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即送15丁当
求指导！！！宁波杭州湾医院待遇怎么样？
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园子里有目前签了宁波杭州湾医院正在宁波二院规培的不？新人求指导！人事科说规培期间享受宁波二院正式职工同等待遇！小弟想问能做到么？工资福利能到多少？能自给自足不？
不知道邀请谁？试试他们
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caneast edited on
欢迎加入浙江省医院求职交流群号：二二六七五四四三一！
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杭州湾医院面试内容有人知道吗？
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这帖子怎么没人呢，这家医院以后究竟是公立还是私营？跟宁波二院有没有直接关系？三年规培都在二院，那三年完了呢，如果那边医院科室开展不了，何去何从？医院还不放人走。。。。局内人给透露点消息呗
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devil-jimmy 这帖子怎么没人呢，这家医院以后究竟是公立还是私营？跟宁波二院有没有直接关系？三年规培都在二院，那三年完了呢，如果那边医院科室开展不了，何去何从？医院还不放人走。。。。局内人给透露点消息呗这是个公立的独立单位，目前是宁波杭州湾新区政府与宁波二院合作共同建立，请宁波二院进行管理和培养，但据人事科说并不算二院分院
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杭州湾医院那个地方好偏啊！不知道待遇能养活自己不，纠结要不要去。有谁知道内情啊？
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我现在就是这种情况，可以自给自足，但是不高，你签了吗
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刻度10 我现在就是这种情况，可以自给自足，但是不高，你签了吗求交流一下，最近又开始招聘了，留个联系方式
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影像学人 刻度10 我现在就是这种情况，可以自给自足，但是不高，你签了吗求交流一下，最近又开始招聘了，留个联系方式私信聊
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同问，你进了啊？本科研究生呀
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帖子已被删除请问面试难么
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帖子已被删除请问，面试都问的什么？谢谢
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帖子已被删除会问专业问题吗？
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caneast 园子里有目前签了宁波杭州湾医院正在宁波二院规培的不？新人求指导！人事科说规培期间享受宁波二院正式职工同等待遇！小弟想问能做到么？工资福利能到多少？能自给自足不？顶顶
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帖子已被删除谢谢
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我是外地的17届本科生，余姚奉化都在招聘了，不知道去杭州湾医院合不合适?，或者奉化怎么样?
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想知道而已二院药剂科的待遇 有知道的亲嘛
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帖子已被删除浙四怎么还在科室审核啊。。好慢
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杭州湾医院的未来就是一个梦作为一个已经离职的员工，我总结了一下大家对这家医院存在的诸多问题，想来的或者想了解的最好三思而后行！！！1、这个医院目前还没建好，院领导也还没成立，所谓的委托宁波二院托管10年，待运营成熟再移交管理权，二院领导难道都是傻子吗？！无利不起早，对二院没利益的事情，何必要去管这事情，要想让一家医院短期内实现运营并稳定盈利哪有那么容易，没有10年基本不可能的！所以管委会以及二院分管杭州湾的院领导也说了，在实现稳定盈利之前，杭州湾医院医护的待遇不可能会好，更何况在目前医院还没建好，医院待遇怎么可能会好！！！战友们可以搜搜此前臭名昭著的浙大附属义乌医院是怎么坑医护的就明白了，领导为的是政绩，医院好不好跟他们没关系，医院医护的待遇也不是他们关心的问题！不管待遇怎么样，都会有一群一时间找不到工作的应届生跳入火坑！2、政策善变，各种不确定因素太多！当初招人的时候，人事科的老师跟我们说，我们的待遇是和宁波二院的在职员工一样的，我们的收入是杭州湾新区财政支付，金额是根据宁波二院的在职职工的待遇发放标准，只是我们不享受二院工会的福利待遇，其他待遇是一样的！！！此外，杭州湾新区管委会在14年就出台了一个政策，白纸黑字写着为了引进高层次人才，促进医院的发展，硕士每个月有3000元的工作津贴，优秀本科毕业生每个月1000的工作津贴，好多人看到这个政策觉得还可以，算下来规培期间的收入大概有7000左右，应该算是不错的了，虽然跟深圳社会规培生都有8000，本院的已经过万没法比，但在宁波最起码的基本生活是够了，虽然宁波的物价是南京的三倍，中心城区的房价和南京差不多，但7000的收入在宁波在没有成家前，养活自己是够了，每个月还能存下千把块钱买衣服鞋子，改善生活质量，能够保证自己活得不会因为收入的问题而影响基本的生活，然而就像马丁·路德金的演讲一样，政客们总是喜欢给人们开一张无法兑现的空头支票，喜欢通过坑蒙拐骗来窃取人民的信任和选票！我们入职之后，实际发放的并没有所谓的工作津贴，领导说15年出了新政策，说14年的政策没有可操作性，发这么多钱给杭州湾的，二院本院编制内的要开始有意见了，所以政策作废！也罢，如果我们的待遇真的和二院本院一样，那也没话说，但事实上，杭州湾的和二院每年待遇相差大概5万，这个是在一个群里的二院本院职工计算出来的，不过说起来也没话说，因为我们是被托管的，在二院就是属于二等公民，凭什么和他们平起平坐，医院领导层都没有建立，谁来考虑底层员工的生存现状？！3、奇葩的规培现象---论宁波二院的规培
宁波二院的规培学员里面，待遇最好的是宁海县人民医院，一个月各种算下来有7000左右，而且二院还给严格按照国家的要求，给他们提供免费住宿，（国家对国家级规培基地的建设要求里面有一条就是要求基地提供免费的住宿或者每个月有500元的住宿补贴）但二院是个奇葩的医院，先不说他们奇葩的奖金计算方式，二院本院的规培，每个月也是只有工资2500+补贴1670，大部分的轮转科室绩效基本为0 （特别是我们内科），（医院是这样要求的，规培补贴和半奖是二选一，在考到执业医师并注册在二院之前都是酱紫，最低1670兜底，很多人觉得可能也就是在考证前穷点，考证后会好很多，实际上呢？！呵呵！二院就是一个变态的医院，领导的奖金计算模式是科室的奖金和去年同期水平挂钩，干得越多，奖金扣得越厉害，基本上每个科室每个月的奖金都要被扣掉7~8万，所以算下来，本院住院医拿到手的奖金一个月少的1000多点，多的也就是5~6000，所以所谓的半奖其实很多时候还没规培补贴高，在某些内科，比如耳鼻喉科只有1200一个月（全奖），全奖也没补贴高，这在全国也是非常奇葩的一种奖金计算模式（领导为了克扣奖金真是不遗余力啊），所以所谓的拿证后的全奖也是一个美丽的谎言！二院自己出政策，说二院本院和杭州湾的不享受免费住宿和500元/月的租房补贴，连每个月的夜餐补贴100块也没有，上级领导检查基地建设情况的时候就要求学员一定要跟领导说给我们发放了这些实际上被医院克扣了的补贴，跟领导说我们过得很好！而二院为了吸引下面县级医院的来二院规培，除了免费住宿或者500元/月的租房补贴外，外院规培的还给发1000元/月的绩效，这些本院和杭州湾的都没有，所以形成了一种奇葩的现象，外院规培学员的待遇比本院好很多！领导来检查了，然后为了安抚规培学员，就给大家承诺会补发500元/月的租房补贴，说好的是以公积金的形式下发，但是等领导走了，这些承诺又变成了空头支票，从来没有兑现过！！！和此前的宁波市第一医院的善变一样，领导检查就把钱补发下来，领导走了就继续扣着规培学员的钱，规培生就是他们案板上的鱼肉，随意宰割！！！4、福利待遇差。很多人来宁波，都是冲着宁波高比例的住房公积金来的 （1:3.6），这么高的公积金，买房还房贷的钱是有了，然而杭州湾并不享受，只有国家规定1:1.2的公积金，因为领导说了，杭州湾医院的定位和慈溪市人民医院是一样的，只是一个县医院，所谓的三甲医院是不现实的，待遇参照的是慈溪的标准。然而慈溪公积金不高，但人家有物价补贴啊，宁波地区的生活成本虽然很高，但是有物价补贴的话就会好一些，而杭州湾医院又没有，理由是不符合政策！5、医院发展前景不明，能不能运营下去是个未知数，前途未卜。医院目前还未投入运营，但杭州湾医院的职工最担心的就是医院发展前景和个人发展的问题了。领导的口号是要“打造宁波市北部医疗卫生中心，宁波市杭州湾医院系杭州湾新区管委会全额投资的全民所有制事业单位。医院按照三级甲等综合性医院标准建设，规划建筑面积约为 20 万平方米，床位 1200 张，项目投资约 13.5 亿元。医院将建成一所花园式的、高效能的、现代化的、智能化的大型综合性医院。项目已于 2014 年 12 月开工建设，拟 2017 年底交付使用。医院学科设置齐全，ICU、骨科、神经外科、心胸外科、心内科、神经内科、消化内科、呼吸内科、肾内科、肝肿瘤科、血管外科、肝胆胰外科、乳腺外科、肛肠外科、妇产科、儿科是医院重点发展学科，产科中心、生殖医学是医院发展的特色专科”。哇哦，理想真的很丰满！我在想17年底运营之后，骨干从哪儿来？！二院编制内的外派过去吗？！谁愿意去一个人口只有17万，且大部分是外来务工的青壮年，病源十分有限的偏僻医院上班（到宁波市区的公共交通非常不便，高铁到余姚北20分钟+公交车1小时到世纪城+公交车到医院30分钟），没有病源，医护的收入从哪儿来？！这些都是问题！！医院开业了，是不是在二院规培的本院职工过去上班，在宁波目前的医改形势下，医院会不会因为入不敷出而倒闭，我们这些最早的员工的前途是不是医院试验的小白鼠or领导政绩的牺牲品也未可知！！！6、医学博士、硕士的梦魇。医院没有成立，硕士博士来这个医院只是给医院装点门面而已！对于真正有才华，想要在这个医院不仅是临床，还有科研上有所作为的硕士博士还是另觅他处吧！来这个医院就真是掉坑了！首先，不要说这个医院了，就算二院的都没有一个好的科研依托平台，写国自然基金中的概率很低，而且二院不像大学的直属附院，有浓厚的科研氛围和良好的带教意识，规培生在二院就是一群免费的劳动力，只是帮他们赚钱的工具，整个医院没几个真正是搞科研的，国自然到目前为止，貌似只有2项，其中一项还是一个规培研究生拿到的国自然青年基金，而且很多科主任不希望自己本科室的员工考博或者博士进入他们科室，这会让他们如坐针毡，牛人太多对他们的位子是一种威胁，去二院还真不如去一个三线四线城市的大学直属附院，那些医院的平台能够让nb的博士硕士实现自己的价值，而不是为了给医院装点门面而存在！其次，杭州湾医院对待员工的科研奖励还未出台，领导要求员工论文挂杭州湾医院，但并不说明科研奖励的标准（一个没有开业的医院，领导估计也不会考虑发展什么科研），硕士博士在这个医院也并不受重视，硕士就比本科多200~300一个月的工资，其他和本科是一样的。再次，宁波二院科研奖励的标准存在歧视。宁波二院要求规培学员写的论文，通讯作者一定要是二院本院的职工，特别是那些有省级课题的领导，否则不给规培生奖励和论文版面费报销。然而，他们本院的职工则只需要是一作是本院的，也就是说只要通讯或者一作的单位挂了二院的名字，二院就会给予奖励，这些对于和以前的硕导合作科研项目的二院编制内的硕士博士非常有利，而对规培学员而言，说白了就是强盗政策，国外认定科研成果一般只看通讯作者，也就是说我们的论文挂二院领导做通讯的话，在国外同行看来，学术成果就被二院领导剽窃了！但对于我们这些杭州湾的刚毕业的硕士博士，生活如此艰辛，而自己本院有没有科研奖励政策的情况下，为了得到医院的奖励，只能委曲求全了！外院的当然都是挂自己本院的名字，他们自己医院会给予奖励，所以说白了，这政策坑的就是杭州湾医院的！7、宁波医改和三明医改一样闻名全国，国家医改的排头标兵，都是为了领导的政绩，根本不关心下面一线医生的死活，一线医生的待遇比三四线城市的待遇差太多！！！但不管怎么说，宁波还是一座适合生活的城市，宁波本地人生活水平都比较高，所以为了经济利益的医闹比较少，城市干净，扬尘少，雾霾少，比起南京，苏州以及杭州等大城市，空气算是比较好的了！不过杭州湾新区、北仑、镇海集聚了宁波大部分的工业，空气质量很差！以上都是对这个医院最真实的情况，仅供各位战友参考，同时也欢迎大家补充，让大家能够在求职时做出理智的选择！6年的合约还是很长的哦，违约赔10万啊！先想想这6年能不能攒下这笔违约金？！
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