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新乡退休人员涨工资2016年最新消息&新乡市企业退休养老金上调细则&养老金上调方案
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　　新乡退休人员涨工资2016年最新消息 新乡市企业退休养老金上调细则 养老金上调方案 南方网小编为您提供
　　1日上午，省厅网站发布《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》（以下简称“《通知》”），调整范围内的退休人员2016年每人每月基本养老金将增加105元。
　　《通知》明确，调整人员范围涵盖“从日起，为日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金（含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人）”。
　　《通知》指出，此次调整采用“定额调整”、“ 挂钩调整”、“适当倾斜”多种办方式结合进行。
　　（一）定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加105元。
　　（二）挂钩调整。按以下两部分增加基本养老金：
　　1、按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。
　　2、按调整范围内退休人员本人2016年12月份基本养老金（不含取暖补贴）的0.5%计算增加。2016年12月份按规定办理退休、退职手续的人员，以按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。
　　（三）适当倾斜。在定额调整、挂钩调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：
　　1、对截止日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁40元;年满70周岁不满75周岁50元;年满75周岁不满80周岁60元;年满80周岁不满85周岁70元;年满85周岁不满90周岁80元;年满90周岁90元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
　　2、按照本通知进行定额调整、挂钩调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元。
　　3、企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平。
　　《通知》说明，此次调整资金资金来渠道分为两类。
　　参加企业职工基本养老的，由基本养老保险支付，直接由养老保险经办在库中增加，实行社会化发放。
　　未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。
　　《通知》强调，各地要高度重视，精心组织，周密部署，尽快将增加的基本养老金发放到退休人员手中。同时，要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴等措施，提高基金支付能力，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。各地落实情况请于日前书面报告省人力资源和社会保障厅。执行中发现问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、省财政厅。
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城镇企业职工基本养老保险常见问题
】作者：新乡市政府&&来源： &&时间： 04:32:21&&浏览
&&&& 　　一、什么是基本养老保险？
　　答：基本养老保险是由国家通过立法强制实施，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度。基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合。
　　二、基本养老保险覆盖范围
　　国务院1999年1月颁布的《社会保险费征缴暂行条例》（国务院259号令）规定：“基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。”
　　国务院2005年12月颁布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)规定：“城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险，当前及今后一个时期，要以非公有制企业，城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。”
　　三、新乡市企业职工基本养老保险缴费比例
　　目前，新乡市企业职工基本养老保险缴费比例：按企业职工工资总额的30%，其中企业为22%，职工个人为8%。职工工资低于上年度全市社会平均工资60%的按60%，高于300%的按300%。
　　没有雇工的个体工商户本人、自由职业者等灵活就业人员按我市上年度在岗职工平均工资的20%缴费。
　　有雇工的个体经济组织执行企业缴费比例，雇主和雇员本人按8%的费率缴费。
　　四、养老金待遇的计算
　　河南省劳动和社会保障厅 河南省财政厅《关于改革企业职工基本养老金计发办法若干问题的通知》(豫劳社养老〔2006〕26号)规定：
　　(一)按照社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则，参加企业职工基本养老保险的各类人员(以下简称参保人员)，达到规定的退休年龄，缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的，按规定办理退休手续后，可按月领取基本养老金。
　　(二)参保人员日以后退休，且无视同缴费年限的，退休后按月计发的基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。
　　1、基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。用公式表示为：
　　基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资) ÷2×缴费年限×1%=(U+Va) ÷2×N×1%
　　U----参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资；
　　Va---参保人员退休时计算基础养老金的本人指数化月平均缴费工资；
　　N----参保人员缴费年限
　　2、个人帐户养老金月标准为参保人员退休时个人帐户储存额除以计发月数。用公式表示为：
　　个人帐户养老金=参保人员退休时个人帐户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数=J÷Y
　　J----参保人员退休时个人帐户储存额
　　Y----本人退休年龄相对应的计发月数
　　3、计发月数按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)的规定执行，详见下表：
　　4、参保人员退休时，其个人帐户养老金的计发月数应使用与本人被批准退休当月已满周岁退休年龄相对应的计发月数。
　　(三)参保人员日以后退休，有视同缴费年限，符合按月计发基本养老金的，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
　　过渡性养老金月标准为参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数1.3%的乘积。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%=Vb×n1×1.3%
　　Vb---参保人员退休时计算过渡性养老金的本人指数化月平均缴费工资；
　　n1---参保人员视同缴费年限。
　　(四)指数化月平均缴费工资的计算
　　参保人员的本人指数化月平均缴费工资，指参保人员退休时当地(统筹范围)上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数(小数点后保留四位，第五位4舍5入。下同)的乘积。本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地(统筹范围)在岗职工月平均工资的比值。
　　1、计算参保人员退休时的基础养老金，本人指数化月平均缴费工资计算公式为：Va=Vn-1×t1
　　t1---参保人员退休时计算基础养老金的本人平均缴费工资指数
　　计算基础养老金的本人平均缴费工资指数分段计算。实际缴费年限的每年缴费工资指数为参保人员实际缴费年限内历年本人月平均缴费工资与上年当地(统筹范围)在岗职工月平均工资的比值；其视同缴费年限的每年缴费工资指数按1.0000计算。按上述办法计算出参保人员实际缴费年限和视同缴费年限每年的缴费工资指数后，将各指数相加，除以实际参与计算缴费工资指数的年数，即为参保人员计算基础养老金的本人平均缴费工资指数。
　　计算公式为：t1=[( n1×1.0000 )+(W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1)]/M1
　　M1为n1+ M，当参保人员无视同缴费年限时，n1为零；当n1不是整年时，n1的值为n1的整年数加1。
　　M---- M的数值等同于W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1各比值项数之和，其中，W1与V1、W2与V2……+Wn-1/Vn-1应为同一自然年度，下同；
　　W1 、W2……+Wn-1----参保人员建立基本养老保险个人帐户(以下简称建立个人帐户)至退休时的历年本人月平均缴费工资(参保人员申报的自然年度月平均工资收入经社保经办机构审核确定之后的数值)；
　　V1 、V2……Vn-1----参保人员建立个人帐户至退休上年的历年当地(统筹范围)在岗职工月平均工资。
　　2、在计算参保人员退休时的过渡性养老金时，本人指数化月平均缴费工资计算公式为：Vb= Vn-1×t2
　　t2D参保人员退休时计算过渡性养老金的本人平均缴费工资指数。计算公式为：
　　t2=(W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1)/M)
　　(五)按照待遇水平合理衔接、新老政策平衡过渡的原则，根据国家要求设置改革计发办法的过渡期。过渡期为日D日。
　　1、过渡期内退休的人员，按本通知规定的新基本养老金计发办法(以下简称新办法)计算的基本养老金，低于按改革前原基本养老金计发办法(以下简称原办法)计算的基本养老金，差额部分予以补齐。
　　2、过渡期内退休的人员，按新办法计算的基本养老金比按原办法计算的基本养老金的高出部分，限比例加发并逐年递增。其中，日D日退休的按高出部分的10%加发；日D日退休的按高出部分的30%加发；日D日退休的按高出部分的50%加发；日D日退休的按高出部分的70%加发；日D日退休的按高出部分的90%加发；日以后退休的，高出部分全额发给。
　　3、本通知所称原办法，是指本通知实施前执行的基本养老金计发办法。过渡期内按原办法计算基础养老金时，统一使用2005年度在岗职工月平均工资。
　　(六)本通知实施后到达退休年龄且办理退休手续，但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金，个人帐户储存额一次性支付给本人。缴费年限累计每满1年再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资标准的生活费，终止基本养老保险关系。计算其生活费所使用的本人指数化月平均缴费工资，参照按月发放基本养老金的参保人员退休时计算基础养老金的有关规定执行。
　　(七)参保人员缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指参保人员在建立个人帐户前符合国家和我省有关政策规定的连续工龄。实际缴费年限是指参保人员在建立个人帐户后单位和个人共同足额缴纳基本养老保险费的时间。个体工商户和灵活就业人员的实际缴费年限为本人按规定缴纳基本养老保险费的时间。按新办法计算基本养老金时，各种折算工龄均不视同为缴费年限。如果参保人员缴费年限不是整年数，缴费年限等于整年数与剩余月数除以12的值相加。缴费年限小数点后保留两位，第三位4舍5入。
　　(八)参保人员中断缴费或欠费(指单位欠费或个人欠费)的时间，在计算本人平均缴费工资指数时，不参与计算，也不计算相应的缴费年限。在计算历年本人平均缴费工资指数时，当年缴费未满12个月的，当年本人缴费工资指数按满12个月的情况计算，但缴费年限按实际缴费的月数计算。
　　(九)在计算本人平均缴费工资指数时，当地(统筹范围)在岗职工月平均工资或社会平均工资，指当地(统筹范围)政府的参保人员历年缴费“保底封顶”所使用的在岗职工月平均工资或社会平均工资；历年当地(统筹范围)在岗职工月平均工资在使用在岗职工平均工资统计口径前，仍使用原社会平均工资统计口径。在用新办法计算参保人员实际缴费年限的本人平均缴费工资指数时，当年指数小于0.6的，按0.6计算；当年指数大于3的，按3计算。
　　(十)参保人员按照国家有关规定提前退休，新办法不再执行每提前一年减发2%的基本养老金的规定。
　　(十一)基础养老金、过渡性养老金及符合本通知第五条第1、2款规定的过渡期内所发的补齐额、加发额由社会统筹基金支付；个人帐户养老金由个人帐户基金支付，个人帐户储存额中个人缴费部分本息余额一次性支付给死亡者生前指定的受益人或法定继承人，个人帐户中的其余部分，并入社会统筹基金。调整增加退休人员基本养老金时，调整增加的养老金从社会统筹基金中支付。
　　(十二)在统计部门尚未公布上年度在岗职工月平均工资之前，达到法定退休年龄的参保人员，劳动保障行政部门应及时为其办理退休手续。社会保险经办机构可先按上上年度在岗职工月平均工资为其计算并预付基本养老金，待上年度在岗职工月平均工资公布后再为其补算差额部分，并及时予以补发。
　　(十三)退职人员生活费的计发办法可比照通知有关规定执行。其中，参保人员退职时年龄小于40周岁的，计算个人帐户养老金时所使用的计发月数，可暂使用国发〔2005〕38号文件规定的退休年龄为40周岁的计发月数。
　　(十四)豫劳社养老〔2006〕26号文实施前，已由地方性法规规定了养老金计发办法的地区，有关规定与本通知不一致的，要严格按照国发〔2005〕38号文件和豫政〔2006〕29号文件以及本通知规定执行。在过渡期内，要采取有效措施实现新、原办法平稳过渡。具体过渡办法，报省劳动和社会保障厅、财政厅同意后实施。
计算办法举列
&&& 示例一：参保人员甲2012年2月达到国家规定的退休年龄，2012年9月办理退休手续，从2012年10月起享受退休待遇。退休时本人年龄为60岁零7个月。计算个人帐户养老金本人退休年龄相对应的计发月数为139。
　　示例二：参保人员乙，1970年6月参加工作，2008年2月年满60周岁并办理退休手续，从2008年3月起享受退休待遇，缴费年限为37年9个月。计算基础养老金时，该参保人员缴费年限为：37+(9÷12)=37.75年
　　示例三：参保人员丙2007年7月办理退休手续，2007年8月开始享受退休待遇，1995年至2007年7月的缴费指数如下表：
中断或欠费
　　参保人员丙本人平均缴费工资指数为：
(0.0+1.0+1.200+1.0+1.0+1.0) ÷11=1.1964
　　参保人员丙实际缴费年限：10+7÷12=10.58(年)
　　示例四：若参保人员丙，其他情况不变，其中2001年按社平工资的120%缴费，缴费4个月，欠费8个月，本人退休时不再申请补缴。此时，参保人员丙的本人平均缴费工资指数为：
(0.0+1.0+1.0+1.2000+
1.0+1.0+1.6100) ÷12=1.1967
　　参保人员丙的实际缴费年限：10+4÷12+7÷12=10.92(年)
　　示例五：假设参保人员丙1967年2月参加工作，周岁办理退休手续，2007年8月开始享受退休待遇，个人帐户累计储存额12856.97元，预计2006年全省在岗职工平均工资为1280元/月，参保人员丙所在统筹范围2006年度在岗职工平均工资为933.78元/月。1995年至2007年7月的缴费时间和缴费指数表同示例三。
　　1、参保人员丙实际缴费年限：10+7÷12=10.58(年)
　　视同缴费年限：27+11÷12=27.92(年)
　　缴费年限：27.92+10.58=38.50(年)
　　2、参保人员丙计算基础养老金本人平均缴费工资指数为：
　　［28×1.000+0.0+1.0+1.0
+1.0+1.0+1.6100］÷(28+11)
=41.1600÷39
　　参保人员丙计算过渡性养老金本人平均缴费工资指数为：
(0.0+1.0+1.0+1.3200
+1.0+1.0) ÷11
　　3、新办法计算的基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡生养老金
=(U+Va) ÷2×N×1%+J÷y+Vb×n1×1.3%
=(×1.0554)÷2×38.50×1%+9+933.78×1.×1.3%
=436.11+92.50+405.49
=934.10(元/月)
　　4、假设参保人员丙用原办法按本通知要求计算的基本养老金为904.10(元/月)，新办法比原办法计算的养老金高30(元/月)。2007年加发比例为30%，即加发30×30%=9 (元/月)。参保人员丙实际计发的基本养老金：904.10+9=913.10(元/月)
　　5、假设参保人员丙用原办法按本通知要求计算的基本养老金为944.10(元/月)，新办法比原办法计算的养老金低10(元/月)。参保人员丙实际计发的基本养老金：934.10+10=944.10(元/月)。
　　五、离退休人员死亡后享受的待遇
　　(一)丧葬费。本市企业3个月的月平均工资。
　　(二)抚恤费。本人10个月的基本离退休费。
　　(三)遗属补助。补助对象为死亡离退休人员的直系亲属，包括：1、父(包括养父)、夫年满60周岁或完全丧失劳动能力的；2、母(包括养母)、妻未从事有报酬工作的；3、子女(包括养子女、前妻或前夫所生子女，非婚生子女，未年满16周岁或已年满16周岁但完全丧失劳动能力的，或年满16周岁但继续在中学学习的)。
　　目前我市补助标准：市内非农业户口150元/月，县、乡、镇非农业户口150元/月，农业户口70元/月。
　　六、为什么要进行离退休人员资格认证？
　　企业离退休人员资格认证，也称领取养老金资格认证或称离退休人员生存状况调查。开展这项工作的目的，就是为了防止没有养老金领取资格或失去养老金领取资格的人冒领或继续骗取养老金。
　　中办发〔2003〕16号文、豫办〔2004〕24号等文件都明确规定，有关部门要跟踪了解企业退休人员健康状况，协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证工作。因此，这项工作不但是社会保险经办工作的一项基础性工作，而且是各级政府有关部门以及全社会特别是企业离退休人员应尽的职责。
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发表时间： 09:28:00 文章来源:
《2016年新乡男女法定退休年龄多少岁,新乡延迟退休年龄最新规定(修订文件)》是有三思教育网（）为你整理收集：
2016年新乡市法定退休年龄多少岁,新乡市延迟退休年龄最新规定(修订文件)新乡市法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：　　（一）新乡市男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；　　　（二）新乡市男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；　　（三）新乡市男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。法定的退休年龄是指日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕10法定退休年龄漫画（4号)文件所规定的退休年龄。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。规定新乡市干部退休年龄党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。新乡市工人退休年龄全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。破产国有企业职工111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。新乡市自谋职业者退休年龄《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（劳社部发[2001]20号）：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。新乡市提前退休年龄工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。1978年以来，原国家劳动总局根据国发[号文件要求，负责全国提前退休工种的审批工作。1985年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》（劳人护[1985]6号），将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。1993年，原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（劳部发[号），规定自日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号），规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。一次性补贴　2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。具体来说，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。其计税公式为，应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。其他《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。'按国家有关规定，提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。今后，凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的要清退回企业
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&&&&2016年新乡市退休养老金调整方案,新乡市养老金发放标准及计算方法&&&&今日消息，经国务院批准，新乡市人力资源社会保障部、财政部印发《关于2016年新乡市调整退休人员基本养老金的通知》，为新乡市企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。..…
&&&&2016年新乡市退休工资调整,新乡市退休工资具体调整方案细则(修订)&&&&全国两会召开期间，民生热点问题都是老百姓关注的主要话题，其中2016新乡市两会关于养老金调整明确规定预计上调6.5%，多地将下调社保费率，企业和机关事业单位退休人员都适用于此养老金标准。&&nbs..…
2015年再有二个月就结束了，新的一年即将来临。每次在新年开始之际，都要给企退人员调整养老金，2016年是否出台新的“提低缩差”政策？新乡市的养老金怎么调整呢吗，看看小编的介绍. 本人建议2016年“提低缩差”调整方案：
一，新乡市养老金水平偏高的，应原地踏步待调整。
二，新乡市“提低缩差”应参照与机..…
河南新乡2014企业退休人员涨工资，退休职工养老金上调最新消息，新乡企退人员月人均养老金增资199元，并于4月30日前发放到位。河南新乡从日起，提高日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休人员的基本养老金。此次调整是新乡连续第十次调整养老金水平。此次调整仍采取普遍调整和特殊调整相结合..…
河南新乡2014企业退休人员涨工资，退休职工养老金上调最新消息，新乡企退人员月人均养老金增资199元，并于4月30日前发放到位。河南新乡从日起，提高日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休人员的基本养老金。此次调整是新乡连续第十次调整养老金水平。此次调整仍采取普遍调整和特殊调整相结合..…
　　河南新乡2015企业退休人员涨工资，退休职工养老金上调最新消息，新乡企退人员月人均养老金增资199元，并于4月30日前发放到位。 　　河南新乡从日起，提高日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休人员的基本养老金。此次调整是新乡连续第十次调整养老金水平。 　　此次调整仍采取普遍调整和..…