在淄博沃尔玛工作待遇怎样？理货员怎样？工资是怎么算的不知道有没有提成谢谢_百度知道
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2）谨防刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、QT语音兼职的职位骗子
3）签订劳动合同前，以各种理由收取非合理费用的企业均有诈骗嫌疑，请仔细识别！
4）对学历、经验、技能无任何要求，且承诺能快速赚取高薪的招聘职位，均有传销诈骗嫌疑，请提高警惕！(3)直聘娃哈哈系列产品 大小 超市 六日 档期 促销人&&员
工作要求：男女不限 有亲和力 普通话标准
工作职位：负责超市娃哈哈 产品促销介绍问题回答等工作
薪资待遇：底薪130元每天,卖出有提成和奖金.每天180元。活动期限： 档期：15天、30天、五六日 、六日均可
工资发放：档期-15-20天的做完结算，六日工作周结算
工作地点：海淀，朝阳，丰台，昌平，通州，大兴等就近安排。
如；沃尔玛、家乐福、美廉美、物美、联华、超市安排
要求:男生 170CM以上 有督导经验或学生会成员优先。
岗位描述:负责对促销员的培训、工作考核、薪资考核等。
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工资待遇:120-150/天+车补+话补
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要求:女生,身高168以上,形象好气质佳,身材好有无经验均可
工资待遇:200-500元天
.任职资格:以上工作年龄要求28周岁以下,城八区各大商场、超市就近分配
工作真实，有意者速度预约安排 公司可以给学生开实践证明。百姓网提醒您：1）百姓网不承担任何交易损失，请谨慎判断相关信息的真实性&
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公司名称：北京华光&&水产品食品有限公司
招聘人数：120人
工作时间：星期一、星期二、星期三、星期四、星期五、星期六、星期日
工作区域：昌平、通州、大兴、房山、石景山、丰台、海淀、朝阳、宣武、崇文
规模：50-99人
性质：股份制
行业：快速消费品(食品/饮料等)
地址：北京昌平立水桥17号1308事
中介勿扰！
公司直招~~~
1、超市品牌商品促销员：男女不限，男165cm以上，155cm以上，35岁以下，有良好的沟通能力，进行简单的产品介绍宣传，工作轻松简单，适合学生工作。
工资待遇：无责任底薪110-140元天+提成 综合在160左右 长期小...薪资待遇：180元/天&&日结
公司名称：北京华光&&水产品食品有限公司
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工作区域：昌平、通州、大兴、房山、石景山、丰台、海淀、朝阳、宣武、崇文
规模：50-99人
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1、超市品牌商品促销员：男女不限，男165cm以上，155cm以上，35岁以下，有良好的沟通能力，进行简单的产品介绍宣传，工作轻松简单，适合学生工作。
工资待遇：无责任底薪110-140元天+提成 综合在160左右 长期小时促销员 16-22元/小时
工作时间：六日或五六日工作或连续15天一个月工作均可。
2、超市理货员：男170以上 30岁以下 身体健康 有责任心 负责店内商品调整以及码放 简单不累
工资待遇：无责任底薪110-130元天。
工作时间：六日或五六日工作或连续15天 ，一个月作均可。
3、招促销礼仪:女生,身高165以上,28岁以下，形象好气质佳,身材好有无经验均可 主要负责产品的展示。工资待遇:240-380元天，工作时间:六日或节假日工作。
工作真实有效，有意者速度预约报名安排 。本公司从不和中介合作，找中介者勿打扰。
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工作地址：城八区以及各大郊区超市就近分配
主要是在：朝阳 海淀 东城 西城 崇文 宣武 通州 丰台 昌平 大兴 房山 石景山（家乐福，美廉美，物美，京客隆，超市发，永辉，华联，华堂，欧尚，沃尔玛）
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累！就是搞搬运
超市中的理货员看似工作较简单、普通，但他们是与顾客接触最直接人。他们的一举一动、一言一行无不体现着超市的整体服务质量和服务水平，他们的素质好与差，将直接影响到公司的生意和声誉，所以只有不断地提高理货员的素质和业务能力，才能使我们的超市在激烈的市场竞争中立于不败之地，因此员工的基础知识培训非常重要。一、理货员的工作职责1、理货员有对商品进行验收和为顾客提供退货服务的工作职责2、对商品按编码进行标价和价格标签管理的工作职责3、有对商品进行分类，并按商品陈列方法和原则进行商品陈列（包括补货）的工作职责。4、有对顾客的咨询导购提供服务的工作职责。5、有对超市内卫生进行保洁及商品防损管理的工作职责。二、日常完成本职工作的要点：1、熟练掌握本岗位所经营商品的性能、用途、使用方法2、经常性记录所经营商品的缺货情况，制定补货计划3、对商品和货架每间隔5-7天必须进行一次清洁，地面用具必须实行每天清洁一次。4、搞好市场调查，掌握消费者需求，及时上报主管，制定新产品购销计划。5、商品陈列必须根据季节性商品、促销商品、畅销商品、毛利率高低特性，采用有效合理的陈列方法和根据多种商品陈列的原则进行陈列。三、理货员与部门主管的关系下级服从上级，全面完成上级主管交给的各项工作任务指标，上级主管发出的指令如果有损公司的利益、形象或有违反法律法规的，在服从命令的同时，有权越级向上汇报。四、理货员与前厅各部门的关系理货员与总台的关系：顾客所购商品发生退换情况，理货员应主动积极配合，并办理好退货或换货有效手续，总台发放赠品或促销商品时，如短缺或其他问题时理货员应积极配合。理货员与收银服务员关系：当收银员在给顾客结算时发现商品标价错误，理货员应积极协助查找原因，在每天下班时，应到收银处收起当天顾客未结算的商品并办好有效手续。理货员与防损员的关系：应主动地积极配合保安和防损员做好本部门商品的防损工作。发现偷窃人员应交保安处理，和保安搞好销售以外的商品出入手续。五、理货员在工作中应主动发现哪些问题并及时上报？1、商品质量方面的问题2、商品标价方面的问题3、新商品的扩销问题4、安全防损和秩序卫生问题5、超市设备、用具、货架等可能临时发生的问题6、下面这些问题应上报主管：折扣折让销售量大商品、团购量大商品、需采购大批量商品7、商品陈列需大面积调整变动，指促销、换季、改变磁石点。六、商品陈列超市的顾客是附近的居民,如何使固定顾客从基本购买→一般购买→流行购买;然后从就近购买→刺激购买→反复购买..就需做好商品陈列工作,使超市的商品陈列艺术,真正转化成为艺术销售.（1）落地整齐陈列法（2）落地托盘陈列法（3）平台陈列……（4-12略）七、商品陈列管理规范（一）商品陈列的定义商品陈列是指将商品陈列出来直接或间接地让顾客一目了然，其目的是为了销售，是商店以积极的态度，作为促进辅助手段，目的是使自己店里拥有的商品表现出自我，更好的效果，刺激顾客购买，提高门店形象。（二）陈列的原则1、显而易见的原则2、让顾客伸手可取的原则3、货架要满陈列的原则……（4-8略）（三）位置区分货架区分为上段、黄金段、中段、下段。（四）商品陈列的配置1、商品陈列第一考虑要素——整齐，丰满2、商品分类要明确3、欲增加销售之商品，陈列于主通道空间……（4-12略）（五）商品陈列的方法及注意点1、集中陈列2、特殊陈列（六）商品陈列的顺序1、计算货架之长度，将各类商品分别配置2、规定每一种商品的标准陈列量和最低陈列量3、规定理货员商品陈列的时间4、决定商品陈列的方法5、决定POP广告的陈列统计决定重点销售的商品（七）商品陈列的检查重点1、商品的价格标签是否正面面向顾客2、商品有无被遮住，无法“显而易见”3、商品之背面是否隐藏起来4、商品是否时常保持清洁……（5-16略）八、补货作业管理规范1、理货员在进行卖场巡视时，如不要补货可进行商品整理作业