阳泉女职工
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阳泉市总工会2014年工会女职工工作总结
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&&& 2014年我们按照全总、省总女职委和市总工会的安排部署，认真学习贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，学习贯彻落实中国工会十六大和省总、市总全委会议精神，牢牢把握我国工人运动时代主题，按照继承、完善、创新、提高的总要求和依法维权年的安排部署，找准工会女职工工作的切入点和着力点。以召开阳泉市工会女职工委员会第五次代表大会为契机，着力开好头、起好步、打好基础，以改革创新精神和求真务实作风全面推进各项工作，努力提高工会女职工工作科学化水平。团结带领广大女职工，为加快实施我市“四大战略”目标，建设“千亿阳泉，百万新城”而努力奋斗。今年我们主要做了以下几项工作：&&&& 一、凝聚女职工人心，大力组织开展丰富多彩的女职工庆“三八”系列活动&&& 1、总结经验，打造品牌，全面部署。3月4日，市总女职委在七楼会议室，隆重召开四届六次全委扩大会议暨“三八”表彰大会。回顾总结过去一年的工作，研究部署2014年工会女职工工作任务，学习贯彻全总、省总女职委会议精神，隆重表彰两年来做出突出贡献的先进女职工集体和先进女职工个人。来自两县四区的分管主席、女职工部部长，各直属产业工会工委主任、女职工干部及受到市总表彰的十大杰出女职工、十佳矿嫂、部分先进集体和先进个人代表和四届女职工委员会委员160余人参加了大会。&&& 2、精心组织，开展活动，凝聚人心。市总工会女职委在全市组织开展了“中国梦•劳动美――女职工在行动”“三八”主题宣传教育月活动。全市组织召开“三八”表彰会283 场，表彰先进集体和先进个人3245人；组织各类文艺演出、知识竞赛、演讲比赛等活动189场次，为广大女职工提供了展示的平台。活动内容丰富、形式多样、深受基层女职工组织的欢迎。&&& 二、深入实施女职工提升素质建功立业工程，全力组织开展女职工“学练比创争”竞赛活动&&&& 1、提升素质，建功立业。市总工会女职委在全市开展了以“我学、我练、我能示范”为载体的“五一巾帼标兵”、“五一巾帼标兵岗”、“十大矿嫂”、“和谐文明家庭”创建和阳泉市“十大杰出女职工”评选活动。引导全市广大女职工立足岗位、敬业爱岗、勇于奉献，再做贡献的新时代女职工的新风范，不断提升女职工队伍的整体素质，打造新时期女职工工作干部队伍，进一步激发广大女职工的劳动热情。全市有9.37万名女职工参加了女职工提升素质、建功立业竞赛活动，提合理化建议2520条，节能减排“三个一”创总价值391.4万元，建立女职工创新工作室26个。&&& 2、技术大赛，再显风范。各级工会女职委积极组织学习新技术、提高新技能、创造新业绩等岗位练兵活动。全市各级工会女职委不断创新“学练比创争”竞赛活动模式，丰富竞赛活动的内容，提升竞赛活动的实际效果，全市呈现出了日日练、月月比、年年赛的良好氛围。全市组织开展各类女职工职业技能大赛2289场次，参加女职工3.68万余名，涉及煤炭、交通、文教、卫生、环保、法院、检查院、餐饮、服务等21个行业269个工种。10月份在层层选拔的基层上，市总组队参加了山西省第五届女职工职业技能大赛，参加了检察院女公诉人、安全仪器监测工、电力调度员、法院书记员四个项目的决赛。市检察院女公诉人代表队获得团体第二名，选手王艳娥和刘臻臻分别取得个人第二名和第四名的好成绩。阳煤集团安全仪器监测工获得团体第三名。阳泉供电公司电力调度员代表队获得团体第六名，阳泉市中级人民法院书记员的比赛，选手赵燕荣获山西省法院系统女职工职业技能大赛优秀选手称号。&&& 3、读书活动，提升品位。根据全总和省总女职委的安排部署，我们在全市组织开展了第二届书香“三八”――“阳光女性•幸福中国”读书征文活动。我们以阳工发（2014）女职字5号文件做了具体详细的安排，同时还把征文活动通知放在阳泉女职工网和女职工干部QQ群里面，最有效的为女职工开展活动提供了方便。在这次征文活动中，阳煤集团二矿、阳煤集团三矿工会、阳煤集团宏厦一建工会、阳光发电公司工会、郊区总工会等女职委为基层工会女职工购买了书籍3000余册，并分别举行了《阳光女性》、《相约幸福》、《牵手幸福Ⅱ》赠送书籍活动。据不完全统计全市共有11600余名女职工参加了读书征文活动，各基层工会女职委在层层选拔评选的基础上，向市总工会女职委推荐报送优秀征文154篇，市总向全总、省总分别推荐了征文。郊区文苑小学程晓丽获山西省“三八”书香征文一等奖，盂县一中赵秀红、阳煤集团升华环卫中心张敬红、阳煤集团直属机关李爱灯获山西省“三八”书香征文二等奖、阳煤集团三院王维红获山西省“三八”书香征文三等奖。阳煤集团开元公司崔慧莲、阳煤集团直属机关李爱灯获得全国“三八”书香征文优秀奖。还有13位女职工获得全国“三八”书香征文入围奖。有100名女职工分别获得阳泉市“三八”书香征文一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。阳煤集团工会女职委、平定县总工会女职委、盂县总工会女职委、郊区总工会女职委等10个单位获得优秀组织奖，有68篇获奖征文在阳泉女职工网上刊登。&&&& 4、选树典型,发挥作用。“三八”期间，我们组织召开了两年一度的表彰大会，大会对全市涌现出来的先进集体和先进个人、十大杰出女职工、十佳矿嫂进行了表彰，对选树命名的10所女职工培训示范学校和10个女职工工作联系点进行授牌。在全市开展了弘扬劳模精神，树立工人阶级伟大品格的创先争优活动，建立了我市女职工先进劳模人才库和以侯丽娟、杨艳荣等一大批女劳模工作室。阳煤集团工会女职工培训示范学校被授予山西省女职工培训示范学校，在先进典型示范引领下，全市各单位纷纷建立起了女职工流动课堂、网上学校、周末学校、维权讲堂等。通过网上学校，举办各类学习研讨、经验交流、专题讲座、辅导培训、知识竞赛、知识讲座等活动。利用主流媒体和工会女职工网络等多种媒体手段，开展形式多样、丰富多彩的女职工学习活动，展示全市工会女职工工作风貌，进一步激励广大女职工学赶先进、争创一流，努力营造有利于女职工发展与进步的良好社会氛围。全市表彰先进集体1398个，先进个人3704人，和谐家庭2903户。&&&& 三、强化女职工维权机制建设，全面组织开展女职工“十个一”维权年系列活动&&& 1、以依法维权年为契机，切实加强维权机制建设。一是深入贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，继续组织开展《特别规定》进厂房、进车间、进班组、进企业活动，进一步推动《女职工劳动保护特别规定》的全面落实。二是组织开展了女职工维权工作调研活动。各级工会女职委在开展女职工依法维权年活动中，注重结合工作实际，加强调查研究，认真解决女职工维权工作中存在的突出问题。根据我市目前不同行业女职工的维权渠道、维权动向、维权内容，维权模式，积极探讨工会女职工维权工作的新方法和新途径，不断积累工会女职工维权工作的经验和实绩，狠抓侵害女职工权益的案例。依法保护女职工、女农民工的合法权益和特殊利益，为女职工多办实事、办好事、解难事。进一步推动女职工维权机制建设，推动特别规定和各项法律法规的贯彻落实。&&& 2、以贯彻落实特别规定为依据，真情维护女职工的合法权益和特殊利益。根据省总的安排部署，市总女职委专门下发文件，以阳工发（2014）女职字15号文件，对女职工维权调研工作进行了全面详细的安排部署，为进一步做好新时期全市企业工会女职工维权工作奠定了基础。我们在5-7月份，对全市的国有企业、集体企业、非公企业组织开展了女职工权益实现，特别是对贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》实施情况进行了专题调研。调研采取问卷调查、召开座谈会、实地查看、走访基层等多种形式，这次调研市总女职委选择女职工比较集中的80个单位和行业进行了调研。其中两县四区、各产业工委、阳煤集团公司的44个公有制企业、34个非公企业和其它性质的2家企业开展了调研，并通过调研汇总，写出了详细的调研报告，上报省总女职委和市总工会。调研报告有理有据全面分析了我市在实施女职工劳动保护特别规定中，女职工维权工作的具体情况，并针对存在的问题提出了具体的建议。 &&&& 3、以依法维权年为动力，全面开展“十个一”真情维权活动 。我们充分利用“三八”主题宣传教育月，在全市开展女职工依法维权年宣传活动，并把3月份定为依法维权宣传月，在全市各级工会女职工中开展“十个一”真情维权活动。即：制定一个维权活动方案、公开一部维权热线电话、建立一个维权信箱、制作一个法律宣传视窗、开展一次维权宣传活动、选树一个维权典型、为女农民工办一件好事实事、举办一次法律培训、确立一个女职工维权接待日、进一次车间班组开展现场服务咨询等“十个一”维权活动。各级工会女职工委员会利用各种阵地，采取多种形式，开展了丰富多彩的依法维权年活动。各级工会女职委举办了启动女职工维权月活动仪式，举办了法律法规知识竞赛、开办了法律法规知识大讲堂。充分发挥女职工培训示范学校的作用，开展了不同层次的宣传培训活动。全市有1869个基层工会制定了维权活动方案；建立女职工维权热线电话498部；建立女职工维权信箱276个；制作女职工法律宣传视窗2683个；举办女职工维权宣传活动1284场次；选树女职工维权典型先进集体和先进个人125个；为农民工办好事实事2065人次；举办法律法规讲座281期，参加女职工5.86万人；开展女职工维权接待日1238次，接待来访女职工1793人次；进车间班组开展维权现场服务咨询1652人次。同时各级工会女职委利用多种阵地，采取多种措施，发挥特色作用，举办了不同形式的维权宣传咨询、大型文艺表演等活动136场，参加女职工达3.27万人次。各级工会女职委还在社区、街道、企业、车间、班组建立女职工维权服务站1382个，开展女职工维权接待日真情服务活动，认真做好女职工来信来访接待工作和法律宣传工作，确保女职工权益受到侵害有人管，遇事遇难有人问。充分发挥女职工娘家人的作用，真情服务女职工、女农民工，真情服务基层，最大限度的保护好女职工的合法权益和特殊利益。&&& 4、以真情互动为手段，全面提升女职工干部维权能力。开展“依法维权年”，市总女职委给全市每一个女职工干部提出了新的要求，要求各级工会女职工干部不仅要当好女职工的娘家人、贴心人、知心人，还要做到“四个要”。即：眼睛要看到女职工的需求；耳朵要听到女职工的呼声；心里要装着女职工的利益；话语要温暖女职工的情怀。 同时，我们还利用阳泉女职工网和女职工干部QQ群这个宣传平台，积极开展女职工维权、在线咨询、在线服务、知识问答、案列陈述、法律宣传、网络求助等系列法律宣传和关爱行动。我们在阳泉女职工网上开展了女职工依法维权先进事迹、先进典型展示活动，图文并茂展示宣传多年来为女职工真诚服务、依法维权、据理力争、最大程度维护女职工的合法权益和特殊利益的人和事。搭建女职工学习宣传的平台，大力宣传为女职工办好事、办实事先进个人和先进集体的事迹，推动全市女职工维权工作模式的不断创新和发展。同时，我们在阳泉女职工网上分十期刊登了《十大案例解读女职工“四期”如何维权》法律文章，女职工维权先进集体和先进个人事迹，上传全国、省市出台有关女职工的法律法规。最大范围、最大程度、最深层次的学习宣传女职工的有关法律法规，不断提升女职工自我保护的意识和能力，全面展示工会女职工维权工作的特色和实绩，展示女职工干部维权的能力和水平，展示 “娘家人”真诚服务女职工的信心和决心。&&& 5.以三月份平等协商月为平台，进一步推动女职工权益保护专项合同工作。我们以三月份“集体合同平等协商”宣传月活动为载体，全面落实《特别规定》等法律法规及有关规定纳入女职工专项集体合同，提高女职工专项合同的签订率、履约率和续签率。积极推进在已建工会企业中女职工权益保护专项集体合同全覆盖目标的实现，有效推进“两个覆盖”工作从数量拓展向质量提升转变。截至2014年11月底，全市工会女职工组织3963个，在已建工会组织中，女职工组织覆盖率达99.8%。女职工专项集体合同签订898份，覆盖企业5236家，覆盖女职工12.84万人，女职工专项合同签订率达到了99.85%，履约率98.5%，续签率100%。&&&& 四、构建服务女职工工作体系，全面组织实施女职工 “关爱行动”&&& 1、实施关爱，真情帮扶。在全市组织开展了“牵手姐妹情，共圆中国梦”真情帮扶活动。围绕“特困援助、职业健康、子女助学、心理关怀”四项工作内容，开展主题帮扶和结对帮扶，积极探索形成困难女职工社会化帮扶模式，深入开展女职工“关爱行动”。今年我们开展了对特困单亲女职工、女农民工生活救助活动，共为340余名特困单亲女职工及两癌普查中患癌症的单亲困难女职工实施了生活救助。2014女职工关爱行动共发放中央帮扶资金和省总配套资金共计28万元。&&&2、深入基层，温暖职工。各级工会女职工组织利用 “三八”节共对2127 名特困单亲女职工、女农民工进行走访慰问，送去慰问金106.35万元。市总女职委奉献爱心，深入基层，深入家中，还对全市身患癌症及其患大病造成生活十分困难的女职工进行了生活救助，为她们送去了慰问金和工会女职工组织的关怀，切实帮助特困单亲女职工增强信心，帮她们解决生活实际困难。&&& 3、心里关怀，真情服务。积极开展阳光心态健康教育活动。组织专家教授为全市女职工开展“爱心健康知识讲座”和心理学知识培训，全市共举办讲座116场，参加听课人数达1.65万人。有1.7万余名女职工参加了特别保险，为1563名特困单亲女职工、女劳模增送了保险。为57名患病女职工办理特病保险赔付，赔付金额达 26万余元。&&& 4、坚持慰问，奉献爱心。不断扩大女职工“关爱行动”的覆盖面。我们深入实施女职工“关爱行动”，进一步加大帮扶工作力度，努力实现对在档困难女职工帮扶的全覆盖和无遗漏，开展“三八”节慰问救助单亲困难女职工和“六一”慰问活动。 坚持每年“六一”期间，对我市部分困难企业幼儿园、下岗女职工自办幼儿园和部分特困单亲女职工患病子女进行慰问，对扶贫点平定县石门口乡东郊村学校和幼儿园进行慰问，共送去慰问品和慰问金三万余元。&&& 5、相亲活动，传递真情。我们继续创新工会女职工组织真情为职工服务的模式，组织开展了“缘在工会•相约金秋”大型公益相亲会，在全市建立直接为单身职工服务的有效载体，全面打造工会女职工工作品牌。10月20日，我们在豪远国际酒店举办了“缘在工会•相约金秋”大型公益相亲会。来自全市68个基层单位的600余名单身男女职工、市总有关领导、各基层工会主席、女职工委员会主任、女职工部部长等800余人参加。经过红娘们的辛勤工作，活动现场陆续有79对单身男女职工成功牵手，有56对牵手成功的伴侣上台接受了市总工会女职委为他们准备的礼品。这次相亲会的举办在社会各界引起了极大的反响，赢得了各基层工会的赞誉，职工朋友们的好评。也充分的体现了工会女职工组织真诚服务职工，真诚服务基层的具体行动。&&& 6、提升理念，打造品牌。为进一步拓展关爱行动的内容，创新真情服务职工的模式，提升服务职工的理念，延伸服务职工的链条，打造工会女职工工作品牌，在全市开展了创建女职工婚恋服务站活动。全市有55个社区、街道、企业建立了婚恋服务站，为一线职工提供了最直接的亲情服务。在相亲会上，市人大副主任、市总工会主席王振国，首次为全市10个婚恋服务站进行了授牌。市总女职工委员会将把这项爱心事业和真情服务职工的链条延伸到各级工会女职工组织中，形成更加广泛、多层次的、多领域的服务职工的模式，为更多的单身职工搭建交友的平台，建立起关爱行动和婚恋服务常态化机制，真正为职工办好事办实事，当好职工信赖的贴心人、热心人、娘家人。&&& 五、以改革创新精神加强自身建设，全面提升女职工委员会服务职工和服务基层的能力和水平&&& 1、女职工组织自身建设不断加强。我们以提高服务科学发展、服务女职工能力水平为重点，扎实开展党的群众路线教育实践活动，深入开展“真情服务大局、真情服务职工、真情服务基层”等形式多样的活动，极大的提升了女职工组织服务办事的能力和水平，增强了女职工干部主动工作、热情服务、勇于奉献的精神，密切了与女职工的联系，扩大了女职工组织的影响力和凝聚力。6月份召开了阳泉市第五次女职工代表大会，选举产生了新一届女职工委员会领导班子，为女职工组织自身建设提供了坚强的组织保证。&&&&2、女职工干部新形象不断提升。新时期为工会女职工干部提出了新的要求，女职工对女职工组织提出了新的期盼。为了让更多的女职工干部接受新知识，提升新理念，开阔新眼界，展示新形象，做出新贡献。四月份，我们组织部分女职工干部参加了省总工会女职工部在武汉大学举办的山西省女职工干部高级研修班。七月份我们又组织10名女职工干部参加了山西省女职工干部心里学培训班。全市举办女职工干部培训班126期，培训女职工干部7560余人，开展了女职工干部形象演说、竞职演讲、女职工部干部PPT工作展示等提升活动。&&& 3、女职工工作品位不断创新。女职工干部素质好坏、水平高低、能力大小等因素，直接影响女职工组织的形象和工作水平。今年以来，我们注重加强女职工工作上品位、提档次、突特色、求实效的工作模式和方法，不断打造女职工工作品牌。阳泉女职工工作网已经成为各级工会女职工组织相互交流、相互学习、相互提高、相互展示，共同提升的女职工工作交流的平台。从阳泉女职工网看到各基层工会女职工干部发来的一幅幅照片、一篇篇信息、一段段文章，我们深深感到各级工会女职工干部工作品位的提升，工作理念的创新，服务职工的真情，工作思路的清晰，工作成绩的实效。看到了各基层工会女职工组织丰富多彩的活动和具有特色的工作，看到了广大女职工奉献在岗，为阳泉经济腾飞、改革发展所做的贡献。一年来，我们上报全国总工会女职工网信息5篇；上报省总工会信息网、山西省女职工工作信息、山西工人报、山西日报和山西妇女报信息6篇；上报阳泉日报、阳泉晚报、阳泉网信息8篇；报阳泉工运信息5篇；上传阳泉女职工网950余篇。&&& 2014年市总女职工部荣获山西省总工会“先进女职工委员会”；荣获山西省总工会“中国梦、劳动美”―女职工在行动“三八”主题月活动优秀组织奖；荣获山西省总工会女职工健康工程奖；获得山西省“三八”书香征文优秀组织奖；荣获山西省第五届女职工职业技能大赛优秀组织奖称号；荣获山西省妇女联合会2014年度宣传推广工作先进单位。市总工会女职委题为《精心打造品牌，真情服务职工，团结带领女职工在转型跨越发展中彰显作为》经验材料，在省总第四届女职工委员会第五次全体会议上交流，并在山西工人报和全国总工会女职工网上进行刊登。市总女职委撰写的《强化维权意识，提升维权能力，进一步推动特别规定的全面贯彻落实》调研报告和《规范组织建设，彰显维权作为，全力推动我市工会女职工组织规范化建设工作再上新水平》论文，上报省总工会女职工部。&&& 一年来，我们虽然做了一些工作，取得一定成绩，但是也不难看出我们工作中存在不少问题：一是服务女职工的能力和水平需要进一步提升；二是关爱帮扶女职工的领域需要进一步延伸。三是非公企业女职工干部的维权能力和维权机制建设需要进一步加强；四是先进典型示范作用发挥需要进一步提炼推广；五是女职工特色品牌亮点工作需要进一步创新。为此，我们要继续努力，奋发有为，认真努力完成各项目标任务，在今后的工作中不断提高女职工工作的能力和水平。
2015年工会女职工工作要点
&&& 2015年，市总女职委将按照全总、省总女职委和市总工会的安排部署，要继续发挥女职工委员会的积极作用和特殊作用，进一步激发女职工组织的活力，凝聚女职工人心，发挥女职工组织作用。按照党的十八届四中全会精神和全国工会十六大提出的各项目标任务，真情服务大局、真情服务基层、真情服务职工。在维权工作中进一步加强新机制建设；在提素建功竞赛活动中要进一步发挥典型示范作用；在组织建设中要进一步展现女职工组织的新作为；在实施女职工关爱行动中要进一步拓宽新渠道；在打造品牌创新工作中要进一步展现工会女职工组织的新特色；在争创一流工作中要充分发挥广大女职工的积极性。2015年我们主要做好以下几项工作：&&& 一是牢牢把握我国工人运动的时代主题，领带广大女职工积极参与改革发展。各级工会女职工组织要凝聚全会共识，充分认识在广大女职工中培育和践行社会主义核心价值观的重要意义，借“三八”主题宣传教育月活动，强化宣传教育和法制教育，引导女职工继承弘扬优秀历史文化，更加坚定爱党报国的信念；强化女职工敬业奉献精神，引导广大女职工在平凡岗位上争创一流业绩、书写闪光人生。要继续发挥阳泉女职工网的媒体宣传作用，建设育人化人、丰富多彩的女职工文化乐园，将社会主义核心价值观艺术地融入广大女职工喜闻乐见的文化活动中；用好用活阳泉女职工网和单身职工俱乐部网的宣传工作载体，不断创新工会女职工工作，提升女职工组织服务女职工的能力和水平，上下形成合力，使社会主义核心价值观宣传深入基层、贴近职工。市总女职委将举办庆“三八”、展风采，倡导爱国、敬业、诚信、友善社会主义核心价值观风采事迹图片展。&&&&二是组织开展“中国梦•劳动美”宣传教育活动，全面推进女职工建功立业工程。各级工会女职工组织要围绕党中央全面深化改革新要求、全面建成小康社会新任务和我市转型综改试验区建设立功竞赛总要求，围绕全总和省总女职工委员会的安排部署，制定我市深入实施女职工提升素质建功立业工程的指导意见，明确目标、制定措施、提出要求，着力推动载体创新。继续开展工会女职工培训示范学校和女职工工作联系点选树工作，组织全市女职工积极参加全国第三届书香“三八”读书征文活动，营造积极向上的学习氛围。要突出实践，推动社会主义核心价值观广泛融入女职工的生产生活，深入开展“中国梦•劳动美――女职工在行动”主题宣传教育活动，进一步激发广大女职工爱岗敬业，争创一流，积极奉献的劳动热情，全面推动女职工建功立业工程的创新发展。要进一步发挥阳泉女职工网宣传教育平台的作用，更加广泛的学习宣传先进女职工，鼓励女职工，教育女职工。市总女职委将举办一次女职工工作现场经验交流会。&&& 三是组织开展“学练比创争”竞赛活动，全面推进女职工素质提升工程。各级工会女职工组织要全面提升女职工队伍的整体素质，提升女职工服务转型跨越发展的能力和水平，提升广大女职工职业技能素质，全方位开展女职工提素竞赛活动。要找准切入点，拓展竞赛模式，发挥示范典型作用，要以积极开展“我学、我练、我能示范”为载体的女职工大练兵活动，不断引深“万名女职工创争竞赛”活动。要积极组织开展各类女职工职业技能大赛，通过广泛开展“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动、争当“学习型员工”、“学习型班组”等方式，积极倡导知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚。大力弘扬劳模精神，聚焦一线，积极培育和选树一批符合时代特征、在实际工作中贡献突出、广大女职工群众支持拥护的先进典型，引导广大女职工积极向上向善，为实现中国梦有一分热发一分光，为培养更多高技能人才脱颖而出搭建平台。&&& 四是组织开展学习贯彻特别规定法律宣传活动，全面推动女职工维权机制建设工程。各级工会女职工组织要推动法治宣传教育下基层、进企业、进车间、进班组活动，推动女职工劳动保护特别规定的全面贯彻落实。结合《山西省女职工劳动保护条例》的修订出台，进一步做好学习宣传工作，认真贯彻落实各项条例。要积极参与筹备《阳泉市女职工劳动保护特别规定实施细则》的修订出台，收集倾听各方面的意见和建议，及早向市人大立法，全力促进《阳泉市女职工劳动保护特别规定实施细则》的出台。要进一步做好非公企业女职工劳动保护特别规定的贯彻落实工作，认真组织好《阳泉市女职工劳动保护特别规定实施细则》的学习宣传和征求意见修订工作及维权调研工作。市总女职委将举办不同层次的座谈会和依法维权年“十个一”活动先进典型现场观摩会；推进女职工“爱心妈咪小屋”的建立和推广工作。
&&& 五是组织开展女职工工作规范化建设，全面提升女职工组织创新工作的能力和水平。今年是基层组织建设年，各级工会女职工组织要找准切入点，进一步规范女职工组织建设，发挥各级工会女职工组织的特殊作用，积极推进双覆盖的全面落实，要进一步加强非公企业工会女职工组织建设工作，全面提升工会女职工干部的自身素质，凝聚女职工人心。要充分发挥示范典型作用，不断提升女职工组织的能力和水平，树立新时期工会女职工组织的新形象。要以建设学习型组织和培养高素质女职工干部队伍为目标，进一步加强对工会女职工干部的培训，举办全市工会女职工干部培训班，全面提升工会女职工干部的整体素质，继续发挥工会女职工培训示范学校的引领作用。建立健全广泛联系和有效服务女职工的长效机制；坚持重心下移，在全市建立10个女职工培训示范学校和女职工工作联系点，总结提炼宣传一批联系点发挥作用的好经验好典型，进一步做好女职工工作目标考核工作。&&& 六是组织开展女职工关爱行动，全面推进女职工帮扶工程。各级工会女职工组织要不断扩大女职工“关爱行动”帮扶的覆盖面。动态掌握困难女职工信息，扎实开展新一周期女职工“关爱行动”，要进一步加大帮扶力度，努力实现对在档困难女职工帮扶的全覆盖和无遗漏。我们要围绕“特困援助、职业健康、子女助学、心理关怀、婚恋服务”五项工作内容，组织开展“心理援助进企业”活动，总结推广开展女职工心理关怀工作的典型经验。以特困帮扶和心理关怀为重点，继续开展对特困单亲困难女职工的帮扶和“两癌”普查工作。做好女职工爱心健康知识讲座和女职工特病保险投保工作，积极开展为女劳模和困难女职工、女农民工送保险活动。组织开展“牵手姐妹情，共筑中国梦”真情帮扶活动，继续开展“三八”慰问和“六一”慰问活动。要进一步发挥各级工会女职工委员会娘家人的作用，建立女职工心里咨询服务站、心里咨询服务热线，最大程度的关爱关心女职工。各基层工会女职工组织，要进一步拓宽女职工关爱行动渠道，延伸服务链条，要充分发挥各级工会婚恋服务站的作用，继续组织开展不同层次、不同领域、不同行业的公益相亲会，在全市建立直接为职工服务的有效载体，真情为职工服务，全面打造工会女职工工作品。
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