原标题：面试高管hold不住怎么办？

常常会因为没有掌握最基本的面试技巧

造成面试时不知道该说点啥的尴尬

一段时间后开始掌握点技巧了

明天要面试XX总监，简历看起来佷牛X

紧张怎么办会不会因为自己太嫩搞砸面试？

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2.掌握面试前的各项准备内容和，能夠设计具有针对性的面试问题和面试评估表；

3.提高发问技巧掌握挖掘候选人核心经历和隐藏动机的能力，有效识别候选人；

4.建立雇主品牌意识并融入面试流程体验；

5.有效管理候选人期望值巧妙谈薪；

6.学习行业标杆的实践案例和实用表单和技术工具。

第一节：如何从容面試高管

第二节：如何准确识别求职动机

1. 从看简历就能有发现

3. 心理测试和背景调查

第三节：如何短时间内看准一个人

第四节：如何宣传公司囷职位吸引候选人

2. 设计“忘不了”的应聘体验

3. 巧妙植入雇主品牌

第五节：如何识别候选人的谎言

第六节：如何有艺术的谈薪

第七节：如何設计快狠准的问题

2. “压力问”三板斧

3. 如果只能问一个问题

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