人类健康的重要性有多么重要!你知道吗?

干部身份有多重要,你知道吗?
干部身份是原来下,人事管理的制度,一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用。比如报考公务员,一些国有企业、的招聘、录取。还有一些职称的认定、评定,的审核等也和此有关。
干部身份的来源
干部身份与我们的利害关系
干部身份的来源
干部身份与我们的利害关系
下,人事管理的制度,一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一些情况下还有用。比如报考公务员,一些、事业单位的招聘、录取。如果没有干部身份就会有一系列的麻烦,甚至可能无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定,的审核等也和此有关。&  在目前的体系中,正常从业人员分三种身份:农民、工人、干部。农民归农业部管理,工人归劳动局管理,而干部归人事局管理。大学生属于培养的专业人才,属于身份。通过向劳动部门申请办理招工(就业)手续后具备工人身份,通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份,国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。我国不同部门具备不同的行政职能,其中干部管理等方面由人事组织部门负责,工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素,不具备明确身份的人员还不能随意流动。&  干部身份靠什么来?靠,靠。派遣证就是你大学生干部身份的证明,假如某天你被提干时,这个就是你可以被提干的证明,因为你是干部身份。否则你就不能被提,因为你是工人。&
,由国家直接打到你的单位(档案属国家机密,不允许个人持有。如果你的拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位,如果没有,那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。如果你没工作,那你的档案就直接打回原籍)。而报到证则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是,很多人在毕业后没多久就把报到证丢了,而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时,就只能再跑回某地去重新开证明,这时的证明可就没那么好开了,所以还是劝君保管好。&
(国家规定。相当于中专、的实习期)。见习期满后,本人必须记得要签&毕业生见习期考核鉴定表&,这是你转正的鉴定表(从此你就拿正常工资了),说明你已经是一个合格的人才了(见习期需要在同一单位完成,也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表,这三个上面盖的要是同一单位的章,否则视为无效)。紧接着要记得填写&国家统一分配大中专院校毕业生 专业技术职务任职资格认定表&,也就是初级职称评定表(这些事要你自己留心,没有人会提醒你去做的,表要到人事部网站下载)。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询(职称最好和自己学的专业有联系,否则到中高级评定时比较难)。现在我国职称评定这块要通过考试(除艺术、工艺美术、体育及广播电视播音4个系列外,申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式,实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报参加北京市初级专业技术资格考试成绩合格,即可取得《北京市专业技术资格证书》),以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后,也就是你工作的第六年,你可以申请评定中级职称。再五年后,也就是工作第十二年,评定高级职称(具体可上网查)。这样你一辈子的职称就基本评定完了,所以有些幸运的人10年就可以当上&高级工程师&。在我国,无论各行各业都会有职称评定,而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作,而且,就算你工作的单位没有职称评定一说,那想你如果是高级工程师,你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢?有干部身份的人。所以从此看出,就算你不当官,你只挣钱,那干部身份对你来说还是有用的。&
手续,以后干部身份的转移就等同于人事关系的转移,干部身份的载体就是人事关系、凭该单位开出的人事关系转移介绍信转到下个单位。&  对于你的具体情况来说,都有其对应的人才服务机构。你和该单位签订《毕业生就业协议书》后,到学校或所在地的毕业生就业主管部门开具《报到证》,再把《报到证》和档案交至企业对应的人才服务机构,就完成了人事关系的建立和转移。这与和谁签订合同没有直接的关系。&  需要注意的是,某些单位现在出于规避的考虑,不直接接受人事,,而是通过、租赁的办法。则你本人需注意你签订合同的人才服务机构,须有办理这一合同的资质。防止自身受到不必要的损失。如果你工作的单位管理不正规,不接受人事关系,你也可以自己找(最好是让学校推荐)有资质的人才服务机构管理你的人事档案关系&  有什么具体问题,可以咨询你学校的就业指导中心,或所在省市的毕业生就业中心。&  如果你要考研,那么你属于在职考研一类,我们分类说一下。&  假如你考上了:&  你6月大学毕业,7月到单位报到。第二年7月,你转正,初级职称评定。9月入学。当你研究生入学时,你已经是有身份的人了,3年研究生读完,你出来直接拿正常工资了(进私企),没有见习期一说了(研究生毕业也有3个月的见习期)。如果你进国企或事业单位,那么研究生3年算工龄(我不知道私企是不是,但国企或事业单位绝对是),你出来就可以评中级职称了,你又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份?&  假如你没考上:&  没考上更简单,直接继续工作,回头等着评中级,没差什么。&  很多人总是怕麻烦,其实一切就是这么简单,如果你做了,那么也许我的话会改变你的一生,如果你没做,那么就当给我捧场,也谢谢你,我们又少了一个竞争对手。不过要记住一句话,别因小失大,谨记!
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品评校花校草,体验校园广场健康饮食中的重要数字&你知道吗?
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原标题:健康饮食中的重要数字
世界卫生组织(WHO)发布最新健康膳食建议,人们应该改善膳食模式,应对加工食品数量不断增多、迅速城市化等因素对健康的影响。其中,世卫组织特别针对糖、脂肪、盐、蔬菜的摄入提出几个明确的数字,对合理膳食具有很好的指导意义。
游离糖:5%
1989年,WHO首次提出每天“游离糖”摄入量应降至总能量的10%(每天大约50克)以下的呼吁,因为游离糖摄入过多,不仅增加蛀牙风险,还可能导致超重和肥胖,如今这个说法已经作为一项强烈建议,在多国以政策形式被采纳。今年3月4日,WHO进一步呼吁各国应减少成人和儿童糖摄入量,最好将每天游离糖摄入量减至总能量的5%(每天大约25克)以下,这样将会获得更多健康益处。
游离糖是指由生产商、厨师或消费者在食品或饮料中添加的葡萄糖、果糖、蔗糖(砂糖、白糖、红糖)、麦芽糖,以及天然存在于蜂蜜、糖浆、果汁和浓缩果汁中的糖,但不包括新鲜果蔬中的糖。
生活中减少游离糖摄入的方法包括:限制食用含糖量高的食品和饮料,比如含糖饮料、含糖多的糕点等食物;用新鲜果蔬代替含糖零食;烹调时尽量少添加白糖、红糖、冰糖等。
脂肪:30%、10%、1%
成年人应将摄入脂肪总量减至总能量的30%(约为66克)以下,有助于预防超重和肥胖。生活中想要控制脂肪摄入应从以下几方面着手:少吃或不吃肥肉;烹饪方式上多蒸煮,少煎炸;控制油炸食品和油腻菜肴的摄入;烹调时少放油,每人每天别超30克。
脂肪中尤以饱和脂肪和反式脂肪对健康威胁最大。因此WHO呼吁,将饱和脂肪摄入量减至总能量的10%(约22克)以下,反式脂肪降至总能量的1%(约2克)以下。
降低饱和脂肪摄入的做法包括:少吃肥肉、黄油、棕榈油、椰子油、奶油、奶酪、酥油、猪油,以及以它们作为生产原料大量添加的食物,比如冰淇淋;以鱼、鳄梨、坚果、橄榄油等富含不饱和脂肪的食物代替;用植物油代替黄油和猪油。
减少反式脂肪摄入的具体做法是:少吃蛋糕、薯条等含有反式脂肪的加工食品;快餐、油炸食品、馅饼、人造黄油和涂抹食品的酱膏等也是反式脂肪的重要来源;日常生活中用h烤代替油炸,自制油醋汁代替沙拉酱,用炼乳替代咖啡伴侣等也能减少反式脂肪摄入。
WHO指出,很多人摄入钠(食盐)过多,而钾的摄入量却明显不足。食盐摄入超标,再加上钾摄入量不足(少于3.5克)会诱发高血压,进而加剧心脏病和中风的风险。研究表明,人们若将盐摄入量降至每日低于5克的推荐水平,全球每年可避免170万人死亡。遗憾的是,很多人并不清楚自己每日的食盐量,因为盐广泛存在于腊肉、火腿、香肠等加工肉制品,面包、面条等主食,以及酱油、鱼露、味精等调味品中。
生活中减少食盐摄入的方法如下:烹调时少加盐、酱油、鱼露、味精、鸡精、固体汤料等,多用醋、咖喱等调味品调味;少吃烤鱼片、海苔、鱿鱼丝等咸味零食,奶酪、方便面、饼干、面包等即食食品,以及腊肉、火腿、香肠等加工肉类;学会阅读食品标签,选择钠含量较低的食品;适当多吃果蔬增加钾的摄入量,减轻钠摄入过多对血压的不良影响。
果蔬:5份、400克
每日至少食用5份或400克果蔬,有助于补充多种维生素、矿物质、植物活性成分和膳食纤维,能降低多种慢性病风险。但国人果蔬摄入量太少,以北京为例,《2013年北京市卫生与人群健康状况报告》指出,北京市居民人均每日摄入深色蔬菜仅为89.5克,与推荐量150~250克相比,差距仍然较大。其他很多地区甚至还与北京存在差距。为了在膳食中增加果蔬的摄入量,最好做到菜肴中总是配蔬菜;把水果当零食;食用当季新鲜果蔬;经常变换水果和蔬菜种类。▲&
(责编:蔡熊更、刘婧婷)
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你知道吗?人类有过阴茎骨,并且已经消失了!
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说个事儿。最近我瞅见了不少从生物学角度来谈论人类的性行为和性特征的网文。这本来是很好的角度,我一直觉得讨论人类行为而完全不涉及人的生物性是欠缺的。但是生物角度有一个陷阱。那就是,你读的时候容易觉得这是在描述科学事实因此放松了警惕。不是的。这世上一切东西都可以成为偏见的载体,以科学为幌子的载体尤其隐蔽、尤其糟糕。今天我刚好看见了一篇文章。这里面有这样的段落:&那么,阴茎骨有什么作用呢?南度老师在他的那篇文章中总结了阴茎骨的五个功能:一是助力交配,可以快速插入,迅速完成射精;二是冲破别的雄性交配过后在阴道内留下的凝胶状阴道栓,强力刺破前任留下的封锁线;三是阴茎骨弯曲的造型可以对阴道产生强烈的刺激效果,从而促使雌性迅速排卵;四是在发情期可以无节制地交配,起到霸占阴道的作用,根本不给别的雄性可乘之机;五是可以作为强奸的工具,迅速突破紧闭的阴道,实现霸王硬上弓式的交配。可以说,有了这根骨头,阴茎勃起的主动性和反应速度都大大增加,在交配机会稍纵即逝的残酷性竞争中,拥有这个性交利器无疑会大占便宜。而没有阴茎骨的人类阴茎的勃起完全依赖充血。&看着好像很合理吧?都是在阐释科学吧?——那我问你,既然是这么好的东西,为什么人类的阴茎骨就消失了呢?文章作者只好给出了一些纯属扯淡的脑洞,比如说人类文明诞生之后人类因为弗洛伊德式性压抑,把有阴茎骨的阴茎都切掉了或者把这样的人都杀死了,于是把它给搞没了。但事实上,如果你去查一下文献,看一下阴茎骨在不同物种里的分布状态,会发现它根本就不是一个有了大占便宜、没有就大吃亏的东西。《皇家学会会刊B》去年年底正好刊了一篇论文(DOI:10.1098/rspb.),作者重建了阴茎骨在哺乳动物里的演化过程,发现阴茎骨有两个有趣的特征:第一,交配时间较长(超过3分钟)的有阴茎骨,而较短的多半没有。(不要被A片骗了,从插入算起,人类交配平均不到2分钟。)第二,雄性对雌性的性竞争越强烈,阴茎骨越可能出现,并且也越长。换句话说,阴茎骨只在有些条件下有好处,另一些条件下没有。那交配时间长和性竞争激烈,这些适合阴茎骨存在的条件,都意味着什么呢?不同的动物有非常不同的交配制度。其中一种状态是,雄性为了雌性而展开竞争,但雌性在这个过程里是消极的,是被赢家抢走的对象,自己在交配过程里的主导权很弱或者没有。在这样的状态下,有一根阴茎骨来维持长时间、高频次、强制性的交配,对雄性是很好。如果交配时间太短、频次太低,那么一个雄性交配完了,下一个立刻赶上来,双方就得展开惨烈的精子大战,所以得尽量把持全过程长一些,让别人的精子没有可乘之机。但人类不是这样。再说一遍,人类不是这样。虽然社会创造了各种各样关于经济和社会地位的婚姻关系,但是从生物学角度来看,人类是相当接近于一夫一妻制度,人类女性对自己躯体的掌控和很多别的物种比起来是很强的。人类女性通常一段时间内只会和一个男性交配,所以直接的性竞争非常弱,也没有很长的交配时间,论文作者MatildaBrindle认为这是人类的阴茎骨消失的原因。现在回过头来看开始引用的那部分描述。&有了这根骨头,阴茎勃起的主动性和反应速度都大大增加,在交配机会稍纵即逝的残酷性竞争中,拥有这个性交利器无疑会大占便宜&——这写的恰恰是一个掠夺式性关系的世界,是一个一切被阴茎主导的世界,在这里交配的成功完全取决于雄性能否快猛狠准地抓住机会,而和雌性的意愿、接纳与选择权没有任何关系。在这个世界里,雄性是全然积极的,雌性是全然消极的。然而,这个世界是我们的世界吗?它绝对不应该是。以生物学的角度它也的确不是。可人类是一个能用文化改变生物性的物种。在很多时候这是好事,但也有的时候,人所创造的文化可以成为恶的工具。那个曾经发明了裹脚、发明了男尊女卑、发明了玻璃天花板、发明了杀害女婴的力量,依然在寻找新的发明,甚至还在征用生物学作为&论据&,不顾阴茎骨事实上在不同物种里的分布特征,把想当然的好处和想当然的世界炖成一锅粥。但它错了。
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在对待老公找小三一事,日本女人的所作所为让中国女人无法理解。是什么原因让日本女人对男人找小三视而不见呢?
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