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上班搬东西腰疼，去医院检查腰间盘突出需要住院做手术，请问能报工伤吗？
上班搬东西腰疼，去医院检查腰间盘突出需要住院做手术，请问能报工伤吗？
提问者：wl5808***时间： 09:20:49地点：1个回答
如果是自然疾病，就不属于工伤，可以申请试试。
追问：如果不属于工伤，请病假需3个月以上，有工资拿吗？
答：可以代理你女儿要求车主方和单位进行赔偿损失，具体项目计算电话联系。...
已帮助： 人
答：您好,可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付...
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答：先申请工伤认定，再评残。然后依据评残等级向单位追索工伤赔偿。如有需要欢迎联系本律...
已帮助： 人
答：应当享受相应的工伤保险待遇，电话沟通提供给我的案情越详细我越能更好地帮到你。...
已帮助： 人
答：是工伤，要求单位申请工伤认定，搜集有关证据，实在不行，就到济南市安监局报案，有其...
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答： 算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　　（六）在上下班途中，受到非本
答： 人身损害赔偿标准：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
答： 你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动
答： 您好，感谢您对找法网的关注。
根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的
答： 建议先做伤残鉴定,属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定，以伤残等
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回答：你好，先尽量协商处理，把钱还给人家，如果无法达成共识的可以让其走法律途径
回答：赌债是属于男方个人债务，女方不需要偿还。
回答：可以拿治安结案的证明到法院起诉要求赔偿
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回答：你好，涉嫌诈骗罪，处10年以上有期徒刑。
回答：你好，超出法律规定部分利息不受法律保护。
回答：辞职以后发现以前的单位没交社保，可以要求原单位为您补缴在原单位工作期间的
回答：由社保负责，如果没有社保就由用人单位负责。
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回答：知道对方姓名地址吗？
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回答：自离没有补偿。。。
回答：没理解什么意思，建议梳理问题重新问。
回答：听不懂你的意思是什么？
回答：看是什么官司，多少标的
梁静飞律师
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我在四月十六号做的伤残鉴定什么时间工伤钱能下来？还有我现在腰间盘突出上不了班现在辞工对工伤赔偿有应引享吗？
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wl5724ziyv
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你好，鉴定情况与劳动部门沟通
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医院的病史上把我老公的受伤日期打错了,工伤不认怎么办我老公是8月10号在公司被烧伤但医院就是不肯盖公章怎么办？
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地区：内蒙古 |解答问题：1133条
医生已经同意了，也出了证明，关键是信访办不给盖医院的公章呀！
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大家好：我想请问各位律师，我这事故算不算工伤，我今年3月18号星期三在单位上班时，早上九点半左右时，我在单位配教中心对2014年的新员工上岗前实际操作课中，意外把腰扭伤了，到医院拍片子诊断结果是我软组织影突椎体后缘，硬膜囊受压，又侧侧隐窝狭窄，黄韧带未见肥厚，腰间盘突出，腰椎退行性改变，通过一个月的治疗和修养，我的腰一直没有痊愈，单位让我赶快上班，因为我是一个聘用工，现在我一直带病上班，单位不让我抱工伤，我到现在的医药费还没有给我报销，公司还说不能抱工伤是社保局说的，说我现在43岁了就应该有腰间盘突出这个病了，可是我从来没有过腰间盘突出这个病史呀！造成我现在的病因也应该是3月18号在上班时，给新员工上课时急性扭伤造成的呀！因为我们是外地来这边打工的，单位老板有钱有势我们也不敢去闹，我就想问问各位律师我这可以报工伤吗？要是可以申请工伤如何去和公司打这个官司，从何入手去找，谢谢大家。对不起，我把培教中心的培写错了，对不起
建议带上材料到我所里面谈吧，麦田事务所，三北西大街32号301室，
我老公一家对我隐瞒了老公20余年的乙肝病史，结婚两年半，老公因肝癌晚期去世，公婆至今不说实情，不给我病历和老公在世的所有东西，他们家人是否应该承担骗婚的责任？
你只能要求分割你老公的遗产，除此之外没有其他好办法，因为房子是他们的，他们有权不让你们住
我和老公结婚，老公隐瞒他有精神病史，虽然他有在吃药，但有几次复发，疑神疑鬼，说我跟别人有染，还是他的父亲，我生病了他也总想干那种事，现在看见他觉得恶心，不想跟他过，不过生有一子，该怎么办，孩子能给我吗，
可以，孩子归你的可能性很大。详情可加微信lixin312312咨询。
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2804今日解答因扭伤早成腰椎间盘突出，但单位在认定工伤时要求鉴定出腰椎间盘突出的原...
因扭伤早成腰椎间盘突出，但单位在认定工伤...
因扭伤早成腰椎间盘突出，但单位在认定工伤时要求鉴定出腰椎间盘突出的原因就是扭伤，请问能否鉴定出来？如果能要怎么鉴定？
医院出诊医生
擅长：中医治疗颈腰椎病、关节炎等
擅长：小儿内科
提问者采纳
因不能面诊，医生的建议及药品推荐仅供参考
职称：医师
专长：肝病,结核
&&已帮助用户：134011
这个情况如果要进行检查还是可以检查出来的。建议进行法医鉴定为好。
职称：医生会员
专长：外科，骨科
&&已帮助用户：47956
你好，根据你的问题考虑可以到专业的医疗鉴定中心鉴定看看，是可以鉴定出来的。
职称：医师
专长：胃、十二指肠溃疡,慢性糜烂性胃炎,胆汁返流性胃炎
&&已帮助用户：258527
指导意见：你好，根据你的问题考虑可以到专业的医疗鉴定中心鉴定看看，这种情况是可以鉴定出来的。祝健康
问有谁知道腰椎间盘突出被认定工伤成功的吗？
专长：脉管炎、内分泌、中风
&&已帮助用户：222623
根据你的描述来看你的情况不能被认定工伤的你的情况不是很严重的很难被认定工伤的建议你的情况平时最好适度的休息放松腰部不要劳累睡硬板床可以做做理疗按摩针灸牵引缓解不适的症状必要的话可以服用尼美舒利缓解不适的症状
问腰椎间盘突出能做工伤鉴定吗
职称：医师
专长：肝病,结核
&&已帮助用户：134011
这个是不可以做为工伤的。
问司法鉴定已经下来，说腰椎间盘突出跟工作有一定的关系，为什...
职称：主任医师
专长：胃溃疡性穿孔,胃出血,肠粘连,股疝结肠破裂,脾切除术,阑尾炎,肠扭转,肠梗阻,疝气,甲状腺瘤
&&已帮助用户：2079
指导意见：你好， 腰间盘突出建议理疗，针灸按摩等，平时可以做做牵引，可以缓解症状。生活和工作中注意劳动姿势，避免久坐、弯腰、闪挫、受凉，注意腰部保暖，睡硬板床。这也是腰椎间盘突出的日常注意点。
问腰椎间盘突出症算工伤吗？
职称：医师
专长：外科,尤其擅长骨折等疾病
&&已帮助用户：414
病情分析： 腰椎间盘突出引起的原因主要有外伤所致，长期的姿势不正确，劳累过度等等引起的。意见建议：建议你可以做个检查，然后可以对症治疗，注意好保养，锻炼腰部，劳逸结合。
问腰椎间盘突出在工伤认定中定几级？
职称：主任医师
专长：胃溃疡性穿孔,胃出血,肠粘连,股疝结肠破裂,脾切除术,阑尾炎,肠扭转,肠梗阻,疝气,甲状腺瘤
&&已帮助用户：2079
问题分析：治疗腰椎间盘突出有三种，可行保守治疗，包括针灸、推拿、按摩、中药熏蒸、牵引等，他改善局部血循环, 增大椎间隙以减轻对神经根的压迫刺激。意见建议：消除因突出物压迫神经引起的水肿、炎症，暂时缓解症状，但不能彻底消除和回纳突出的椎间盘；开放式手术，风险比较大，一般不选择。
问描述越详细医生回复质量越高我的一个亲戚在单位工作时...
专长：不孕不育，阴道炎，子宫肌瘤等，痛经
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问题分析：你的病情是腰椎间盘突出症状为腰骶部疼痛反复发作疼痛可随气候变化或劳累程度而变化意见建议：生活中应该避免高负荷运动避免突然用力可以进行手术治疗有条件的话可以试试经皮髓核抽吸术另外可以使用膏药治疗
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社会发展节奏快，生存压力大，很多人不能良好调节自我心理，导致.
长期持续这种不良的作息习惯，会给身体造成很大负担，通常晚睡会使
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腰椎间盘突出系指由于腰椎间盘髓核突出压迫其周围神经组织而引起的一系列症状。
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评价成功！我想问下:在单位工作期间帮领导搬东西而引起腰间盘突出算不算工伤?以前腰没痛过,现在单位打算强退我怎么办_百度知道
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公司没买社保,老是在扯皮条!腰间盘突出3.5MM,医了15天了,现在睡觉时腰部时有麻木,还没医好,花了3000块医药费就扯来扯来,不打算花钱...
谢谢大家,我去劳动局问了,很难搞,起码要搞上一年半载的,算工伤也赔不了多少钱!
我有更好的答案
你需要确认一点，腰椎间盘突出是否是由于腰部扭伤而产生的，如果是的话，只要是你在单位就算工伤。至于职业病界限很不明确的，建议放弃，当然职业病也算工伤。公司不按规定缴纳社保是要根据《社保法》被处罚的，当然，罚款一分都落不到你手里。如果你要举报其未缴纳社保的话需要出具有效的劳动合同和未缴纳社保的有效证明，其实也就是说你与单位签订合同后单位未按照社保法为你缴纳社保的行为是违法的，你只要证明你跟单位的劳动关系就行了。具体参考《社保法》第六十三条、《新工伤保险条例》第二条。我说这个的意思你懂得。如果你无法被认定为工伤，那么公司出的医药费是算垫付的，你需要偿还，而且公司计划强退你（如果我没理解错的话应该是公司单方面与你解除劳动关系，解雇你，对吗？）只能根据劳动法的相关规定要求其对你进行补偿。如果你被认定为工伤，那么你的公司需要支付的有：1、工伤赔偿金，按你工伤鉴定的等级与你工伤前12个月（职业病为诊断结论确定前12个月）的月平均工资（如关于工资收入双方有争议的需要出具有效证明）进行计算。2、工伤治疗费用，这里的工伤治疗不应超出统筹目录。3、工伤治疗期间的工资收入，在未进行鉴定前应执行停工留薪期待遇，即工伤前12个月平均工资。4、工伤治疗期间的陪侍等费用。具体内容参考2011年实施的《新工伤保险条例》第五章。工伤赔偿的金额我们这里因为没有具体资料是无法帮您计算的，需要您结合自己的实际情况计算。
参考资料：
《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》（日实施）
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第一：算不算工伤，或者算不算职业病，是当地的劳动局的《工伤认定书》说了算。第二：没买社保，是公司的问题，可以直接到劳动局申请仲裁，工伤保险现在是强制险。第三：强退要有依据，不是想退就退，这个涉及到劳动合同法，也一样可以到劳动局申请仲裁。第四：赔付多少，必须有两样东西1、工伤认定书；2、工伤鉴定书，然后才能到赔付。第五：只要劳动局认定为工伤，医疗费用由工伤保险支付，但是要注意可能自费部分。最后补充一点：职业病也可以申请工伤认定和工伤鉴定
这种工作，最容易引发突出可以治好的可能算不了工伤，这是长期不良姿势积累下来的毛病，这是本人的看法，希望对你有帮助
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