青海事业单位考试科目及时间,2017年青海事业单位考试大纲说明
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《2016年青海省省直事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》得知，2016年青海省事业单位考试科目如下。　　报考“考试聘用”岗位的考生参加省委组织部、省人社厅统一组织的笔试。笔试时间为日，具体考试时间和地点以准考证为准。笔试内容包括综合应用能力(占笔试成绩的50%)、职业能力倾向测验(占笔试成绩的50%)，其中对涉及少数民族语言、民族医药、养路工、机械驾驶员等不适宜参加“综合应用能力”测试的岗位，仍然测试相应的专业科目或综合基础知识，专业科目或综合基础知识占笔试成绩的50%。“考试聘用”岗位的笔试和面试成绩分别占总成绩的70%和30%，教师岗位为60%和40%。进入面试人员根据笔试成绩高低，按招聘岗位1：3的比例确定。笔试单科缺考的不能进入面试环节。
根据《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》等规定，全省省直事业单位面向社会公开招聘1225名（其中包括定向退役士兵招聘岗位150个，高校自主招聘岗位233个）工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘范围、程序此次公开招聘范围分面向全国和面向全省，其中面向全省招聘的范围包括本省户籍、本省生源、本省院校毕业生、在本省服务的各类基层项目高校毕业生、应由本省安置的退伍士兵（含在我省服役期满的退伍士兵）。公开招聘工作按照发布招聘信息、报名和网上资格审查、笔试、现场资格审查、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序依次进行。二、报名方式和时间、地点本次招聘报名工作采用网上报名、网上资格审查、网上缴费和网上下载打印准考证的方式进行，报名时间为日9时－4月25日24时；报考人员请登录青海人事考试信息网（），详细阅读网上报名须知及诚信承诺书，如实提交有关信息并完成报名工作。符合加分条件的考生（报考少数民族事务岗位的少数民族除外），在网上资格审查通过后，务请携带符合加分条件的相关证明的原件及复印件于5月3日－5月5日到省人事考试中心（西宁市昆仑路西山一巷5号）进行现场加分条件审核，否则，视同为自动放弃加分资格。符合加分条件的人员，将在省人事考试信息网公示。..……
我省调整企业退休人员基本养老金水平是如何规定的？答：我省今年调整的政策主要采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，同时考虑艰苦地区因素进行调整。总体调整水平达到月人均267元。具体调整办法为：（一）定额调整［青海养老金调整最新消息］退休人员每人每月增加37元。（二）挂钩调整1.按缴费年限调整。缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）15年以上的，在享受增加60元标准的基础上，缴费每增加1年每人每月再增加4元（不满1年的按1年计算）。缴费年限15年以下（含），以及按照青政办〔号文件、青人社厅发〔号文件规定纳入基本养老保险范围且享受定额待遇的，每人每月增加60元。2.按养老金水平调整。按退休人员2015年12月本人基本养老金水平的1%增加（四舍五入到元）。其中，本人基本养老金低于全省平均水平的，按全省平均水平的1%增加。3.原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险〔1983〕3号）规定的建国前参加革命工作的老工人，每人每月再增加100元。4.在日前，年满65周岁以上且具有正高职称的人员，每人每月再增加35元;年满65周岁以上且具有副高职称（含高级政工师、高级技师）的人员，每人每月再增加25元。同时符合第3项上述两个条件的人员，按照就高不就低..……
各市､自治州人民政府,省政府各委､办､厅､局:按照事业单位绩效工资分三步实施的工作部署,依据国务院办公厅《关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知》(国办发〔2011〕37号)有关深化事业单位工作人员收入分配制度改革的规定,为切实做好其他事业单位实施绩效工资工作,结合我省实际,经省政府同意,现提出以下意见｡一､实施范围和时间我省除义务教育学校､公共卫生与基层医疗卫生事业单位和试点公立医院之外的事业单位中,按照国家规定执行事业单位岗位绩效工资制的正式工作人员,从日起实施绩效工资｡二､绩效工资总量和水平的核定(一)事业单位绩效工资总量由相当于事业单位工作人员上年度12月份基本工资的额度和规范后的津贴补贴构成｡绩效工资水平由县级以上人力资源社会保障､财政部门综合考虑当地经济发展水平､财力状况､物价消费水平及当地公务员工资水平等因素确定｡(二)首次核定事业单位绩效工资总量,要在对事业单位发放的津贴补贴进行清理核查的基础上,合理确定单位规范后的津贴补贴水平,并相应核定绩效工资总量｡其中,经费来源全部由财政拨款的事业单位,规范后的津贴补贴水平按省统一规定的津贴补贴水平确定;在确定正常运转的情况下,经费来源部分由财政拨付的..……
关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案人力资源社会保障部财政部根据党中央、国务院关于调整事业单位工作人员基本工资标准的决定，制定本实施方案。一、调整基本工资标准的办法从10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元，工人有现行的540元至830元分别提高到1130元至1640元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元，工人由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元(调整后的工资标准见附表1至3)。(附表在第2页)将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少(各岗位等级减少额度见附件4)。二、其他有关政策问题(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为;初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生..……
在2016年全国两会期间，全国政协委员、中国作家协会会员何香久曾提交了一份建议给公务员涨工资的提案。何香久认为，国家应该大幅提高公务员的工资，提高公务员职务工资基数同时，要扩大职务之间工资的差距。那么，公务员薪酬改革之后，各地的工资排名有怎样的变动?公务员工资改革方案最新消息：公务员薪酬改革涨工资方案已明确据何香久举例，一个正处级干部，从2006年至今的工资总涨幅约为37.2%，平均年增长4.7%，而同期我国GDP增长了74.8%。与企业职工相比，2006年，全国城镇职工的年平均工资收入是21001元，到2013年，这一数字提高至47593元，同比增长了127%，年平均增长15.8%。核算下来，企业职工年平均工资增长是公务员的3倍多。目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。电信电力月均工资较高就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。..……
从青海省人力资源和社会保障厅获悉，青海省机关事业单位调整基本工资标准准备工作已全部完成，各地区、各部门全面进入增资兑现工作阶段，力争7月20日前将在职和离退休人员增资全部兑现到位。据了解，这次调整基本工资标准不是简单的增加工资，调资的一多半用于缴纳养老保险费，与各类社会群体一道参加社会养老保险；另有相当一部分是从原执行的津补贴中纳入基本工资，以进一步完善现有的工资结构。由于青海省各地区工资收入水平存在差异，养老保险个人缴费也相应存在差异，而基本工资实行全国统一标准，不同人员扣除个人缴费后实际增资水平并不相同，增资幅度有高有低，这些都属于政策执行中的正常现象。在这次兑现增资时，青海省将按照国家的要求，采取相应措施，保证各类人员收入待遇不降低。从2006年机关事业单位工资收入分配制度改革至今，近10年来，工作人员基本工资标准一直未作调整。这期间，青海全省经济社会取得长足发展，各类群体的收入水平持续增加，10年间城镇居民人均可支配收入增长176%、农牧民人均纯收入增长236%。6月上旬，人力资源社会保障部、财政部将青海省做为首批审核通过的省份正式批复了实施办法，青海省按照国家的部署，抓紧开展调整工资标准的组织实施工作，截至目前，调整基本工资标准准备工作已全部完成，各地区、各部门全面进入增资兑现工作阶段，力..……
据报道，《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》最近下发。这意味着，以后所有公务员和事业单位员工，都将与企业职工执行一样的养老制度，实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。今年68岁的罗大爷，是石家庄某工厂的退休工人。有着大学文凭的他，在当年算得上“稀缺人才”，一路干到正处级。然而，如今他点着手里的退休金，时常有种失落感。因为当年跟他一同毕业去到机关单位的同学，也按正处级退休，拿的钱却比他多不少：罗大爷：企业上1400多块钱。感觉着退休，虽然我也是企业干部，但总感觉跟国家行政干部相差太悬殊。人家现在是公务员了，他挣5700。我感觉有点委屈。罗大爷委屈的根源，来自于1995年开始的企业和机关事业单位两种截然不同的养老制度。本次改革，就是要从制度上终结双轨制，让机关事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法。首先，在缴费方面，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。具体来说，机关事业单位在职人员，将变从前的“不缴费”为与企业职工完全相同的方式，缴纳养老保险。单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费。人社部副部长胡晓义：原来单位自己管自己的退休人员，现在变成了一种社会化的制度安排。每个单位都按照同样标准交钱，然后形成一个基金用于支付退..……
事业单位工作人员从10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资；没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。事业单位工作人员调整后的岗位工资标准：1、专业技术人员由现行的550元―2800元分别提高到1150元―3810元2、管理人员由现行的550元―2750元分别提高到1150元―3770元3、工人由现行的540元―830元分别调高到1130元―1640元事业单位工作人员薪级工资标准：1、专业技术人员、管理人员由现行的80元―2600元分别提高到170元―5795元2、工人由现行的70元―915元分别提高到150元―1855元。对象：高校毕业生事业单位工作人员适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元高中、中等专业学校毕业生每月1220元大学专科毕业生每月1345元大学本科毕业生每月1390元获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元获得硕士学位的研究生每月1580元获得博士学位的研究生每月1720元上述人员绩效工资水平相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。对象：机关事业单位离休人员离休人..……
目前网上很多事业单位的工作人员都在疑问，如何才能提前退休，需要满足怎样的条件呢?其实事业单位工作人员需要满足一下条件。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。我国现行的退休年龄其实我国有关退休年龄方面的规定还是在很早以前制定的，虽然目前有消息透露或将对于退休年龄做一定的修改，但消息尚不能确定。那么我国目前现行的退休办法是怎么样规定退休年龄的呢?根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女..……
感谢访问《退休公务员涨工资最新消息,青海省退休涨工资最新方案政策》，如下是最新青海省退休公务员涨工资方案，里面有我们的退休涨工资最新消息，暂定2016年继续沿用这份退休公务员涨工资最新消息2015。如有变动，请以官网公布为准。在2016年全国两会期间，全国政协委员、中国作家协会会员何香久曾提交了一份建议给公务员涨工资的提案。何香久认为，国家应该大幅提高公务员的工资，提高公务员职务工资基数同时，要扩大职务之间工资的差距。那么，公务员薪酬改革之后，各地的工资排名有怎样的变动?公务员工资改革方案最新消息：公务员薪酬改革涨工资方案已明确据何香久举例，一个正处级干部，从2006年至今的工资总涨幅约为37.2%，平均年增长4.7%，而同期我国GDP增长了74.8%。与企业职工相比，2006年，全国城镇职工的年平均工资收入是21001元，到2013年，这一数字提高至47593元，同比增长了127%，年平均增长15.8%。核算下来，企业职工年平均工资增长是公务员的3倍多。目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。电信电力月均工资较高就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。二等为管钱的机关部门：国税、地税、工..……
“全面推进机关事业单位养老保险制度改革，按照国家的统一部署，连续第12年调整提高企业退休人员的养老金，并同步首次调整机关事业单位退休人员养老金”，这是今年我省社会保障制度改革的一项重要内容。1月22日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，今年我省人社工作主要有6个方面：一是做好就业创业工作，保持就业局势的持续稳定。全年实现城镇新增就业6万人，农牧区劳动力转移就业105万人次以上，高校毕业生就业率85%以上，城镇登记失业率控制在3.5%以内。二是提高城乡劳动者素质，加快改善人力资本结构。有针对性地开展大规模的职业技能培训，全年完成城乡劳动力技能培训8万人。三是深化社会保障制度改革，织密扎牢社会保障安全网。全面推进机关事业单位养老保险制度改革，按照国家的统一部署，连续第12年调整提高企业退休人员的养老金，并同步首次调整机关事业单位退休人员养老金。深化医保复合型支付方式改革，开展城乡居民基本医疗保险普通门诊统筹制度试点，加快推进基本医疗保险异地就医结算，认真落实扶贫攻坚医疗保障和救助脱贫行动计划，确保全省贫困人口全部纳入基本医疗保险范围，充分享受医疗保险待遇。年末，全省城镇职工基本养老(含机关事业单位)、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达125万人、95.4万人、40.8万人、59.6万人、47.9万人..……
●今年机关事业单位考招总量不低于5000人●连续12年调整提高企业退休人员养老金●确保全省贫困人口全部纳入基本医疗保险范围今年，全省机关事业单位考招总量不低于5000人;全省创客将有更优厚的创业政策;我省将按国家部署第12年调整提高企业退休人员的养老金，并同步首次调整机关事业单位退休人员养老金……1月15日，记者在全省人力资源和社会保障工作会议上，获悉多个百姓关注的好消息。全省创客将有更优厚的创业政策今年，我省将扎实做好就业创业工作，保持就业局势的持续稳定。今年就业的主要目标是：实现城镇新增就业6万人，农牧区劳动力转移就业105万人次以上，高校毕业生就业率85%以上，城镇登记失业率控制在3.5%以内。去年围绕“两创”，我省出台一系列促进就业创业、减轻企业负担的政策措施，政策的含金量高、针对性强。今年将突出抓好政策落实，完善配套措施，强化督促检查和问责，推动政策早见成效。今年，还将安排充实就业创业资金，重点用于促进各地创业孵化基地、高校创业孵化园建设管理和充实就业创业贷款担保资金、确保结构性调整就业工作，各地要用好有限资金，提高效率、改进服务，发挥好专项资金的引领带动作用。今年机关事业单位考招总量不低于5000人今年，我省将继续抓好高校毕业生就业工作，深入实施高校毕业生就业促进..……
我省机关事业单位工作人员养老保险制度改革有序推进目前，我省机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作正在紧锣密鼓进行。根据省政府印发的《全省机关事业单位养老保险制度及配套完善工资制度改革工作方案》，省有关部门按照省政府的工作部署和相关要求，抓紧进行有关情况的全面摸底调查和有关数据的详细测算，同时我省改革实施意见及相关配套政策措施的研究制定等工作也在有序推进，力争我省改革工作尽早全面完成。今年1月，国务院出台了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》和《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案》，要求各地制定具体的实施意见和办法，切实加强领导，精心组织实施，确保此项改革顺利进行。目前，国家有关部委正在研究和陆续出台相关具体办法和实施细则。省委、省政府对我省机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作高度重视。省政府及时成立了全省机关事业单位养老保险制度及配套完善工资制度改革工作领导小组，郝鹏省长作出重要批示，程丽华副省长多次召开会议进行安排部署，明确工作目标、任务和进度安排。要求各地区、各有关部门准确领会国家政策精神，切实把准改革方向，紧密跟进国家改革步伐，强化上下联系沟通，统筹各项改革工作，加强社会保险经办能力和信..……
3月24日至4月1日，青海省测绘地理信息局领导带领人事教育处、省第一测绘院、省第二测绘院相关人员分别到湖北省测绘地理信息局、广西壮族自治区测绘地理信息局、贵州省国土资源厅，就事业单位分类改革进行专题调研。三局(厅)分管领导及相关人员参加座谈。 调研从事业单位如何定位、主要职责、局属事业单位设置、经费划拨形式、省(区)以下测绘地理信息机构设置状况以及在改革中遇到的问题等方面，与相关单位进行了深入探讨，为青海省测绘地理信息局事业单位改革工作和理顺完善测绘地理信息机构、体制、机制、职责提供了宝贵的经验。(青海测绘局)……
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《2016年青海下半年招考计划表以及全省公务员招录和事业单位人员招聘总体方案》的通知
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青海省人民政府办公厅关于印发《2016年全省公务员考录和事业单位人员招聘总体方案》的通知各市?自治州人民政府,省政府各委?办?厅?局:《2016年全省公务员考录和事业单位人员招聘总体方案》已经省委?省政府研究同意,现印发给你们,请认真组织实施?　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　青海省人民政府办公厅　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(发至县人民政府)2016年全省公务员考录和事业单位人员招聘总体方案根据省委?省政府要求,按照国家和我省有关政策规定,制定2016年全省公务员考录和事业单位人员招聘总体方案?一?考招规模2016年计划安排7个考录招聘批次,考录招聘岗位预计5000个以上?其中:公务员考录3个批次,职位1200个以上;事业单位招聘4个批次,岗位3800个以上?二?考招原则认真落实省委?省政府相关工作要求,坚持公开?平等?竞争?择优的原则,坚持德才兼备的标准,按照全省改革发展稳定的要求,以满足基层工作需要和促进全省就业特别是藏区高校毕业生就业为目标,加强领导?统筹协调,不断提高全省考录招聘工作法治化?规范化?科学化水平?三?公务员考录(一)2016年计划?2016年全省公务员考录计划分3个批次,预计考录职位1200个以上?1.年度公务员例行考录预计900名?2.公安机关单独考录人民警察预计300名(分2批)?(二)考录政策?1.年龄要求?除国家明确规定年龄限制外,其它职位的年龄上限放宽至35周岁?2.专业要求?报考省?市州?县市区的职位,按专业大类设置专业条件;报考乡镇职位,专业不限?3.学历要求?年度公务员例行考录计划中,报考省?市州两级职位的,学历为大学本科及以上文化程度;报考县市区及以下职位的,学历为大学专科及以上文化程度;其它考录计划中,原则上以大学专科及以上文化程度为主?退役士兵报考特警职位的,学历为高中及以上学历,录用后在青海警官职业学院接受2年大专以上学历教育,合格后正式上岗?4.户籍比例?除技术侦察?网络安全保卫职位外,原则上黄南?果洛?玉树州的考录职位计划中,州?县两级职位的50%?乡镇职位的60%面向本州户籍考生考录,其它职位面向全省考生考录;海南?海西?海北州的考录职位计划中,州?县两级职位的40%?乡镇职位的50%面向本州户籍考生考录,其它职位面向全省考生考录?具体考录批次中,根据职位?生源的不同,进一步提高面向六州户籍考生考录的比例?5.双语职位?在面向本州户籍考录的职位中,可设汉藏(蒙)双语职位,藏(蒙)语言能力测试由各州人力资源社会保障局组织?6.开考比例?2016年起,公务员考录笔试乡镇职位和定向公安院校公安专业基层一线民警职位可不设开考比例?7.笔试面试权重?总成绩中,笔试占70%?面试占30%,笔试中的申论?行政职业能力测验各占50%?公安机关人民警察考录笔试中,增加公安专业知识?8.定向考录?年度例行考录计划中,省直垂管单位和市州及以下机关安排15%的职位,其它考录计划中安排10%的职位,定向从“大学生村官”?西部志愿者(青南计划)?“三支一扶”?特岗教师等基层服务项目人员中考录?9.调剂补录?对未完成基层招录计划的职位,面试结束后,面向有志于服务基层?具有面试成绩的考生进行调剂补录?10.合并考录?乡镇职位和公安机关基层一线民警职位,采取以县为单位合并考录?录用后,由当地人力资源社会保障和公安部门在辖区内统一分配?11.笔试加分?报考市州及以下职位的少数民族考生?退役士兵,笔试总成绩加5分?对父母有一方现在六州工作(或现户籍在六州)满3年的汉族考生,报考州及以下职位的,笔试总成绩中按以下规定加分:满3年不足5年的加1分,满5年不足10年的加2分,满10年不足15年的加3分,满15年不足20年的加4分,满20年及以上的加5分?以上加分累积不超过5分?12.基层服务年限?新录用到市州的公务员,最低服务年限为3年;新录用到县?乡(镇)的公务员,最低服务年限为5年?服务年限期满后,方可交流到上级机关?在制订和审批具体考录方案时,可根据实际需求对不同批次的具体政策进行适当微调?(三)考录程序?1.上报计划?各市州和省直用人单位依照上述原则和政策,及时制定考录计划,经编制部门进行用编审核,正式纳入公务员考录计划?年度公务员例行考录计划和公安机关单独考录人民警察计划,各地?各部门用编计划按程序于2月29日前报省编办审核后报省公务员局,省公务员局3月10日前审核完毕?对未经机构编制部门进行编制审核的,组织人事部门不纳入考录计划?2.发布公告?由省公务员局对考录计划审核完毕后,在《青海日报》和“青海人事考试信息网”统一发布考录公告?3.报名及资格审查?采取网上报告,由各市州和省直用人单位在网上进行资格审查,通过审查的人员信息由审查单位主要负责同志签字并加盖单位公章,报省委组织部?省公务员局备案?4.笔试和面试?笔试由省公务员局组织,实行全省统一命题?统一考试时间?统一阅卷?面试由省委组织部?省公务员局组织实施?年度公务员例行考录和面向公安院校公安专业招警计划4月份笔试,6月中旬面试;公安机关面向社会考录人民警察计划9月下旬笔试,11月中旬面试?5.体检和考察(政审)?体检和考察(政审)工作,由各市州和省直用人单位负责?对考生基本的政治条件?遵纪守法?职业素质审查,根据《青海省关于推进诚信建设制度化的实施意见》(青文明委〔2016〕1号)要求,由各用人单位对考生个人诚信情况进行认真审核?同时,还要突出考察考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度?政治立场?政治表现,对曾有参与打砸抢烧?聚众闹事?组织煽动以及制作传播非法文化制品等违法违纪行为的,要进行重点审查,情节严重的要依法取消其录用资格,并向省委组织部?省公务员局和同级统战?公安?民宗?人力资源社会保障部门备案?6.审批上岗?对拟录用人员,统一报省级公务员主管部门审批?年度公务员例行考录和面向公安院校公安专业招警于8月下旬审批完毕;公安机关面向社会考录人民警察于年底前审批完毕?7.管理培训?依照《公务员法》的要求,由用人单位加强新录用公务员的教育?培训和管理,提高岗位适应能力?(四)组织实施?省委组织部?省人力资源社会保障厅?省公务员局负责工作指导?统筹组织,省人事考试中心承担具体考务工作?省直相关部门?各市州政府负责报考人员的资格审查?体检和考察(政审)等工作,进展情况要及时告知考生?四?事业单位人员招聘(一)2016年计划?2016年,全省事业单位人员招聘,计划分4个批次,预计招聘岗位3800个以上?1.省直事业单位年度例行招聘工作人员预计1000名?2.年度招聘特岗教师预计250名?3.青南乡镇事业单位招聘退役士兵预计50名?4.市州(县市区?乡镇)事业单位年度例行招聘工作人员预计2500名?其中各市州招聘中小学教师预计1000名,招聘医疗卫生机构医务人员预计500名?(二)招聘政策?1.年龄要求?对报考中小学教师?县级公立医院和基层医疗卫生机构医务人员岗位的中小学临聘教师?医院临聘人员,年龄上限放宽至45周岁?2.学历要求?青南地区乡镇事业单位招聘退役士兵和省州年度例行招聘中部分工勤岗位的学历设置为高中及以上文化程度;其它各批次招聘岗位学历要求一般设置为大学专科及以上文化程度?3.户籍比例?各州招聘中小学教师?县级公立医院和基层医疗卫生机构医务人员70%的岗位面向本州户籍考生,30%的岗位面向全省招聘?省直?西宁市?海东市的岗位面向全省招聘,另确定一定比例岗位面向全国招聘?具体招聘中将根据批次?岗位?生源的不同,适当调整户籍比例定向政策?4.双语岗位?各州?省直事业单位招聘岗位中涉及民族事务类的,安排一定比例的岗位招聘熟悉汉藏(蒙)双语人员,藏(蒙)语言能力测试由各州人力资源社会保障局或省直用人单位组织?5.笔试面试权重?事业单位参加统一笔试的岗位,总成绩由笔试面试两部分组成,笔试占70%?面试占30%,招聘教师岗位的笔试和面试成绩比例为60%和40%?副高以上职称?硕士以上学历?紧缺专业岗位和部分特殊岗位招聘工作人员不参加统一笔试,采取考核聘用方式,考核聘用方案另行制定?6.统一招聘?市州招聘中小学教师?县级公立医院和基层医疗卫生机构医务人员,以县为单位实行整体招聘,由市州统一组织实施?正式聘用后,由当地人力资源社会保障部门和行业主管部门在辖区内统一分配?7.笔试加分?报考民族地区或少数民族事务类岗位的少数民族考生,报考专业技术岗位的大学生退役士兵,服务期满两年且考核合格的“大学生村官”?西部志愿者(含青南计划)?“三支一扶”?特岗教师以及教育和卫生见习岗计划(仅限乡及以下学校?卫生院?社区医疗卫生机构的见习岗位人员)等服务基层项目人员,笔试总成绩加5分?对父母有一方现在六州工作(或现户籍在六州)满3年的汉族考生,报考自治州及以下事业单位岗位的,笔试总成绩中按以下规定加分:满3年不足5年的加1分,满5年不足10年的加2分,满10年不足15年的加3分,满15年不足20年的加4分,满20年及以上的加5分?临聘教师报考县(市?区)及以下中小学校教师岗位的,笔试总成绩加5分?以上各项加分累积不超过5分?8.履行合同?事业单位正式工作人员须严格履行合同约定的聘用期限,合同期内参加公开招聘报名的,须经用人单位及其主管部门同意后方可参加公开招聘?9.调整笔试科目?根据人力资源社会保障部人事考试中心《关于印发事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试服务2016年试点考试计划的通知》(人考中心函〔2015〕58号)及我省实际需求,将省直事业单位和市州事业单位年度例行招聘两个批次的笔试科目进行调整试点,调整后的笔试科目为“综合应用能力”(分五类:综合管理类?自然科学专技类?社会科学专技类?中小学教师类?医疗卫生类)和“职业能力倾向测验”共两门,并参加由人力资源社会保障部人事考试中心统一命题?统一阅卷的全国事业单位统一笔试?其它招聘批次的笔试科目暂保持不变?10.压缩招聘批次?将中小学教师?县级公立医院和基层医疗卫生机构医务人员纳入各市州事业单位年度例行招聘,分别由省教育厅?省卫生计生委会同省编办?省人力资源社会保障厅制定招聘计划,由各市州自行组织实施?将事业单位招聘压缩至4个批次?11.高等院校自行组织招聘?根据相关规定,从2016年起,省内高等院校人员招聘可由高校按规定程序及要求自行组织招聘?在制订和审批具体招聘方案时,可根据实际需求对不同批次的具体政策进行适当微调?(三)招聘程序?1.上报计划?各市州和省直用人单位依照上述原则和政策,及时制定招聘计划,经编制部门审核,纳入省直?市州招聘计划?省直事业单位年度例行招聘计划,由省直各用人单位及主管部门2月29日前报省编办,3月10日前报省人力资源社会保障厅,省人力资源社会保障厅3月31日前审核完毕?招聘特岗教师由省教育厅?省编办按照教育部统一要求制定招聘计划,3月10日前报省人力资源社会保障厅,省人力资源社会保障厅3月31日前审核完毕?青南地区乡镇事业单位招聘退役士兵,按照退役时间,由省编办?省民政厅?省人力资源社会保障厅于7月份制定完成招聘计划?市州年度例行招聘计划,由各市州负责制定,招聘方案报省人力资源社会保障厅核准后自行组织,其中,市州招聘中小学教师?医疗卫生机构医务人员,分别由省教育厅?省卫生计生委牵头会同各市州及省编办?人力资源社会保障厅制定计划,纳入各市州事业单位年度例行招聘?市州年度例行招聘原则上要求集中参加由人力资源社会保障部人事考试中心5月或10月份组织的统一笔试?2.发布公告?招聘计划审核完毕后,在“青海人事考试信息网”等媒体统一发布招聘公告?其中省直和市州例行招聘公告,分别由省人力资源社会保障厅同省委组织部?市州人力资源社会保障局同市州委组织部发布?高等院校及各市州考核聘用的公告可在相关媒体单独发布?3.报名及资格审查?采取网上报名,并由各市州和省直用人单位及其主管部门在网上进行资格审查?通过审查的人员信息由审查单位主要负责同志签字并加盖单位公章,报省或市州组织人力资源社会保障部门备案?4.笔试和面试?笔试?面试工作按《青海省事业单位公开招聘人员笔试工作实施细则》?《青海省事业单位公开招聘人员面试工作实施细则》?《青海省事业单位公开招聘人员考核聘用工作实施细则》执行?由省人力资源社会保障厅牵头组织的笔试?面试命题由省人事考试中心(或委托人力资源社会保障部人事考试中心)负责,由市州组织或省直部门自行组织的考试命题及有关招聘工作,由市州或省直部门自行负责,并按相关规定认真组织实施?5.体检和考察(政审)?由各市州或省直用人单位及主管部门负责,体检工作及标准按国家和我省相关规定执行?考察(政审)时除对考生基本的政治条件?遵纪守法?职业素质?个人诚信情况审查外,要突出考察考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度?政治立场?政治表现?对曾有参与打砸抢烧?聚众闹事?组织煽动以及制作传播非法文化制品等违法违纪行为的,要进行重点审查,情节严重的要依法取消其聘用资格,并向同级组织?统战?公安?民宗?人力资源社会保障部门备案?6.公示和聘用?体验及考察合格的拟聘用人员,由省人力资源社会保障厅(或省直主管部门?各市州)进行公示,接受社会监督?经公示无异议后,由省或市州事业单位人事综合管理部门办理聘用手续?(四)组织实施?1.年度省直事业单位例行招聘?由省委组织部?省人力资源社会保障厅会同用人单位及其主管部门共同组织实施?统一笔试工作由省人事考试中心负责,参加由人力资源社会保障部人事考试中心拟于2016年5月份统一组织的笔试,面试工作根据岗位特点由省委组织部?省人力资源社会保障厅或用人单位及主管部门负责?4月份发布公告?组织报名,5—6月份进行笔试和面试,8月底完成招聘任务?2.年度招聘特岗教师?根据青办〔2013〕12号文件要求和教育部的批复,省人力资源社会保障厅会同省教育厅组织实施?5—7月份进行笔试?面试,8月底开学前完成招聘任务?3.青南乡镇招聘退役士兵?根据青人社厅发〔号文件要求,由省人力资源社会保障厅会同省民政厅等部门组织实施?由省编办?省人力资源社会保障厅?省民政厅于7月份制定完成招聘计划,并组织完成报名工作,8月份组织笔试?面试?体检和政审,本年度士兵退役离队前完成招聘任务?4.年度市州事业单位例行招聘?按照全省事业单位公开招聘工作实行统一管理?分类指导?分级负责的原则,由市州人力资源社会保障部门会同相关部门统一组织实施,招聘方案要报经省人力资源社会保障厅核准?各市州原则上要参加人力资源社会保障部人事考试中心拟于2016年5月或10月份统一组织的笔试,也可根据实际自行组织笔试命题?(1)市州中小学教师招聘?根据青办〔2013〕12号文件要求,由省教育厅会同省编办?省人力资源社会保障厅确定招聘规模并制定招聘计划,由市州纳入例行招聘自行组织实施?(2)市州医疗卫生机构医务人员招聘?根据青政办〔2013〕28号文件规定,由省卫生计生委会同省编办?省人力资源社会保障厅确定招聘规模并制定招聘计划,由市州纳入例行招聘自行组织实施?五?工作要求(一)加强组织领导?2016年全省公务员考录和事业单位人员招聘工作,要在省委?省政府统一领导下,有计划按步骤推进?各地各部门要按照本方案明确的时间节点和要求,分别对每项考录招聘计划制定具体方案,并按程序报批?在制定或审批具体方案时,方案审核部门可根据实际需求对不同考录批次的具体政策进行适当微调?各地各部门分管负责同志为本地区?本部门相关考录招聘批次的第一责任人,要切实履行职责,周密安排?精心组织,严肃纪律?强化培训,定期开展督促检查,重大情况及时向党委?政府请示报告?(二)密切协调配合?考录招聘开始前,各地要自行核清?如实上报考录招聘数额?省编办要组织力量,尽快对各地各单位报送的考录招聘计划进行用编审核?省人力资源社会保障厅要同省委组织部等部门依据省编办提供的数额,制定具体批次的考录招聘计划,主动加强沟通衔接,做好综合协调?统一组织等工作?省教育厅?省卫生计生委等部门要及时落实招聘计划?省直相关业务厅局?高等院校及其他科研院所要积极承担命题?阅卷和面试专家的选派工作?各级财政部门要根据考录招聘工作实际需要,保障考试工作经费?公安部门要维持好考点秩序,保证道路畅通和安全防范工作,及时处置突发情况?无线电监测部门要积极配合,尽力保障各考区?各考点监测设备和人员到位,有效防范考试作弊?各市(州)要积极配合,安排好考点学校,选派好监考人员?面试考官等工作人员,省教育厅?省属高等(职)院校?西宁市政府及市属教育部门要承担起省级统一组织考录招聘的考场?监考人员安排工作?各用人单位及主管部门要科学设定招聘资格条件,报名资格审查工作要指定专人,审查关口前移,审查结果实行领导签字并加盖单位公章,审查进展情况要及时告知考生?(三)强化监管服务?中小学教师和县乡医务人员招聘组织权限下放后,省人力资源社会保障厅要重点加强对市州事业单位招聘工作的综合指导和业务监管,及时核准市州的招聘方案,对参加全国统一笔试的市州在招聘计划发布?网上报名?信息公示等环节提供技术支持和服务保障,并与人力资源社会保障部人事考试中心主动加强联系,做好笔试命题?制卷?阅卷等服务对接工作;省教育厅?省卫生计生委及时牵头制定中小学教师和县乡医务人员招聘计划,审核规范招聘中小学教师?县乡医务人员资格准入条件,并根据实际需求,选派相关人员及专家加强对笔试面试环节的现场指导和服务,确保中小学教师和县乡医务人员招聘工作顺利完成?(四)坚持考务公开?一要加大公开力度,除涉密环节外,对考录招聘的信息?过程?结果均实行公开?对笔试?面试?体检?办理录用聘用手续等主要工作节点都要加以明确并向考生公布?二要扩大公开范围,在确保考试安全的前提下,笔试阅卷?面试现场等关键环节主动邀请人大代表?政协委员?新闻媒体?考生家长进行监督?三要拓宽公开途径,合理利用网络?报刊?广播?电视等各种媒介,使公开内容力争做到应知尽知?四要加强对公开工作的监督,把公开透明作为一项重要制度,列为监督检查的重要内容?(五)严格安全管控?各地区?各部门要把确保考务安全作为重要工作,各市州要成立考录招聘工作领导机构,进一步完善制度,规范工作程序,从严落实责任,强化监督检查?加大违纪违规问题查处力度,实行纪检?保密?督查部门全程参与检查?人力资源社会保障等部门把考试安全作为重中之重,完善责任体系,细化工作流程,突出对重点部位?关键环节?重点人员的管控,严格落实保密?回避等制度措施?要制订完善人事考试应急预案,进一步明确处置原则?程序和方法,确保各批次考录招聘计划安全有序实施?2016年青海省下半年各类重要考试信息汇总序号考试名称2016考试公告预计发布时间（参考去年）12016青海银行公开招聘7月上旬（2015年招若干人）22016青海特岗教师招聘7月上旬（2015年招222人）32016农信社新员工招聘6月中旬（2016年招405人，7月10日报名截止）42016大学生村官、三支一扶7上旬（2015年招750人）52016青海省事业单位下半年统考（包含教师岗、医疗岗）9月上旬（上半年招2955人）62016青海省面向社会招警考试8月底（2015年招789人）72017年国家公务员考试10月中旬（2016年招596人）82016青海法检系统公务员10月下旬（2015年招188人）92016海北州、黄南州、果洛州事业单位招聘11月下旬（2015年招若干人）92017银行秋季招聘9月上旬陆续发布（2016年招若干人）10整体招录计划汇总3月下旬发布（2016年预计招5000多人）
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