（转）细数风靡世界的中国风，你最看好哪一个？大神们帮帮忙_百度知道
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谈起风靡世界的中国风，你能想到什么？当想起标准中国风的时候，楼主的脑海里第一个想到的就是服装界的经典——美轮美奂的旗袍。做梦都想这么婀娜多姿呢~依据欧睿国际（Euromonitor）...
谈起风靡世界的中国风，你能想到什么？ 当想起标准中国风的时候，楼主的脑海里第一个想到的就是服装界的经典 —— 美轮美奂的旗袍。做梦都想这么婀娜多姿呢 ~ 依据欧睿国际（ Euromonitor ） 2013 年底的调查，海尔冷柜第三次蝉联全球第一！受到世界影响力组织的高度认可，成功入选世界名牌啦 ~ 看着海尔冷柜为中国家电走向世界助了一把强有劲的力，楼主简直新心潮澎拜，好样的！
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夜儿660964
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海尔冷柜以本土化产品风靡全球，你的小伙伴们造吗？
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帮忙翻译以下句子,但是翻译的方式最好委婉一点,尽量西方本土化,口语化,最好有在国外呆过多年的朋友帮1、您好,可以同我合个影么?2、我懂的英文不多,请您说慢一些,通俗一些excuse me 是不是在很大意义上讲是打扰一下的意思呢？5楼的朋友翻译的基本上可以了，但是后一句能不能再简练一下呢 比较喜欢一楼对于第一句的翻译
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Hi ,excuse me ,would you please take a photo/picture with me My English is so poor ,please speak more slowly to make me understood .I will appreciate that .Thank you !excuse me是一句最常见的开场白 不知道你说话的对象是谁,对已经认识的人或者自己正在对话中的对象的确不要说 但是跟陌生人开口打招呼、求助时这句话都是要的,别被人家说中国人不懂礼貌 please speak more slowly to make me understood .你要嫌啰嗦就直接说please speak more slowly好了,人家会明白你的用意的.I will appreciate that .我很感激.这句话是特意给你加上的,很实用,对人表示感谢,基本可以代替thank you
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Hello , can you do me a favor, can I take a photo with you ?I'm not good at English, please speak slowly, make me understood
1.您好，麻烦一下，可以同我合个影么？
Hello，may I take a picture with you? 2.我懂的英文不多，请您说慢一些，通俗一些
I don't know a lot of English. so could you speak more slowly and more simply?
1, Hello, what trouble can be combined with the video what I?
2, I understand little English, some of you please speak slowly, some popular
Hello，may I take a picture with you?
1.Hi,Will you pose with me for a picture ,please? 2.My english is poor,Can you speak slowly and informal?
1 could YOU TAKE A PHOTO WITH ME?? 2 MY ENGLISH IS NOT 100% FLUENT! AND SAY IT SLOWLY PLEASE(我可是问我刚回国的朋友的）
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[求助]人格适应问卷的本土化，请大家多多帮忙（要抽奖了）
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这是问卷链接：如果您是企业员工，并愿意帮助心理学小硕完成她的毕业论文，请您点击上面的链接。题目有点多，需要您的耐心。我是首都师范大学心理系的学生。现在正在做毕业论文，关于人格适应的。人格适应大家可能没有听说过，这是沟通分析理论的延伸（沟通分析 Transactional Analysisi，可以搜一下，网上有一些关于沟通分析的介绍）。人格适应讲的是人从出生开始在努力适应这个世界，会有一些人格上的自我塑造。这个问卷是我根据原理论设计的，要进行人格适应问卷的本土化，这也是我毕业论文的题目。请大家多多帮忙！小女子实在是找不到足够多的被试了。谢谢路过的各位朋友了！有关奖励：问卷中已添加邮箱一项，请大家填写自己的邮箱，以便于抽奖。预计时间范围是到日，然后我会开始处理数据。所以抽奖也会晚一些，请大家见谅！&奖品&&&图&谋职场&&最经济的图形沟通（全彩）书一本抽奖方式&&答题者中抽取10人。（我会在这里张贴，并且邮件通知）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 转发者中抽取10人。转发的人请转发后把帖子链接发送到我的邮箱, 我会从中抽取&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&如果已经做完了的同学要参加抽奖，请将答完问卷时显示的已答问卷数量和做答时间发送到邮箱。<div class="votes" id="Score
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我想竞聘药店店长，但不知竞聘书如何写起？请同行帮忙写写，参考一下，请多多帮忙！！！
09-11-22 &匿名提问
尊敬的各位领导、同事大家好： &#160; 现任旧宫店财务副店长一职，首先感谢各位领导提供给我再一次展示自我的机会，经过在公司两年多的工作和学习，我对大中连锁经营的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在大中这个大家庭中，领导的帮助，团队的氛围，使我有机会学习并提高自身素质，以及连锁店的综合管理能力。 &#160; 如果我是一名店长，我认为我的个人优势在于：热爱本职工作，有较强的学习和适应能力，理解能力强，组织能力精，沟通能力好。当然我也有不足的方面，例如：经验不足，所以我还要多多的向各位同仁学习，但我也具备了店长的基本素质：我爱岗敬业，工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假，每次遇到困境和难处我总是自我效验，从不怨天尤人，同时也具备了店长应具备的才能，我有严于律已、诚信为本的优良品质，我信奉诚实待人、严于律已的处世之道。 &#160; 我曾经在多个门店工作过，既要维护高层的权威，又要同店长、经理、管帐和员工相处融洽。正因为我有良好的人格魅力和做人宗旨，与共事的同仁们建立了深厚的感情，到旧宫店工作以来我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和专业知识的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己. &#160; 为了我所在门店的正常发展，我想公司能做到有法可依，我定会做到有法必依，执法必严，违法必纠，我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令，以最快的速度下达到店内各部门，并督促各部门渐渐落实到位且不能形式化，要具体落实到每个人、每个点，让部门连成一条线，门店组成一个网，公司展开一个面，也就是说让点连起来成线，线组起来成网，网叠起来成面。我想也只有面扑开了，公司才能更快的发展，更加的强大。 &#160; 另外我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么，更重要的是如何达到这一目标，所以我的做法就是坚持做到“五要”，为今后执行公司的任务打下良好的基础，其中“五要”是指： &#160; 1、要沟通：经常与我店周边地区并且与店内经营相关的地方政府及相关部门沟通“如：城管、派出所及我店所在的物业部门”，为今后我店在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好的条件。 &#160; 2、要务实：即是眼睛向下看，从小事踏踏实实做起，为今后的工作打下良好的基矗 &#160; 3、要交流：经常与各部门经理、员工及促销交流，了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况，真正做到取他人之长，避己之短。 &#160; 4、要了解：即任何未曾经历过的事情一定要了解这件事的过程与结果，真正了解了才会把这件事做的更加完美，所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果，分析利弊才能实施。 &#160; 5、要总结：总结过往经验，将未曾做好的事情吸取教训，已经成功的事情寻找实施时的不足，把这些经验投入到以后的工作中去。 &#160; 除上述几点以外我认为以下两点也非常重要。 &#160; 一、店面行政管理 &#160; 店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好的基础，所以店面行政管理应放在首位。 &#160; 1．建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现。 &#160; 2．注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才。 &#160; 3．建立分明的奖惩制度，以激励和约束员工、销售人员的工作，使全店成为一支团结协作的集体，在竞争中立于不败之地。 &#160; 4．利用各种合理的、能够利用的条件，创造、布置良好的店面环境，树立良好的商业形象，尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。 &#160; 5．以“为您服务我最佳”为宗旨，在提高人员服务水平，加强服务意识教育的同时，注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高，更好的全心全意为顾客着想，减少投拆。 &#160; 6．重视安全保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭在萌芽之中，杜绝因此给公司带来不必要的损失。 &#160; 7．创造良好的外围环境，协调好与政府部门的合作关系，以减少不必要的麻烦。 &#160; 二、经营管理 &#160; 1．加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，使库房商品管理趋于科学化、合理化。 &#160; 2．明确全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到每个部门、品牌、人员，并进行相关的数据分析。 &#160; 3．在节假日上做文章，积极参与公司的各项促销活动，及店内的各项活动，充分做好宣传及布置的工作。 &#160; 4．抓好大宗、集团购买的接待工作，做好一人接待，全面协调，让顾客感到方便、快捷的服务。 &#160; 5．知已知彼，通过市场调研，分析总结存在的差距，及时调整，以顺应市场的发展变化，提高市场占有率。 &#160; 6．尽可能的降低成本，开源节流，以减少开支。 &#160; 以上是我对店内管理的一些设想，如有不足之处希望各位领导加以指正，如果公司领导能够提供这个平台给我，我会用我的努力与勤奋，交上一份优秀的工作成绩单，证明您们的决定是对的，我决不会辜负领导们的信任与期望，我会用我在工作中所学的知识更好的为公司努力工作，我相信“月亮发光是为了证明太阳的存在” 公司发展才能映照出我的进步。所以我会在以后的工作中更加努力，更加勤奋。
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店长竞聘上岗演讲稿如果把以纯比作流经全国的长江，那么每一位以纯的员工就是汇成这条长江的水滴。作为一名店长，我就要引导以纯员工的水流按正确的方向汇入大海。我认为店长的工作，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合和策划的专长。管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。培养员工的心态应该以以纯的企业文化为基础，实际情况为主，客观环境为辅，培养员工的自信、自尊和明确的自我认知度；培养员工团队协助精神和集体观念，加强员工和各部门负责人之间的相互协作和配合；培养员工永不满足的学习心态。我要他们不仅要掌握本区域相关知识，也要知晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我们的思想本位化，而是把&以纯&这个品牌形象充分本土化，和江西当地文化更好地融合。所以我要培养员工换位思考、打破思维定势的意识，加强相互学习，才能取长补短，相互辅助。　　就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，监督应运，分析应运中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助；对外要不断加强宣传，追求更高的美誉度和认知度。虽然我们是专业的品牌店铺，但不同类型的宣传方法同样可以借鉴．假如我是一名店长，我会加强服务质量的提升。商品是有形的，而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。例如：服务用语不能单纯呆板地执行，而要真正使阳光服务照耀到消费者；树立服务明星及楷模，使服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范，形成服务赶、帮、超的良好氛围。假如我是一名店长，我更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标；他更是一个中间人，是整个连锁店的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会善于发现工作中的问题，并及时解决；他还是一个优秀的培训老师，员工的榜样，能够指导员工出色地完成各项工任务；他还要善于激励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热情。假如我是一名店长，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，我要时时关心员工的生活，食堂吃得怎么样，业余生活搞得好不好，他们的家庭中有没有困难，有没有需要企业帮助的地方等等，尽量解决他们的后顾之忧。工作中我要按规章制度办事，做到奖罚分明。员工为企业做出突出贡献了就要表彰和奖赏，员工违反劳动纪律了就要批评和惩罚，这是不容质疑的。虽然没有绝对的公平，但我要尽量做到公平，这能让员工自己把握其中的厉害关系。二十一世纪最缺的是人才，我还要识才用才，做一个优秀的伯乐。使有能力的人施展他的才华，给他一个展示的空间。待遇方面我要按劳分配，不能用借口或是其它原因，去克扣员工的工资。当企业遇到困难，我要敢于面对、敢于承担。就像一位企业家所说的“企业的事情，别管和领导有没有直接的关系，都要承担一半的责任”，我觉得很有道理。出现问题不能躲，要率领员工去解决，自己要第一个冲上去。我要做一个这样的领导，让员工们心里踏实、放心，能够全心全意地为企业服务。
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