扫二维码下载作业帮
1.75亿学生的选择
下载作业帮安装包
扫二维码下载作业帮
1.75亿学生的选择
5个工人加工735个零件，2天加工了135个，已知2天中有1人因事请假1天，照这样的工作效率，如果以后几天无人请假，还要多少天才能完成任务？
扫二维码下载作业帮
1.75亿学生的选择
每人每天加工零件的个数：135÷（2×5-1×1）=15，5人每天加工零件的个数：15×5=75（个），剩下的工作量：735-135=600（个），还需要的天数600÷75=8（天）．答：还要8天才能完成任务．
为您推荐：
根据题意先求出每人每天加工零件的个数，然后求出5个工人每天加工零件的个数和剩下的工作量，再进一步求得还需要的天数即可解决问题．
本题考点：
简单的工程问题．
考点点评：
解决此题关键是先求出每人每天加工零件的个数和5人每天加工零件的个数，再求出剩下的工作量，进一步问题得解．
扫描下载二维码昨天身体不适想请假，于是给经理发短信：“老大，不；好，一个小时硬一次，我明天想请一天假，望批准；了硬；【教学目标】；1．知道写请假条的意义，初步培养遵守学校请假制度；2．帮助学生弄懂写请假条的要求，知道请假条的格式；3．了解在什么情况下应该写请假条；【教学重点】知道请假条的格式；【教学难点】正确写请假条，养成不上学写请假条的习；【教学时间】1课时；【教学过程
昨天身体不适想请假，于是给经理发短信：“老大，不好意思，我这两天情绪不稳定，睡眠不
好，一个小时硬一次，我明天想请一天假，望批准。”
早上九点的时候收到回复：“你神经病啊。”
我请假怎么了，哭死，再一看，把醒打成
了硬。篇二：请假条 教案
《请假条》教案
【教学目标】
1．知道写请假条的意义，初步培养遵守学校请假制度习惯。
2．帮助学生弄懂写请假条的要求， 知道请假条的格式。
3．了解在什么情况下应该写请假条。
【教学重点】知道请假条的格式。
【教学难点】正确写请假条，养成不上学写请假条的习惯。
【教学时间】1课时
【教学过程】
一、启发谈话，导入新课。
同学们，老师给大家带了一条不好的消息。今天，王刚感冒发烧了，要去医院看病，不
能来上学。怎么办呢？看谁的办法多？如果你有事不能按时来学习怎么办呢？（生说??）
二、讲授新课
(一)为什么要写请假条? 明确写请假条的意义。
展开讨论，得出：有病或有事不能来校学习或参加某种活动，写好请假条给家长或同学
带给老师。
(二)质疑，请假条该怎么写？
学生边看例文边总结，然后给学生一定时间消化，将例文完整的看一遍，在脑中留下请
假条的正确格式。
1．基本结构
2．常用格式
①标题：居中写《请假条》，用来表明此文是用来请假的!
②称呼：平时怎么称呼，这里就怎么写，后面加冒号。(顶格写部门的名称或领导人的名
字。这个地方往往是老师、领导等)。
③正文：请假理由、起止时间(请假缘由、起止日期及天数)。如果有什么事要交代，也
可以在写完请假原因之后接着写要交代的事情。正文写完后要加祝颂语，祝福对方，这个是
所有公文里表示对对方的友好。
因......需要请假，请假时间自2013年x月x日至2013年×月×日共××天，恳请领
我因感冒头疼，需请假一天，望老师批准
因今身体不适，故请假(多少)天。望领导(老师)批准!
由于我有病,无法坚持继续上班，故请假，望批准!
兹有本班(单位)学生(员工)xxx，因xxxx(病因)需休息治疗，现请假xx天，希批准为感!
因身体??原因，医生建议需要休息??天，希望领导批准，谢谢。
④署名：写在正文下右下方第三行处。如果是学生向老师请假，在名字前面加上“学生”
⑤日期：写在署名下面，另起一行。也可以不写年，最好在月日下面写上上午或者下午，
也可以写上时分，必要时加上地点。
写请假条要注意格式规范：在第一行的中间写上“请假条”。正文部分的第一行顶格写上
自己对收请假条人的称呼；自第二行空两格起开始写请假的原因及要请多长时间：下一行空
两格写“此致”，另起一行顶格写“敬礼!”；在请假条的右下角要署上请假人的姓名，在下面
的一行要写清楚写请假条的时间。
请假条最重要的内容是请假原因和日期，一定要写得明确，不能只写“因有事请假”。
(三)实践练写
创设情境一：清明节到了，王红要和家人一起去乡下扫墓，星期一一天不能来上课，请
你替王红给张老师写一张请假条。
创设情境二：
4月15日，王平感冒了，不能上学，向张老师请假一天。
1．读上面的原因
2．自由写请假条
3．评议，说说怎样写（分析）
学生写时，我注意行间巡视，发现问题及时指正，不能让错误的格式在学生的脑中留下
印象。然后，选读部分学生的请假条，看谁正文语言简洁、说得清楚。
(四)巩固阶段
在家庭作业或小练笔中在创设情境，提供练习的机会：体育达标运动会要开始了，李明
在练掷实心球时不小心将手腕扭伤，医生建议不能做剧烈运动，达标运动会不能参加了，请
你替李明写一张请假条给体育王老师。这一练笔，并不用说请假几天，而是说不能参加运动
会，跟上面讲的不一样，提醒学生不可机械记忆，应视具体情况而定正文内容。
(五)在学生牢固掌握了正确的请假条格式以后，再把他与留言条格式进行比较，这一环
节切不可太早，否则会起误导作用，两种格式会混淆。
(六)课堂总结
请假条相当于公文中的“请示”，它是因事、因病或者因公请求领导、老师或其它负责人，
准许不参加某项工作、学习、活动的文书。但它比请示简便、灵活，格式可以不固定，也可
以固定。请假条因为请假的原因，分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、
但经常被人们忽略的一个应用文写作，从小学、初中、高中到大学乃至工作，你都离不开请
1．注意叙述中的内容；写请假条要注意格式规范。
2．特别是要把请求准假的意思好好地传达。
3．还应是事先递交的。
4．如果是委托他人代写的假条或是代他人写的假条应该注意叙述的语气委托他人代为请
假，在请假条上应以第三人称出现，并应写上代请假人的姓名，有的还要写明与请假人的关
板书：(见上)
教学后记：
实例分析。收集一些实例对其作分析，有利于应用文的实际运用。篇三：关于公司员工
请假事宜的通知
关于公司员工请假事宜的通知
为建立健全公司办公室工作制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，结合本
公司实际情况，做此通知。
一、适用范围
本通知用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。
1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，
并报办公室存档。
2、3天以上假期须交接手头工作，确保工作连续性。
3、超假期应及时通告请示总经理审批。
4、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。
三、 请假规定
1、公司员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写《请假条》，并在办公
室进行备档，否则请假不做生效；员工未办手续擅自离岗，或假期满后仍未销假、续假者，
均以旷工论处。
2、相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性否则相关审批人员要承担相应的
3、员工请假，应提前办理请假手续，填写《请假条》，因身体不适等紧急原因请假，事
先无法办理请假手续，须以电话向部门负责人报知，并于返岗后补办请假手续，否则以旷工
4、员工请假
1）3天以内经部门负责人批准同意，报备公司副总经理；
2）请假3天以上部门负责人同意后，经总经理批准；
3）部门负责人请假，经总经理批准。
批准同意后，请假员工持《请假条》到办公室备档，否则请假不做生效。
5、若因特殊或紧急情况需请假的，可以酌情处理，电话或口头请假后，返岗应及时填补
《请假条》。否则做旷工处理。
6、工程部人员因工作性质原因具有特殊性，请假等事宜也应及时的遵守。另外，工程部
人员日常休息除了报备副总外，也应以口头、电话或短信等形式告知办公室人员。以保证工
作的连续性。
**********办公室
员工请假/调休申请单
注:1、病假须出具医院证明。
2、本表交由人事处存档。
员工请假/调休申请单
注:1、病假须出具医院证明。
2、本表交由人事处存档。篇四：单位事假请假条范文
单位事假请假条范文
事假请假条
xxx(主管领导的名字或者主管部门.等)：
我因家中有事，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，请假xx天，请批准。
请假人：xxx
只要把请假事由、请假时间、请假人等必要事项写上就行了。不用整太复杂。
领导会在你的请假条上签字的。一般你们单位肯定规定：多长时间由谁来准假，要找对
人，还有请假期间的待遇问题要协商好。
3.请假原因。
4.请假起止时间。
6.请假人签名。
7.请假时间。
例： 请假条
xx培训中心:
因我行于x月x日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人x月x日晚不能回校参
特此请假、恳望批准!
xx银行xx支行
营业部刘xx
xx-x年x月x日
我因生****病,故不能来校上课.我请求请假*天.望请批准.
您的学生 ***
我的孩子***因生*病需要在家调养(必须住院).故不能来校上课.我代请假*天.望请批准.
尊敬的(姓)老师：
我因感冒头疼，需请假一天，外出看玻
望老师批准
尊敬的领导:
您好!由于我有病,无法坚持继续上班,故请假,望批准!
xx-x年x月x日
兹有本班(单位)学生(员工)xxx，因xxxx(病因)需休息治疗，现请假xx天，希批准为感!
请假条班主任: 您好!由于我有病,无法坚持继续上课,故请假,望批准! 此致敬礼 学
生:xxx 2xx-xx年x月x日
因今身体不适，故请假(多少)天。望领导(老师)批准! 谢谢! 请
假人：某某某 请假日期：?????
因身体。。。。。原因，医生建议需要休息。。。天，希望领导批准，谢谢。
请假人：某某某
某年某月某日
因。。。。。原因，议需要休息。。。天，希望xx批准，谢谢。
请假人：某某某
某年某月某日篇五：请假条(新)
请假制度说明：
1. 请假条需班长核实并签字。批假后将请假条交给班长，以备学习部查课或任课老师点
2. 理由为身体不适的需另附医院证明；
3. 参加非本学院的活动（如校学生会、社团、英语角等），需另附该活动负责人证明，
在证明上注明负责人姓名、学院、班级和电话。
4. 凡请假回家需写双份请假条，一份留在学工办备案，写明学生和家长的联系方式及家
庭住址。返校后按时到学工办销假。在法定假日、寒暑假前一率不批假回家。 5. 需请假的
同学请于上班时间来学工办办公室找该年级辅导员签字盖章。若辅导员不在或临时有事来不
及的先打辅导员电话提前说明情况，经许可事后再补办请假。凡未提前打招呼来补假的不予
三亿文库包含各类专业文献、行业资料、应用写作文书、幼儿教育、小学教育、中学教育、文学作品欣赏、身体不适请假条18等内容。　
　请假条正确格式 请假条格式: 标题:居中写《请假条》 ,用来表明此文是用来请假...我因感冒头疼,需请假一天,望老师批准 因今身体不适,故请假(多少)天。望领导(... 　请假条怎么写 (另附英文范文) 职场中,因为有不可错开的要事,或因生病等,不...此致敬礼 学生:xxx 2xx-xx 年 x 月 x 日 因今身体不适, 故请假(多少)... 　写请假条 1.清明节到了,王静要和家人一起去乡下扫墓,星期一一天都不能来上课...我因感冒头疼,需请假一天,望老师批准 因今身体不适,故请假(多少)天。望领导(... 　此致敬礼 学生:xxx 2xx-xx 年 x 月 x 日因今身体不适,故请假(多少)天。望领导(老师)批准! 谢谢! 请假人:某 某某 请假日期: ??? 请假条 某领导:... 　此致 敬礼 请假人: 日期 请假条班主任: 您好!由于我有病,无法坚持继续上课,故请假,望批准! 此致敬礼 学生:xxx 2xx-xx 年 x 月 x 日 因今身体不适,故... 　请假条_表格/模板_实用文档。请假条尊敬的领导: 我因身体不适, 需要请 1 天假(2017 年 4 月 14 日), 请假 期间有效联系方式:。恳请领导批准! ... 　此致 敬礼 请假人: 日期 请假条班主任: 您好!由于我有病,无法坚持继续上课,故请假,望批准! 此致敬礼 学生:XXX 2xx-xx 年 X 月 X 日 因今身体不适,故... 　请假条_其它_工作范文_实用文档。班级请假条 请假条尊敬的蔡老师: 我是五(1)班的 需要请假 XXX ,因 (身体不适)(???),, 半天或 (一天) , 请假时间... 　此致 敬礼 请假人: 日期 请假条班主任: 您好!由于我有病,无法坚持继续上课,故请假,望批准! 此致敬礼 学生:xxx 2xx-xx 年 x 月 x 日 因今身体不适, 故...您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
员工手册-08.2.16.doc 41页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
下载提示
1.本站不保证该用户上传的文档完整性，不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值，立即自动返金币，充值渠道很便利
需要金币：200 &&
员工手册-08.2.16员工手册-08.2.16
你可能关注的文档：
··········
··········
总经理致辞各位亲爱的伙伴：您好！欢迎您加入华日家具股份有限公司并将其作为您的事业。华日家具股份有限公司作为全国性的家具研发、生产制造与销售的企业，作为中国家具行业的领头羊企业，有其独特的经营、管理方式。自1992年成立以来，目前在全国已经拥有了300多家销售网点，华日家具遍布大江南北，享誉黄河上下；与此同时，华日家具还出口远销到美国、西班牙以及爱尔兰等其他国家和地区，为国家的出口创汇事业做出了自己应有的贡献。华日家具股份有限公司从无到有、从小到大，迄今为止已经发展成为中国最成功的家具研发、生产制造与销售的公司之一。其之所以如此成功，不只是因为我们始终坚持一流的“日事日毕、日清日高”OEC管理法，更因为拥有你们——创造这一切的工作伙伴。华日家具股份有限公司的竞争对手可以抄袭我们的很多做法，却永远无法抄袭我们的工作伙伴对华日家具事业的自豪与热情。华日人信奉人讲称职、事争一流、艰苦创业、不息追求的职业精神，愿您和所有的伙伴一起与华日家具共同发展。祝：家人安康、工作愉快、事业成功！——总经理：周旭恩欢迎加入华日家具大家庭各位新同事：你们好！欢迎您加入华日家具的大家庭，愿华日家具的工作成为您事业的新起点。这是您的员工手册，也是我们华日家具股份有限公司对人员管理的基本准则，它的目的是帮助您在新的工作中不感到拘束，使您能够更进一步了解公司的一些规章制度，便于更好的约束自己的日常行为，从而保证员工队伍的精干、优化、高效，请您仔细阅读。经常温习本手册会有助您在华日家具充分发挥自己的才能。政策对公司的经营来讲是必不可少的，尤其像华日家具这样的公司，政策有助于我们卓有成效、井井有条地工作。本手册既拥有现代企业的特点，又凝聚了我们广大华日员工的精神意志和我们公司的特色。相信它一定可以统一我们的思想行为规范，使我们每一个步伐都焕发出华日蓬勃发展的气息。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、真诚的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助您做到这一点。您的直属上司是您工作的主要指导人，他/她将负责您的训练、工作安排及您的个人发展。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与您的直属上司沟通。当他/她无法帮您解决问题时，请咨询公司人力资源部，他/她会指导您并帮您找出问题的症结，或引导您寻求公司最高管理层的帮助。本手册由公司人力资源部起草，由行政中心和总经办批准实行，欢迎大家能够在认真执行的过程中积极提出合理化建议，以便于我们及时修改、补充和完善。总之，希望您以本手册为指南，自我管理，不断进取；愿您在华日家具的工作顺心，事业顺利！——人力资源部序言编制目的欢迎您加入华日家具股份有限公司！为了帮助员工全面了解本公司，保证员工的权益和明确义务，提高工作效率和严格执行规程，将员工培养成为合格的“华日人”，特制定本手册。各员工务必全面学习了解本手册的各项内容并切实遵照执行。身为现代企业，应该遵循现代企业的科学管理原则，故本手册既拥有现代企业的管理特点，又凝聚了我们广大华日员工的精神意志和我们公司的特色。相信它一定可以统一我们的思想行为规范，使我们每一个步伐都焕发出华日蓬勃发展的气息。适用范围本手册适用于本公司所有的正式员工、试用员工、临时员工、短期合同工、借聘人员、实习员工和见习员工。修订原则本手册依据中华人民共和国法律及有关规定，并结合本公司实际情况而制定，成为劳动合同的一部分，并因当地法律法规和有关规定及本公司的政策的变更而不定期的加以修改和增减。本手册规定如与国家法律法规和政府有关规定发生冲突，以国家法律法规、政府规定为准。目录第一单元：公司概述第二单元：企业文化第三单元：规章制度公司简介华日家具股份有限公司现为中国家具协会理事会副理事长单位、中国驰名商标单位、中国名牌产品单位、中国著名商标200强企业。公司坐落于京津塘高速公路中段、廊坊经济技术开发区；紧邻京津，靠近渤海，地理位置、经济条件优越，有“半小时畅游京津，一小时出关入海”之称。公司成立于1992年，以生产民用、办公、宾馆、橱柜、木门系列实木家具为主，辅以沙发、床垫及其他配套产品。迄今为止，已发展成为一家拥有注册资本9463万元，总资产近5亿元，注册员工数3000多人，集生产、营销、科研开发为一体的大型家具企业，产品远销美国、西班牙及西欧、东南亚等国家和地区。多年来一直是廊坊市的纳税大户，是市委市政府重点保护和扶持的企业，日华日家具出口加工基地被列为“河北省重点建设项目”。1998年至今，“华日”品牌被河北省工商局认定为河北省著名商标。日“华日”商标被中国国家工商行政管理总局商标局认定为“中国驰名商标”。2006年9月，华日家具被认定为“中国名牌”产品。公司主要生产设备是由德国、意大
正在加载中，请稍后...您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
公司工厂员工手则.doc 12页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
下载提示
1.本站不保证该用户上传的文档完整性，不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值，立即自动返金币，充值渠道很便利
需要金币：90 &&
你可能关注的文档：
··········
··········
沃斯汀公司工厂员工手册目录：公司的经营理念工厂生产管理目标员工日常行为规范考勤制度门禁管理制度安全管理制度工作现场管理制度劳动纪律绩效分考核制度工资构成人事制度保密制度附则公司的经营理念员工是公司最重要的财富和供应商，员工素质及专业知识水平的提高就是公司最大的财富的增加，员工的福利待遇及生活水平是公司经营的具体体现。产品产品质量是公司发展的生命线，不断创新的产品是公司发展的轨迹。管理一切经营活动的基本方针------务实、高科技、专业化、国际化。工厂生产管理目标管理上要求：安全精神有序整洁安全：指员工、环境、装置、材料、工艺的安全精神：指员工的热情、忠诚、满意有序：指生产的正常、稳定、受控、规范整洁：指环境、员工的健康与卫生生产上要求：安稳长满优安：代表生产的安全稳：代表生产的稳定长：代表生产长时间的进行滿：代表生产滿负荷运转优：代表资源的充分利用，达到优秀的状态三、员工日常行为规范1在日常工作、生活中要注意维护公司形象和声誉。2.举止文明、主动帮助别人，有团队精神3在上班时间内应统一穿工作服，戴工作证于胸前。4.上班时间，要以饱满的精神和工作状态投入工作。5.员工之间要团结友爱，互相帮助。6.在公共场合，要遵守市民规范。四、考勤制度正常生产时，工厂一线员工上班采用轮班工作方式。非正常生产时，工厂员工作息时间上午：8：00－11：30下午：13：00－17：00根据季节的变化作适当调整，调整时另行公告，以公告时间为准。员工上下班，一律亲自签到（或打卡），如有代签者（或代打者），依绩效考核办法之规定予以扣分。刷卡时应依序排队，不可插队或争先恐后。进入工厂应主动出示工作证于警卫人员确认，并佩带于胸前或明显易见之位置。未佩带识别证者，依绩效考核办法之规定予以扣分。工作证上班，并在门卫处签到，上班时必须佩戴工作证且能被看见。员工外出应遵守门禁管理制度，填写【公出申请单】，经生产主管核准方可出厂。未按规定办理外出手续者，依绩效考核办法之规定予以扣分。员工出入工厂，必须在门卫处进行登记，遵守门禁管理制度。员工不得迟到、早退、旷工。8.1工厂正常生产时，生产一线人员提前15分钟进行交接班，即上班时间比规定时间旱15分钟。8.2非正常生产时，上班时间以后到工厂者皆视为迟到。8.3每月迟到不得超过三次，每月累计不得超过30分钟。每月累计迟到超过三次或累计超过30分钟者，含该次迟到及以后每次迟到均需办理请假手续。月薪人员请假以小时为单位，日薪人员请假以半天为单位。8.4迟到以小时计算，依以下规定办理：8.4.1迟到15分钟以内，月累计迟到不超过三次（含第三次）者，每次迟到须请事假一小时。8.4.2迟到15分钟以内，月累计超过三次，须请事假半天（四小时）。8.4.3迟到15分钟以上者，每次迟到须请事假半天（四小时）。8.5凡未按规定时间上下班者视为迟到早退﹐应依请假手续于当天办理请假，否则该时段以旷工处理。8.6凡因业务需要﹐前往他处办事而迟到者应事先向生产主管备案，并于事后提出【公出申请单】，否则以迟到、早退处理。9.请假9.1请假应「亲自」办理并于事先填写【员工请假条】，注明起止日期／时间、小时及事由，并由主管核准、签字。9.2请假条须经生产主管核准签名后方予准假，若有任何一栏漏签者视为请假手续未完备，将以旷工论。9.3任何假别(除婚假、丧假外)都要以特别假先请之。9.4事假9.4.1至少须于事前一天提出申请并经核准，事后补假一律不准。9.4.2当天突有不能预知之急事且能于事后提出具体证明者(例如:A.盗窃、火警，须提出公安证明；B.亲属病、伤、亡，须提出医院证明)，依以下方式办理。9.4.2.1于当日开始上班时间后一个小时内以电话报备者，准予来上班时凭据证明文件补办请假手续，不办请假手续者，仍以旷工论。9.4.2.2于当日开始上班时间一小时以后来电者，一律以旷工论。9.4.3员工和在试用期内的员工经直接主管批准后，可以申请无薪事假，一个月内超过五天或一年内累计事假超过十五天，无考勤奖。 9.4.4两天(包括两天)以上的事假，经直接主管批准即可，三天以上的事假必须经总经理批准9.4.5全年累计事假不得超过二十天，超过二十天以上可予免职。9.5病假9.5.1原则上比照事假申请。9.5.2当天本人确因急病者得由本人或委托家属(朋友)于开始上班时间后一小时内报备，且于3日内由本人或委托家属(朋友)来公司补办请假手续，补假时应出示相关「医院正式证明」（如：个人病历卡、医疗证明书等），未办请假手续者，仍视为旷工。9.5.3于开始上班时间一小时以后来电者，一律以旷工论。9.5.4病假三天以上者，需有医院正式证明。 9.5.5员工如因疾病或事故缺勤，应尽快通知直接主管，说明情况及估计缺勤时间。9.6婚假9.6.1符合法定结婚年龄肯在23周岁以下的正式女性员工
正在加载中，请稍后...