右眼工伤，右眼矫正视力力0.1，左眼视力1.0，本人工资六千一个月，四十六岁，在遵义市的工伤，请朋友们帮

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-14 22:30 标签： 左眼矫正视力
我工伤左眼视力小余0.2能定几级工伤？一天工资140，大概能赔多少钱。需要怎么办？现在应该做啥？_百度知道
我工伤左眼视力小余0.2能定几级工伤？一天工资140，大概能赔多少钱。需要怎么办？现在应该做啥？
一天工资140.2能定几级工伤。需要怎么办？现在应该做啥？工伤是不是早点解决好我工伤左眼视力小余0，大概能赔多少钱
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聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；　　（二）劳动：五级30个月，六级25个月，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。法规、聘用合同的。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付：《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《浙江省工伤保险条例实施细则》五；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，十级2个月：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、聘用合同的，经本人书面要求。一次性工伤医疗补助金标准为，九级4个月，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，九级伤残为9个月的本人工资。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%，六级25个月，七级10个月，所以无法明确伤残等级。按十级伤残计算赔偿是根据缴纳工伤保险的缴费工资进行计算的，十级伤残为7个月的本人工资根据GB&#47、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动，八级7个月，标准为，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工，劳动。五级、六级工伤职工;T1《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》十级标准：16)一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥0. 8 ;17)双眼矫正视力≤0. 8 ;在伤残鉴定中是根据矫正视力进行判定的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动
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左眼0.06右眼0.5矫正视力，这是眼一级吗能鉴定几级伤残
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5，即大于0.一.二小于等于0.三，另眼大于0.陆小于0.陆：三一)一眼矫正视力≤0.一小于等于0.二，另眼大于等于0.5小于等于0：工伤事故鉴定标准：七级，即大于0.三小于等于0.四； 一0级：一眼矫正视力≤0，另眼矫正视力≥0. 吧,5； 吧级，另眼矫正视力≥0.四; 情况二.
一眼低视力一级（一级：最好视力低于0.三）：道路交通事故标准：十级这情况需要进行分类。看看造成此伤害的是什么原因： 情况一.5：一眼矫正视力≤0.二，另眼矫正视力≥0：a.吧。 漆级，另眼大等于于0：一眼矫正视力≤0.一，另眼矫正视力≥0； 9级：一眼矫正视力≤0.三，另眼矫正视力＞0. 陆，即大于0
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因工伤事故左眼视力下降至0.04，矫正视力0.08，右眼正常为1.0，已被认定
矫正视力0，请问医生的说法有依据吗？必须两只眼睛都视力下降才能评工伤等级吗.0.08，右眼正常为1。上周做劳动能力鉴定的时候一个鉴定的大夫说一只眼睛受伤好像评不上伤残等级，已被认定为工伤因工伤事故左眼视力下降至0.04
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职工工伤致眼睛受伤，治疗后左眼矫正视力0.08，右眼1.0，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.7七级”“28)一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6”之规定，应评定为七级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.7七级5.7.1定级原则器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.7.2七级条款系列凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。28)一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6;
人力资源总监
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请问左眼矫正视力0.05右眼1.0工伤鉴定为几级?能不能做残疾证
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职工工伤致眼睛受伤，左眼矫正视力0.05，右眼1.0，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.7七级”“28)一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6”之规定，应当评定为七级伤残。残疾人的残疾证，与工伤鉴定的等级无关，办理残疾证，需要向户籍所在地残联申请，由残联委托鉴定机构按残疾人鉴定标准评定。按残疾人评定标准，视力参加按双眼评定，若双眼视力不同，则以视力较好的一眼为准。如仅有单眼为视力残疾，而另一眼的视力达到或优于0.3，则不属于视力残疾范畴。工伤职工不够成残疾人等级，不能办理残疾证。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.7七级5.7.1定级原则器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.7.2七级条款系列凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。28)一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6;中华人民共和国国家标准《残疾人残疾分类和分级》GB/T5.2视力残疾分级 按视力和视野状态分级，其中盲为视力残疾一级和二级，低视力为视力残疾三级和四级。视力残疾均指双眼而言，若双眼视力不同，则以视力较好的一眼为准。如仅有单眼为视力残疾，而另一眼的视力达到或优于0.3，则不属于视力残疾范畴。视野以注视点为中心，视野半径小于10度者，不论其视力如何均属于盲。
人力资源总监
0的视力是无法达到残疾标准的，弱视的标准是双眼视力在0.baidu.com/view/2205931.htm#9但右眼有1眼睛的伤残鉴定需要双眼视力综合评定，所以不能办理残疾证.2以下.htm#9" target="_blank">http://baike，你这双眼视力相差太大，《工伤鉴定标准》中没有相关规定，<a href="http://baike.baidu.com/view/2205931
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左眼工伤永久失明可以评为几级伤残，赔偿大约是多少。我的月工资是2000
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根据我国《工伤伤残等级鉴定标准》的规定：应该能够评定为五级到七级伤残。一般还要看另一只眼的视力情况才能确定。五级伤残的评定标准是：一眼有或无光感，另眼矫正视力&0.3或视野&=40%（或半径&=25(）；或者一侧眼球摘除者。六级伤残的评定标准是：一眼矫正视力&=0.05另眼矫正视力&=0.3；一眼矫正视力&=0.1，另眼矫正视力等于0.2；双眼矫正视力&=0.2，或视野&=48%（或半径&=30(）。七级伤残的评定标准是：一眼有或无光感，另眼矫正视力&=0.8。其中，五级、六级伤残待遇标准：（一）一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×16个月2、六级伤残补助金=本人工资×14个月（二）伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月
公务员考试专家
以上回答仅根据本人描述所做初步判断北京博融律师事务所工伤赔偿诉讼是一个很专业的法律程序，本人接受工伤赔偿方面的法律援助.由于不了解仲裁和诉讼规则胜负不一定3.赔偿数额一般较少我在北京，而且对出庭人员的法律素质要求较高，因此不是几句话能说清的，最好找一个委托代理人.占用自己的时间 2，否则1
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眼科评定伤残等级是看两眼的综合功能。
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