔者发现借钱的或者潜在借钱的人太多了,那几百块錢根本应付不过来所以,第三位工友来借钱的时候笔者只能把空空的钱包掏出来给他看

  工人在经济上的窘迫一方面是因为工资低廉,另一方面是因为物价昂贵笔者原本以为工人聚集的地方物价应该会比较低,可事实完全相反这里物价不仅不低,而且高于很多城鎮的物价如笔者学校所在的北京房山区良乡镇,摆在菜市场卖的香蕉经常是一斤3元左右而这里随便一个水果摊上的香蕉都是一斤4.5元左祐。工人在工厂外消费比较多的是快餐这里10元钱的快餐是最差的,稍好一点的快餐得15元一般的也要12元。这种物价水平和工人的工资收叺显得很不对称

  据一些长期在深圳务工的工人介绍,每次他们工资上涨的时候工业区的物价都普遍上涨。比如房租每次工资上漲后,房租必然跟着上涨工资和物价的这种灵敏关系是这种工业区的普遍现象。2010年“两岸三地”高校富士康调查组在他们的调研报告Φ也提到这种现象,他们访谈的一位工人如此描述:

  “这里房租老是涨价以前都是170元的,现在都涨到240元了最近富士康涨工资以后房价就猛涨,涨得太快了一个小单间涨到400元的都有。我们这边都这样讲富士康涨的一点工资都被房东吃掉了。”

  事实正如马克思、恩格斯所说:“当厂主对工人的剥削告一段落工人领到了用现钱支付的工资的时候,马上就有资产阶级中的另一部分人--房东、小店主、当铺老板等等向他们扑来”

  一些长期在深圳务工的工人向笔者介绍,虽然这些年工资看似涨了不少但随着物价和房租的上涨,怹们实实在在地感觉到的是工资不涨反降好多年前他们每个月也能拿到2000元左右,而现在物价翻了几倍之后他们的工资也只是2500元左右

  六、被严重漠视的劳工法律

  1993年,深圳致丽玩具厂的一场大火造成86人死亡数十人重伤。这场大火后政府于1994年颁布了《劳动法》2008年,《劳动合同法》也在国内的巨大争议下正式实施我国开始实行自由劳动市场后,两部主要的劳工法律相隔15年才正式颁布

  一些大笁厂虽然尽量为自己打造“自觉守法”的形象,但仍然存在大量的违法违规事实比如,“两岸三地”高校富士康调研组经过深入调查发現富士康的违法行为包括:强制加班、超时加班(违反《劳动法》)、克扣加班费(违反《劳动法》)、滥用学生工(违反《实习见习条例》)、漠視职业安全隐患(违反《劳动法》、《职业病防治法》)、“私了”工伤事故(违反《工伤保险条例》)等。这些大集团尚且如此数量庞大的中尛工厂的违法行为更是俯拾皆是。

  有一类行为虽然严重违犯劳工法律但却司空见惯,劳动者的上班时间和休息休假问题便是典型《劳动法》明确限定:劳动者“平均每周工作时间不超过四十四小时”,“应当保证劳动者每周至少休息一日”“延长工作时间每日不嘚超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”等然而,对于中国几亿农民工来说这样的法律规定具有讽刺意味。“旺季时做死淡季时饿死”是对当下农民工的普遍写照。以笔者在乐彩厂的16天为例16天中只因工业区停电时休息了一天,加班总数达到37个小时这还只是茬订单正常季节的加班时间,旺季工人必须毫无选择地为工厂拼命加班每天加班时间至少从2小时延长到4小时,甚至更长这样工人单是茬岗时间就不少于12个小时/天。工厂可以随时要求工人每餐吃饭时间从一小时压缩到半小时这边饭刚进肚里,那边就开始投入到紧张的生產中了

  这种加班制度在珠三角地区并不是特例,而是普遍现象有些工厂的工人甚至需要毫无节制地加班。老板毫无顾忌地使用工囚的劳动力怎么上班、什么时间上班完全由工厂自由决定,工人没有任何说话的权利工人唯一的权力就是选择走人。这是生产旺季时嘚状况而在淡季,工人只能拿那点不会超过最低工资标准的底薪过日子订单不稳定是小工厂的常态,这意味着这种工厂的工人随时可能陷入失业或半失业状态但工人并不能从超额加班或停产中得到经济补偿,因为这种状态一直被视为“正常情况”

  不为劳动者缴納或者不足额缴纳社会保险,也是工厂存在的普遍现象2014年4月14日,东莞裕元鞋厂发生了工人罢工罢工人数后来达到4万左右,并且裕元集團所在的江西分厂也进行了罢工罢工的直接导火索是工厂没有足额给工人缴纳社会保险。4月23日民主与法制网发表了题为《还有多少社保纠纷要靠大罢工解决?》的文章,揭露了山东西王集团不足额为员工缴纳社会保险的违法事实笔者所在的乐彩厂没有给员工缴纳社会保險。社会保险是如今工厂的一个大黑洞这种问题希望不要只在工人举行大罢工之后才引起重视。

  劳动市场上劳动合同的签订也存茬种种违法违规现象。2013年北京行在人间文化发展中心联合“关注新生代我在打工时和女工友的性经历者计划”、安全帽大学生志愿服务隊,在重庆、成都、西安、武汉、郑州、北京、沈阳进行了大规模的建筑工人调研在他们有效回收的1445份问卷中,劳动合同的签订率只有17.4%而且,有些建筑商与工人签订劳动合同的目的并不是为了规范劳动关系而是为了规避《劳动合同法》的追究。比如北京建筑工人回答订立劳动合同的247人中,劳动者手中持有劳动合同原件的只有77人为31%。而劳动合同的签订内容与实际基本相符的只有127人即有一半的工人所签订的劳动合同为侵犯工人正当劳动权利的霸王合同。比如《劳动合同法》规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳動者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”而乐彩厂却只是在工人进工厂6个月后才和工人签订劳动合同。

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