北京爱育华妇儿医院的产科哪位医生厉害？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-31 01:40 标签： 北京爱育华妇儿医院

2016年5月底，爱育华妇儿医院董事长范子田参与了以“政策推动下妇儿科医院的角色定位”为主题的儿童医疗服务系列电话会议。

范子田董事长：首都医疗爱育华妇儿医院，是由北京国有资产经营有限责任公司投资建设的三级妇儿专科医院。医院位于北京市大兴亦庄开发区，2011年前后立项，历经三年筹备，于2014年12月26日正式开业。爱育华拥有北京市第一张妇儿医院牌照 。首都医疗爱育华妇儿医院设计床位300张，是北京市第一家，也是目前唯一一家拥有妇儿一体牌照的三级医院。除爱育华之外，北京市现有审批医疗机构或以妇产科（妇科）为主，或以儿科为主。只有首都医疗爱育华妇儿医院，覆盖了妇科、产科，以及0到18岁儿科全周期。对妇女儿童进行全方位全程健康关爱。

爱育华的专家团队，在非公立同行业医院里是最出色的。今年的目标是实现收入环比三倍增长。爱育华是全国最大的非公立三级妇儿医院，医院有300多名工作人员，医护人员占一半以上。医护人员中，约有60名医生都具有高级职称。

在经营模式上，我们看齐顶级私立医院的服务，结合公立医院的人才和技术。在开业一年半时间里，我们的诊疗量和营业收入都以20-30%每月的速度在增长。

在政策及时间利好（二胎、猴年）条件下，我院今年的目标，是达到环比三倍增长。

政府最近的政策释放出了非常好的信号，点到了办医过程中最为困惑的几大方面：一，人才：在人才的长期规划培养、转岗、薪酬等方面都有了大力度的政策引导；二，定价：提出了儿童用药指导意见；三、对社会办医的鼓励：指出了公立医院和社会办医医疗机构的资源互补和协同。这些都对运营中的各个医院有很大激励作用。

Q爱育华定位很高，除发展单体医院之外，还有其他愿景吗？

A投资设立首都医疗爱育华妇儿医院，是北京国资公司布局医疗产业的重大举措。经过详细的市场调研、论证，我们看到了妇儿医疗市场供需的矛盾，因此决定投资建立一家妇儿专科医院。伴随着国家放开社会机构办医的限制，和众多鼓励培养儿科医生政策的出台，我们不断深入了解医疗行业，研究运营模式。我们发现：爱育华单体医院只是一个起点和敲门砖。

第一步，先把爱育华经营好，做好现金流等各方面的工作；

第二步，以爱育华为旗舰店，在北京市布局连锁门诊；

第三步，输出到京津冀等周边，在其他地区进行妇儿医院布局。

我们的长期目标，是建立妇儿一体化的医疗集团。这也是我们三年到五年之后的中长期愿景。

Q儿童医院的高门槛体现在哪些方面？

A首先，儿科医生培养周期长。我这里有一组数据，儿科医生工作量是成人科室的1.68倍，待遇却只有46%。大家不愿意做儿科医生。而且在就医选择上，儿科专业已经取消了17年，儿科医疗风险、收入不成正比。所以儿科不是当医生的首选。

其次儿童医院资本运营方压力比较大。儿科疾病用药、检查、治疗远远比成人少。儿科利润率相比较于其他科室偏低，所以从资本角度，不愿意投资儿科。

但是爱育华不一样，我们在病床的分配上，300张床位200张分配给儿科，虽然现在是以妇产科补儿科，但是我们相信长期看，儿科的前景依然很好。

Q儿科医生资源确实比较稀缺，但是爱育华却有60多名具有高级职称专家，请问爱育华吸引人才的战略是什么？

A国企背景以及股东的支持非常重要！我们与北京妇产医院和首都儿科研究都签订了合作协议，因此医生是批量、有组织的加入爱育华，而且是以半年为周期轮转。

但是依靠这两家公立医院肯定是不够的，爱育华的中长期发展目标还是要建立人才梯队。我们面临着与公立医院争抢人才等问题，为此我们做了很多努力：

1，在稀缺的专业领域，新的诊疗服务领域，稀缺人才、领军人才引进方面，我们会为他们申请进京指标，去年我们为3名骨干申请了北京户口，今年增加到了5名。

2，我们也在吸引中青年的骨干团队。培养高职称的人才需要15-20年时间，争抢培养了20年的专家，我们优势不足，但是我们可以自己搭建平台，让专家们流动起来。专家看诊，病人后续的照料和护理依靠我们中青年骨干团队，而后者在数量上多一些，培养成本上低一些。

吸引中青年骨干团队的办法：我们利用和各大医院的合作关系，输送青年骨干们去培训，这些骨干们属于爱育华的编制，享受国内顶尖的培训；我们与美国费城儿童医院签订了三年的合作协议，建立了良好的合作关系，培训的体系已经打开。我们会根据不同的专业、需求，把学科骨干送出去。但是不得不考虑成本，是想做三到五年，还是三五十年。因此股东投入了大力气，不赚快钱，要稳扎稳打，吸引、培养医疗人才。

Q与首都儿科研究所的合作内容，进展如何？

A爱育华和首儿所的合作是公立医院剥离特需服务的一次尝试。首儿所关闭了本院特需病房，将特需病房转移到了爱育华。爱育华这边承接了首儿所特需医护人员，从医生到护士，每半年轮换一次。对于患者来说，在这次合作中 ，得到了和首儿所同质的诊疗服务，但是服务品质大大提升，这也是我们合作最主要的意义。与首儿所合作半年的进展：通过首儿所的多种渠道，让患者了解爱育华，吸引病源，这也是我们为政府分级诊疗的贡献。

Q儿童医院不赚钱，但是带孩子去看病，花费也不少，为何儿童医院不赚钱？

A儿科不同于产科，儿科不是单一科室，举个例子，爱育华的儿科，涵盖了儿内科、儿外科、儿童保健科等20多个科室和30多个专业，因此要开办儿科医院其实就是开办服务于儿童的综合医院，不然就不是一个完整的儿科。但是配齐了人员，就意味着运营成本增加。

此外，儿科疾病用药、检查、治疗远远比成人少，所以儿科利润率相比较于其他科室偏低。

可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

爱育华妇儿医院引进国外最先进的医疗技术，打造7个中心——新生儿诊疗中心、儿科血液中心、儿科心脏中心等，而且转接水平也非常高，这是很多医院都没有的呢。

医疗专业人才网 麟越医生速聘扫一扫快捷招聘
  • 公司地址：北京经济技术开发区凉水河1街37号赢海庄园大会所 10017

专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假员工旅游

正高级别妇产科医生（辅助生殖/不孕不育） []

  • 年龄要求：18~45岁
  • 学历要求：不限 提供月薪：面议
  • 招聘人数：不限 工作经验：5年以上
  • 专业要求：妇产科学其他学科 职称要求：不限

1、本科学历以上2、主任医师技术职称3、具有国家认可的辅助生殖培训资格证4、掌握女性生殖内分泌学临床专业知识,特别是促排卵药物的使用和月经周期的激素调控。5、掌握妇科超声技术,具备卵泡超声监测及B超介导下阴道穿刺取卵的技术能力，具备处理人类辅助生殖技术各科并发症的能力。6、公司提供有竞争力的薪酬，工作时间较灵活，有免费午餐，如遇加班提供晚餐7、工作地点位于海南省海口市人民医院。海口市人民医院是中南大学湘雅医学院附属海口医院，综合性“三甲”医院，海南陆军预备役医院，以及省政府确立的海南省北端区域医疗中心，也是海南省率先通过ISO9000国际质量管理体系认证的综合医院。海口市人民医院始建于1901年，全院占地面积290亩，建筑总面积25万平方米，开放床位1700张。医院职工2580余人，有高级职称317人，中级职称535人。其中，博士生导师5人，博士34人；硕士生导师45人，硕士249人；主任医师81人，副主任医师170人。有5人享受国务院特殊津贴专家，有11人为海南省优秀专家； 3人为省515人才以及16人为海口市拔尖人才。设临床专科41个，医技科室12个、综合门诊部8个，医学中心2个。年手术量 All rights reserved .医疗专业人才网 麟越医生速聘版权所有 粤ICP备号

我要回帖

更多关于 北京爱育华妇儿医院 的文章

 

随机推荐