右手中指疼怎么回事被机器压轻度骨折能报工鉴定吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-15 06:39 标签： 右手中指戒指
第一天上班就出工伤，右手中指骨折，请问能得到多少的赔偿，老板要一次性解决，我要多少钱合适-断一节是工伤吗?能得
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鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额，如果单位不申请的话.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿；4，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责，这是所有问题的前提，不申请工伤认定、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，维护自己的合法权益
或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省职工工伤致右手中指骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5。用人单位没有参保的，均由用人单位支付。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，享有一次性伤残补助金为7个月本人工资，劳动关系解除按所在省规定的标准，享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金、自治区、直辖市人民政府规定.10十级”“12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，可以评定为十级伤残。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止
工伤赔偿是要有一定程序，要先认定工伤，才有权利要求工伤赔偿。工伤赔偿程序:认定工伤凭病历劳动关系证明去劳动局行政中心认定工伤
--→ 劳动局发放《工伤认定书》 --→ 仲裁要求老板支付工伤保险待遇工伤伤残鉴定---→
凭病历《工伤认定书》申请伤残鉴定----→
劳动局发放《伤残鉴定结论书》-----→
仲裁要求老板支付工伤保险待遇伤残鉴定后，根据伤残等级，可获得一次性伤残补助（九级伤残9个月本人工资，八级的11个月），劳动者认定伤残后，用人单位不得和劳动者解除劳动关系。但劳动者和用人单位终止劳动关系，用人单位当支付给劳动者就业补偿金，伤残补偿金。具体金额根据伤残等级，劳动者年龄，当地平均工资，平均寿命等确定。附：你好，大律师网 相关律师回复：考虑十级 具体以鉴定为准。2016年十级伤残赔偿标准：一、医疗费医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他 必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用，应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例 等实际情况，予以适当赔偿对因果关系和原因力大小难以确定的，参照专业鉴定机构的鉴定结论由人民法院自行确定。(一)挂号费。一般以就诊治疗单位的挂号凭据为凭证进行赔偿。(二)检验费。基于诊断和治疗伤情的需要，应经治单位的要求进行检验所支出的费用，均应进行赔偿。赔偿数额根据经治单位的检查单据、诊断证明和相应的收费凭证进行确认，但有证据证明受害人进行不必要检验所支出的费用，致害人不予赔偿。未经治疗单位允许擅自进行检验所支付的费用不予赔偿，但受害人有正当理由的除外(三)医药费。基于伤情治疗和康复的需要，按经治单位的处方购买药品所花的费用，均应予以赔偿。赔偿数额根据经治单位的处方单据、诊断证明和相应的收费凭据加以确认，但有证据证明受害人购买与伤情治疗和身体康复无关的药品或其他物品所支出的费用，致害人不予赔偿。(四)治疗费。一般以就诊治疗单位的诊断证明和治疗单据为凭进行赔偿(五)住院费。一般以就诊治疗单位的诊断证明和 住院单据为凭进行赔偿，但有证据证明受害人伤情显著轻微不需住院或伤情已经痊愈应当出院而仍然住院所支付的住院费，致害人不予赔偿。未经初诊治疗单位允许，擅自转院接受治疗和购买药品所支付的费用不予赔偿，但受害人有正当理由的除外。二、误工费误工费是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入。计算误工费应考虑误工时间和受害人的正当收入标准：(一)误工时间。指受害人因受伤害而耽误工作的时间量。误工时间一般应当参照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明或者法医鉴定予以认定，也可以按照受害人的实际损害程度、恢复状况等情况来确定。受害人伤情显著轻微不影响正常工作的，仅计算就诊、换药当日的误工费;受害人伤情轻微无须住院治疗的，误工时间自因伤情停止工作之日起至实际痊愈之日计算; 受害人出院时伤情仍末痊愈的。误工时间自因伤情停止工作之日起至伤情实际痊愈之日计算。受害人受伤致残的，误工时间一般自因伤情停止工作之日起至定残之日止计算。受害人因受害经医疗无效死亡的，误工时间自因伤停止工作，之日起至死亡之日止计算。(二)受害人的正当收入标准受害人有固定收入的，按实际丧失的田定收入额计算;但实际收入超过受诉法院所在地上年度职工平均工资五倍以上的，按五倍计算受害人无固定收入或除固定收入外还有其他不固定正当收入的，应参照受害前一年至三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近一年至三年的平均收入的，参照受诉法院所在地同行业或相近行业同等劳动力上一年度的平均收入计算。受害人因没有工作或因离退休而主要从事家庭劳动的，参照当地县(市)级统计部门公布的上年度居民平均收入计算。从事农业生产因伤害导致农忙期间误工的，其误工费参照当地县(市)级统计部门公布的上年度农村居民平均收入的两倍计算。三、护理费护理费是指因护理受害人而造成的误工损失或雇用必要的护理人员所支出的费用。计算护理费应考虑护理人数护理时间和护理人员的正当收入标准：(一)护理人数。一般不得超过二人，未住院或出院之后仍有护理必要的，护理人员为1人。(二)护理时间。限于受害人因伤害所导致生活不能自理或不能完全自理的期限。(三)护理人员的正当收入标准。一般应参照受害人误工费正......赔不了多少的最多一万块钱
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请问我在工厂被机器压伤右手中指尾尖骨折毁损，可以评级吗？又是怎么去评级的，相关流程又如何去办理？直接
请问我在工厂被机器压伤右手中指尾尖骨折毁损，可以评级吗？又是怎么去评级的，相关流程又如何去办理？直接向厂方说评级可以吗？
广东 深圳 发表时间： 16:08
问题与我的不同！
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你好，如果公司主动向社保部门申请工伤认定，配合公司申请即可；若公司未在一个月内申请工伤认定，则需你本人向社保部门提出工伤认定，申请时需提供与公司存在劳动关系的材料（如劳动合同、工作证等）、医疗记录、证人证言等，待工伤认定后，社保部门会告知你预约劳动能力鉴定，在规定的时间到预约的地点鉴定，你的伤情有可能被评为十级伤残。
律所：广东鹏浩律师事务所 回复时间： 20:24
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律师回答共 4 条
1361288****
可以先申请做工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据伤残等级要求赔偿。
律所：北京市百瑞（深圳）律师事务所
回复时间： 15:11
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先需要有医院的出院记录，疾病诊断证明。然后到劳动局申请工伤认定，工伤认定出来后看是否构成伤残等级?构成几级?如果构成就可以向劳动仲裁委员会提出仲裁。申请赔偿。最后结果出来后，在向当地法院申请强制执行。
律所：福建福民律师事务所
回复时间： 16:42
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先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，各项计算方式不同。你可在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额，并与对方协商解决；如果无法协商解决，可通过法律途径处理。
律所：广东鹏乾律师事务所
回复时间： 18:03
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1588960****
你好，需要先向社保局申请工伤认定在向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
律所：广东晟典律师事务所
回复时间： 16:46
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