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& 怀孕7个月是不是可以提前1小时下班啊？
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zeefdegc 发表于
怀孕时期没有，生了之后才有是吧？
嗯 不知道你们单位是不是这样
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广 告一般这种假，都不是强制公司执行的，可能看每个公司情况吧。我八个月还在上班，我们公司只有哺乳期有一个小时
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我们公司七个月和宝宝出生一年内每天可以休息一个小时，可以提前一小时下班或者晚一个小时到，九个月了还在上班的飘过，为了把产假都留在宝宝出生之后使用，其实上班比在家里好一些，可以运动也没有那么无聊。
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我们单位是这样的。国企。
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我们公司是怀孕七个月到小孩一岁提前一个小时下班
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有，好像是劳动法规定，我们单位有
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汉口月子会所——高性价比之王&&青年路华美达酒店8-9楼（同济协和旁）027-
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我们公司只有一天一小时哺乳假
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有这个规定！！！《湖北省女职工劳动保护规定》第十条，第四项：　(四)怀孕28周以上的女职工，不能胜任原劳动的，经本人申请，用人单位可每天给予其1小时工间休息，视为劳动时间，有额定工作量的，并相应扣减其工作量；经单位批准，可请假休息，休息期间的工资不得低于该职工原工资的百分之七十五且不得低于当地最低工资标准，休息期间的福利待遇和晋级、评奖不因此而受影响。
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我们公司是 晚一个小时上班和提前一个小时下班&&二选一，从产假休完上班第一天开始算，一年内都是这样。
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是的，有这个规定。但是我们领导让我把每天一小时集在一起，当产假休
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我快8个月了也上班，不过我是早上10点晃过去，然后自己打发时间，休息，上网，散步，中午12点睡到3点然后下班回家，产假那天休息。想上到9个月，因为公司从6月到10月每月有800的降温费，天太热了，我到现在还是每天开空调睡觉。
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标签：女职工劳动保护法 2月实施
女职工经期、孕期、哺乳期休息都有新规定啦!女职工劳动保护法2月实施，多生育1个婴儿增加15天产假。女性由于生理原因，有经期、怀孕、生产以及更年期这些特殊时期，所要承受的生活和工作压力往往比男性更大。在这种情况下女性需要休息，很多企业往往不给批假，甚至想法设法辞退怀孕的女员工。现在，怀孕等特殊时期的合法权益女性再也不用担心了!《女职工劳动保护法》2月实施广东省将于今年2月正式实施《女职工劳动保护特别规定》办法!《办法》对月经期、孕期、产假、哺乳期等一系列女性特殊时期，作出详细规定保护，还有更年期、性骚扰等保护措施。《办法》适用于本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位女职工的劳动保护来看看本次的《女职工劳动保护法》有哪些对女职工保护的重要规定吧~01、月经期应安排适当休息《办法》提出，从事连续4个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息。用人单位每月可以向女职工发放必要的卫生用品或者劳动保护卫生费。02、怀孕7个月以上每天休息1小时有工资《办法》还规定，女职工怀孕期间，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位。经诊断确需保胎休息的，保胎休息时间按病假处理。 女职工怀孕7个月以上的，每天安排1小时工间休息，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动;对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。 女职工产前检查的所需时间视同其正常劳动，并支付正常工作时间的工资。03、多生育1个婴儿增加15天产假在产假方面，《办法》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的，增加30天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。点击查看： 广东产假国家规定 广东产假178天陪产假15天04、企业应每天安排1小时哺乳时间《办法》规定，女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿1周岁。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，配备女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。05、更年期女职工企业应适当减轻其劳动量《办法》还规定，女职工经二级以上医疗机构确诊为更年期综合征，且不适应原劳动岗位的，经本人申请，用人单位应当适当减轻其劳动量，或者协商安排其他合适的岗位。用人单位可以每1至2年组织女职工进行一次妇科疾病检查，鼓励有条件的用人单位定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。06、用人单位应及时处理性骚扰《办法》还对职场“性骚扰”作出规定：女职工在劳动场所受到性骚扰，向用人单位反映或者投诉的，用人单位应当及时处理，并依法保护女职工的个人隐私。
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深圳有关产假规定
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地区:盐田区街道:盐田街道帖子1569&经验值8279 &注册时间&最后登录&BB生日
你的另一个娘家
孕妈必用 谁用谁好孕
羊城大小事 尽在广州圈
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怀孕七个月以上可以提前一个小时下班？国家有这个规定不？
各位姐妹，你们有谁在享受这项优惠的？
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地区:白云区街道:同和帖子11&经验值15 &注册时间&最后登录&BB生日
国家规定生完宝宝后1年内为哺乳期，可以提前1小时下班，怀孕七个月以上的没有相关规定
精华0&帖子781&经验值7437 &注册时间&最后登录&妈币7990 &
地区:越秀区街道:东湖街道帖子781&经验值7437 &注册时间&最后登录&BB生日
很多公司有，但我们单位好象没有，唉
美美的迎接宝宝
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Ethan‘s Mum
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我今天才向领导申请哺乳假，都被骂了。羡慕哪些假多的妈妈！
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没有听过啊，生完就有
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地区:珠海街道:珠海帖子197&经验值1770 &注册时间&最后登录&
我们公司在怀孕7个月后，可以申请产前1小时的休息时间！
在哺乳期，也是可以申请产后1小时的休息时间！
意思就系：可以提前1时下班，或者推后1小时上班！
精华0&帖子1646&经验值11528 &注册时间&最后登录&妈币11462 &
地区:晓港公园、广州美院街道:晓港公园、广州美院帖子1646&经验值11528 &注册时间&最后登录&BB生日
我地公司有啊，怀孕7个月开始、生完上班后到BB一岁之前，都可以提早1小时下班或推迟1小时上班，自己安排
精华1&帖子1368&经验值8344 &注册时间&最后登录&妈币8970 &
地区:荔湾区街道:西华路沿线帖子1368&经验值8344 &注册时间&最后登录&BB生日
& & 原帖由 雪白的胖胖熊 于
15:39 发表
国家规定生完宝宝后1年内为哺乳期，可以提前1小时下班，怀孕七个月以上的没有相关规定
同意!这是&&劳动法&&规定的,但怀孕七个月以上可以提前下班就从来没有听说过.
精华0&帖子907&经验值6016 &注册时间&最后登录&妈币6573 &
地区:大沙街街道:大沙街帖子907&经验值6016 &注册时间&最后登录&BB生日
我地都是～～但是都要看你老细批不批
精华0&帖子2640&经验值8604 &注册时间&最后登录&妈币13287 &
可爱老鼠仔
地区:海珠区街道:革新路、光大花园帖子2640&经验值8604 &注册时间&最后登录&BB生日
& & 原帖由 yang.niu 于
14:35 发表
怀孕七个月以上可以提前一个小时下班？国家有这个规定不？
各位姐妹，你们有谁在享受这项优惠的？
我单位系6个月以上的就系上6个小时班(不过我无享受过,,,,因为我3个月就开始病假一直到生都无返工,呵呵),生完一年内都系上6个小时班....
精华0&帖子2223&经验值15185 &注册时间&最后登录&妈币15204 &
地区:海珠区街道:海珠区帖子2223&经验值15185 &注册时间&最后登录&BB生日
产后可以吧，但是很多单位都是不给假期的
给假期的都是国企
精华1&帖子1277&经验值11804 &注册时间&最后登录&妈币11909 &
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不会吧，有这样子的规定？我们是事业单位，算是比较轻松的，但都没听说过啊，哺乳期就可以有一个小时，怀孕就没听说过
精华0&帖子39&经验值380 &注册时间&最后登录&妈币295 &
地区:钟村街道:钟村帖子39&经验值380 &注册时间&最后登录&BB生日
是可以的,我们单位是如果不提早下班,就可以折合一个月休三天假,但是不可以连在一起休
精华0&帖子281&经验值1311 &注册时间&最后登录&妈币1737 &
地区:天河区街道:天河公园、天河软件园帖子281&经验值1311 &注册时间&最后登录&BB生日
我们公司是有这样的规定的，怀孕7个月后直至小孩子满一岁前，是可以享受1个小时的弹性上班时间的。可以选择早点下班，或者晚一个小时上班。确实很人性化，我领导也同意我提早一小时下班（当我满7个月后），前提是我将手头的工作处理好。
要知道，早一小时下班，交通状况可是畅顺多了哦 我也觉得自己很幸福
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地区:海珠区街道:革新路、光大花园帖子99&经验值845 &注册时间&最后登录&BB生日
每家公司都唔同的，国家应该就没有规定了，哺乳期就有明文规定。
精华0&帖子1569&经验值8279 &注册时间&最后登录&妈币8864 &
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我公司规定是，只要有国家文件规定有，就会给我。但我了解了一下。国家好象是没有这方面规定。我有同学却说有。故上来发个帖子请教各位。看来，我是没可能享受这个假了。
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我公司规定是，只要有国家文件规定有，就会给我。但我了解了一下。国家好象是没有这方面规定。我有同学却说有。故上来发个帖子请教各位。看来，我是没可能享受这个假了。
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我也想知道
精华0&帖子1&经验值10 &注册时间&最后登录&妈币10 &
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是有规定的。
可以参考国家的《女职工劳动保护规定》和《广东省女职工劳动保护实施办法》。（网上可以搜索到）
《广州市女职工劳动保护办法》虽然没有规定，但是它说明了如果有冲突的话是以上面两个法规为准的。
希望姐妹们都好好争取。
精华0&帖子177&经验值1546 &注册时间&最后登录&妈币1530 &
地区:荔湾区街道:长寿路帖子177&经验值1546 &注册时间&最后登录&BB生日
我公司在7個月後是可以申請多1小時的食飯時間,但就不能提早走!
怀孕七个月以上可以提前一个小时下班？
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