员工请病假半个月工资怎么算病假，公司会去医院查病例吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-30 00:36 标签： 员工病假工资怎么算
生病请了一天病假但是没去医院,可以开病假条不?
，欢迎光临！
您当前位置： &&
&& 生病请了一天病假但是没去医院,可以开病假条不?
生病请了一天病假但是没去医院,可以开病假条不?
18:20:39 来源： 浏览：10444次
　　我想问一下，我生病了，请了一天病假，但是没有去医院，这样的情况，我可以去找医院开病假条交给公司么?
　　如果确认自己的身体有不舒服的情况，可以去医院进行检查，如果确认生病，医院的相关部门和医生是会为您开病假条的。如果去医院检查，并没有发现病症，医院是不会给你开病假条的。
　　您也可以联系北京病假条公司，我们专业代开病假条，为您提供三甲医院病假条。
20:34:54 18:30:35 21:30:36 21:53:11 09:20:35 09:20:00 00:29:56 00:24:19
共有0人对本文发表评论（网友评论仅供表达个人看法，并不表明本站同意其观点或证实其描述）
赞助商链接您还可以使用以下方式登录
当前位置：&>&&>& > 病假需要提供病历吗？
病假一定要提供病历吗 病假需要提供病历吗？
相关解答一：员工晚上请病假需要提供医院病历证明吗? 应当出具去医院打针的病历证明，这样单位才知道你打针不能安排你加班；不然单位会认为你故常不加班，对你产生不好影响的。相关解答二：劳动法关于何为病假？需要什么证明？提供门诊病历可以算病假不？ 有合法的病假条就可以受到病假待遇。而且按照劳动合同法,病假工资应为工资的80％ ，而且不低于本市最低工资标准。相关解答三：请病假提供病历本没有开病假单可以吗 您好！每个公司都有公司的制度，一般情况下，公司都会要求员工请病假需要提供医院的诊断证明（需盖医院的章），也就是病假单。如果您有病例及收费单据，可以回医院让医生重新帮你开一张病假单，如您不方便回医院，那跟你们公司的相关部门，人力资源部？沟通处理即可。相关解答四：休病假只需要提供病假单吗? 休病假提供资料由用人单位规章制度规定。职工休病假应当提供什么资料，法律法规并无规定，《劳动法》第四条授予了用人单位制定规章制度保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务的权利，由用人单位依法制定规章制度规定。但用人单位制定的请假制度，应当符合法律原则，并不能显失公平，并经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，且进行公示或者知会职工。相关解答五：请病假除了提供病历，请假条，还必须要提供各种药费发票吗？ 公司是怕你病假有假,找一个认识的医生,他就可以帮你写病历和医疗证明,但你绝不会去买药或治疗什么的,如果是这样,你可以托朋友搞几张药费的发票(不报销的人发票开你的名字就可以了),另外公司是可以有自己的规章制度的.相关解答六：如何处理员工或提供虚假病历泡病假 可以参照如下处理：
1、对于请病假的劳动者用人单位有权要求其提供就诊记录、病历卡、病情证明单、医药费证明以便对病假的真实性进行形式上的审查。
2、用人单位也可以对请病假的劳动者进行探望，这样既体现了用人单位对劳动者的关爱之情，也达到了用人单位了解劳动者病情的目的，客观上也起到了对劳动者病假的某种监控作用。
3、如果用人单位对劳动者的病情有怀疑可要求劳动者到用人单位指定的医院进行复核，出于保护劳动者的考虑复核的费用可由用人单位预付。
4、如果用人单位有证据证明劳动者是故意出具虚假病假单的，用人单位有权对劳动者进行纪律处分直至解除劳动合同。相关解答七：请病假公司要求提供病历本,这个符合劳动法吗 不违法。请病假必须医院的病假单；病假单上应该有病名和请假时间。病例上也应该有和病假条一样的记录。比如建议休息几天等。单位是怕你弄虚作假才要求让你出示病例本的。这个不算违法。相关解答八：病假需要提供什么资料 拿着医院开的证明去单位办理病假事宜，不管是下午病假还是上午病假，每年3天的带薪病假是铁定的，除非过了三天的范围，否则公司以下午看病所以扣除上午工资的做法是很牵强的，摆明了就是榨取劳动力！相关解答九：请病假需要提供哪些手续 1、医院证明。2、请假条。相关解答十：上海病假需提供哪些证据？ 病假单，医疗记录（病历）具体你可以到劳动仲裁的地方去问问，运气好你还可以获赔算他们违法。百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网,您的在线图书馆
欢迎转载：
推荐： 　　　404 Not Found
The requested URL /apps.php was not found on this server.
Additionally, a 404 Not Found
error was encountered while trying to use an ErrorDocument to handle the request.
Apache/2 Server at请病假要在公司指定医院开证明？法院终审判决支持员工有权选择医院就诊-中青在线
请病假要在公司指定医院开证明？法院终审判决支持员工有权选择医院就诊发布时间： 16:40 来源：中青在线　作者：周凯 刘皓
中青在线讯（刘皓 中国青年报o中青在线记者 周凯）有些公司为防止员工无故称病并“虚开”病假证明“蹭假”，会以口头或明文规定的形式，要求员工去其指定医院就诊，只有持指定医院出具的“病假证明”才能请病假。然而，这种做法是否合法，是否构成对员工自主择医权的限制？近日，上海一中法院在一起行政诉讼案件的判决中给出了答案。
赵女士是上海锦天公司的员工。2015年2月起，她多次因抑郁症到上海市精神卫生中心就诊，该中心分别于日、3月27日、4月27日、5月26日出具了建议其休病假一个月的病情处理意见单。
赵女士休病假后，锦天公司一直按每月3160元标准支付她的病假工资，但从5月16日开始就突然停付了，并要求赵女士去其指定的华山医院复查。日，赵女士按要求至华山医院就诊，医生诊断为“休息一周（抑郁症）”。诊断结论出来后，公司仍未支付剩余工资。
认为自己合法权益遭到了侵害的赵女士，向上海市浦东区人保局投诉，要求公司支付其日至6月15日期间病假工资，浦东人保局经向双方调查后于日，向锦天公司发出《责令改正通知书》，但锦天公司未予整改。浦东人保局遂于同年11月11日作出《行政处理决定书》，要求锦天公司在收到行政处理决定书之日起十五日内支付赵女士2015年6月的工资报酬，共计3160元。
收到处理决定的锦天公司并不服气，以行政处理决定缺乏法律依据等为由，将浦东人保局告上了法庭，请求法院撤销该局作出的行政处理决定。赵女士作为第三人参加了庭审。一审法院审理后认为浦东人保局作出的行政处理决定，认定事实清楚、适用法律正确，遂判决驳回了锦天公司的诉讼请求。锦天公司随即向上海市第一中级人民法院提出上诉。
日，上海一中院开庭审理此案。庭审中双方围绕着“赵女士日至同年6月15日期间是否属于病假”这一焦点展开了论辩。锦天公司主张赵女士之前未至锦天公司指定的华山医院复查，故依照公司《病假证明管理制度》，赵女士不应享有相应期间的病假工资。锦天公司还提出赵女士称病不上班期间在外兼职工作，但未提供相应的证据。浦东人保局则认为赵女士履行了完整请病假的手续，锦天公司应当按照病假处理。至于锦天公司提出的赵女士未到指定医院复查的说法不能成立，因为上海市2000年出台的《上海市城镇职工基本医疗保险办法》中明确规定，职工可以到本市范围内的任一定点医疗机构就医。赵女士当天未到庭陈述其意见。
上海一中院认为，用人单位有权对员工的病假证明提出质疑，但患病员工也有权根据病情轻重和医院的远近选择合适的医院就诊，用人单位要求员工患病休息时需提交指定医院的诊断书及病假证明的做法缺乏法律依据。况且赵女士已按照锦天公司的要求于日至华山医院复核，没有证据表明上海市精神卫生中心出具的病情处理意见单存在虚假或不符合诊疗规范的情况。而锦天公司虽提出赵女士称病不上班期间在外兼职，但没有相关证据证实。
上海一中院据此认定浦东人保局要求锦天公司向赵女士支付工资报酬的行政处理决定符合法律规定，于近日终审判决驳回锦天公司上诉，维持原判。
（国内时事部编辑）【责任编辑：于璧嘉】
你可能还喜欢看
绿杨烟外晓寒轻，红杏枝头春意闹。阳春三月，青椒工作室带你一起领略河南高校春景的美。
都说飞行员是用黄金打造的，那么，除了基本的身体条件外，成为飞行员还要满足什么要求？
她以业余选手的身份，成为了中国大陆第一个完成330公里意大利巨人之旅越野赛的女选手。
新闻排行榜

我要回帖

更多关于 员工病假工资怎么算 的文章

 

随机推荐