&&&&&&&&&&&&&&&上班吓出精神病是否算工伤，工伤赔偿费有哪些
上班吓出精神病是否算工伤，工伤赔偿费有哪些
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【法谱中国】关联企业、集团公司之间的外国人就业证...
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上班吓出精神病是否算42岁的李琴是南京溧水一家工厂的工人。日上午，李琴和几个工友正在车间里做工，忽然“轰隆”一声巨响，年久失修的车间屋顶坍塌，砸在她和其他工友身上，大家伙一起受了伤。厂方迅速把他们送往医院诊治，因伤势并不严重，他们很快出院复工，单位也按工伤对他们进行了赔偿。但李琴外伤治愈回家后，精神依然恍惚，起初大家以为是她胆小，受了惊吓，很快就会好转。谁知数月后，李琴的病症不仅没有好转，反而更严重了，不分昼夜地胡言乱语，还常常哭闹着大叫“房子倒了，快跑快跑”。这是典型的精神疾病啊，家人将她送到精神病院治疗。 42岁的李琴是南京溧水一家工厂的工人。日上午，李琴和几个工友正在车间里做工，忽然“轰隆”一声巨响，年久失修的车间屋顶坍塌，砸在她和其他工友身上，大家伙一起受了伤。厂方迅速把他们送往医院诊治，因伤势并不严重，他们很快出院复工，单位也按工伤对他们进行了赔偿。但李琴外伤治愈回家后，精神依然恍惚，起初大家以为是她胆小，受了惊吓，很快就会好转。谁知数月后，李琴的病症不仅没有好转，反而更严重了，不分昼夜地胡言乱语，还常常哭闹着大叫“房子倒了，快跑快跑”。这是典型的精神疾病啊，家人将她送到精神病院治疗。费有哪些双方多次交涉未果，李琴家人申请。仲裁委裁决工厂向李琴支付各项费用及赔偿金9万余元。李的家人认为补偿金计算有误，数额偏低。于2008年8月提起劳动争议诉讼，要求被告给付医药费、停工留薪期工资、护理费、、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，共计10余万元。近日，溧水法院经审理后，一决工厂支付李琴各项损失费用近11万元。主审法官告诉记者，李琴病因与伤害事故“部分关联”，只是李琴构成工伤的必要认定情节，被劳动部门认定为因工负伤后，工厂就应给予其工伤全部待遇。病因与伤害事故“部分关联”不是责任方只承担“部分责任”、给予受害方“部分待遇”的理由。劳动争议纠纷案件中，权益受侵害的大多是劳动者，法官办案中，在思想上，应吃透劳动法的立法宗旨，以保护劳动者权益为办案出发点；在实体上，要准确把握劳动法精神，贯彻保护弱者的原则；在程序上，分配诉讼权利时应给弱势的劳动者以适当倾斜。
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一、上班途中遭车祸算不算工伤是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之......
女工提前上班遇车祸刚满18岁的纪风杰，是山东省夏津县农民纪彩福的女儿，在本村附近一家纺织厂上班。虽然从家到工厂只有十几分钟的路程，但她一个女孩子怕走夜路，担心路上不安全，所以每逢值零点夜班时，她都是晚饭后8点左右开始离家，和其他女同事结伴同行......
南京劳动律师温馨提示：公司设立惩奖制度调动员工工作积极性，但是其制度必须合法合理。在实践中，很多公司对惩罚规定制定得非常苛刻，甚至到了劳动者根本无法付诸实现的地步，并以此克扣员工奖金和工资，使劳动者实际到手的报酬少之又少。如果遇上这样的情形，劳动者不要妥协，应诉诸法律维护自己的利益。
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专业劳动律师温馨提示：劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解？根据我国法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是，当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请的，由劳动合同履行地一方管辖。
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法邦网免费法律咨询热线：工伤治好后装精神病索赔问题-律师365
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我儿子在上班期间被硫酸喷溅于面部,有3分之1的烧伤。厂里前期治疗20天左右我不知怎么向厂里赔偿?
您好,我儿子在上班期间被硫酸喷溅于面部,有3分之1的烧伤。厂里前期治疗20天左右,脸上有明显疤痕,我不知怎么向厂里赔偿?
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具体建议带上病历资料当面咨询
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你好,建议马上申请工伤
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去劳动部门申请工伤,按工伤要求赔偿。
你好,先去申请工伤认定,后面能不能构成等级,需要鉴定。
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你好，请问如果有了残疾证，精神病患者想主动要求住院治疗，住院费用，国家会全免吗？
你好，请问如果有了残疾证，精神病患者想主动要求住院治疗，住院费用，国家会全免吗？
提问者：wl0623***时间： 11:01:54地点：1个回答
你好，具体的建议咨询当地民政部门
追问：请问你了解彭州的这种情况吗？请问精神病患者有主动要求住院的权利吗，得监护人同意了才能住院吗？
回答：你好，都是精神病患者了，如何确定是自己主动要求住院的意思？
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答：1.?享受低保待遇的残疾人中，残疾等级为一级、二级的视力、肢体残疾人和残疾等级为...
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答：你好，持二代残疾人证可免费进入公园，免费乘坐城市市区公共交通工具；博物馆、纪念馆...
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答：你好，二级残疾证可享受的待遇包括：1.搭乘火车、飞机，优先购票和搭乘；2.市内公...
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回答：你的居住地或者户口所在地法院起诉
回答：如在深圳居住一年以上，可以在深圳法院起诉离婚。
回答：你可以向法院起诉要求法院确认宣告你母亲死亡，法院宣告死亡的和真实死亡具有
回答：报警处理，认定事故责任或是看是不是涉嫌诈骗。
回答：你好，要看你在哪个阶段被取保。三阶段都可。
回答：建议申请工伤认定后作伤残鉴定。
回答：你好，婚前个人房产。离婚不分。
回答：现在一般都是认缴制。建议积极应诉。
回答：你好，取保候审只是强制措施之一，刑事程序继续进行。
回答：现在你可以直接起诉公司、、、、、、
回答：你好，现在可以报的。。。
回答：被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守下列规定：
(1)遵守法律
回答：住宅是应当有产权证的。
回答：应当在偿还款项后申请法院解除限制
回答：报案后需要等待公安机关的处理
回答：用人单位不能扣除任何费用
回答：满了18岁再去考吧，年龄小驾驶摩托车危险
回答：不会有什么影响的，单位没有给你购买社保吧
回答：没有驾驶证很不方便的，你可以要回来
回答：属于违约方，解除合同需承担一定的违约责任
回答：去社保局咨询，她们的回答才有效
回答：有效的，可以的，双方签字按手印就有效
回答：套牌车是违法的，你不要做违法的事不然麻烦
回答：你老公户口在那里应该可以享受收益，你去找一下是什么原因
回答：你只有继续找学校，学校落实了才行
回答：你好，可以报警处理。
回答：你好，如果他免除这个债务是可以的。
回答：你好，应该是不可以的。
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回答：你好，理论上检察院阶段可以申请取保候审，要看具体案情。
回答：你好，有权到法院起诉男方。要求支付抚养费。
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09-08-12 &匿名提问
第一条  为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。   第二条  医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。   第三条  企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：   （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。   （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。   第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。   第五条  企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。   第六条  企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。   第七条  企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。   第八条  医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。   第九条 本规定自日起施行。
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