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中国劳动法关于请假休假时间的规定
　　一、法定节假日
　　根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节和国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天)、清明节、、端阳节、中秋节各1天。第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日,妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年,放假半天)等。第三类是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各民族习惯,规定放假日期。根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
　　二、带薪年休假
　　《劳动法》第45条规定,&国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工带薪年休假条例
　　第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
　　第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
　　第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
　　第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
　　(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
　　(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
　　(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
　　(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
　　(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
　　第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
　　年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
　　单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
　　第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。
　　工会组织依法维护职工的年休假权利。
　　第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
　　第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。
　　第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。
　　第十条 本条例自日起施行。
　　三、病 假
　　根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。该规章对医疗期的期限作了具体规定。1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》、1995年原劳动部《关于贯彻执行&中华人民共和国劳动法&若干问题的意见》(劳部发[号)对病假工资或疾病救济费支付问题作了规定。
　　四、职工依法参加社会活动
　　《劳动法》第51条规定,劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》(劳部发[号)进一步明确,劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法院证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间;其它依法参加的社会活动。
　　五、事 假
　　《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》([1983]侨政会字第007号)规定:&在职职工因私事短期出境申请事假,其假期由所在单位根据实际需要予以批准&。 国有企业的归侨、侨眷职工,港澳同胞眷属职工、外籍华人眷属职工以及国内其他职工因私事短期出境(不包括享受国家规定的探亲假而出境),单位应该批准职工的事假。假期规定是:去港澳的,不得超过3个月;出国的,不超过半年,如因故确需续假,应在批准的假期内向所在单位办理续假手续;续假期限一般不超过1个月。具体假期由所在单位根据实际需要予以批准。假期从离开工作岗位之日起开始计算。职工因私事出境请事假,假期内的工资等,均按所在单位处理事假的规定办理。假期内的旅费、境外的医药费,均由职工本人自理。
　　另外,国有企业职工出境探亲遇到特殊情况,不能按期返回原单位,本人应向所在单位申请事假。所在单位应当根据实际情况予以批准,职工在批准的事假假期内的工资等待遇,按国内职工事假的规定办理。
　　除以上规定外,国家对于企业职工什么情况下可以请事假,以及请事假的工资待遇问题等没有作出统一规定,企业可根据具体情况自行制定规章制度。企业依法制定的规章制度,只要没有违反国家法律法规,就具有约束力。
　　六、探亲假
　　根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇;集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。关于以上用人单位职工享受探亲假的条件和探亲假工资、路费待遇等问题,国发〔1981〕36号文件和日财政部发布的《关于职工探亲路费的规定》等文件作了具体规定。另外,国家对归侨、侨眷职工和台胞、台属职工出境探亲,公派出国留学人员探亲,国际职员配偶出国探亲,也都作了规定。
　　《外商投资企业劳动管理规定》规定外商投资企业职工&享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。&不过,目前国家还没有对外商投资企业及其他非公有制企业职工的探亲假作出具体规定。
　　七、婚假和奖励婚假
　　根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1&3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。
　　根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定,包括国有企业在内的任何企业的职工结婚,如果属于晚婚的,可以享受奖励婚假。《山东省人口与计划生育条例》规定, 男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚。男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。
　　八、丧 假
　　根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1&3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。
　　九、女职工产假
　　根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。
　　关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、乳期降低其基本工资。如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,根据《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[号)规定,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。
　　除了国家统一规定的产假外,各省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例中一般都规定了奖励产假,各地奖励产假的期限有所不同。《山东省人口与计划生育条例》规定, 已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
　　另外,根据国务院《女职工劳动保护规定》的规定,怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。原劳动部《&女职工劳动保护规定&问题解答》(劳安字[1989]1号)进一步明确规定,为了保护孕妇和胎儿的健康,应按卫生部门的要求作产前检查。女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间。
　　十、节育假和节育护理假
　　《人口与计划生育法》规定,任何用人单位的职工接受计划生育手术,享受国家规定的休假。各省、自治区、直辖市人大常委会通过的计划生育条例,基本上对节育假作了具体规定。
　　十一、女职工乳假
　　《女职工劳动保护规定》规定,任何用人单位对有不满1周岁婴儿的女职工,应当在每班劳动时间内给予其两次乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多乳一个婴儿,每次乳时间增加30分钟。乳时间和在本单位内乳往返中的时间算作劳动时间。企业不得在女职工乳期降低其基本工资。卫生部、原劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联联合颁发的《女职工保健工作规定》(卫妇发[1993]11号)进一步规定,婴儿满周岁时,经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿,可以适当延长乳期,但是不得超过6个月。即乳女职工请乳假最长可到婴儿1岁半时为止。
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　　北京2月3日电 今天是2017年春节假期后的首个工作日。在这个一年一度的人口大迁徙中，很多人已经或者正在返程。据预测，今天，首都机场将迎来节后的客流高峰。为了保障返京大客流平稳有序，北京公交、地铁等多方面出台措施，加强运力。
2月1日晚间，位于京港澳高速石家庄裕华路下道口，大批返程车辆排起了“长龙”。春节长假即将收尾，国内多地高速公路陆续迎来返程高峰。 中新社记者 翟羽佳 摄
　　首都机场今将迎节后客流高峰
　　首都机场官方微博2日发布的消息称，2月1日起首都机场客流量较之前明显增多，据预测，2月3日首都机场将迎来节后的客流高峰。
　　上述预测称，首都机场3日将运送旅客28.34万人次，起降航班1733架次，其中进港旅客15.62万人次，进港航班874架次。进港高峰时段一般在每日的17时至18时和23时至24时。
　　据统计，从1月13日春运开始至2月1日，首都机场共起降航班3.16万架次，运送旅客508.8万人次。
　　另据媒体2日报道，由于返程期间往来机场人数较多、车流量大，为保障高峰时段旅客顺畅出行，首都机场提示自驾旅客请注意航站楼前停车应即下即走。如需要长时间等待的，请听从楼前交警的指挥，将车停到航站楼停车场，停车场停车半小时内免费。
　　此外，首都机场停车费开通支付宝支付，驾车旅客在停车场缴费时，只需将手机调至支付宝付款界面，并由现场收费员完成扫码即可实现支付功能，省去了兑零找零的麻烦。目前，首都机场市内机场巴士和省际机场巴士车辆已全部支持免费WiFi服务，乘坐首都机场巴士的旅客，可全程享受“无线”服务。
图片来源：京港地铁公司官方微博
　　部分地铁线路延长运营时间
　　来自北京市交通委员会官方微博“交通北京”的消息显示，从2月1日(农历正月初五)至2月14日(农历正月十八)，北京南站持续返京客流高峰，特别是夜间到京客流较大，每天夜间23时以后到达列车12至20列，实际到达人数可达1人。&
　　其中，京港地铁承担了北京南站50%以上的进出站旅客接续运力。
　　为此，京港地铁1月24日就在其官方微博以《春节回京到的晚？地铁4号线等着您！》为题发布消息称，自2月1日至2月3日(正月初五至初七)、2月5日(初九)，4号线北京南站开往安河桥北站的上行(由南向北)列车末班车发车时间将由23：15延长至23：45。
　　“交通北京”2日的最新消息显示，为保障春节旅客运输，4号线上行方向初五、初六延长运营时间至次日00:15。春运中其他时间将根据实际到站人数临定延时时间，以满足运力需求。
　　此外，北京地铁方面2日也宣布：为确保节后返京乘客能够顺利乘坐地铁，北京地铁7号线(由北京西站开往焦化厂方向)今晚将延长运营1小时，延长后北京西站末班车为00:15。
图片来源：北京公交集团官方微博
　　公交集团在南站、西站增开春运加车
　　北京公交集团2日的消息称，春运返京高峰期间，为了方便火车旅客到京后的夜间出行，北京公交集团将分别在北京南站、北京西站增开春运加车。
　　“交通北京”2日进一步的消息显示，为保障北京南站接续运输保障，方便乘客顺利返京，“春节”期间，公交集团在北京南站增设高铁快巴两条线路，发车地点均在北京南站北广场公交枢纽20路公交站台，开行时间为2月1日至3日，每天22时30分至次日3时，根据高铁列车到站情况发车。
　　据悉，本次春运高铁快巴新增了网络售票功能。定制公交平台和定制公交手机APP首次推出“高铁快巴”的查询和预订功能。
北京火车站外的出租车等候处，刚出站准备打车的旅客在此排起长队。 中新社记者 侯宇 摄
　　每日23时开始向北京南站组织调派千辆出租车
　　据“交通北京”2日的消息， 2月1日至2月4日，北京市交通运输部门每日23时开始向北京南站组织调派出租车1000辆，其他时间将根据到达客流再行安排。同时，每天根据客流情况联系出租汽车调度中心、北京交通台发布需求信息。&
　　据介绍，由北京市交通运输部门属地领导及公交集团、京港地铁、出租调度站、出租公司等管理人员组成运输保障协调小组，从2月1日至2月4日每天晚23:00至保障结束，现场值守保障南站交通运输。
　　与铁路部门建立到达列车信息联动机制，同时，北京市交通运输部门会同北京南站，在换乘大厅、出租调度站等突出位置，增设出站引导标识和多媒体信息发布设备，引导广大到京旅客选择合适的出站交通运输工具，尽量节省出站时间。
2月1日，福建龙岩境内高速公路交警部门对过往车辆进行分流。当日是中国农历正月初五，随着春节长假临近结束，许多探亲、旅游的民众开始返程，中国各地高速公路迎来返程客流高峰。 中新社记者 张斌 摄
　　北京交警：驾车返京途中，不开斗气车
　　北京市公安局公安交通管理局官方微博2日发布消息提醒：驾车返京途中，请保持平和心态，不开斗气车，不强行超车、强行会车，不随意变更车道或在车流中穿梭抢行。如遇道路车流量大发生交通拥堵时，请耐心等待，依次排队通行，切莫占用应急车道，以免影响救援车辆通过。
　　春节长假结束，意味着北京市机动车不限行状态也将结束。
　　根据北京市交通委员会官方微博2日晚发布的出行提示，今天7时至20时，北京五环内(不含五环主路)机动车限行尾号为【3】和【8】。大家尽量选择公共交通出行，提前安排好出行方式以及时间。 (完)由于自身因素需做试管婴儿。做试管需要请假20天左右，请问这假算事假还是算？向公司说明是做试管婴儿的，医院能提供病假单，但公司认为是事假范畴，这个怎么算？ 16:50:22共 0 个律师解答
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