求助,国航天津分公司体检,体重问题

国航天津分公司实现持续安全飞行49周年
座谈会现场 刘金辉& 摄
4月10日上午,中航集团党组书记王银香、总飞行师徐传钰等一行专程从北京赶往国航天津分公司,祝贺天津分公司实现持续安全飞行49周年,与天津分公司领导,各事业管理单位及管理支持部门的主要领导,飞行员、乘务员代表,国航天津区域单位行政一把手共计50余人共聚一堂,座谈交流。
与会人员畅所欲言,结合本单位实际,从不同侧面、不同角度畅谈对安全管理的认识、查找各自存在的安全问题和隐患,提出改进措施,并对分公司安全管理提出诚恳意见和建议。会场没有鲜花、没有横幅,只有恳切言辞,只有阵阵掌声。发言没有客话套话,都是沉甸甸的“干货”,找问题敢亮家丑,查隐患切中要害,提建议切合实际,谈经验有助未来。通过座谈讨论,使大家看到了本部门安全工作中的不足,进一步明确了自己的责任,充分调动了干部员工议安全、想安全、保安全的主观能动性,增强了持续安全的信心,营造了“我要安全”的氛围。
王银香对天津分公司以座谈交流代替庆典的做法表示赞赏,对天津分公司所取得的安全业绩给予了充分肯定。王银香指出,近半个世纪以来,天津分公司几代领导干部和员工都能够牢记责任和使命,讲政治、顾大局、守纪律、努力拼搏,以精湛的飞行技术和严谨的工作作风,确保了安全飞行49周年,树立了企业形象,展示了企业风采,为企业安全品牌奠定了基础,作出了贡献。
王银香对天津分公司进一步开展安全管理提出三点要求:
一是进一步加强技术训练的力度。安全生产基础源于自身过硬的飞行技术,过硬的飞行技术源于日常刻苦的训练,用训练来打磨、抛光我们的技术,才能真正在飞行当中闪光、发亮,所以,重训练、比技术在企业当中有传统、有历史、也有氛围。天津分公司49年前的前身叫训练大队,为当时的北京管理局等输送技术人才、专业人才。从那个时候起,训练就是非常重要的,一个合格的飞行员必须掌握应有的技术,这是最基本的。所以,安全训练、技术训练不能忽视,应该进一步加大这方面的力度,为持续安全奠定更好的基础。
二是进一步加强思想教育的力度。各级党组织应该发挥政治核心作用,发挥思想政治工作的优势,进一步提高思想政治工作的针对性和有效性,真正使飞行部队增强政治意识、责任意识和安全意识,使员工队伍尤其飞行队伍保持安全、稳定的态势。改革开放35年来,人们的世界观、人生观、价值观发生了变化,我们要通过正面的教育传递正能量,使职工、各级管理者和飞行人员能够知道物质和精神的关系:精神能够弥补物质的不足,而物质不能弥补精神的不足。只有精神、物质双文明,才能使幸福指数达到最高。通过思想教育,才能够正确地引导队伍。要加强职业道德和遵纪守法教育。思想是行为的基础,在安全飞行49周年的时候,更应该强调思想政治工作,才能确保更长时间的发展。
三是进一步加强作风建设的力度。良好的工作作风是个人素质的外在表现和综合体现。天津分公司之所以能保持安全飞行49周年,是因为保持了良好的工作作风。真正优秀的飞行员除了精湛的飞行技术,还有严谨的工作作风。思想上最可怕的是麻痹,行为上最可怕的是蛮干。
最后,王银香送给天津分公司干部员工两句话作为勉励:“而今迈步从头越”“百尺竿头更上一层楼”。她说:安全是一场永不停息的马拉松,成绩只能说明过去,希望分公司领导班子审时度势,以永不停息的精神,探索新思路,谋求新发展,以更加务实的工作作风,更加开拓创新的精神,迎接和创造更加灿烂辉煌的未来。(夏贵勋)
国航天津分公司安全飞行49周年。刘金辉& 摄
4月10日19时50分,随着由运城飞回天津的CA1482航班平稳降落在天津滨海国际机场,国航天津分公司累计安全飞行115.02万飞行小时,运送中外旅客近3991万人次,实现了持续安全飞行49周年。
天津分公司领导班子全体成员前往客机坪,迎接执行该航班归来的机组成员,分公司总经理郑为民对机组成员为分公司的安全飞行作出的积极贡献表示衷心的感谢,同时表示,这个成绩是分公司13个单位和5个区域属地单位共同努力的结果,是国航天津区域1800余名干部员工辛勤奋斗的结果,是265名飞行员洒汗水、付心血的结果,希望大家戒骄戒躁,再接再厉,继续为天津分公司创造更长的持续安全周期作出更大的贡献。
国航天津分公司的前身民航北京管理局飞行训练中队自日成立以来,各届领导班子始终把“安全第一、预防为主、综合治理”放在首位,始终保持清醒头脑。在今年年初的工作会上,分公司工作报告很大篇幅谈问题、找风险,提醒广大干部员工保持清醒头脑。在天津分公司实现安全飞行49周年之际,分公司有组织、有计划、分步骤在国航天津区域范围内开展了一场以“再接再厉,戒骄戒躁,保持清醒头脑,实现持续安全”为主题的安全座谈交流活动,多角度、全方位开展安全座谈交流,认真总结正反两方面的经验,以座谈交流总结昨天,用清醒头脑面对明天。
针对昆明301恐怖事件和3月8日马航MH370航班失联事件,分公司以积极的心态,直面不足,排查隐患。从飞行、空防、地面安全等方面加大管理力度,分公司党委于3月10日召开了天津区域内党委扩大会,专题研究近期安全工作布置和落实,对分公司全体干部员进行了一次安全形势教育,从讲政治的高度来认识保证安全的极端重要性,严格落实安全生产主体责任,强化干部的领导责任和员工的岗位责任,树立安全“底线”思维和“红线”意识,扎实做好内部人员管理工作;在国航天津区域范围内进一步强化安保措施落实。
深化SMS建设和应用,完善风险管理机制。针对专项安全风险,按照系统和工作分析、危险源识别、风险分析、风险评价、风险控制五个环节,开展风险管理工作。及时发布各类安全风险提示、安全建议措施,做到安全关口前移,夯实安全基础。
在飞行准备质量和机组力量搭配上,分公司制定了飞行部机组签到管理规定,确保飞行四个阶段的完整性,提高飞行员直接准备质量;修订值班干部职责和要求,要求值班人员熟悉机组人员技术标准、身体状况,严把机组派遣关,按天气和机组实力对每日运行的航班进行梳理和检查,合理调整飞行实力,重点关注新机长的运行标准;继续加强网上准备及直接准备的检查;加强对机组的检查和提醒,各值班干部及时提醒机组相关注意事项。
打造一套协同配合整体联动的区域运行体系。加大内、外沟通协调力度,优化跨单位、跨职能协调处置机制,强化各生产保障单位的协调配合能力,分公司积极维护与条块保障部门及机场相关单位的良好合作关系,加强与空管部门沟通,建立飞行部、飞行技术管理部、航空安全管理部工作协同联席会制度,定期组织相关单位召开空地协调会,梳理解决运行过程中发生的问题,理顺生产链条;为让飞行员更多地学习和了解飞行的相关系统,提高飞行品质,天津维修基地派出最好的机务教员,利用飞行部每周五下午的学习日时间,给飞行员讲授有关方面的课程;成立了机务技术骨干专家组,维修基地向飞行部提供维修专家队伍名单及联系方式,当飞行员在飞行过程中遇到飞机故障等疑惑时,飞行人员可以直接与机务专家取得联系,使飞行员对飞机状况心中有数,做到既确保飞行安全,又尽量保证航班正常。(夏贵勋)高校人才网―国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
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国航股份天津分公司2016校园招聘
发布时间:
截止日期:日
所属省份:
工作地点:
招聘人数:25名
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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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国航天津高考招飞简章
  根据中国国际航空股份有限公司发展的需求,现决定在天津地区2016届高中毕业生中,招收飞行学员60名(限男生,文理不限)。
  招收范围和条件
  1、天津地区2016届高中毕业生,年龄在16-20周岁(日以后出生)。
  2、本人历史清楚、政治思想好、作风正派、性格开朗、五官端正、体格健壮、爱好文体活动、处事果断灵活,男生身高170厘米&185厘米,体重=身高(cm)-110,双眼裸眼视力不低于0.3(按环形视力表)。
  3、政治、身体条件符合民航招收空勤学生的有关规定。
  招收办法
  1、学生需填写由班主任签字确认的《国航招收飞行学生报名表》(国航网站下载或招办主任处领取)、学生证、身份证(户口本)、近期一寸免冠照片两张。由学校统一安排,分区参加面试。(面试时间见下表)。
  2、面试合格后将参加国航股份天津分公司招飞办组织的体检(体检日期另行通知)。
  3、学生经身体体检、政审、心理测评、高考(微博)等综合考评合格后,于2016年7月下发录取通知书。
  4、国航送培学校:中国民航大学和中国民用航空飞行学院,如本人因身体原因或高考分数未被录取,不影响考生报考其他院校专业的录取工作。
  国航天津招飞面试时间表
  注意事项:面试带身份证、一寸照片2张、面试报名表
  报名表下载
  招飞办公室地址:天津滨海国际机场国航大厦国航股份天津分公司招飞办
  联系电话:022& ,
  国航招聘网站:.cn
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