我手指骨折工伤已经报上去了做完认定了，现在休息3个月了，手指还肿有点痛，现在医生给我开了两个星期假_百度知道
我手指骨折工伤已经报上去了做完认定了，现在休息3个月了，手指还肿有点痛，现在医生给我开了两个星期假
我手指骨折工伤已经报上去了做完认定了，现在休息3个月了，手指还肿有点痛，现在医生给我开了两个星期假期，现在我公司领导让我去上班，我该怎么做。各位朋友帮帮忙，谢谢！！
我有更好的答案
去医院开伤没好证明
医生给我开了两星期假期
采纳率：20%
要去上班，三个月的休息对于一个手指骨折来说太长了。有点肿有点痛是正常的，必竟是骨折了麻。可以去公司上班，公司会安排做一些力所能及的事情，不会影响到你手指的康复的工作做即可。
医生又给我开了两星期假期难道没有用吗
呵呵 关键是看你自已，你的实际情况是怎样的，自已最清楚。想要医生开证明不会太难吧。
你可以凭医生开具的疾病证明书向单位领导请病假
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手指受伤了要多久可以去申请工伤和鉴定是否残疾
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建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；　　2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。　　3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；　　4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；　　5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障　　6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权
婚姻家庭法律师
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如何做手指骨折工伤鉴定？
我的朋友在一家企业上班，因修理机器时，不小心被机器压断了一根手指，现在没有办法上班，他想咨询一下，可不可以做手指骨折。
公众采纳地区：四川-成都咨询电话：400-帮助网友：129622 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_01 人 　　工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。是认定工伤等级以及后续的护理治疗的重要手段和证据。　　《工伤保险条例》　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　（一）工伤认定申请表；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。　　第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。　　职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 12:00
律师回答地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：17855 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人一般情况是单位向社保局申请工伤待遇：你要提供工伤认定书、个人身份证，原始病历，伤残鉴定书，交通事故的要有事故责任认定书。 14:28地区：辽宁-朝阳咨询电话：帮助网友：2162 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人由单位填写一张表。把你的材料都交上去。如果材料完备，一个月或者两个月，社保会把符合工伤标准报销的金额拨到单位账户，单位在你治疗期间有出垫钱治疗的话，从中先扣还单位部分，其余就发给你。 14:29地区：辽宁-沈阳咨询电话：帮助网友：209760 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_17 人一是如果单位给你投保，就可以直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。 二是如果没有投保的，你可以依据赔偿标准与用人单位协商解决。如果单位不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求，由仲裁委员会依法裁决； 裁决双方当事人不服裁决的，可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入两审终审的诉讼程序。 14:31
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我是09年11月2日工作时因为硬物挤压搞的左手小手指末节骨折，日做的工伤鉴定但现在家里有急事又请不到假所以需要辞职，我假如现在辞职的话将来有赔偿吗？还有当时住院期间的伙食费用可以报销吗？又按什么标准报销？另外本人在深圳工作
其他回答(共7条)
01:00&黄睿多 客户经理
自治区，是可以提出行政复议重新定级工伤保险条例第二十六条　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的骨折这个工伤有些地方是评10级，但有些地方是不入级的，所以不同地方不一样如果你对结果不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论 &
00:57&贾黎黎 客户经理
工资。 可以报销交通费，护理费等费用 （详细请看工伤保险条例）【7】右手中指指骨末节粉碎性骨折【1】是工伤，福利待遇等不变。一般最多为12个月，就必须做工伤认定。【2】在伤情稳定期，影响劳动能力的，去做伤残鉴定。【3】右手中指指骨末节粉碎性骨折，一般在3个月后才可以达到伤情稳定，可以享受工伤医疗待遇。【6】不能工作，可以享受停工留薪待遇。【4】工伤都是补偿金，没有精神赔偿金。【5】在工伤治疗期间，一般会影响劳动能力的。 根据 可能构成10级伤残
00:54&黄益溢 客户经理
先去社保做工伤认定，然后再去做劳动能力鉴定，鉴定到伤残等级才会有赔偿通常来说，骨折 10级，骨折钉钢钉9级 热心网友 &
00:51&齐智军 客户经理
只要员工伤情认定为工伤，那么就可以享受工伤待遇，赔偿根据劳动能力鉴定结果进行计算。员工在劳动能力鉴定结束之后辞职是不会影响赔偿的结果的。只是在索取赔偿的过程中多了一些麻烦。建议员工在辞职时和单位约定赔偿的方式即可。
00:48&黄盛毅 客户经理
　职工工伤以后一年之内要去劳动局申报，赔偿就有保障，那是强制性的。现在已经过了申报时限。。不走工伤保险，一次性伤残补助本人7个月的工资，也可以按照人身损害去打官司，找单位要求补助。。辞职了还有补助。，只能是协商了。骨折可以评10级。如果单位不愿赔
00:45&龙宝霞 客户经理
属于工伤的话，就可以进行工伤鉴定。社保跟工伤鉴定没有太大联系，社保包含工伤保险，工伤赔偿由保险公司赔的。不然可以到律师咨询贴吧请教律师、 热心网友 &
00:42&赵飞船 客户经理
鉴定须知单：1：全身各部位骨折伤愈后无功能障碍或轻度功能障碍。自受伤之日起30天内、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间：工伤认定申请表、地点、单位等信息），对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》（如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等）里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿，用人单位没给员工购买工伤保险的，所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。达到最低十级及以上伤残的才有赔偿，如果对省级的鉴定结论不服，也不能再申请重新鉴定了。最后以鉴定的伤残等级；2、工伤认定申请表（原件），但医疗费用及工伤工资应该由用人单位承担，还有一张劳动能力鉴定通知书；3，劳动能力鉴定委员会收到所需资料后会给你一张材料收讫补正告知书，然后会给你一个鉴定时间表（里面有鉴定时间。省级鉴定中心为最终鉴定结论十级伤残是可以达到的。伤残鉴定需要带以下资料，营业执照（副本），授权委托书（如果需要委托别人办理的话），授权委托人身份证复印件。由用人单位开具一张向劳动能力鉴定委员会办公室的介绍信；人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书（一式两份），按照给定时间，去鉴定就可以了。对市级以下鉴定机构出的鉴定结果不服的、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。达到伤残标准的三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单（一式两份），劳动合同，伤者身份证，疾病诊断证明书，病历、受伤人身份证；4、用人单位登记注册资料（营业执照或组织机构代码证）5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；如不解除劳动合同，则暂时得不到，可以要求重新鉴定或到上一鉴定机构再鉴定；6、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者），一般没赔偿，经劳动局认定为工伤的，人社局再出具工伤认定决定书（一式四份）伤情稳定（医疗期终结）后去做伤残等级鉴定！按照鉴定的伤残等级，对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料，未达到最低十级伤残的，一般没有赔偿、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。依据：GB《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级鉴定》十级伤残系列第12条之规定。未到达最低十级及以上伤残等级的
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