7月执行最新社保缴费基数！社保查询？断缴怎么办？_中国医疗保险_传送门
7月执行最新社保缴费基数！社保查询？断缴怎么办？
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┃ 来源：北京小升初论坛日前，北京社保中心发布《关于统一2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》。2016年度北京市职工平均工资为92477元，月平均工资为7706元，比2015年的7086元增长了620元。受此影响，2017年本市社保缴费基数的上下限也随之进行了调整：①缴费基数上限按照本市2016年职工月平均工资的300%确定，最高不超过23118元，比2015年的21258元提高了1860元；②参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定，最低不低于3082元，较之去年上涨248元；③参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，最低不低于4624元，较之去年上涨372元。月收入超过23118元的，缴费基数按23118元计算；月收入低于3082元的，缴费基数按3082元计算;而对于月收入在元之间的，以本人实际工资收入确定缴费基数。对于个人存档人员，须缴纳的三险最低月缴费1030.96元，较之去年需多缴82.95元；最高月缴费2011.25元，较之去年需多缴161.82元。以上缴费基数自7月起执行。在北京升学对于非京籍的家长来说，社保是必不可少的，如果社保断缴了怎么办？在北京社保断缴后果如此恶劣，甚至让孩子无法入学，下面就来给大家说说社保这些事儿~~~社保相信很多人都知道它的重要性，跟我们一生的福利待遇都有关系。那么当你跳槽或者因为其他原因导致社保断缴，会产生哪些问题呢?社保缴费记录的查询1登陆当地社保网查询 登陆当地人力资源社会劳动保障局官方网站、点击个人查询、输入身份证号码、社保卡密码 、进入后就是你的基本信息，逐项查询即可。北京市社会保险网上服务平台网址：http://www./csibiz/home/2当地社保大厅查询 (北京市社会保险经办机构联系表)3拨打社保局服务电话 人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为1：12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。12370主要用于涉及公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。社保断缴的危害1哪些资格清零 1购房资格可能会归零社保中断还会影响非本地户口者购房。根据限购政策，非本地户口家庭以缴纳社保方式申请购房资格的，应自提出申请的上一个月开始，往前推算60个月连续在京缴纳社会保险，且提出申请之月须为正常参保状态。所以，社保中断将会影响其资格认定，且补缴无效。2购车资格可能会归零在北京买车，非北京市户籍人员想取得一块京N牌照，需要持有北京市有效暂住证且连续60个月(含)以上，在北京市缴纳社会保险和个人所得税，差1个月也不行!3在北京办理通行证要求有最近1年连续缴纳社保的记录，对于险种的要求是：五险。4在北京办理居住证申请北京市工作居住证个人，须在符合规定条件的申报单位连续聘用满6个月以上，且需要最近至少连续6个月的参加社会保险证明。居住证办不了就暂时先不享受公共政策待遇。(注意：上述中的“连续”即为中断一次重新开始计算连续缴纳时间。)2养老保险 社保中断缴费，主要影响参保人的养老保险和医疗保险。按照相关规定，退休时，养老保险累计缴费年限满15年，就可以正常领取养老保险金;如果到了退休年龄，还是不够最低缴纳年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。但养老保险实行“多缴多得”原则，由于社保中断期间不计入工龄，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少。3医疗保险 医疗保险与养老保险不同，涉及医疗费用报销问题，受中断缴费的影响比较大。我国的基本医疗保险实行“现收现付”制，也就是说不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销。重新交下月还是可以报销的，医保卡会有2-3个月的恢复期，在这2-3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。另外，医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年，就可以享受退休医疗待遇。社保断缴后怎么办1. 辞职后不久找新工作，把资料交给新单位的人事部，由新单位继续续上即可。2. 辞职换城市工作，需要办理社保账户的异地转移。热点推荐中国医疗保险官方微信
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2016年北京社保缴费基数调整时间最新消息
摘要：自2016年7月起，将按照单位上月缴费额的110%确定2016年度社保缴费工资。
（gold.org/）6月8日讯：昨日，北京市基金管理中心发布了《关于申报2016年度社会缴费工资的公告》，从即日起至7月25日启动2016年社会保险缴费工资申报工作。用人单位及个人存档人员需在期限内向经（代）办机构申报，对于未按时申报的单位，自2016年7月起，将按照单位上月缴费额的110%确定2016年度社保缴费工资。
单位申报不设上下限限制
社保缴费工资的申报是为了确定当年社保缴费的基数，进而明确企业按比例缴纳各项社保的实际金额。近日，市人社局公布了2015年职工平均工资为85038元，月平均工资为7086元，比上年增长9.64%。
按照的相关规定，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；参加、的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的40％确定；参加、、的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的60％确定。
不过，中心介绍，在缴费工资申报期间，则不设置申报的上下限，也不能瞒报、漏报。&社保缴费工资由工资总额确定，用人单位应根据实际情况如实申报。&北京市相关负责人介绍，工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
个人存档到街乡镇相关机构申报
&用人单位必须按时申报，超过申报时限会面临相关后果。&北京市社保中心介绍，如果用人单位未按时申报社保缴费工资，根据《》第六十二条的规定，自2016年7月起，将按照单位上月缴费额的110%确定2016年度社保缴费工资。
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2016年北京社保基数是多少,社保缴费基数计算方式
发表时间： 11:57:38 文章来源:
《2016年北京社保基数是多少,社保缴费基数计算方式》是有华当教育网（）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。《2016年北京社保基数是多少,社保缴费基数计算方式》是小编为您精心准备的,希望对您有帮助。如有变动，请以官网发布为准。　　以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7086元。上限基数为21258元，下限为2834元。日前，市统计局公布了2015年度北京市职工年平均工资，以此为基础的社保缴费工资基数也随之确定。2015年的职工平均工资为85038元，月平均工资为7086元。以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数也确定为7086元。　　上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为21258元。　　以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4960元。　　以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4252元。　　以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2834元。　　五项社会保险当中以养老保险的缴费金额最多，个人每月需缴纳缴费基数的8%，因此也最受关注。根据新标准可以计算出，对于在职职工来说，养老保险个人缴费每月最低数额应为226.72元、最高数额应为1700.64元。　　拓展阅读　　社保缴费基数计算方式　　保缴费基数不仅对普通百姓来说是一个陌生的领域，很多HR在工作中也常为此事而烦恼不已。最近在51社保论坛上，很多社友都在问这个问题。为此，社保君整理了答案，以便解决大家的燃眉之急。　　社保缴费基数申报规则　　1、老员工按上年月均工资来申报;　　2、新员工按年内首月工资来申报。　　注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%―300%的范围内进行核定。　　一般情况下，社会保险缴费基数核定公式：　　①社会保险基数=上限(个人月平均工资≥上限)　　②社会保险基数=职工个人上年月平均工资　　③社会保险基数=下限(个人月平均工资≤下限)　　其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。　　举例：　　假如某地上年本市职工月平均工资为3000元，现有甲、乙、丙三人，个人的上年月平均工资分别为1500元、5000元和10000元。则三人本年度的社会保险缴费基数核定过程如下：　　根据上年度本市职工月平均工资，可以计算得出社会保险缴费基数上限为9000元(=%)，下限为1800元(=3000×60%)。　　甲：×60%)，由于甲的个人上年月均工资低于下限，则按下限核定;　　乙：5000位于元之间，则按实际个人上年月均工资核定;　　丙：1×300%)，由于甲的个人上年月均工资高于上限，则按上限核定;　　于是，甲乙丙三人本年度的社会保险缴费基数分别为1800元、5000元和9000元。相关阅读　　北京市社保转移手续简化　　记者从市人力社保局获悉，原本繁琐复杂的社保转移手续将大大简化，从9月起，只要提供《缴费凭证》和《转移申请》这两个材料就可以了，而且《缴费凭证》还可在网上开具，45个工作日内就可以办妥。　　过去，在本市转入基本养老保险关系需要带《基本养老保险关系转移接续申请表》、本人居民身份证复印件、外省市社保机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》。如果还需转入基本医疗保险关系，则需提交《基本医疗保险关系转移接续申请表》和外省市医疗保险机构开具的《参保凭证》原件及复印件。如果转出的话，需要用人单位社保经办人携带《北京市社会保险参保人员减少表》一式两份、《基本养老保险、基本医疗保险关系跨省转出申请》一式三份、医疗保险的五险合一企业版报盘文件、参保人员身份证复印件、《缴费人员参加失业保险基本情况表》或《失业保险增加表》。需要准备的材料很多，办理步骤也很繁琐。　　为进一步方便流动就业的劳动者办理养老、医保的转移接续手续，从今年9月1日开始，参保人员只要在跨省流动就业前开具《缴费凭证》，到新就业地就业参保后，向当地的社保经办机构提交《缴费凭证》和《转移申请》，其他的事情就可以全部交给各地的社保经办机构通过网络平台办理了。地区间的社保经办机构在全国统一的经办规程下，在45个工作日内，完成参保人信息的审核、建立和社保基金的转移，为参保人完成社保的转移接续工作。　　北京市的参保人员在办理养老保险转移接续时，还可以直接上网开具《缴费凭证》，并可在网上查询转移接续业务办理进度。　　据悉，从2010年起至今，本市共办理养老保险跨省转入、转出共38.3万人。
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新京报讯 （记者吴为）北京市人社局、统计局日前正式颁发了北京市2016年度职工平均薪资，2016年度全市职工平均薪资为92477元，月平均薪资为7706元。这一数字比2015年月平均薪资7086元长了620元，上涨8.75%。平均薪资水平增长了，各项社会保险的缴存金额也会有转移。北京市人社局日前公布了2017年度的号社会保险缴费工资基数和缴费金额。社保缴费基数上限定为23118元按照社保缴费基数的相关规定，职工工资收入超过当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；其缴费工资基数为23118元。这是什么意思呢？以养老保险为例，您的月收入要为30000元，即超过23118元之上限，那个人缴费比例和单位缴费比例都得不到按照30000元作为基数来算，而只能以上限23118元计算。简单说，就是收入过高，不能缴得太高。因为人社部简明，超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。养老保险失业保险下限3082元参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的40％确定；其缴费工资基数为3082元。这是供奉保险、失业保险的交款下限。如果月收入在3082元以下，则不能按实际工资为基数计算养老保险和下岗保险的交款金额，需要以3082元计算。参加基本治疗保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的60％确定；其缴费工资基数为4624元。如果月收入在4624元以下，则不能按实际工资为基数计算医保、工伤保险和生育保险的交款金额，需要以4624元计算。追问1个人缴纳部分是否会“水涨船高”？北京市2016年社会平均工资的高涨，致社保缴费基数上限、下限的上调，这是不是代表缴纳的社保基数一定有生成，缴的社保费用会更多？人社部相关主管说称，并不见得是如此。根据规定，用人单位交纳社保费的基数是本单位职工工资总数。职工缴费的基数是投机的工薪。当自身月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费。（当然，各地也有更实际的交款下限规定，如北京市养老保险的下限即为月平均工资的40%，低于60%的规范。）如果一个北京职工月工资一直为2800元，那么该职工在实际工资未变的图景下，职工为主养老保险的缴费基数增加了248元。基本养老保险的个人费率为8%，该员工仅养老保险将多个人缴费近20元。不过，这位负责人也意味着，社会平均薪资的60%，是一个地方大多数劳动者能够达标的。多数与员工养老保险的员工，是依我实际工资缴纳社保的。（注：北京市大部分劳动者的平均薪资是在7706的60%，即4624元之上的，缴费基数下限的增强并不影响其实缴费基数的增强，因为就像养老保险，你如工资在社会平均薪资的40%以上，就是以你实际工资作为缴费基数，而不是以缴费基数下限作为缴费基数。）追问2灵活就业人口社保费用有何变动？北京市人社局昨日明确了私家委托存档的利落就业人口缴纳职工为主养老保险、失业保险和中心医疗保险月交费金额。以月平均薪资为缴费基数的，月缴纳职工为主养老保险费1541.2元、失业保险费92.47元。以月平均薪资的60％作为缴费基数的，月缴纳职工为主养老保险费924.8元、失业保险费55.49元。以月平均薪资的40％作为缴费基数的，月缴纳职工为主养老保险费616.4元、失业保险费36.98元。享受社会保险补贴人员
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北京2016年度月平均工资为7706元 较上年增加620元
北京2016年度月平均工资为7706元 较上年增加620元　　新京报讯 (记者吴为)北京市人社局、统计局日前正式公布了北京市2016年度职工平均工资，2016年度全市职工平均工资为92477元，月平均工资为7706元。这一数字比2015年月平均工资7086元增加了620元，上涨8.75%。　　平均工资水平提高了，各项社会保险的缴存金额也会有变化。北京市人社局日前公布了2017年度的各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。　　社保缴费基数上限定为23118元　　按照社保缴费基数的相关规定，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;其缴费工资基数为23118元。　　这是什么意思呢？以养老保险为例，您的月收入如果为30000元，即高于23118元这个上限，那个人缴费比例和单位缴费　　因为人社部明确，超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。　　养老保险失业保险下限3082元　　参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的40%确定;其缴费工资基数为3082元。　　这是养老保险、失业保险的缴费下限。如果月收入在3082元以下，则不能按照实际工资为基数计算养老保险和失业保险的缴费金额，需要按照3082元计算。　　参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的60%确定;其缴费工资基数为4624元。如果月收入在4624元以下，则不能按照实际工资为基数计算医保、工伤保险和生育保险的缴费金额，需要按照4624元计算。　　追问1　　个人缴纳部分是否会“水涨船高”？　　北京市2016年社会平均工资的上涨，致社保缴费基数上限、下限的上调，这是否意味着缴纳的社保基数一定有变化，缴的社保费用会更多？　　人社部相关负责人解释称，并不一定是这样。　　根据规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资。当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费。(当然，各地也有更具体的缴费下限规定，如北京市养老保险的下限即为月平均工资的40%，低于60%的标准。)　　如果一个北京职工月薪一直为2800元，那么该职工在实际工资未变的情况下，职工基本养老保险的缴费基数增加了248元。基本养老保险的个人费率为8%，该职工仅养老保险就要增加个人缴费近20元。
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