让帕金森病自愈的方法哪家医院要招聘试验者?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-15 10:02 标签： 让帕金森病自愈的方法

  • 岗位职责： 1.负责外部客户质量事故对接和应急处理；

    2.组织分析事故产生原因、制定改进措施和提交整改报告；

    3.提请策划持续改善项目和改善团队； 

    4.牵头组织跨功能团队监督持续改善项目，负责改善的效果验证；

    5.管理统计工作，收集、整理质量数据并提出改善意见，评审客户索赔的分解方案；

    6.负责客户质量层级关系维护和信息沟通；

    7.评审客户质保协议内容和质量指标管理；

    8.负责管理新品阶段的客户质量需求输入；

    9.支持、配合公司的持续改进活动；

    10.完成各级领导临时交办的工作。 补充说明： 1、了解机械制造原理，熟悉质量工具的运用（如G8D、6sigma等）；

    2、善于处理客户现场问题和紧急事故；

    3、为人正直，善于沟通，有客户维护管理经验；

    4、改善过程中，有良好的组织策划能力；

    5、熟悉TS16949质量认证体系，有改善和验证过程方案成功经历；

    6、思维清晰，积极、主动、条理性好，具备良好的抗压能力；

    7、具有内审员证书或质量改善方面证书、C1以上驾照和两年以上实际驾龄。

    注：我司为长安福特一级供应商，无同行业工作经验勿扰；该岗位为新工厂人才储备，有意向可先投简历面试时间由人事部预约。

  • 岗位职责： 1、负责紧固件新产品项目管理、开发工作；

    2、负责带领团队和顾客对接，解决顾客产品应用问题；

    3、建立健全新品开发流程；

    4、完善新品开发团队梯队建设；

    5、负责技术部人员工作纪律维持、工作绩效考核评估；

    6、负责技术部日常部门工作开展；

    7、完成领导安排其它工作。 补充说明： 1、有紧固件行业从业经验者优先。

    2、熟悉国内主流美系，德系或自主品牌开发流程和标准；

    3、熟悉IATF16949体系要求及五大工具，并能熟练运用，具有品质分析能力。

    4、能够独立分析紧固件产品结构及异常原因，对产品的工艺、材料、工装、模具熟悉。

    5、能够使用CAD或其它设计软件。

    6、良好的沟通能力，项目策划、项目管理能力。 

    7、较强的人际交际技能及管理技能。

  • 岗位职责： 1、依据公司年度销售策略，进行市场开发和维护；

    2、负责竞争对手SWOT分析；

    3、持续完善贯彻公司程序文件，组织并执行新产品和新客户开发流程；

    4、组织并执行各类商务活动的开展，包括但不限于新产品报价策略、进行商务方面的协商谈判及合同签定；

    5、组织执行客户关系管理，维护客户档案，处理客户抱怨，提升客户满意度；

    6、根据公司程序文件接收客户相关要求，组织并监督执行顾客要求在公司内部的传递与落实；

    7、负责新项目节点管理并组织公司内外部资源，跟踪、协调整个新品开发过程，保证新品按照顾客要求按时量产，如管理产品、前期质量，采购及产品在开发阶段的工作协调，横向对接职能部门进行支持；

    8、按照公司程序文件要求，组织并监督执行顾客财产在公司内部的管理；

    9、根据公司管理制度,保障公司和客户的核心商务机密；

    10、支持、配合公司的持续改进活动； 补充说明： 1、熟悉各主机厂市场开发和客户关系维护；

    2、善于学习，逻辑思维能力强；

    3、具备大局观，对流程和制度有严谨的认识；

    4、对市场趋势和客户需求具有敏锐的判断能力；

    5、具有较强的市场开拓能力及抗压能力，性格开朗，做事细心认真，团队协作能力强，能适应出差；

    6、熟悉日系、德系和美系车辆销售管理经验优先。

    工作地点：南京、上海、重庆

    我司是福特一级配套供应商，无同行业岗位工作经验勿扰！

  • 岗位职责： 1、协助经营副总制定公司发展战略；

    2、熟悉财经法规、税务政策，为公司争取各项税收优惠；

    3、负责组织制定公司财务制度、财务业务流程；

    4、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略等

    5、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；

    6、按时向董事会提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；

    7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向经营副总报告；

    8、负责本部门人员的梯队培养；

    3、熟练应用办公软件；

    5、熟悉金蝶K3ERP系统；

    6、能承受较大工作压力，具有良好的团队合作精神，良好的沟通协调能力、管理能力及服务意识。

    我司是福特一级配套供应商，无同行业岗位工作经验勿扰！

  • 岗位职责： 1、支持公司的质量方针和部门的工作方针；

    2、开展项目策划工作、负责组织项目立项前的技术评审工作、识别顾客要求及产品报价。

    3、负责项目开发的全面管理工作；

    4、定期向领导汇报项目进展情况；

    5、负责产品开发的协调工作，对设计变更进行审核并及时传递有关信息:

    8、负责收集整理项目的APQP文件；

    9、负责新产品的量产导入；

    10、关于项目进展中的重大问题及时召开各会议或及时向上级领导反应。

    11、负责收集产品的不良信息，组织人员制定改善计划与措施，负责改善的验证及工程变更。

    13、确认零部件的备品备模，主导PPAP及PSW工作； 补充说明： 大专以上，具有三年以上项目管理工作经验；

    4、熟悉IE七大手法，并能熟练运用，具有品质分析能力；

  • 岗位职责： 1、认真贯彻总经理制定的公司经营，质量，安全，环保等方面的公司级目标，大力推行Q1质量体系的运行；

    2、依据公司年度销售策略，进行市场开发和维护；

    3、负责竞争对手SWOT分析；

    4、持续完善贯彻公司程序文件，组织并执行新产品和新客户开发流程；

    5、组织并执行各类商务活动的开展，包括但不限于新产品报价策略、进行商务方面的协商谈判及合同签定；

    6、组织执行客户关系管理，维护客户档案，处理客户抱怨，提升客户满意度；

    7、根据公司程序文件接收客户相关要求，组织并监督执行顾客要求在公司内部的传递与落实；

    8、负责新项目节点管理并组织公司内外部资源，跟踪、协调整个新品开发过程，保证新品按照顾客要求按时量产，如管理产品、前期质量，采购及产品在开发阶段的工作协调，横向对接职能部门进行支持；

    9、按照公司程序文件要求，组织并监督执行顾客财产在公司内部的管理；

    10、根据公司管理制度,保障公司和客户的核心商务机密；

    11、支持、配合公司的持续改进活动； 补充说明： 1、熟悉各主机厂市场开发和客户关系维护；

    2、善于学习，逻辑思维能力强；

    3、具备大局观，对流程和制度有严谨的认识；

    4、对市场趋势和客户需求具有敏锐的判断能力；

    5、具有较强的市场开拓能力及抗压能力，性格开朗，做事细心认真，团队协作能力强，能适应出差；

    6、熟悉日系、德系和美系车辆销售管理经验优先。

    工作地点：南京、上海、重庆

    我司是福特一级配套供应商，无同行业岗位工作经验勿扰！

  • 岗位职责： 报名后厂区参加面试

    （试用期1-3个月，根据个人表现）

    a：试用期底薪：1800元/月+50全勤+加班费（元）+（岗位补贴100-300之间）+绩效奖0-400元(表现优异者有绩效奖)=综合收入元/月。

    b：试用期过后底薪：1900元/月+200全勤+加班费（700-1900元）+岗位补贴（300-1000元）+绩效奖200-800元（表现越优异，立大功者拿高奖励，同时有晋升空间）=综合收入3500元-5000/月。

    （1）提供吃住，年底双薪,面试成功三天之内与富士康签到劳动合同。

    （2）五险一金（想要买房的亲们要抓紧报名哦）

    （3）享有国家法定假（15天/年）、带薪年假、婚假、产假、工伤假等假期。

    （4）培训：免费提供多种技能培训，开放富士康云端网络科技大学，在职学历教育。

    （5）晋升：表现优秀者将获得加薪、晋升机会，特别优秀者派赴外省历练。

    （6）公司定期举行相亲相爱活动，为单身男女打造恋爱的天堂婚姻的平台。

    （7）花园小区式员工宿舍（宿舍4-6人一间，上下床，有独立卫生间，阳台，热水器，衣柜，电视，桌子，凳子，可自行安装宽带），员工可自主选择是否入住. 补充说明： 报名直接电话联系人事部邹老师：

  • 岗位职责： 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

    2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

    3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

    4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

    5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

    6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

    7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

    8丶身高160cm以上。持有c1驾驶证，有车。写作能力强。负责辅助总经理开发渠道，拓展业

    9、需要有工程行业经验、具有销售实力。 补充说明： 公司：温馨、舒心惬意、高端、大气、清新、明亮、舒适

    有饭补，有车补，五险一金，公积金，每周双休，国家规定节假日正常放假！好待遇，好工作环境。

    本岗位大量参与对外工作接洽，要求工作热情高、性格活跃、有一定组织能力；不适合对外交往者、无销售经验者请勿投递简历！

  • 岗位职责： 岗位职责：

    1、根据保安相关规定，负责做好防火、防盗、防事故等工作，保障公司利益；

    2、严格按照验证制度，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入大厦，维护公司的治安秩序；

    3、负责做好公司信件的登记发放工作，做好货物进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放；

    4、及时处理大厦内发生的各种突发事件并及时报告；

    5、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口，做好门卫室及周围卫生保洁工作，维护公司形象；

    6、完成领导安排的其它临时性任务。

    2.试用期仅需2个月，试用期为转正工资的80%。

    1、45岁以下，170cm以上，一年以上安保工作经验优先。

    2、中专及以上学历，受过一年的保卫培训及退伍军人优先。

    3、责任心强，服从公司管理，有较强的安全意识。

    4、人品端正，爱岗敬业，工作态度细致，踏实，能吃苦耐劳。 补充说明： 备注：各项目点分布在重庆主城区，上班地点可根据家就近调配。

  • 岗位职责： 要求：年龄22-35岁，男女不限，服从公司安排，

    待遇：无责任底薪4000，入职满6个月后买五险没有一金，周末单休，早上九点下午6点，市场销售；

    月业务量超过55台，最低有50元一台的奖励，阶梯式奖励机制。另外月业务量完成66台有666元的一个奖励，88台有888元的一个奖励；

    每天前三名激活有奖励：第一名16.6元，第二名8.8元，第三名6.6元，当天累计完成5台，奖励100元，完成8台奖励

    新入职员工需做出10台业绩，算正式入职。业绩算在月末总业绩。 补充说明： 公司环境好，上下领导相处和谐，一对一辅导，团队合作，奖励发放现金！   每个月 月底公司会组织到各大著名山庄  一日游。

  • 岗位职责： 岗位职责：

    1、开拓市场，挖掘有pos机需求的客户；

    2、联系原有客户，维护客户关系，减少客户流失率;

    3、pos机渠道的销售，安装与维护；

    4、按时完成月度，季度等各项考核指标；

    5、完成领导安排的其它事宜。

    1.无责任底薪4000+高提成+奖金

    2.国家法定节假日正常休息。

    3.免费提供培训，优秀者给予巨大的发展空间和晋升。

    4.晋升：销售代表-销售主管-销售总监-副经理-区域经理

    1.学历不限，有无经验均可，可接受优秀应届毕业生。

    2.能吃苦耐劳，有拼搏精神，服从上级安排，喜欢沟通 ，乐观向上。 补充说明： 公司奖励提成：1）月业务量完成66台有666元的一个奖励，88台有888元的一个奖励；

    2）每天前三名激活有奖励：第一名16.6元，第二名8.8元，第三名6.6元，当天累计完成5台，奖励100元，完成8台奖励150,10台奖励200；

  • 岗位职责： 岗位职责：

    1、开拓市场，挖掘有pos机需求的客户；

    2、联系原有客户，维护客户关系，减少客户流失率;

    3、pos机渠道的销售，安装与维护；

    4、按时完成月度，季度等各项考核指标；

    5、完成领导安排的其它事宜。

    1.无责任底薪4000+高提成+奖金

    2.国家法定节假日正常休息。

    3.免费提供培训，优秀者给予巨大的发展空间和晋升。

    4.晋升：销售代表-销售主管-销售总监-副经理-区域经理

    1.学历不限，有无经验均可，可接受优秀应届毕业生。

    2.能吃苦耐劳，有拼搏精神，服从上级安排，喜欢沟通 ，乐观向上。 补充说明： 公司奖励提成：1）月业务量完成66台有666元的一个奖励，88台有888元的一个奖励；

    2）每天前三名激活有奖励：第一名16.6元，第二名8.8元，第三名6.6元，当天累计完成5台，奖励100元，完成8台奖励150,10台奖励200；

  • 岗位职责： 一、工装家具工程项目挖掘；

    二、办公家具销售、方案谈判；

    三、开发新客服、维护客户关系、并与客户建立长期友好合作关系；

    四、吃苦耐劳、热爱销售工作，健谈、亲和力强、勤奋；

    五、具有较强的沟通能力、学习能力强；

    六、从事工程类相关工作，具有2年及以上的工作经验；

    七、有相关渠道者优先；

  • 岗位职责： 1、参与质量分析、编制质量控制计划，确定质量控制点；

    2、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制；

    3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；.

    4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施；

    5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。 补充说明： 任职资格:

    1. 大专以上，机械、机电、塑料模具及加工专业

    2. 技术或质量管理相关工作三年以上

    5. 熟练运用七大质量工具和IATF16949五大核心工具及8D工具

    7. 良好有团队意识及强烈的敬业精神

  • 岗位职责： 一、 职责

    1、市场调研和需求分析；

    2、客户拜访，客户需求沟通，分析、传递；

    3、组织客户考察、审核；

    4、客户合同评审，签订；

    5、客户订单评审、传递；

    6、客户疑问解答，问题解决；

    7、客户信息收集、整理、传递，客户满意度调查；

    8、分解销售目标，制定销售策略，完成销售计划；

    9、维护客户关系。 补充说明： 任职要求

    1、教育：大专及以上学历，市场营销相关类专业；

    2、培训：接受过合同法、沟通技巧类知识培训；

    3、技能：持C1及以上驾驶资格证；

    4.1 5年以上销售工作经验，3年以上渠道销售或销售管理经验；

    4.2熟悉汽车、电动车、新能源车等行业，具备一定的渠道资源；

    5.2年龄：40岁以内；

  • 岗位职责： 岗位职责：

    1.负责日常生产的质量检验。

    2.负责原材料、外购件、外协加工件的入库检验。

    3.负责产成品总检并签发合格证。

    4.编制质量管理制度，并负责执行;起草质量通报并负责执行。

    5.提议召开定期或临时质量会议。

    6.参与车间工艺工装的准备，评价工艺工装的可靠性。

    7.协调技术部门就废次品处理签署意见。

    8.参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作。

    9.按作业指导书及相应流程对材料备件进行检验，填写检验记录，并提交质量主管。

    10.汇总、存档各项质检记录及相关资料。

    11.对生产过程质量进行检验控制，及时上报批量质量问题。

    12.对成品出货进行检验控制,确保成品全部合格。

    13.协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。

    1、大专及以上学历，自动化、测控技术与仪器、电子信息及仪器仪表、机电一体化等相关专业毕业。

    2、有3年以上品质检验或质量相关岗位的工作经验，有本行业的质量检验工作经验者更佳。

    3、熟悉ISO9001质量管理体系，及ISO9001质量管理体系在企业中的具体运用的更佳。

    5、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力。

  • 岗位职责： 岗位职责：

    1、负责海外市场销售工作。

    2、与客户进行产品一般的技术交流，向客户提供售前技术支持，引导客户准确选型。

    3、及时收集反馈客户信息和市场动态，开拓新市场，发展新客户。

    4、 维护公司客户关系。了解并发掘客户需求，提供专业的客户需求解决方案。

    5、 严格遵守公司的各项规章制度，服从上级的工作安排。

    1、本科学历，营销类、国际贸易、仪器仪表类、自动化类、商务英语类相关专业。

    3、2年以上外贸工作经验或销售经验

    4、具有很强的沟通、协调和推进能力。

    5、具有高度的敬业精神、积极乐观的工作态度。

    6、学习能力强，对于新知识有较快的接收能力。

  • 岗位职责： 岗位职责：

    1、负责区域销售工作。

    2、与客户进行产品一般的技术交流，向客户提供售前技术支持，引导客户准确选型。

    3、及时收集反馈客户信息和市场动态，开拓新市场，发展新客户。

    4、 维护公司客户关系。了解并发掘客户需求，提供专业的客户需求解决方案。

    5、 严格遵守公司的各项规章制度，服从上级的工作安排。

    1、本科学历，营销类、国际贸易、仪器仪表类、自动化类相关专业。

    3、具有很强的沟通、协调和推进能力。

    4、具有高度的敬业精神、积极乐观的工作态度。

    5、学习能力强，对于新知识有较快的接收能力。

  • 岗位职责： 岗位职责：

    1、负责区域销售工作。

    2、与客户进行产品的技术交流，向客户提供售前技术支持，引导客户准确选型。

    3、及时收集反馈客户信息和市场动态，开拓新市场，发展新客户。

    4、 维护公司客户关系。了解并发掘客户需求，提供专业的客户需求解决方案。

    5、 严格遵守公司的各项规章制度，服从上级的工作安排。

    1、本科学历，营销类、国际贸易、仪器仪表类、自动化类相关专业。

    3、具有很强的沟通、协调和推进能力。

    4、具有高度的敬业精神、积极乐观的工作态度。

    5、学习能力强，对于新知识有较快的接收能力。

  • 岗位职责： 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

    2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

    3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。

    4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

    5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

    6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

    7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

    8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。

    9. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。

    10. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

    11. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

    12. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

    13. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

    14. 建立、完善员工职业生涯管理系统。

    15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。

    16. 公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责，各驻点经理不得干涉。

  • 2、负责供应商评价、客户监察对应；

    3、负责公司品质改善计划策划；

    4、负责新品开发阶段品质监控；

    5、负责对员工品质培训；

    6、负责在处理顾客抱怨、品质争议事项进行有效协调，并进行最终决定；

    7、负责对重大质量问题作出最终决定。 补充说明： 1、专科及以上学历，专业不限；

    2、3年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先；

    3、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，

    4、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

  • 岗位职责： 1、负责公司所有产品的配套和市场销售工作； 

    2、负责收集公司业务各项业务数据，并进行汇总整理分析。

    3、负责与顾客的有效沟通，传递顾客意见和要求，包括客诉和顾客对产品的环境保护要求等；

    4、负责公司所有物资（原材料、生产服务物资、固定资产）的采购；

    5、负责牵头组织对新供应商的选择、评估、PPAP认可；

    6、负责对供应商持续改进计划提出目标要求；

    7．负责保质保量按计划完成客户开发、销售、回款任务。

    8、对工作认真负责、人品正值、诚实守信，良好团队合作意识。 补充说明： 1、大专及以上学历，办公软件运用熟练，英语能力强者优先考虑。

    3、熟悉销售过程管理；

    4、具有分析、解决问题的能力；

    5、沟通协调能力强、抗压能力强、组织能力强。

  • 岗位职责： 负责生技部的管理，推动新产品研发工作，负责产品工艺技术的管理。

    熟悉2D/3D、模流分析等电脑办公软件；熟悉产品开发流程；了解注塑、管类产品的材料、设备、工艺、模具；熟悉注塑工艺、设备原理。’ 补充说明： 机械相关专业，大专及以上学历，熟练使用CAD、UG等制图软件，熟悉IATF16949，汽车零配件行业5年及以上同岗工作经验，熟悉注塑模具的设计、制作、调试与维修；丰富的项目开发及技术管理经验。

  • 岗位职责： 1) 收集公司业务各项业务数据，并进行汇总整理分析。

    2）顾客平台信息的接收及传递

    3）订单执行状况的维护,及订单异常时的追踪和反馈；

    4) 订单执行状况与客户的协商和沟通

    5) 月度销售预测计划的作成,周计划和日计划接收和确认.

    6）协调交付中生产、计划、库房、客户的异常情况。

    7）销售涉及台账录入的处理

    8）潜在客户的情况收集

    9）销售相关文档的保存及管理 补充说明： 1) 大专（含）以上学历，工作经验三年以上；

    2）熟悉计算机运用软件；EXCLO的运作。

    3）熟悉和了解销售的技巧及订单的管理流程。

    4）具有销售数据分析、解决问题的能力；

  • 年龄不限 (性别不限)
    专业要求：计算机科学与技术,软件工程

    岗位职责： 1、 负责技术文案的编写、整理；

    2、 项目合同、技术文档和档案的管理；

    3、 项目版本管理和发布、项目配置管理；

    4、 客户资料管理、客户需求分类；

    5、 协助部门内部日常工作和对外事务的协调；

    6、 部分IT支持工作。 补充说明： 1、计算机、商务类专业,大专以上学历，可接受应届毕业生；

    2、熟悉使用办公软件；

    5、有较强的文字能力，英文听说读写能力；

    6、工作细致认真，有耐心，具有良好的沟通能力和组织协调能力；

  • 本科及以上学历；二年及以上人力资源、行政全面管理经验；熟悉国家人事行政法律法规，持有行政管理师、人力资源管理师证书；熟悉IATF16949及ISO14001体系运行；负责公司人力资源与行政后勤的全面管理工作，有拟订、执行、控制及持续改善本部门工作目标的能力，有制定公司人力资源整体战略规划的能力；能不断完善薪酬、绩效管理体系，企业文化建设，完善激励机制。 补充说明： 持有行政管理师、人力资源管理师证书；熟悉IATF16949及ISO14001体系运行；

  • 岗位职责： ◆负责参与新产品试生产全过程；

    ◆负责制造过程的工艺管控，组织工艺纪律检查并通报结果；

    ◆负责过程不合格品的评审，

    ◆负责组织过程能力分析；

    ◆负责组织对过程不合格品进行原因分析并提出改进方案，追踪效果确认；

    ◆负责参与客户投诉分析会议；

    ◆负责对客户抱怨提出的改进措施进行效果确认；

    ◆协助质管部部长对各工序检验员进行品管手法与产品性能等方面的培训；

    ◆对过程质量的指标进行分析，并组织整改

    ◆编制《年度过程质量改进计划》

    ◆协助技术部优化现场工艺；

    ◆完成上级交办的其它工作。

  •  1、负责公司质量管理系统建立、维护和改进，如人员考核调配等工作；2、组织、推动质量管理体系推行、实施与持续改进，包括负责第二、三方的审核或认证相关的策划、计划、组织等工作；3、负责组织产品开发、生产中的异常问题的分析、改进活动；4、负责对检验标准的制定、修改、定期评审，检查标准执行状况、有效性；5、参与、策划各种质量管理活动，如参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量培训。6、熟悉汽车主机厂质量管理流程者优先，具有较强的沟通能力；任职要求: 1、大专以上学历，质量管理相关专业（机械制造专业也可），具有5年以上相关质量管理工作经验。  2、年龄及身体状况：30～45岁以下，身体健康 3、专业能力：质量管理、QC7大手法，精通ISO质量管理体系，对五金行业，特别对汽车零部件的品质控制有比较好的经验，懂QC圈建设和运作，能很好的运作相关品质管理工具管理整个质管部之品质的能力；  4、个人素质：沟通能力强，处事果敢，工作严谨。具有团队的管理、指导、培训及绩效考核的能力； 

  • 岗位职责： 1、负责公司质量管理系统建立、维护和改进，如人员考核调配等工作；

    2、组织、推动质量管理体系推行、实施与持续改进，包括负责第二、三方的审核或认证相关的策划、计划、组织等工作；

    3、负责组织产品开发、生产中的异常问题的分析、改进活动；

    4、负责对检验标准的制定、修改、定期评审，检查标准执行状况、有效性；

    5、参与、策划各种质量管理活动，如参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量培训。

  • 岗位职责： 1、完成产品相关检验工作（产品的潜在的、出现的质量问题)；

    2、做好数据统计、记录真实且有效完整；

    3、负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品；

    4、负责工作现场的环境管理及检验工具的维护保管。 补充说明： 会使用检具量具计量器具等（如千分尺、游标卡尺等）

  • 岗位职责： 负责公司实验室的试验设备，耐久试验、台架试验等

  • 岗位职责： ◆每周一做好上周工作小结及本周工作计划，及时汇报给部门领导；

    ◆负责了解客户的需求，向客户提供建议；

    ◆履行合同，负责解决客户的各种问题，并催收回款；

    ◆维护好客户关系，定期电话回访及人员回访；

    ◆负责定期与客户核对往来账务，确保账务一致；

    ◆负责收集顾客反馈信息及竞争对手信息，及时反馈给各相关领导；

    ◆负责做好顾客人员一览表，方便及时有效的沟通；

    ◆负责监督顾客产品使用需求，并确保实际完成；

    ◆参与新产品开发活动，跟踪开发时间，及时汇报开发进度；

    ◆完成上级交办的其它工作。 补充说明： 汽车行业相关工作经验，熟悉TS16949，了解APQP,会驾驶！

  • 岗位职责： 1、为具体工作制定符合质量管理相关标准和规定的过程规范，并对过程规范的实施提供咨询、指导和监督；

    2、根据公司质量目标和项目实际情况，制定项目的质量保证计划，并按照计划实施质量保证活动；

    3、负责公司CMMI过程管理体系建设，定义项目管理、质量保证等相关过程文件；

    4、负责公司软件产品质量保证工作，辅导项目组成员按照规范执行；

    5、负责调查质量事件及问题解决，跟踪质量事件的解决情况；

    6、负责收集分析项目度量数据，分析项目执行情况，维护组织度量库；

    7、负责配置库创建及权限管理、项目交付物的配置管理；

    8、负责项目档案管理相关工作；

    9、完成上级领导临时交办任务。 补充说明： 1、良好的书面和语言表达的沟通能力，具备良好的文档编写能力； 

    2、具备良好的沟通协调及执行能力，能够与项目组团结协作，积极沟通； 3、具备较好的学习能力，善于发现问题， 工作细致、耐心、主动思考，工作积极；

  • 岗位职责： 1、为具体工作制定符合质量管理相关标准和规定的过程规范，并对过程规范的实施提供咨询、指导和监督；

    2、根据公司质量目标和项目实际情况，制定项目的质量保证计划，并按照计划实施质量保证活动；

    3、负责公司CMMI过程管理体系建设，定义项目管理、质量保证等相关过程文件；

    4、负责公司软件产品质量保证工作，辅导项目组成员按照规范执行；

    5、负责调查质量事件及问题解决，跟踪质量事件的解决情况；

    6、负责收集分析项目度量数据，分析项目执行情况，维护组织度量库；

    7、负责配置库创建及权限管理、项目交付物的配置管理；

    8、负责项目档案管理相关工作；

    9、完成上级领导临时交办任务。 补充说明： 1、良好的书面和语言表达的沟通能力，具备良好的文档编写能力； 

    2、具备良好的沟通协调及执行能力，能够与项目组团结协作，积极沟通； 3、具备较好的学习能力，善于发现问题， 工作细致、耐心、主动思考，工作积极；

  • 1.全面负责品质部的各项职能工作的执行和工作保质保量的完成；2.按计划推进质量体系的建立。督促质量体系的维护和保证工作；3.熟悉各种电子元器件、能熟练测试各种电子元器件性能参数，对整机外观测试要求明确；4.能熟练读图，对模拟电路和数字电路及单片机有一定了解；5.制定公司7S管理方案并实施，制定质检管理规范和作业文件，配合其他部门完成需要的文件。 1.熟悉元器件的各种测试和试验方法，结合公司要求制定测试方案；2.对坏品坏件有独立分析的能力，采用手段或方法遏制；3.爱岗、敬业、能吃苦耐劳，有一定的奉献精神。4.熟悉ISO质量管理流程、熟悉IQC、PQC、OQC、QC、QA各工位操作流程和作业内容；5、能熟练读图，对模拟电路和数字电路及单片机有一定了解；6、制定公司7S管理方案并实施，制定质检管理规范和作业文件，配合其他部门完成需要的文件。

  • 岗位职责： 1、对来料元器件进行检验；

    2、对教学仪器仪表检验；

    3、完成每日IQC记录，对故障点进行分析、统计。 补充说明： 1、熟悉电子元器件检验方法；

    2、熟练各种检测设备的使用方法；

    3、掌握强电的基础知识，能分析生产中出现的问题；

    4、熟练使用OFFIC软件，能编制检验规范和统计数据分析报表；

    5、学习能力强，有较强的团队歙意识。

  • 岗位职责： 1、35岁以上,要求会计、财务类大学及以上学历,具有较强亲和力、沟通协调能力。

    2、原则性强;保密性好，具备良好财务管理会计结算知识及工业企业财务管理实际操作能力;要求同岗位工作经历5年以上。

    3、熟知财务的规划。具有管理财务团队的经验，有良好的团队合作精神和协调能力；

    4、优秀的人际沟通能力和语言表达能力，写作能力，财务分析能力和果断的执行能力； 

    5、熟悉国内财税政策，有一定的投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、资金调度能力、成本控制和财务分析能力。 补充说明： 1、30岁以上,要求会计、财务类大学及以上学历,具有较强亲和力、沟通协调能力。

    2、原则性强;保密性好，具备良好财务管理会计结算知识及工业企业财务管理实际操作能力;要求同岗位工作经历2年以上。

    3、熟知财务的规划。具有管理财务团队的经验，有良好的团队合作精神和协调能力；

    4、优秀的人际沟通能力和语言表达能力，写作能力，财务分析能力和果断的执行能力； 

    5、熟悉国内财税政策，有一定的投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、资金调度能力、成本控制和财务分析能力。

  • 岗位职责： 1.执行供货商质量管理的系统的评监/择优选择/稽核/辅导；

    2.个人报表的执行(年/月/周)；

    3.推动供货商内部质量改善；

    4.协助及配合开发&制程处理产线材料不良,处理追踪客户回馈材料质量问题；

    5.协助客诉工程师处理客户反馈之问题；

    6.制订进料/退料检验规范；制作维修检验治具； 获取检验样品；

    7.跨单位沟通协调工作的开展 ；

    8.完成质量异常处理并整理质量报表 . 补充说明： 1.大专及以上学历，电子、材料相关专业；

    2.3年以上工作经验，有QE/SQE相关经验的优先；

    3.熟练使用日常办公软件，良好的沟通能力；

    5.英语四级及以上，听说读写流利。

  • 岗位职责： 1.機械;電子相關專業,優先本科以上學歷;

    2.受過ISO;品質管理相關的培訓;

    4.有良好的管理,策劃,控制,執行能力,英語四級以上;

    5.熟練使用辦公軟體、辦公自動化設備;

    6.工作認真,謹慎細心,熱情,積極主動;

    7.工作上進心,責任心強,具有團隊精神. 补充说明： 1.SIP製作複查及檢驗治工具申請和驗收;

    3.試投生產異常review,并協調各單位溝通解決;

    4.客訴及客戶稽核案件之處理;

    5.負責本部門與其它部門溝通協調工作;

    6. 定期reveiew部門QE工作找出困難點并與主管溝通協調改善.

  • 年龄不限 (性别不限)
    专业要求：应用化学,化学工程与工艺,能源化学工程,化学

    岗位职责： 1.处理实验数据并且统计分析

    2.电芯供货商与厂内沟通

    5.报告撰写以及数据整理 补充说明： 从事过助理工作一年以上、有锂电池经验者佳者优先。

  • 年龄不限 (性别不限)

    岗位职责： 1.标准工时的制定与维护；

    2.工厂人力配置规划，人力、工时稽核；

    3.新机种线体、物流、设备、治工具规划及工时报价；

    4.线体线平衡率提升、制程改善、治工具优化、人员作业疲劳度改善；

    6.每月财务报表资料分析；

    7.老板临时交代的其他工作等

  • 岗位职责： 1、完成产品相关检验工作（产品的潜在的、出现的质量问题)；

    2、做好数据统计、记录真实且有效完整；

    3、负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品；

    4、负责工作现场的环境管理及检验工具的维护保管。

  • 岗位职责： 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

    2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

    3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

    4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

    5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 

    6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

    7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

  • 岗位职责： 1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

    2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

    3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

    4、督促部门员工完成销售回款；

    5、成上级领导安排的其他工作。 补充说明： 有工作经验者优先

  • 岗位职责： 1、负责公司产品市场开拓并与客户沟通、跟踪。 

    2、负责和协助有关部门做好产品的售前和售后服务工作。 

    3、反馈市场信息、产品信息及用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。 

    4、完成规定的销售量指标，为客户提供主动、热情的服务。 

    5、负责与客户签订销售合同，督促合同如期履行，并催收销售款项。

  • 岗位职责： 1、 负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；

    2、 调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；

    3、 完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；

    4、 组织对供应商进行评估、认证、管理及考核；

    5、 制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算；

    6、 负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核；

    7、 协调公司各部门间工作。

  • 岗位职责： 1.在总经理的领导下，负责公司质量管理和药监、卫生等政府部门的协调工作。

    2.负责宣传、贯彻、执行《医疗器械监督管理条例》、《医疗器械经营管理规范》等相关法律、法规，完成部门各项目标任务。

    3.负责组织制定质量方针和目标，编制、修订质量管理制度、质量责任及经营环节的质量程序文件，并保证文件的实施。

    4.负责制定政府部门的协调工作计划，并组织、指导、监督落实部门工作开展情况。

    5.负责组织召开质量分析会、质量管理员会议，听取质量动态汇报，并做出有关质量问题的处理意见。

    6.负责审核首营企业及首营品种质量并进行登记，收集用户对新药品的质量反应。

    7.负责部门员工队伍建设，开展新进和在岗人员质量管理法律法规的教育培训工作。

    8.负责本部门涉及的有关政府机构的对外协调工作，并建立完善相应档案资料。

    9、全面执行《药品医疗器械飞行监督管理办法》各项细则。

    10.完成公司领导交办的其它工作任务。 补充说明： 1、医药行业相关专业大专以上学历；

    2、接受过项目管理、质量管理等方面的培训；

    3、至少3年以上的质量管理经验；

    4、具备质量管理理论知识，熟悉ISO9001质量认证体系和医疗器械质量管理规范；

    5、熟悉质量管理方法，有丰富的质量管理经验，且懂一定的统计知识及较强的中文读写能力；

    6、从事过医药、医疗器械经销类相关工作优先考虑。

  • 岗位职责： 1、通过B2B商城负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理。

    2、通过B2B商城负责所属区域的产品宣传、推广，完成销售指标。

    3、通过B2B商城制定销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。 

    4、通过网络和地面搜集与寻找客户资料，建立客户档案。 

    5、协助部门负责人制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 

    6、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。 

    7、做好销售合同的签订、跟进与管理工作，协调处理各类市场问题。 

    8、汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划。

    9、负责管控客户的询盘、访问量等，及时处理售后问题。 补充说明： 1、 有一年以上销售相关工作经验，从事过医疗器械、医药行业销售优先考虑；

    2、 有一定的数据分析能力和对市场的把控能力较强，有一定敏锐度；

    3、 工作认真负责，诚实可靠；

    4、 能适应短期出差；

    5、公司主要做家用医疗器械销售，销售渠道主要是各中小型经销商，不开发医院渠道。

  • 岗位职责： 1、来料、成品质量检验工作，严格控制不良品；

    2、检验工具的维护保管；

    3、负责提出产品出现的问题，并分析问题原因，进行质量统计、跟踪；

    4、上级交办的质检相关工作。

  • 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广；

    2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

    3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

    4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

    5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 补充说明： 1、大专文凭，身高170cm以上；

    2、具有5年工作经验，从事天然气行业经验者优先；

    4、具有强烈的目标感，争强好胜，有较强的沟通能力及自我管理能力强，诚实守信，团队协作能力强。

  • 岗位职责： 1、负责公司质量管理系统建立、维护和改进，如人员考核调配等工作；

    2、组织、推动质量管理体系推行、实施与持续改进，包括负责第二、三方的审核或认证相关的策划、计划、组织等工作；

    3、负责组织产品开发、生产中的异常问题的分析、改进活动；

    4、负责对检验标准的制定、修改、定期评审，检查标准执行状况、有效性；

    5、参与、策划各种质量管理活动，如参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量培训。 补充说明： 电子、计算机类相关专业毕业、熟练使用办公文档软件、会使用CAD/PPT/EXCEL/WORD办公软件，熟练使用品质工具，熟悉ISO/TS16949体系。

    3.每天不定时对管辖人员工作情况进行检查。

    4.负责现场产品品质的监督控制。

    5.配合上级完成临时交代的工作。

    6.负责现场管理制度的完善和修订。7.社保跟进时，个人应缴部分也由企业兜底，年底有不低于月薪标准的年终奖金。

  • 1、开拓新市场，收集和整理客户信息，敏锐发现客户的痛点和市场的需求 

    2、为客户提供合理的产品及技术方案，完成项目的报价、公关； 

    3、负责收集并整理客户信息、项目信息、行业信息； 

    4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 

    5、一年年以上汽配销售经验，能长期出差，差旅据实报销，企业提供社保，根据销售业绩按照回款额提成 补充说明： 要求 

    1、专科以上学历，汽车工程，电气工程，机电一体化及市场营销相关专业 

    2、对车用电子系统及技术开发有一定的了解 

    3、良好的口头表达能力和谈判沟通技巧 

    4、须敬业、积极、有团队合作精神、吃苦耐劳、学习能力强 

  • 岗位职责： 1、负责组织全公司的试验，计量监视测量仪器鉴定、委外试验工作；

    2、负责ISO17025实验室标准的建立、维护、保持等方面的工作；

    3、负责新品DV、PV试验计划的编制、实施；

    4、负责组织部门人员对新品项目的各项试验、APQP文件和PPAP文件的输出；

    5、负责编制产品年度型式试验计划并按计划完成试验；

    6、负责试验设备设备的校验计划编制和实施；

    7、负责办理上级所交办事项。 补充说明： 1、专科以上学历，并从事汽配行业管理工作2年及以上；

  • 岗位职责： 1、负责在副总经理的领导下主持物资部全面工作。

    2、负责公司质量方针、质量目标和质量管理体系在本部门贯彻实施，负责对部门工作进行组织规划和实施。

    3、负责寻找新供应商合作伙伴，优化公司供应链体系。

    4、负责编制物资部管理制度、现场6S的管理，并组织实施、检查、总结。

    5、负责对部门员工进行培训、指导、监督和业绩考核。

    6、负责组织和参与采购合同的谈判、物资采购、供应商管理、库房管理，满足生产需求，负责控制采购成本、物资消耗、资金占用。

    7、负责组织参加公司与重大技术、质量问题的解决与改进工作；负责配合技术研发中心按APQP计划，组织工装、零部件外协（外购），组织产品试制工作；参加“PPAP”和“多功能小组”并组织实施。

     2.熟悉基本办公软件操作

    3.熟悉制造业生产物资管理流程

    4.有汽配产品质检经验优先

    4.熟悉制造业物流运行流程。 补充说明： 大专以上文凭，男女不限，有5年以上物流主管经验，机电一体化或相似专业毕业，熟悉ISO/TS16949管理，懂ERP，在大批量生产的机械制造企业有过工作经验者优先。

  • 岗位职责： 1、完成产品检验管理；

    2、负责小组人员管理及工作调配；

    3、协助做好基层人员教育训练工作；

    4、完成其他与工作相关的临时性工作。

  • 岗位职责： 1、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡确定质量控制点；

    2、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制； 

    3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；

    4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施； 

    5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。 补充说明： 1、有较强的组织和协调能力；

    2、有三年以上质量管理经验和理论基础；

    3、熟悉TS16949质量管理体系及管理工具运用；

    4、熟悉质量分析方法运用（如8D、五原则法等）；

    5、机械相关专业本科以上学历；

    6、具有遇事镇定、严谨、公正、果断的工作作风。

  • 岗位职责： 1、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点；

    2、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制；

    3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；.

    4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施；

    5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。 补充说明： 1、机械行业统招专科及以上学历；

    2、3年以上质量相关岗位工作经验；

    3、熟悉TS16949质量管理体系；了解TS16949质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法，如SPC、FMEA、APQP等；熟练使用办公软件；

    4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；

    5、具有国家审核员资格优先。

  • 岗位职责： 岗位描述：

    1、项目开发阶段质量审核；

    2、质量检验标准及检验流程制定；

    3、质量事故统计、分析、改善；

    4、负责客户投诉处理；

    5、协助体系文件的制定与修改；

    6、协助体系认证审核及推行 补充说明： 1、熟悉五大工具，8D报告，

    3、大专以上学历，机械等相关专业；

    4、三年以上质量体系工作经验。

  • 年龄不限 (性别不限)

    岗位职责： 1、完成产品相关检验工作（产品的潜在的、出现的质量问题)；

    2、做好数据统计、记录真实且有效完整；

    3、负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品；

    4、负责工作现场的环境管理及检验工具的维护保管。 补充说明： 1、完成产品相关检验工作（产品的潜在的、出现的质量问题)；

    2、做好数据统计、记录真实且有效完整；

    3、负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品；

    4、负责工作现场的环境管理及检验工具的维护保管。

  • 岗位职责： 1、负责工作安排采购范围内的采购任务，控制采购成本；

    2、提供书面报价资料，询价、议价、比价并建议采购；

    3、负责外部质量处理，履行采购合同，与供方进行工作协调；

    4、开发具有竞争力的供应商，建立与供应商的良好合作关系，定期进行评估；

    5、建立相关紧急补货方案，确保供应不间断；

    6、负责合同相关资料的整理、汇总及归档。 补充说明： 1、大专及以上学历，机械类相关专业；

    2、机械行业2年以上采购管理工作经验，有相关采购领域工作经历者优先；

    3、熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系；

    4、良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强；

    5、品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。

  • 岗位职责： 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

    2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

    3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

    4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

    5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

    6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

    7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

做那种药物临床试验志愿者对身体有哪些危害？大部分都是在医院试验半月左右拿个好几千的报酬做完这个对身体肯定会有后遗症吧？... 做那种药物临床试验志愿者对身体有哪些危害？大部分都是在医院试验半月左右拿个好几千的报酬做完这个对身体肯定会有后遗症吧？

可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

对于药物试验，其实有些药物在国外已经开始广泛使用，但是在国内如果想在医院广泛使用，那就必须要通过药物试验达到一定的人数，最后的大数据达标才能在国内通用。至于对身体的危害，每个人的身体素质是不同的，但是药物试验中所使用的药物一定是符合食品药品管理要求的，并且每种药物都是针对一种疾病的，而且还得符合药物试验要求中的各项指标才能进行之后的药物治疗，如果不符合指标肯定是不能参加的。

  • 新蓝网·浙江网络广播电视台

核心提示：杭州一倒闭餐厅门口小广告上招志愿者，用于为期两周的临床药物试验，每周只需口服一次药，最低剂量。并写明两周的“研究费用”为3200元。

　　这张小广告，贴在杭州中山中路官巷口一家已关门的快餐店门上。

广告纸很小，A4纸还裁成了一半。看得出，这家位置不错的快餐店关门后，装修、美容、搬家等很多小广告都贴上门来了，那些超过A4纸规格广告，都已被撕落到玻璃门里侧。这张稍显低调的招募广告则还挂在一角，标题是：11天包吃住，给3200元。

至于正文内容，要靠近了才看得清，内容大致是要招聘志愿者，用于临床药物试验。主要副作用为嗜睡（怕“嗜睡”这个词不够通俗，还加了个括号，解释为“想睡觉”）。写明了试验周期是两周，每周只需口服一次药，最低剂量。写明了两周的“研究费用”为3200元。

当然，小广告上还注明了要求：首先是要在1984—1994年出生；其次是实验前3个月没有献过血，没参加过别的试验——这个要求后面还用括号注明，意思是如果参加了别的试药试验，联网可以查询得到；第三个要求是试验期间需要待在医院，不能乱吃喝东西。

按照小广告提供的电话打过去，是杭州的号码。

接通后，一个自称姓林的男子先问：“你看清楚条件了吗？除了年龄、性别之外，还有一些没有写上去。比如你抽不抽烟？哪怕喝点酒都没关系，但别抽烟。上一次有个志愿者，身体各方面都很棒，就因为有抽烟史，体检时被刷下来了。”

在他所有的要求中，记者都按最好的报，林先生在电话里显得很高兴，说你有什么顾虑，电话里全部都说清楚吧！

记者问他，这个试药志愿者，为什么要靠贴小广告来应征，显得这么鬼鬼祟祟？

林先生说，他是中介，但实际情况还是了解一些的，药品试吃员一直都有的，只是相关医疗机构不大愿意公开，其实都是安全的，只是听上去不好听，怕公开后社会上有不好的说法。像他们这样的中介，通过一些办法，可以短期内找到试验志愿者，他们为医学做出贡献，又能拿到钱，中介也会有10%的提成。

再问林先生，这种做法是不是违规啊？它到底有没有风险，包括道德上的风险？

看记者问得这么仔细，林先生压低声音，透露了一个秘密，说他自己也是从试验志愿者做起来的，十月份的试吃临床试验，他可能也会去。“在医生身边，你吃点药，还要害怕啊？”林先生反问我一句，你是哪所大学的？过来应征很多都是本地大学生，他们身体素质好，没有沾染社会不良习惯，做试验的医生最喜欢，吃药后抽取出的血清，也最能检验出新药效果。

林先生还说，要是真的有做志愿者的诚意，也不要问哪所医院，把个人信息编辑好，发到他的手机里，等他跟医院接好头，就给个信息，他带过去，身体测试也会帮忙过关，毕竟他们也是要到志愿者体检过后才签协议。每个志愿者，他们拿320元提成。

关于试药问题，记者试着咨询几家大型医院的医生，都没有得到直接回复。

网上查了一下，最近百度上也有人在问试吃药品的法律边界问题。

有网友给出这样的回答：对于新药品的试吃，不能让药品研制方自己寻找试药人，而是应该交由国家有关实验室处理。首先试药对象应该先是动物，给患有和人类同样疾病的动物服用，看看治疗效果如何。效果比较明确的，再让试药人试用；其次是试药须有严格界限，每位试药人一年不能参加多次试药，因为药物对于有病者有好处，而对于健康者则没有好处。

也有网友说，试药是需要的，但是不能游离在法律之外，需要法律对试药人进行到位的专门性保护，不能让他们成为地下组织，而应该登记造册，由国家药监部门统一管理，以便最大程度维护他们的健康权益。

我要回帖

更多关于 让帕金森病自愈的方法 的文章

 

随机推荐