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患者：60.219.211.*(来自黑龙江省哈尔滨市)
所患疾病：
看病目的：诊断
治疗方式：药物
疗效：很满意
态度：很满意
感谢信：感谢有这么无私伟大的医生，医治好多年的疾病。好医生好人品。6年后我带父母有挂他的号了 感觉他依旧平易近人。
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目前病情状态：痊愈
本次看病费用总计：1500.00元
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患者：113.0.143.*(来自黑龙江省哈尔滨市)
所患疾病：
看病目的：治疗
治疗方式：22元
疗效：很满意
态度：很满意
感谢信：尤老师医德高尚，医术高明，别的医生让做病理化验，尤老师看过后，坚定的说没事，放心吧，普通的痦子
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目前病情状态：痊愈
本次看病费用总计：22.00元
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患者：王***
所患疾病：
看病目的：诊断
治疗方式：药物
疗效：很满意
态度：很满意
看病经验：医生人很好，排队挂号的人超级多上午去下午才能到自己，医生态度好，能力也强
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目前病情状态：有好转
本次看病费用总计：277.00元
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患者：42.103.113.*(来自黑龙江省市)
所患疾病：
看病目的：治疗
治疗方式：药物
疗效：很满意
态度：很满意
看病经验：尤德渊医生给患者亲切之感，回答患者的询问非常耐心细致。在治疗上，能根据患者的身体情况给药，不让患者花冤妄钱。
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目前病情状态：有好转
本次看病费用总计：5000.00元
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患者：1.58.32.*(来自黑龙江省哈尔滨市)
所患疾病：
看病目的：治疗
治疗方式：药物、其他
疗效：很满意
态度：很满意
感谢信：医德高尚，医术精湛。有问必答，微笑服务。一切都为了患者考虑，值得信赖
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本次看病费用总计：1000.00元
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患者：221.209.171.*(来自黑龙江省大庆市)
所患疾病：
看病目的：诊断、治疗
治疗方式：药物
疗效：很满意
态度：很满意
感谢信：尤德渊大夫是很多患者生命的希望，他的医德高超，对患者总是面带真诚的微笑，其素质涵养非一般人能做到，我去两次看病，看到在二医院看病的都是周边乡村的多，而尤大夫对每一个人都是和蔼可亲的。这样的医生教授太少了，望有关部门给予奖励。
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患者：?***
所患疾病：
看病目的：治疗
治疗方式：药物
疗效：还不知道
态度：不满意
看病经验：只是给你用激素 自己很担心激素的副作用一问他还烦 不称职 感觉激素现在带来很大副作用
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患者：121.56.246.*(来自内蒙古省呼伦贝尔市)
所患疾病：
看病目的：诊断、治疗
治疗方式：硼酸敷脸
疗效：很满意
态度：很满意
感谢信：真是一位好医生，不乱开药，花最少的钱把病治好了。看了这么多医生，尤医生给治好了，谢谢！
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患者：1.188.89.*(来自黑龙江省佳木斯市)
所患疾病：
看病目的：诊断、治疗
治疗方式：药物
疗效：很满意
态度：很满意
感谢信：尤主任不仅医德高尚还是冶病神医，女儿湿疹在当地医院治疗几个月，换了几个医生都没治好，反而加重，尤医生只给开了70元的药，当天就有效果，一周多就基本痊愈了，真心感谢尤主任，愿好人一生平安！
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本次看病费用总计：70.00元
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患者：60.252.196.*(来自黑龙江省大庆市)
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感谢信：水上乐园玩水感染腿起大包，在别的医院开过敏药2种，中药还有药膏。到尤主任这看病只开了一管药膏就治好了。没有因为卖药开一堆药，医德好。感谢
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患者：衣***
所患疾病：
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看病经验：尤老师是一个有医德的好医生，给我们看病非常耐心，看病非常准，对患者从来不乱多开药，尤老师是一个好医生
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国内图书分类号：F406.15
国际图书分类号：658 工程硕士学位论文 哈医大二院临床科主任绩效考核 评价体系研究 硕 士 研究生：付 玉 导 师：王铁男 教授 申请学位级别：工程硕士 学 科、专 业：工业工程 所 在
单 位：哈医大二院 答 辩 日 期：2008 年 12 月 授予学位单位：哈尔滨工业大学 Classified Index: F406.15
U.D.C: 658 Dissertation for the Master Degree in Engineering RESEARCH OF PERFORMANCE EVALUATION SYSTEM IN DEAN OF CLINIC OPERATION DEPARTMENT IN THE 2ND AFFILIATED HOSPITAL OF HARBIN MEDICAL UNIVERSITY
Candidate: Fu Yu
Supervisor: Prof. Wang Tienan
Academic Degree Applied for: Master of Engineering
Specialty: Industry Engineering
Affiliation: The 2nd Affiliated Hospital of Harbin Medical University
Date of Defense: December, 2008
Degree-Offering-Institution: Harbin Institute of Technology 哈尔滨工业大学工程硕士学位论文 摘 要 随着我国医疗体制改革的推进，医院的成功越来越取决于该组织管理人
力资本的能力，医院管理者开始认识到绩效管理塑造医院核心竞争优势的重
要意义。鉴于目前医院对临床业务科主任的聘任考评还是以往干部聘任的管
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代医院发展需要的临床科主任绩效考核评价体系，已成为医院管理者关注的
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