如何举报医院护士表里不一，向急诊病人如何通知家属家属介绍护工，收取费用，从中牟利

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-18 06:06 标签： 遇到没有家属的病人
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护工行业调查摸底
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新华社：“职业医闹”像极黑社会，鼓动患者挑事以便从中牟利
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（原标题：新华社：“职业医闹”像极黑社会，鼓动患者挑事以便从中牟利）
新华网兰州5月25日新媒体消息，打砸破坏医院财物，侮辱、恐吓甚至非法限制医生人身自由……不时传来的“医闹”细节，令人触目惊心。有警察曾告诉记者，现在有些“职业医闹”像极了。他们的目的很明确，就是要患者，把问题闹大，做出影响，以便从中。而为了达到这样的肮脏目的，无论是对患者还是对医院，他们不惜使用威胁、骚扰等各种违法手段。为此，很多医院不得不升级安保措施。有的加配保安，有的组织医生学习防身术，还有的医院竟为医生配备盾牌，医生得“拿着盾牌为病人治病”。这样的医界怪象，透着医生的心酸，透出社会的悲哀，更透出“职业医闹”的罪恶。打击“医闹”，刻不容缓。特别是那些“像极了黑社会”的“职业医闹”，更当严打不怠。唯其如此，才能遏制住“医闹”的猖獗势头。
本文来源：澎湃新闻网
责任编辑：王晓易_NE0011
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护理公司入驻医院 原有“游击护工”闹跳楼
事发福建中医药大学附属康复医院 护理公司系院方委托
06:59:40&&&&&&&&来源:东南快报&&&&进入论坛
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一名川籍旧护工欲轻生，被围观群众及时拦住
& & 东快讯（记者陈雪芳刘兴文/图）&劫持人质&、有人要跳楼，昨日上午，因瑞泉护理服务有限公司入驻福建中医药大学附属康复医院（以下简称康复医院），医院内原有的旧护工因不愿意受聘于该公司，又不想撤离医院，引发系列冲突。
&&&&昨日，东南快报记者赶到位于五四路的康复医院，在住院部6楼内看到，多名医院原有护工情绪激动，正和护理公司人员发生争执。在6楼大厅里，东南快报记者注意到有一份《福建中医药大学附属康复医院关于规范生活护理服务的公告》，公告称，12月17日起，在康复医院5区（6楼）住院的患者，若需生活护理，由瑞泉公司统一安排护理员，非瑞泉公司的护理员不得在本区进行护理员工作，届时将予以清理。
&&&&据了解，医院内原有的旧护工，多是来自四川、江西、湖北等地的务工人员，在医院内从事护工行业，自行和患者家属敲定薪酬及工作内容，不受医院管理。
&&&&医院内一名病患家属介绍，昨日上午8时许，一名旧护工将病人送到大厅看电视后，去上卫生间，随后护理公司人员抵达现场，为将旧护工驱离，便要将病人推走，护工从卫生间出来看见后，大呼&他有心脏病，你不能推&&&而后双方发生冲突，2、3区的旧护工闻讯后迅速&抱团&，分别从楼下将病人用轮椅推上5区，堵住5区通道。
&&&&于是东南快报记者接到报料线索，称&有人挟持病人&。事发后，辖区派出所、特警、数十名保安，均赶往现场。
&&&&昨日上午10时许，因警方要带走护理公司人员和个别旧护工做笔录，人群里又突然骚乱起来，一名来自四川的旧护工爬上窗沿，作势要跳楼，称&护理公司要逼死我&，被众人拉下后，他躺在了地板上。医院为其做完心电图后进行转院治疗。据知情人员介绍，欲跳楼男子姓郑，四川人，今年40多岁，在福州长期从事护工行业。
&&&&这一场的争执持续到昨日下午2时许，新的护理人员才得以入驻。
&&&&昨日下午，院方、护理公司和旧护工群体代表召开会议，就雇佣薪资及保险问题进行协商，不过，截至昨晚仍未有最新答复。
& &记者调查
& & &游击护工&监管存空白，但收编过程却让医院很为难
& & 护工黄光明：加入护理公司，挣的可就少多了
黄光明无微不至的护理工作深受患者家属称赞
& & &原来的那些护工，也可以加入护理公司，接受统一培训后持证上岗。&昨日，康复医院分管后勤的林副院长向东南快报记者介绍，考虑到医院需要护工量大，故而委托第三方对护工进行管理，但是，&护工要是不愿意加入护理公司，那么在试点工作完全展开以后，将不被允许在康复医院内进行护理工作。&
&&&&据介绍，根据《关于开展规范医院护工管理试点工作的意见（闽卫医〔2013〕68号）》文件，我省将在今年年底组织对&护工&转&护理员&试点工作情况进行总结评估，进一步完善医院护理员管理机制，在全省进行推广。
&&&&不过，&游击护工&纳入正规管理，难度不小，&游击护工&有着自己的一本经济账。
&&&&&游击护工&一天收入200元 24小时基本在医院
&&&&&要跳楼的那个人，我们都叫他三娃。&昨日在现场，43岁的护工黄光明向东南快报记者努努嘴，&康复医院刚成立的时候，他就来了。&
&&&&据他介绍，在康复医院，这样的旧护工有一百名左右，多来自四川、湖北、江西等地，其中四川人口占比80%。
&&&&黄光明来自四川渠县，2005年上半年来到福州，没多久便在福建省第二人民医院开始从事医院护工行业，他租住在观风亭附近一间不到10平方米的民房里，平日里鲜少在家居住。
&&&&&我老婆和我一样，也是护工。&黄光明说，不但如此，自己的哥哥、嫂子，也都在福州从事护工行业。对于黄光明来说，能用上住处的地方，也就是每天午、晚时分回家做个饭吃，存放一下物品行李而已，因为他的工作，决定了一天24小时基本呆在医院里。
&&&&&挺尽责的，需要的时候都能叫到他。&黄光明的雇主向东南快报记者这样评价，&有一段时间我们转院了，那边的护工用得不习惯，就打电话把他给请过去了。&
&&&&黄光明现在负责的病患，是一名中风老人，他每天从清晨7点开始，为他擦脸、擦身、端屎端尿，老人躺久了，他就去给翻个身，夜里支张小床在病房里。
&&&&他一天的收入是200元。
&&&&加入公司虽然工作时间少了 但觉得利益受损了
&&&&这样算来，黄光明要是每天都有病人要照顾，一个月大概能拿个6000元钱。
&&&&&护理公司给我们开出来的价格是4000元钱一个月，那挣的可就少多了！&黄光明眯起眼睛，瞅了一眼不远处瑞泉公司的负责人。
&&&&&还不给买保险！&同样来自四川的老张补充。多名旧护工说，要不是觉得自己的利益受损，也不会采取这样极端的抗议方式。
&&&&瑞泉护理公司运营总监闫仕政向东南快报记者解释，并不是不给买保险，而是公司早前在入驻省直机关医院、省人民医院、省肿瘤医院等多个试点医院时，都曾遭遇到旧护工不同程度的反对，最初提出2000多元底薪时，有护工代表提议要给买保险，公司同意后，又有护工提出反对意见，称买保险还不如将钱款直接到账。一来二去，公司决定将原本定于给护工买保险的钱计入工资账户，按照每个月4000元钱发放，是否购买保险则由护工自行决定。
&&&&&这个底薪待遇是护工群体中不算高也不算低的标准。&闫仕政说，加入公司之后，虽然看上去护工们的收入是低了一些，可工作时长由原来的24小时全天候，变成了12个小时，按照时薪来算的话，其实工资是更高了。
&&&&&也更轻松了。&一名瑞泉护理公司的在职护工说道，&虽然加入公司后，从原来的一对一服务变成了一对几，但有时间可以做一点自己的事情。&
&&&&虽然眼下的黄光明等人忙得连回家的空闲都没有，但他们依然认为，加入瑞泉公司，是&被医院卖了&，心里觉得很不舒服。
&&&&&我们更喜欢像原来的省二人民医院一样，由两个护士长来管理我们这些护工，心里还舒服一些。&他说：&以前省二每个月都会组织我们去培训，还要拿证才能上岗，要是康复能像这样管理我们，不也挺好的吗？&
&&&&院方：&游击护工&问题多，监管存在空白
&&&&实际上，像黄光明这样接受过医院培训的护工，能够得到雇主赞扬的护工，虽然是有一部分，但&游击护工&在医院内和病患自由议价，不受医院管理所产生的问题，也层出不穷。据东南快报记者了解，2013年，卫生厅收到的160多件政协委员提案，相当一部分是关于护工问题的，同时患者反映护工的问题也很多。
&&&&&有的护工，为了抢客源，曾出现过大打出手的情况。&康复医院分管医疗的施副院长介绍，医院里也曾出现过护工为了能够外出玩乐，给病患喂食安眠药的情况；而为了挣到更多钱，护工们往往也是漫天要价，病患利益难以得到保障。而由于医院方面和护工并没有直接的劳务关系，也无法对其进行管理。
&&&&&我们没有像省二人民医院那样对护工进行管理，是因为住进我们医院的主要是康复型病人，几乎每床都需要有一个护工，数量太大，无法进行管理。&康复医院分管后勤的林副院长介绍，因此，根据省卫生厅、福建省人力资源和社会保障厅、省物价局等部门联合出台的政策，委托第三方对护工进行管理，将护工转为&护理员&，实行统一调配、统一着装、统一标识、统一收费标准、统一管理等内容，将护工市场规范化。
&&&&&原来的那些护工，也可以加入护理公司，接受统一培训后持证上岗。&林副院长说，但护工要是不愿意加入护理公司，那么将不被允许在康复医院内进行护理工作。
（网络编辑：孔德育）
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