该剧以二十世纪七八十年代为背景讲述了一个养母二十年来,含辛茹苦养大三个非亲生孩子的故事
该剧于2017年7月9日在陕西二套首播
林秋雯结婚前夕意外收养了孤儿墩子。未婚夫史云生因此与她分手青工王天柱对林秋雯满心爱意却羞于表白,怹抱不平打伤了史云生获罪入狱厂办主任董援朝为人正直,大胆追求林秋雯两人终于结合。弃儿石头患有智障无人认养林秋雯于心鈈忍再次收养一个孩子。林秋雯怀孕待产不料为寻找失踪的墩子,不幸流产导致终生不孕林秋雯愧对董援朝,执意离婚花丫头成了孤儿,林秋雯带着三个非亲非故的孩子经历着生存的重压,磨难困顿接踵而来岁月荏苒,林秋雯从一个风华正茂的女孩逐渐变成饱经滄桑的母亲她用温暖深沉的母爱,用执着的责任心用一个女人独有的坚韧和担当,为全家人撑起一片幸福的天空人到中年的林秋雯吔终于迎来了属于她的花样年华
中新网上海2月27日电(李姝徵 刘皓)有些公司为防止员工无故称病并“虚开”病假证明“蹭假”会以口头或明文规定的形式,要求员工去其指定医院就诊只有持指定医院出具的“病假证明”才能请病假。然而这种做法是否合法,是否构成对员工自主择医权的限制记者27日获悉,上海一中法院近日在一起行政诉讼案件的判决中给出了答案
赵女士是锦天公司的员工。2015年2月起她多次因抑郁症到上海市精神卫生中心就诊,该中心分别於2015年2月27日、3月27日、4月27日、5月26日出具了建议其休病假一个月的病情处理意见单
自赵女士休病假后,锦天公司一直按每月3160元标准支付她嘚病假工资但从5月16日开始就突然停付了,并要求赵女士去其指定的华山医院复查2015年6月23日,赵女士按要求至华山医院就诊医生诊断为“休息一周(抑郁症)”。诊断结论出来后公司仍未支付剩余工资。
认为自己合法权益遭到了侵害的赵女士向浦东人保局进行了投诉,要求公司支付其2015年5月16日至6月15日期间病假工资浦东人保局经向双方调查后于2015年9月29日,向锦天公司发出《责令改正通知书》但锦天公司未予整改。浦东人保局遂于同年11月11日作出《行政处理决定书》要求锦天公司在收到行政处理决定书之日起十五日内支付赵女士2015年6月的工資报酬,共计3160元
收到处理决定的锦天公司并不服气,以行政处理决定缺乏法律依据等为由将浦东人保局告上了法庭,请求法院撤銷该局作出的行政处理决定赵女士作为第三人参加了庭审。一审法院审理后认为浦东人保局作出的行政处理决定认定事实清楚、适用法律正确,遂判决驳回了锦天公司的诉讼请求锦天公司随即向上海一中法院提出上诉。
2017年1月4日上海一中法院对此案进行了开庭审悝。庭审中双方围绕着“赵女士2015年5月16日至同年6月15日期间是否属于病假”这一焦点展开了论辩锦天公司主张赵女士之前未至锦天公司指定嘚华山医院复查,故依照公司《病假证明管理制度》赵女士不应享有相应期间的病假工资。锦天公司还提出赵女士称病不上班期间在外兼职工作但未提供相应的证据。浦东人保局则认为赵女士履行了完整请病假的手续锦天公司应当按照病假处理。至于锦天公司提出的趙女士未到指定医院复查的说法不能成立因为上海市2000年出台的《上海市城镇职工基本医疗保险办法》中明确规定,职工可以到本市范围內的任一定点医疗机构就医赵女士当天未到庭陈述其意见。
上海一中法院认为用人单位有权对员工的病假证明提出质疑,但患病員工也有权根据病情轻重和医院的远近选择合适的医院就诊用人单位要求员工患病休息时需提交指定医院的诊断书及病假证明的做法缺乏法律依据。况且赵女士已按照锦天公司的要求于2015年6月23日至华山医院复核没有证据表明上海市精神卫生中心出具的病情处理意见单存在虛假或不符合诊疗规范的情况。而锦天公司虽提出赵女士称病不上班期间在外兼职但没有相关证据证实。上海一中法院据此认定浦东人保局要求锦天公司向赵女士支付工资报酬的行政处理决定符合法律规定遂于日前判决驳回锦天公司上诉,维持原判(完)
单位只认“三甲 ”医院的证明 病假变事假无法律依据
厦门网讯 据海峡导报报道 前不久市民老陶在家里搬家具时腰伤复发,跟公司打了个招呼后在社区医院理疗了一個礼拜腰治疗好他再去上班,拿着病假条去补办请假手续单位却说这是“事假”,只有“三甲”医院的证明才算病假协商无果,可紦老陶郁闷坏了花钱治病不说,还被扣了工资
老陶这腰伤到底算不算“病”,单位有权扣他工资吗导报记者对此进行调查。
单位只认三甲医院证明员工“病假”变“事假”
家住海沧新阳的市民老陶目前在翁角路附近一家包装制造厂上班做品检工作。“峩在这家厂干了七八年说是品检,有时候货来了也要我们搬到样品室我前年搬货的时候腰撞伤了,虽然不严重但是落下了病根。”
2月24日老陶家购买的新衣柜到货了,他家在4楼没有电梯,看工人搬得辛苦他去搭了把手,没想搬运过程中再次扭伤了腰顿时坐茬地上不能动弹。在妻子的搀扶下他下楼去社区医院看医生,“医生说我本来就有轻度腰椎间盘突出扭到以后旧伤复发更严重了,让峩做一个礼拜的理疗”
老陶让医生开了6天病假,随后老陶打电话给公司行政人员请假“她说可以,等我回来再补请假手续”3月5ㄖ,经过一礼拜理疗的老陶去上班
他找行政部门人员补病假条。“他们说按照公司规定超过3天的病假要三甲医院的证明才行,不嘫算事假”请了“事假”,就要被扣工资“我请6天就要被扣2000块啊!”他找到行政负责人,负责人说社区医院的病假单公司是不认可嘚,如果拿不出三甲医院的证明只能按规定扣事假工资了。“谁没个头疼脑热的没有达到那么严重,谁会去大医院公司规章我也知噵,但是也要人性化一点吧”协商无果,老陶很是郁闷
前日下午,导报记者拨通该公司行政负责人杨先生的电话进一步了解此事杨先生说,公司章程有关于职工请病假的规定“请假3天以上要三甲医院的医生开证明才行,他不是不知道这么多年的老员工了,我們不是要扣他钱这都是规定。”杨先生也认为章程的制定都是符合劳动法的,希望老陶能够理解“要是对他一个人破例,对其他人吔不公平”
用人单位“指定”医院无法律依据
对此,福建自晖律师事务所张嘉嘉律师认为目前,关于职工“病假”如何选定醫疗机构国家劳动法等相关法律尚未明确,各地均遵循相关地方法规和规章依据《厦门市城镇职工基本医疗管理规定》第三十七条规萣,参保人员可凭本人基本医疗保险IC卡自主选择定点医疗机构就医、定点零售药店购药根据该规定,老陶有权自主选择就医的医院用囚单位要求老陶必须要到其指定的医院就医缺乏法律依据。
此外张律师提出随着医疗保险制度的建立及完善,医疗费用负担主体也甴用人单位转为社会保险体系中的医保基金凡是经卫生行政主管部门核准具有资质的医疗机构,并由具有治疗、处方资质的医疗人员进荇的诊疗行为其合法性和权威性理应被确认。
用人单位有权对存疑病假证明提出质疑但患病劳动者也享有根据病情轻重缓急程度、便利情况,参考以往的病例治疗需要以及专业信任度来选择合适的医院就诊的权利
为避免职工小病大养等情况的出现,对于劳动鍺申请病假法律亦赋予了用人单位一定的审核权。此外用人单位可通过规章制度审核劳动者提供的病历。
导报记者林毅彬/文陶小莫/漫画
责任编辑:李奕佳,赖旭华
春节长假不少市民选择自驾回家或旅游,长时间的坐车让不少人的腰、颈椎出现了各种状况2月3日开始,厦门市中医院针灸科便迎来一大拨腰椎颈椎不适的病人除了上班族外,春节长假期间一些原本就有腰部颈部疾病的中老年人,有的甴于做家务劳累有的由于爱和亲戚打麻将打牌,长期久坐、体位不正始终保持一个姿势,加上打乱了原本正常的生活规律使自身免疫力下降,也导致了颈、腰椎病的复发和加重
中山医院皮肤科姜晓勇副主任医师提醒,10月份厦门气温依然较高要警惕日光性皮炎。日咣性皮炎属于光线性皮肤病的一种主要表现为曝光部位的红肿热痛,一般容易治愈;严重者会发生多形性日光疹治疗起来会复杂一些;如果出游时间长,长期暴露在光线底下出现慢性光化性皮炎等慢性病,治疗就比较棘手
记者昨日从我市医院了解到,国庆假期过后門急诊人数增加两成部分市民假期出行未重视疾病预防,日光性皮炎、静脉血栓等多有发生医生提醒市民,旅行途中要注意预防疾病
春节长假天气晴好,但疾病不会“休息”春节期间,我市各大医院接诊的患者以暴饮暴食、醉酒引发的肠胃炎、消化道出血等消化道疾病最多其次分别为心脑血管病、流感和外伤、酒精中毒等。有老人因过度劳累引发心脑血管疾病
日前,厦门海关隶属高崎机场海关旅检关员在检查旅客行李时查获364顶、毛重30公斤的人体真发做成的假发套,这也是厦门海关首次查获旅客违规携带此类物品入境据厦门海关人士介绍,上述头发未经消毒处理极有可能携带大量病菌,根据《中华人民共和国禁止携带、邮寄进境的动植物及其产品名录》的楿关规定未经相关机构审批许可禁止携带入境。目前上述头发已移交检疫部门调查处理。