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  得了附件炎该怎么治疗?
  得了附件炎该怎么治疗?
附件炎是女性常见的妇科疾病之一,常与盆腔炎相伴发生,可分为急性附件炎和慢性附件炎。省二医妇科专家强调:得了附件炎千万不能乱投医,更不要听信民间偏方,下面专家就来介绍介绍得了附件炎怎么治疗好。
  得了附件炎该怎么治疗?
省二医妇科专家指出:患有附件炎的女性应该在生活中多加注意,养成良好的生活习惯,注意清淡饮食,保持愉快的心情,积极参加体育锻炼,定期到医院进行复查,了解身体康复进...&(字节数: 3792) [原创
16:20:40]&&  经期巧吃水果保健又减肥0 && image.height>0){if(image.width>=700){this.width=700;this.height=image.height*700/image.}}" style="WIDTH: 300 HEIGHT: 350px" alt=经期巧吃水果保健又减肥 src="/uploads/allimg/-348.jpg">
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  经期总是让许多女性烦心的时期,心情烦躁压抑,痛经等等问题纷纷如期而至,想逃却无法逃离。...&(字节数: 5382) [原创
14:59:30]&&  习惯性流产是怎么回事?!
  省二医妇科科普:习惯性流产是自然流产的一种,是指孕妇连续三次或三次以上,在怀孕的同一时期出现了胚胎停止发育、流产的现象。&(字节数: 3900) [原创
14:09:32]&&  女性为何易感染附件炎?
  女性为何易感染附件炎? 专家表示,附件炎是女性感染性妇科疾病之一,虽然不是很容易出现,但是也是不可忽略的。&(字节数: 2768) [原创
14:54:13]&&  不治宫颈糜烂影响怀孕吗?
  不治宫颈糜烂影响怀孕吗? 宫颈糜烂的分度方法是根据面积大小来划分的,通常重度宫颈糜烂的糜烂面比较大,浸润比较深,因此会出现充血明显,颜色发红等现象。贵州省第二人民医院妇科郑主任指出:重度宫颈糜烂不及时治疗会对女性的健康以及生育很不利,所以患有宫颈糜烂的女性一定要积极治疗。&(字节数: 3484) [原创
11:39:41]&&  酷爱甜食,小心招惹妇科炎症!
  鲜嫩欲滴的冰淇淋,玲琅满目的糖果,如梦如幻的蛋糕……每一种甜品都散发着诱人的芳香,让人不自觉地走近它们。
  省二医妇科专家指出:75%的女性一生中至少会受到一次妇科炎症的困扰,有的女性一向生活规律怎么就得了阴dao炎了?熟不知,竟是甜品食物惹的祸。
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15:30:36]&&白带异常能发现哪些妇科病?贵州省第二人民医院妇科专家介绍道:通常情况下,白带异常都是妇科炎症的早期症状,比如阴dao炎、宫颈炎、盆腔炎、附件炎等。出现白带异常千万不要滥用药物,不管是外用药还是口服药,都不能凭自己的意愿随意使用。这样做不仅不会解决白带异常问题,还会造成外yin瘙痒、白带增多、使病情加重等。那么,白带异常能发现哪些妇科病?贵州省第二人民医院妇产科专家为您简单的介绍一下吧。
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14:40:18]&&  外yin炎的最佳治疗方法wai阴炎是女性最常见的妇科炎症,不仅困扰女性,影响生活和工作不说,更重要是危害女性健康,因此治疗wai阴炎的最好方法是女性非常关心的问题。要想很好的治愈外yin炎,不仅要对外阴炎病因和治疗方法都要了解,更主要是一定要选对医院,正规妇科医院在治疗这种常见的妇科炎症是最专业的,因此建议女性治疗wai阴炎选择医院要谨慎。
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15:00:46]&& 解析:常见的月经不调原因
  解析:常见的月经不调原因 常见的月经不调原因有哪些呢?月经不调是常见的妇科疾病之一,一般表现为经期或者出血量的异常,在女性中的发病率很高。
  下面,贵州省第二人民医院妇科专家来为大家详细解答。&&&&&(字节数: 4292) [原创
11:00:26]&&宫外孕一定要做手术吗? 
宫外孕一定要做手术吗?贵阳省二医妇产科专家表示:宫外孕是否需要手术治疗,需要根据孕囊大小,部位,是否破裂,是否有腹部内出血等情况综合考虑。如果女性早期确诊是宫外孕,且输卵管未破裂,早期可以采取保守治疗。如果保守治疗效果不理想或出现大出血或急腹症,建议及时进行手术治疗。
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贵州医科大学第二附属医院 []
公司地址:贵州省 贵州省凯里市康复路3号
公司规模:少于50人
贵州医科大学第二附属医院(原贵州省四一八医院)是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复和保健于一体的综合性三级甲等医院。目前编制床位1000张,开放床位1380张,实际开放床位数张。医院现有45个临床科室、69个临床专业学组,13个医技科室,19个临床医技教研室,10个住院医师规范化培训基地,1个全科医师规范化培训基地,2个全科医学社区培训基地,下属两所分院。 为加强我院学科和人才队伍建设,优化各专业技术人员结构,促进医院的规范健康快速发展,贵州医科大学第二附属医院(含下属两所分院)面向社会长期公开招聘引进从事临床诊疗及相关工作博士、硕士生及高级职称人才。具体要求如下: 一、引进对象及要求 (一)博士生、硕士:省内外应、往届全日制脱产双证博士、国外高校(通过教育部认证)毕业的医学及相关专业博士生、硕士。 (二)正高级职称临床医师:全日制脱产临床医学本科以上学历学位,要求在省级以上大型三甲医院连续从事本专业工作十五年以上。 副高级职称临床医师:全日制脱产临床医学本科以上学历学位,要求在省级以上大型三甲医院连续从事本专业工作十年以上; 二、引进条件 1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义; 2、遵纪守法,品行端正,学风严谨,为人正派;具有良好的职业道德,开拓创新,善于合作。 3、具有承担高级别、高水平的科研项目的能力。 4、能带动和促进医院学科建设与发展,具有较强的学科组织管理协调能力。 5、身体健康,能胜任临床、教学、科研等一线工作。身体条件符合贵州省人事厅、贵州省卫生厅黔人发[2005]4号文件规定标准; 6、年龄要求:高学历人才:博士年龄在45周岁以下,硕士年龄在30周岁以下;高级职称人才:正高职称年龄在45周岁以下,副高职称年龄在40周岁以下。 其他急需紧缺人才年龄可适当放宽。 三、相关待遇 (一)高学历人才 1.博士研究生 (1)引进的博士研究生在本市购买住房(租房)的,凭购房合同一次性付给购房补贴50万元(或凭租房合同按服务期限分期支付住房补贴50万元),补贴中已含贵州省引进高层次人才住房保障实施办法(试行)中高层次人才补贴壹拾伍万元的60%补贴额度即玖万元,如未申请到医院先垫补贴。 (2)安家费: ①取得博士研究生学历学位后,有在三甲医院从事本专业3年以上工作经历的全日制脱产双证博士、国外高校(通过教育部认证)毕业的博士或急需的博士,能担任学科带头人者,一次性给予40万元; ②工作经历在三级甲等医院不满2年的全日制脱产双证博士或无三级甲等医院工作经历的全日制脱产双证博士、本硕博连读应届毕业全日制脱产双证博士:30万元。 ③应届博士研究生一次性给予20万元; (3)按月发放生活补贴1000元; (4)一次性给予科研启动经费10万元(由科教科管理使用); (5)毕业后在第一个聘期3年内,取得主治医师职称者享受副高级专业技术职务待遇,取得副主任医师职称者享受正高级专业技术职务待遇。3年内未获相应专业技术职务,所享受的专业技术职务的相关待遇自行停止,只享受实际专业技术职务相关待遇; (6)按照贵州省高层次人才引进绿色通道办理聘用或调动手续; (7)按照贵州省人才引进相关政策,引进博士的配偶在非本市工作或无工作的,视当时省人社厅对博士配偶工作安置的政策支持情况,对符合上级相关要求的博士家属给予在本单位照顾安置合适工作,并协助做好子女入学安排; (8)医院为博士研究生提供良好的科研、临床发展平台,优先提供外出学习、进修机会。 2.硕士研究生 (1)引进的硕士研究生在本市购买住房(租房)的,凭购房合同一次性付给购房补贴5万元(或凭租房合同按服务期限分期共支付住房补贴5万元)。 (2)安家费: ①从事临床、医技、护理工作的一次性给予5万元; ②从事行政管理、后勤工作的一次性给予4万元; (3)按月发放生活补贴800元; (4)一次性给予科研启动经费1万元(由科教科管理使用); (5)对符合上级相关要求的家属给予在本单位照顾安置合适工作,并协助做好子女入学安排; (6)医院为硕士研究生提供良好的科研、临床发展平台,优先提供外出学习、进修机会。 (二)高级职称人才 1、正高级职称临床医师 ①引进的正高级职称人才在凯里市购买住房的,凭购买合同一次性付给购房补贴50万元; ②一次性给予安家费40万元; ③按月发放生活补贴1000元; ④一次性给予科研启动经费2万元(由科教科管理使用); ⑤按照贵州省高层次人才引进绿色通道办理聘用或调动手续; ⑥按照贵州省人才引进相关政策,配偶在非本市工作或无工作的,视当时省人社厅对博士配偶工作安置的政策支持情况,对符合上级相关要求的家属给予在本单位照顾安置合适工作,并协助做好子女入学安排; ⑦医院为正高级职称人才提供良好的科研、临床发展平台,优先提供外出学习、进修机会。 2、副高级职称临床医师 ①引进的副高级职称人才在本市购买住房的,凭购买合同一次性付给购房补贴30万元; ②一次性给予安家费20万元; ③按月发放生活补贴800元; ④一次性给予科研启动经费2万元(由科教科管理使用); ⑤按照贵州省相关政策办理调动手续; ⑥配偶在非本市工作或无工作的,视当时省人社厅对博士配偶工作安置的政策支持情况,对符合上级相关要求的家属给予在本单位照顾安置合适工作,并协助做好子女入学安排; ⑦医院为副高级职称人才提供良好的科研、临床发展平台,优先提供外出学习、进修机会。 四、其他要求 (一)博士生、硕士及高级职称人才须与医院签订八年服务期并进行公证。如在聘期内辞职、调离本院等,须退还全额住房补贴和安家费等费用。 (二)引进的硕士、博士研究生及高级职称人才实行一个月试用期。 (三)引进的博士研究生及高级职称人才,自签订协议起,医院提供三个月过渡性住房,三个月内需办理购房(租房)手续,逾期不办理者医院不再提供过渡性住房。 (四)引进人才一经与医院签订协议后,医院每年将按所签订协议相关条款进行考核,并严格按考核结果执行。
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