公共健康 成留学加拿大“黄金专业”_网易新闻
公共健康 成留学加拿大“黄金专业”
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
很多留学生选择加拿大,都是为了毕业后顺利留在当地工作,甚至移民。不过,可不是什么专业都吃香的,有些专业毕业后留在加国,也并非就一定比回国发展更好。记者了解到,近年来,加拿大的公共健康监察员一职颇受欢迎。据加拿大人力资源部预测,到2020年,该职业空缺将超过10%,而且30%的工作将来源于加拿大政府部门。而且,与该职业对口的公共健康相关专业,还能给毕业生移民加拿大带来便利,可谓是“黄金专业”。新快报记者 李杨市场需求加拿大公共健康专业毕业生需求量大,工资高中国留学生王珍,是加拿大卡普顿大学公共健康本科课程的大三在读生。据她介绍,自己之所以选择到加拿大就读公共健康本科,是因为了解到该专业“就业面很广,毕业后的就业方向可以是职业病预防,或公共健康的监测、工厂的安全管理等。包括政府部门、大工厂、大型零售连锁企业在内的许多单位,都对该专业的毕业生有不小的需求”。具体来说,毕业生可以进入工业石油类公司、食品类公司,就职于监察部门,负责管理环境与卫生安全相关方面的工作。例如,负责企业环境监察,保证企业员工及周边市民的健康,或者负责健康产品研发、食品制作的卫生流程制定及卫生监察工作。据了解,在公费医疗体系已经实施多年的加拿大,年十年间,预计共需要31777位公共健康监察员。而公共健康专业的本科学生,毕业起薪通常就有20万-26万元/年,工作四五年后的年平均工资可达38.6万元,属于较高水平。回国就业前景好据加拿大ICEAP教育集团Vivian介绍,如果不愿留在加拿大工作,毕业生回国从事公共健康相关工作,也是不错的选择。目前,中国的医疗服务逐渐公有化,今年将增加城市公立医院综合改革试点到100个。到2017年,城市公立医院综合改革试点将全面推开。国家医疗公有化,将直接扩大政府部门对公共健康监察员的需求,政府将需要大量该领域的专业人才,负责监察卫生环境,降低国民患病率,降低医疗支出。具体举例来说,从事餐饮领域的该职业人员,可能需要通过温度监察、细菌监察、检查刀具清洁程度等方面,制定出餐饮业卫生相应的操作标准、卫生要求,推广至全国餐饮行业,有效降低国民肠胃的发病率。此外,留学生回国,也可以前往国内的卫生防疫部门工作。准入门槛考取证书才能上岗,还得先参加实习王珍表示,想在加拿大从事公共健康监察员的工作,必须先获得公共健康监察官员证书。“完成公共健康专业的本科课程,取得学士学位,毕业后参加12周的专业实习,并通过全国性的健康监察官考试,方能获得证书。”她提醒,学生最好通过学校的途径推荐实习。“学校推荐的实习单位,一般是政府部门或者一些官方认可机构,学生实习完就可以获得官方认可的实习证书,对之后参加的健康监察官考试有利。如果自己随意找一家普通单位实习,可能无法开具官方认可的实习证书。”据悉,公共健康监察官员证书考试每年2次。考试分为笔试、面试,笔试主要是公共健康专业的本科课程内容,面试则主要是对实习内容的考察,要求学生回答真实操作的方法和技巧,重在考察学生的实操能力是否达标。这样的考察是否很难通过呢?Vivian介绍说,“学校通常会专门针对考试进行课程及实习内容的设置及把控,只要学生本科顺利毕业并认真参加实习,一般都能通过考试。”以卡普顿大学为例,这几年学生考证通过率都在90%以上。学生获得证书后,就业率也在90%以上。Vivian透露称,学校为学生推荐的实习单位,实习工资大约为20加元/小时(12周的实习,收入约为1万加元)。“这样的实习机会不仅是考取证书的必要步骤,从客观上也给国际学生提供了在加拿大带薪工作的机会,既积累了工作经验,也等于为学生节省了一年留加生活费。”移民前景转读护士专业,移民更容易在加拿大这样的发达国家,护士是一个就业需求大,且容易移民的好职业。可是,按现行政策,在加就读的国际学生不可能直接申请加拿大的护士专业、医生专业。不过,留学生可以通过先报读公共健康专业,然后转读护士专业。启德教育广州公司加拿大资深顾问周海文指出,通过转到护士专业,留学生毕业后可获加拿大注册护士的就业资格。“这样转专业的门槛并不高,”周海文说,“以卡普顿大学为例,公共健康专业本科学生,只要大一的平均分达到80分,并且通过学校测试,就能转到学校的护士专业就读。”毕业后拿到注册护士资格,便能着手申请移民。据了解,注册护士在加拿大的时薪高达30-46加元,年薪高达6万加元(约合人民币30万元)。链接目前仅5所加拿大高校 开设公共健康本科尽管就业吃香,但目前在加拿大只有5所大学开设了公共健康专业本科课程,包括卡普顿大学、布鲁克大学、瑞尔森大学、莱斯桥大学和布雷西亚大学。其中卡普顿大学是SPP计划内的院校,学生只要雅思达到5.5分,即可免12个月担保金,快速申请加拿大签证。
据Vivian介绍,通常,国内高中的理科生只要平时成绩达到70分(总分100分,且物理、化学必须70分以上),雅思超过6.5分(单项不低于6分),就可申请卡普顿大学公共健康专业本科课程。如果语言成绩暂不达标,也可以先申请学校的双录取课程。另外,在国内的本科或大专就读化学、物理、检验检疫、护理、医药等理工类专业的学生,申请卡普顿大学公共健康本科课程时,还可以享受转学分的优待。已经完成国内本科课程的学生,最多能转两年本科学分。
(原标题：公共健康 成留学加拿大“黄金专业”)
本文来源：金羊网-新快报
责任编辑：王晓易_NE0011
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
加载更多新闻
热门产品:　　　
:　　　　　　　　
:　　　　　　　　　
热门影院：
阅读下一篇
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈现代职业安全杂志
每月5日出版
(总第51期)2005年第11期
20058096200696112
6100029010-
安全生产被列入“十一五”规划主要目标
国务院：全面整顿矿产资源开发秩序
9月18日，国务院发出通知，要求各省、自治区、直辖市人民政府和国务院各部委、各直属机构，坚持依法行政，运用经济手段，全面整顿和规范以煤炭开发为重点的矿产资源开发秩序。这次整顿和规范矿产资源开发秩序工作将分两个阶段进行，到2007年底全面完成各项任务，使无证勘查和开采、乱采滥挖、浪费破坏矿产资源、严重污染环境等违法行为得到全面遏制；越界开采、非法转让探矿权和采矿权等违法行为得到全面清理，违法案件得到及时查处；矿山安全事故及破坏生态环境现象明显减少；矿山布局不合理的状况得到明显改善，矿产资源开发利用规模化、集约化程度明显提高；基层监管到位，投资环境改善，矿产资源管理加强，基本建立规范的矿产资源开发秩序。
李毅中谈风险管理
在9月20~21日于北京举行的2005年国际风险管理理事会大会上，国家安全生产监督管理总局局长李毅中发表致辞，他说，国际风险管理理事会的一个重要宗旨就是风险识别及治理，这也正是中国政府在构建和谐社会中十分关注的一个重要议题。国务院设立了应急管理办公室。国家安全生产监督管理总局正在组建国家安全生产应急救援指挥中心，以该中心为中枢，拟分设矿山、危险化学品、消防、旅游、特种设备、医疗、民航等专业中心、省级中心以及专业机构。他说，按照中国政府的部署和要求，我们正在制定安全生产“十一五”规划，相关内容将纳入国家国民经济和社会发展第十一个五年规划中。
国际风险管理理事会大会召开
2005年国际风险管理理事会大会于9月20~21日在北京举行。来自30多个国家和国际组织的官员、专家、学者和产业界人士参加了会议。国家安全生产监督管理总局局长李毅中、中国科学技术部副部长刘燕华应邀出席了大会开幕式并致辞。本次会议的主题是“实施风险管理的全球策略”。大会集中研讨了在全球经济、科技发展日益国际化的情况下，如何警惕潜在的全球性风险，如何建设国家应急系统以及如何加强国家间的信息交流与合作。
国资委：重大责任事故引咎辞职制
9月19日，国资委副主任王瑞祥在“中央建筑施工企业安全生产现场会”上指出，国资委将对中央企业进行重特大事故调查并落实事故责任追究，建立企业负责人重大安全责任事故引咎辞职制度，严肃安全生产问责制。王瑞祥表示，中央企业是安全生产的责任主体，负有建立、健全安全生产规章制度，创造良好安全业绩的责任。企业一把手要对企业安全生产负总责。他强调，要把安全生产情况作为企业负责人经营业绩考核的重要内容，尤其要严肃对项目部经理、分管安全生产的项目经理的责任追究。
中国力争明年建成食品安全标准新体系
101420%55%10150
克什米尔地区强烈地震
强烈地震10月8日袭击了南亚次大陆北部，尽管震中在巴控克什米尔地区，印控克什米尔地区灾情也很严重。据美国地质勘测网站监测，此次地震达到里氏7.6级。巴基斯坦政府9日证实有19000人死亡，但据非官方消息，死亡人数已超过4万人。10而印控克什米尔地区当地官员10日说，地震死亡人数已升至799人，900人受伤。中国
广东省安监局开展“六不准”警示教育
广东省安监局针对兴宁“8·7”矿难事故暴露出的问题，启动了以“廉洁自律、依法行政”为主题的、为期4个月的“六不准”警示教育。“六不准”：一是省局干部、职工不准以任何理由违反规定收受监管对象、主管范围内的下属单位和个人、其他与其行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证券、支付凭证和礼品，特别是不得收送红包；二是不准参加可能影响公正执行公务的宴请及由监管对象支付费用的娱乐、健身、旅游等活动；三是不准到被监管单位报销应由本单位或个人（包括配偶、子女）支付的费用；四不准以任何形式收取中介机构提供的钱物；五是市、县安监局不准以联络感情、相互走访为名向上级安全监管部门特别是省局送钱物和请吃饭，并通知所有监管对象、所在地的中介机构不得向省局赠送红包和贵重礼品；六是尤其不准为监管对象带路，引荐他们到省局来请客送礼、疏通关系。凡收送红包者，按省纪委有关规定一律就地免职，并按照党纪国法进一步追究责任。
辽宁请来外国专家
　9月17日和18日，由辽宁省人事厅外国专家局组织的“2005年外国专家辽宁行”铁岭区域安全生产技术咨询研讨会在铁法煤业集团召开。此次邀请了来自俄罗斯国家科学院和法国专家业务咨询协会的9位专家，先后到阜新、本溪、铁岭、抚顺4个产煤矿区，进行安全生产形势讲座和技术交流。（梁成）
北京建立旅游事故报告制度
9月15日，北京市旅游局发布了《北京市旅游安全事故报告制度》。该制度规定，发生重大旅游事故后，经营者应及时向有关主管部门上报，隐瞒不报最高可处以3万元罚款，并停业整顿，其不良记录将记入企业信用档案。据介绍，这个制度界定了旅游安全事故的范围：涉及旅游者人身、财务安全的事故；涉及旅游住宿、交通、游览、餐饮、娱乐、购物场所的重大火灾及其他恶性事故；涉及旅游者和旅游经营者其他经济损失严重的事故。（徐丽梅）
云南特聘3000名煤矿监督员
9月17日云南省总工会和省煤炭工业局联合聘请了3000名煤矿安全群众监督员。据云南省煤炭工业局介绍，这些安全员全部来自井下采集一线的工人，一旦受聘，就领取专门补贴并配发醒目的黄色工作服。安全员有权对生产现场的各种违规、违章行为进行监督和制止，如发现重大事故隐患，还有权命令所有人员停止作业，撤离现场。安全监督员每月须将监督结果以书面形式上报煤矿分管领导和煤矿工会。
山西陵川县安监局变事故追究为隐患追究
陵川县安监局规定，凡在安全检查中发现的隐患和问题，各矿、各安监站都要制定整改措施和监管措施，并做出整改承诺和监管承诺，责任到人。整改期间，各分管领导和安监人员要以下矿下井为主要工作，监督煤矿按要求完成整改。对于在规定期限内没有按照整改承诺和监管承诺进行整改和监管的，要采取罚款、停产、扣证等相应措施，严肃追究有关人员的责任。（宋书平）
永铜选矿厂找隐患有奖
从9月15日开始，江铜集团永平铜矿选矿厂在全厂范围展开为期三个半月的事故隐患有奖查找活动。活动中，对职工查找出的隐患，经核查属实，厂给予每条20元的奖励；对事故隐患提出切实可行的整改措施的，每条奖励50元；发现重大隐患，不论有无整改措施，一经查实将给予提供者每条200元的奖励。（郑有清）
大学生军训遭雷击身亡
9月14日下午15时许，湖南省第一师范学校新校区的操场上，大一新生正在接受军训，老天突然变脸，一道闪电划过长空，包括一名教官在内的6人倒在了地上，其中一名女生再也没有醒来。据了解，该校05级新生军训已进行了八九天，事发当天，外语系新生全部在场，15时30分左右，原本晴朗的天空突然乌云密布。“杜教官看到快下雨了，就召集我们重新集合，准备解散。”女生罗丽丹说。学生刚刚聚拢过去，事故就发生了。事发后，120急救中心迅速派出数辆救护车，伤者被送到湖南航天医院，其中一名女生被证实已经死亡。
“疲劳过度的人是在追逐死亡”
“在医院刚做完手术又要飞深圳出差，我有什么办法？工作需要，还得去呀！我家冰箱里每个周日都买一大堆东西，周末再扔出去。我和丈夫下班回家都挺疲惫，没心思做饭，几乎天天在外面吃，给餐饮业做了不少贡献。我们被生活推着走，有时想想都不知道为了什么。人被过程所迷惑，忘掉了目的。”某证券公司高级分析师郑女士在接受记者采访时一脸无奈的表情。
“每天早晨醒来，我总感觉没睡醒，昏昏沉沉，没精神，几乎每天都这样。我住在北京郊区，家离单位远，要早睡早起，为了生存嘛！”在某机关工作的刘女士几年来一直感觉自己睡眠不足。
“我每天要跑14个小时，还得紧忙乎！我这夏利车虽然1块2，可北京出租车换了很多依兰特，人家车好，我们就不灵了。活少，再不多跑点，一个月几千块钱的份钱怎么办？我儿子上高中，媳妇下岗了，老爹老娘还得养着，能不干吗！这一年多了，我就没休息过周六、周日，唉……”出租车司机老李边开车边向记者唠叨。
“每天都想着明天的事，选题、策划、采访，真累，真不想干了！可还得干，不干吃啥呀！”某报社同行说到这个话题时有几分抱怨。
“我是从事印刷行业的，最近一年经常头疼，头上的血管绷得很高，有时直想吐，还睡不着觉，正当壮年，这是怎么回事？”北京通州某企业员工向记者描述自己的不适反应。
“社会的压力逼得你不停地朝前跑，否则你随时会被淘汰，会被别人替代，惟一的办法是离开北京，回到老家那个小地方去，过一种平静的生活。”一位在京城打工6年的学子，开始怀念起家乡。
英国心理学家贝弗里奇说：“疲劳过度的人是在追逐死亡”。一方面现代科技文明给人们生活带来极大便利，另一方面人们却被生活的压力弄的疲惫不堪。中国正处于经济高速发展期，也正处于社会转型期。在这一特定历史时期，人们承受的压力来自多方面：经济的、社会的、心理的、政治的乃至文化冲突方面的等等。普遍存在的亚健康状态和频频发生的“过劳死”，已向社会敲响警钟：长期过度疲劳已成为职业健康与职业安全的一大隐患。
“虽然上天想挽留我，但我已经箭在弦上”
2000年8月，中国首例“过劳死”案在上海市静安区法院开庭审理。死者唐某，56岁，每天工作时间长达17个小时（不包括上下班途中时间），每晚睡眠仅４到５小时。他为了保住月薪600元的工作，一直坚持干了8个月，最后无声无息地死在单位的值班室里。法医鉴定为“机体功能失代偿而衰竭死亡”。
最近，从媒体不断传出英年早逝的消息：陈逸飞、高秀敏、傅彪、古月、王均瑶……，他们的突然离去令人扼腕叹息。另外，清华大学在4天内有两名青年教师相继去世，一位36岁，一位46岁。日，中科院上海有机化学研究所26岁的在读博士孟某跳楼自杀，在遗书中他写到：“虽然上天想挽留我，但我已经是箭在弦上了”。这些人的早逝无一例外都与压力和劳累有关。
2004年国家体改委公布的一个专项调查结果表明：我国知识分子平均寿命为58岁，低于全国人均寿命10岁左右。另据美国的一项调查：在30岁到50岁之间英年早逝的人中，有95.7%的人是死于过度疲劳或由于过度疲劳引起的致命疾病。
“过劳死”是在慢性疲劳综合症基础上发展、恶化的结果。慢性疲劳综合症是以持续或反复发作至少半年以上的虚弱性疲劳为主要特征的症候群，特点是：从临床上查不出明显的器质性病变，但自我感觉很累，工作时无精神，生活中缺少乐趣，常伴有抑郁、焦虑等情绪，即处于一种似病非病的第三状态，即亚健康状态。疲劳、营养不良、运动不当、心理不健康都会导致亚健康状态。在亚健康人群中，如果疲劳状态长期得不到消除，就会过劳，而过劳往往是疾病的前奏，也是猝死的隐患。
据中国保健科技学会国际传统医药保健研究会对全国16个省市辖区内百万人口以上的城市调查发现：北京的亚健康率是75.31%，上海亚健康率是73.49%，广东的亚健康率是73.41%。另据一份在深圳、上海等地对1197位中年人健康状况的调查结果显示：66%的人有多梦、失眠、不易入睡等现象；经常腰酸背痛者为62%；记忆力明显衰退的占57%；脾气暴躁、焦虑占48%，这些症状都是过劳的显著特征。
过劳在城市新兴行业人群中的发病率很高，在某些行业中更高达50%，如科研、新闻、广告、公务人员、演艺人员、出租车司机等。2002年，中国记协书记处书记肖东升披露了对上海市10家新闻单位的一份抽样调查结果。据调查，自1995年以来上海新闻记者患病而死的28人，平均年龄为45.7岁。调查还显示：在新闻记者中因过劳致病而住院的人出现了低龄化趋势，平均年龄为44.2岁。
在日本65%的猝死者受雇于人
1981年，日本公众卫生学者上田铁之丞和田尻俊一郎共同编写了一本书，书名叫《过劳死》。两位学者在书中提到：所谓“过劳死”不完全是医学上的概念，也不完全是统计学概念，而是由日常工作中日积月累的劳累所导致的结果，主要表现为由脑病疾患和心脏病疾患引起的突然死亡。从那时起，“过劳死”一词开始进入人们的视野。今天，人们给“过劳死”下的定义也基本沿用了这两位日本学者的观点。
近30年来，日本的“过劳死”有过三次高峰期。第一个高峰期出现在日本经济高速成长期，大约在1974年、1975年。这一时期因过度劳累使一些人产生循环器官疾病，为此提出劳动灾害申请的人随之增多。“过劳死”的第二个高峰时期出现在第二次石油危机发生时的1979年
、1980年。这一时期企业积极引进电子和计算机等新技术，在激烈竞争中企业员工拼命工作、学习，以免掉队，当时日本每年有1万多人猝死。第三个高峰期出现在近几年。这一时期由于日本经济不景气，企业裁员，就业者劳动时间延长，精神负担加重，一些人难堪重负，过劳死人数增多。日本的“过劳死”现象可追溯到20世纪50、60年代，但当时的“过劳死”大都属于体力上的过度疲劳而导致的死亡。
对于“过劳死”，过去一直没有官方统计。因此，当社会学者和有关方面进行该项统计时，大多采用律师或医生留下的记录。日本厚生省每年都要进行一次“人口动态社会经济调查”，但直到1990年，才以中壮年突然死亡现象为主题，全面开展对中壮年就业者的健康调查。组织这次调查的动因是：在“过劳死”人群中，中壮年突然死亡现象较其他年龄组严重得多。该调查报告显示：此次调查的对象是日本的10个县30岁至65岁者。调查结果显示：每10万人口中，有59个男性、21个女性突然死亡。从导致猝死的原因看，无论男性还是女性，大都因脑血管疾病、心功能不全、缺血性心脏病等循环系统疾病，占全部猝死者的90%以上。在猝死者中，完全受雇于人的“打工者”占65%，自营业者占34%。
2001年，日本厚生劳动省公布了一项调查结果：2000年全年，日本“过劳死”人数达到了创纪录的143人，68%其中87人年龄在40岁到60岁之间。此外，有70人是因工作引起的紧张、精神紊乱或绝望死亡的，31人属自杀。
在中国“过劳死”还不算工伤
日，公司中国总部员工郑某在加班时突然倒地，50多天后因胃癌死亡。事后，郑某家属与戴尔公司在赔偿问题上发生争议，家属认为郑某是“过劳死”，应属工伤，戴尔公司则断然否认。2004年12月，郑某家属向厦门市劳动争议仲裁委递交申请，请求认定郑某属于“过劳死”。2005126
就“过劳死”是否职业病问题，记者采访了北京市疾病预防控制中心副主任高星。高星表示：目前我国由卫生部与劳动和社会保障部共同制定的法定职业病目录有10大类115种，“过劳死”不在其中。同时，记者请教了中国劳动和社会保障部工伤保险司认定签定处周永波副处长，他说，目前“过劳死”在法律上没有相关提法，还不能算职业病。据《工伤保险条例》第15条规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
“过劳死”认定难已成为一个国际性难题。早在1961年，日本劳动省曾经制定“中枢神经及循环系统疾患”的认定标准，后来又专门发了一个通告做出进一步解释。这个认定标准一直沿用到1987年10月才重新修订。新修订的标准重视了对“过劳死”的界定，但由于该标准对“过劳死”的界定限制严格，很难保护死者的利益。2001年12月，厚生劳动省再次对原标准进行修订，一些标准放宽了。比如，判断雇员是否因工作过度而死亡，过去只考察雇员死前一周的工作情况，新规定将考察时段延长到死前6个月。此外，新规定还在“过劳死”原因的列表中加入了工作中日积月累的疲劳和紧张这一项，考察在最后的2到6个月里，每月加班是否超过80小时，以此作为判断“过劳死”的依据。另外，还把工作时间的规律性、出差次数、办公场所的温度状况和噪音作为关键指标考虑在内。
应该说这个规定进步了许多，但执行起来还存在一定困难。比如脑血管病，不仅有工作压力导致的原因，还有年龄及生活习惯等多种原因。因每个人身体健康状况不同，如何界定工作压力过大，也存在一定难度。“过劳死”是长年累月疲劳积累的结果，对造成“过劳死”的过程进行调查和确认最困难。尽管2001年12月日本颁布的标准放宽了对“过劳死”的认定条件，但实际上一宗“过劳死”案的最终认定需要两年以上。
2005年，重庆大学黄席樾教授在“两会”上提交议案，建议立法防止“过劳死”。但黄教授的提案遭到一些法律专家的质疑，法律专家认为，从立法角度讲，该提案没有可操作性。
今天，如何把“过劳死”纳入职业病防控体系，应是未来一段时间内有关专家考虑的问题，因为事实上“过劳死”已经成为职业之痛。
“过劳死”的10大危险信号
“过劳死”指在非生理的劳动过程中，劳动者的正常工作规律和生活规律遭到破坏，体内疲劳淤积并向过劳状态转移，使血压升高、动脉硬化加剧，突然引发身体潜藏的疾病急速恶化，救治不及而丧命。引起“过劳死”的主要原因有：重体力劳动、长时间加班、无休息日工作、夜班等违反生理规律的劳动；因过重的责任压力、做不情愿的工作等产生的情绪方面的过重负担。“过劳死”的前五位直接死因：冠心病、主动脉瘤、心瓣膜病、心肌病和脑出血。“过劳死”与一般猝死几乎没什么不同，但它隐蔽性较强，先兆不明显。发生“过劳死”的人在突然死亡前往往处于亚健康状态。美国疾病控制中心已将引发“过劳死”的罪魁祸首———亚健康命名为“慢性疲劳综合征”。而亚健康人群正是“过劳死”的后备军。“过劳死“最青睐的三种人：有钱人，只知消费不知保养的人；“工作狂”，只让马儿跑，不让马吃草；有遗传早亡血统，又自以为健康的人。
为了您的健康请用下列方法自查一下，有备无患。方法：具有下述1到2项者，则为“黄灯”警告期，目前不必担心；具有下述3项到5项者，则为一次“红灯”预报期，说明已经具备“过劳死”的征兆；6项以上者，为二次“红灯”危险期，可定为“综合疲劳征”，即“过劳死”的后备军。
1．“将军肚”早现。30到50岁的人，大腹便便是成熟的标志，也是高血脂、脂肪肝、高血压、冠心病的伴侣。
2．脱发、斑秃、早秃。洗头时有一大堆头发脱落，这是工作压力大、精神紧张所致。
3．频频去洗手间。如果你的年龄在30到40岁之间，排泄次数超过正常人，说明消化系统和泌尿系统开始衰退。
4．性能力下降。中年人过早地出现腰酸腿痛，性欲减退或男子阳痿、女子过早闭经，都是身体机能衰退的信号。
5．记忆力减退。开始忘记熟人的名字。
6．心算能力越来越差。
7．做事经常后悔，易怒、烦躁、悲观，难以控制自己的情绪。
8．注意力不集中，集中精神的能力越来越差。
9．睡觉时间越来越短，醒来也不解乏。
10．经常头痛、耳鸣、目眩，检查也没有结果。
6种方法远离“过劳死”
1．坚持体育锻炼：现代人的工作往往具有静而不动的特点，最易使人疲惫的莫过于长期不运动。运动能增加心肌收缩能力，增加机体免疫力，推迟神经细胞的衰老。
2．保持心情舒畅：现代心理学研究发现，当一个人感到烦恼、苦闷、焦虑的时候，他身体的血压和氧化作用就会降低；而人的心情愉快时，整个新陈代谢就会改善。烦闷、焦虑、忧伤是产生疲劳的内在因素。要经常保持愉快的心情，做一个“乐天派”，这是防止疲劳症的精神良药。
3．合理饮食：少吃油腻及不易消化的食品，要多食新鲜蔬菜和水果，如绿豆芽、菠菜、油菜、橘子、苹果等，及时补充维生素、无机盐及微量元素。
4．适度休息：长期通宵达旦地工作，会使体内产生许多毒素，而且有些毒素会随着血液进入大脑，能迅速引起中枢系统的“中毒”症状。疲劳是一种信号，它提醒你，你的机体已经超过正常负荷，出现疲劳感就应该进行调整和休息。过度疲劳与“过劳死”有相关性但不是直接原因，“过劳死”往往有一些较严重的基础病因，但过度疲劳可以使这些病因加重或是导致发病。
5．定期体检：无论中青年还是老年人，也不论体力劳动者还是脑力劳动者，最好每年做一次体检，重要的是要保持体检的连续性，不要中断，以便早期发现高血压、高血脂、糖尿病，特别是隐性冠心病，防患未然。
6．积极治疗原发病：积极治疗高血压、高血脂及糖尿病。有这类疾病的人特别是合并动脉硬化者，要多留意自己的身体状况，最好培养健康的生活习惯，戒烟酒，避免长时期紧张的脑力劳动和情绪激动。出现心绞痛或心律失常要及时医治。
近来，关于行业安全管理的问题，从政界高层到企业基层，呼声渐起。在不断的呼声中，能听清两个词语——弱化、需要。1998年，一些行业（包括基础产业）的主管部门撤消，各省（市）政府的有关机构也先后作了相应的调整，使许多企业在没了主管部门的情况下也没了行业归属，代之而起的行业协会又因职能所限而爱莫能助，使之成了工业社会的自律部落；与此同时，铁道、民航、建筑等行业的安全管理却依然在行业的轨道上前进；而中石油、中石化、兵器工业总公司等央企，则将行业管理与企业负责两个层次结合在一起，即把行业管理内化为企业负责。于是，我国的安全管理现状，就出现了在制度上弱化行业管理，在行为上又离不开行业管理的掣肘局面，而这一局面的背后，是国人有目共睹的巨大代价。
莫说历史上行业安全管理作用有多大，也不要说现实需要有多迫切；就说客观存在于方方面面的安全问题，无论是现象还是本质，都有其共性与个性，任何偏废都会有失片面。而安全管理多以解决具体安全问题为主，具体安全问题个性很强，且存在于各个行业的企业之中，这是不因经济体制的改变而改变的。因此，行业安全管理不仅能超越经济体制，也适合于所有行业，尽快提出既能解决行业安全问题，又与现行监管体制相吻合的行业安全管理新策略，既是在挑战国人的智慧，也是国人义不容辞的共同责任。
辽河化肥厂，这个生长在共和国长子腹地的国有企业，30年来，见证和经历了我国安全生产体制的变迁，对行业安全管理有自己的切身的体会和认识。它代表了我国一类企业的共性问题和特质。
19721319761019971998
50240050019981998
199819981998
1998919988080
1963195550019611965
196619701970
197519771982170019831986
200120022003
2005年，国家安全生产监督管理局升格为总局，进一步提高安全生产监管的权威性。为了理顺监管体制，国务院将国家煤矿安全监察局调整为国家安全生产监督管理总局管理的内设机构。这时，已初步形成了“国家监察、地方监管、企业负责、群众参与”的格局。（黑龙江省安监管局张荣吉对此文有贡献，表示感谢！）企业：
8619801998
郝家林、邱
职业安全，无论过去还是现在，指的都是职业人群安全健康保障要素的总和，也是某个阶段、某种社会经济条件下，从业人员现实安全卫生状况的反映。职业安全，从管理角度讲，它要求就业岗位（作业场所）的劳动条件，必须符合现行法律法规和有关标准的规定，满足从业者在生产过程中对身体健康和生命安全的基本要求。
据报道，在我国城镇，产业工人的60%是务工农民（不包括“离土不离乡”的那部分）。在消费工业品市场，不少商品的零部件甚至整件产品还出自手工作坊。由于历史的惯性和现实的局限，这些领域的劳动条件很差，从业人员没有相应的劳保待遇，更缺乏基本的社会保障。
中国构建和谐社会，要走新型工业化道路，用现代科技手段为各行各业的从业人员特别是务工农民，创造有利于生命安全和身体健康的劳动条件，这是中国特色的职业安全的当务之急。
按常理，21世纪的中国务工农民，本应是现代文明和安全科技的受益者，因为我们的国家不再一穷二白，工业规模不断扩大，城市对农村的依赖与建国初期迥然不同，“工业反哺农业”、“城市支持农村”的时机已经成熟，以科学发展观为指导，走新型工业化道路是负责任的选择。加之人权入宪，借鉴其他国家的好经验又十分方便，如果我们能够以务工农民为重点，更广泛、更高水平地推行责任关怀，一定会使职业安全健康之路越走越宽，形成中国特色的现代职业安全。
当今中国，工作地在城镇的产业工人中，务工农民已超过三分之二，如果将在农村乡镇企业务工的人员加上，全国产业工人有近四分之三是务工农民。据2004年5月《半月谈》报道，在我国城镇就业人口中，约有6500万人（占城镇就业人口总数的26%）属于产业工人。中新社日报道说，已有9820万农民成为产业工人（不包括“离土不离乡”的1亿多人）。但是，正因为他们还是农民，他们的劳动强度大、干活时间长、作业场所环境差，加之没有相应的劳保待遇和医疗保障，于是他们便成为职业危害的主要受害人群，不少人带着一身伤病返回家乡。
日，国家安监局副局长赵铁锤在首届“全国外来工职业安全与健康权益研讨会”上透露，2003年全国死于工伤的13.6万人中，务工农民死亡人数占总死亡人数的80％以上。另据河北省的一项统计，在的5年间，建筑施工企业因工死亡的142人全是务工农民。
2亿多人受到职业危害，这个数字与“离土不离乡”和“离土又离乡”的务工农民总数相当。据国务院安委会办公室2004年2月印发的一份材料称，近年来，我国每年实际有70万人患各种职业病。有专家推测，尘肺病占我国全部职业病例的70%，目前我国仅煤矿每年新增尘肺病人就多达20万。很多患各种职业病的人均不在统计范围之内，原因之一就是这些患者几乎都在未发病时就已离开了给他们带来致命危害的作业场所，他们是没有工伤待遇的务工农民。
它的唯一目的就是让每一个劳动者能够体面地劳动并健康地享受自己的劳动成果。
1956525350C
“衡量安全生产的标准应该提高”&&&
　　我国不少工业企业的安全生产纪录，只不过是没有出人命，没发生重大的设备损坏事故，没发生重大的火灾事故，没发生重大的交通事故，也就是说没有发生行业规定的考核事故。然而，在这些安全生产纪录中，崴脚脖子、碰脑袋、破皮流血、火险等不安全现象还是不少，非考核范围的事故也没少发生，造成的生命和财产损失也不小。我认为，衡量“安全生产”的标准应该提高。隐患的大小及数量超出合理范围，就不能说是安全生产。
“学会防道才是真本事”
古时，有人问扁鹊谁是杏林第一，扁鹊说：是我的兄长扁鸦。原来扁鸦比扁鹊天分高，父亲扁公临终时把防病的秘籍《防道》传给了扁鸦，把治病的秘籍《治道》传给了扁鹊。世人多重治病而轻防病，扁鸦也就被埋没了。“安全第一、预防为主”的口号喊了几十年，但眼下安全生产仍有许多沉重的话题。学会“防道”才是每位安全管理者必备的真本事。因为“治道”是亡羊补牢，而“防道”则是预知未来，把握工作主动权的高超艺术。
“当官不发财，发财别当官”&&&
“政治改革到位，才能遏制腐败”
有关安全生产的法律、法规、条例加在一起有一百多部，矿难仍然频繁发生。许多官员、专家、企业主等制度的执行人都在利用制度的漏洞或者可利用之处，寻租个人或小团体利益，以法谋私，以权谋私，如此这般，一万部法规也只能是“一纸空文”。我们已经确立了市场经济在国民经济中的主体地位，而我们的意识形态、干部体制等“上层建筑”却还基本沿袭计划经济时的模式，腐败难以遏制。要抓紧政治改革，如官员的产生采用竞选制度，由选民决定官员的命运。政治改革到位，才可能真正遏制卖官鬻爵、官煤勾结等腐败行为。
“一字之差，两种时代精神”&
“战高温、斗酷暑、夺高产”，这是在大干快上的年代全国所有建筑工地悬挂的一条标语。如今“以人为本、科学管理”、“关爱生命、关注安全”等标语取代了“战高温”这类豪言壮语。这一细微变化体现了对人的关怀和尊重，折射出一种科学态度和求实精神。管理人性化，生产巧安排。从“战高温、斗酷暑”到“避高温、防酷暑”，虽然一字之差，却反映出两种时代精神。从中我们可以得到启示：以理性的科学的态度对待事物，少走弯路，少办蠢事。
“事故并非悄无声息地来”
没有任何“蛛丝马迹”的事故是不存在的。事故形成过程是：事故萌芽——事故苗头——准事故阶段——事故引发因素——事故形成。如果在事故形成前的任何一个阶段能采取有效措施，都可以避免事故，或减轻事故危害。可见，生产事故并不是“悄无声息”而来的，而是你没有发现问题。真正属于无法避免的天灾引发的生产事故很少。
10470141514328211310
——suijim
——shanliang
——zjq250
我们告诉您的不仅是您的需要，更是你的权利