"上班途中发生意外算工伤吗"
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色情、暴力
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手指被弄伤三个月后才知道可以报工伤 但伤口都长好了 手指有一个凹陷的疤?还有机会赔偿吗?
我有更好的答案
从受伤日开始，你一年之内都有权向”人社局”申请工伤认定。
采纳率：33%
有没有病例 开药的发票
我自己到私人门诊换的药
那不好说 你试试吧
时间太长，应该可能性不大了。
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工伤已认定，但还没有评残，现在我想辞职公司还帮我评残及补偿吗
贵州&03-30 11:48&&悬赏 0&&发布者:247157…… & 回答:(2)
2010年9月我在重庆某公司上班时造成工伤至使左脚跟粉碎性骨折后来做了内固定手术一直到2012年9月第二次手术将其取出内固定，大哟伤疤有7到10厘米长，还没有伤残鉴定我现在想辞职了，公司说鉴定还没有做如果我辞职将不予给我鉴定了，我想问一下我该怎么办？
问题补充：
你好&如果没有鉴定就辞职，公司说过我没有缴纳保险了劳动局也不认。我就想知道鉴定和辞职有什么区别。谢谢
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[贵州-贵阳]
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进行工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额，若劳动局不认可，公司承担赔偿责任，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈
[江苏-徐州]
回复时间：
你可以自己申请鉴定
你好 如果没有鉴定就辞职，公司说过我没有缴纳保险了劳动局也不认。我就想知道鉴定和辞职有什么区别。谢谢
未交保险，有单位赔偿
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提问者:&&liuhaijun&|[河北 保定];& 17:43:00
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后续治疗费应由用人单位或社保机构来承担。
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由单位负担。具体情况可直接咨询
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是否构成工伤，需要到单位所在地的劳动局申请工伤认定和劳动能力伤残等级认定，然后根据鉴定结果要求单位进行赔偿
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苏州女孩上班烫伤胸部做手术算美容还是算工伤？
当前用户组为 博士生当前积分为 6985, 升到下一级还需要
饭店女工工作时不慎烫伤胸部，造成多处疤痕并流脓水，为此，她在医院治疗时做了疤痕切除缝合手术。谁知企业却认为这是美容手术，不能作为工伤赔偿。近日，苏州中院审结这起工伤纠纷案，促使双方达成和解协议。
1985年出生的小舟，是一个美丽的苏州女孩。2008年5月初，她来到相城区一家饭店工作，有了较为稳定的工资，她对自己的生活状态很满意。谁知天有不测风云。上班才一个月，就不慎发生灼烫事故，她在厨房间工作时被开水壶烫伤。
受了伤，就得治。小舟被送至当地医院治疗。由于烫伤情况严重，随后她被转入市区一家大医院治疗。去年年底，由于烫伤部位仍有三处疤痕，而且伴有流脓现象，小舟只好去医院做了疤痕切除缝合手术。自打受伤后，小舟就没再去饭店上班，饭店也没有通知她去上班。在职期间，饭店也没有为她缴纳社会保险费。
前年6月，小舟的烫伤情况被苏州市劳动和社会保障局认定为工伤，随后被苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。去年12月，小舟向相城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。今年2月，该仲裁委作出裁决：饭店方应当支付申请人一次性伤残补助金10869.6元，一次性工伤医疗补助金35985.6元，一次性伤残就业补助金16660元，医疗费13778.26元，鉴定费280元，共计77573.46元。
疤痕切除缝合，究竟算美容手术，还是工伤治疗？4月17日，饭店方不服仲裁裁决，将小舟告到相城法院，请求判令饭店无需向小舟支付仲裁裁决的各项费用。
在法庭上，饭店方声称，根据被告提供的住院记录，被告所主张的医疗费是用于胸部整形治疗，该整形治疗并非工伤治疗的范围，而且该医疗费应在一次性医疗补助金中支付，所以对该笔医疗费不予认可。而被告小舟则辩解说，她主张的医疗费是因烫伤后，需要整形而再次住院治疗产生的，该医疗费应由原告来承担。
法官认为，被告受伤后，双方都没有明确要求解除劳动关系，但被告于2010年12月申请仲裁，明确要求原告支付工伤保险待遇，所以，原、被告间劳动关系解除时间，应为申请仲裁时间，赔偿标准也应适用苏州市2009年度职工平均工资每月3332元。被告主张的医疗费，确系她受伤后继续治疗时实际发生的费用，而且该费用发生在被告要求解除劳动关系前，不属于一次性医疗补助金的范围，应由原告承担。据此，相城法院一审判令饭店方按照仲裁裁决的各项赔偿费用支付小舟。
饭店方不服一审判决，于8月29日向苏州中院上诉。日前，经过承办法官主持调解，双方达成和解协议，饭店方一次性支付小舟一笔费用后，双方再无其他纠葛
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