请问江西省南昌一附院官网丙肝治疗可以公费医疗吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-06 06:38 标签： 江西省二附院
医改一小步 公平一大步
江西将正式结束公费医疗时代-中国江西网专题-大江观察
　　从1998年起，在国务院发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定（国发〔1998〕44号）》后，除中央直属机构、广东省直机关单位及极少数省级机关外，全国其他省份的公费医疗制度已陆续完成了与城镇职工医疗的接轨。
　　南昌是江西公费医疗改革的最后一站，市政府拟出台《南昌市市直机关事业单位公费医疗与城镇职工基本医疗保险制度衔接实施办法》，市直机关事业单位职工将参加城镇职工基本医疗保险、大病医疗保险、单位补充医疗保险。《实施办法》拟定日零时起施行。自此，江西将彻底告别公费医疗时代。
　 南昌市直机关事业单位明确日统一实现公费医疗与医疗保险的衔接，南昌机关事业单位公费医疗将终结。
　 据了解，南昌市直机关事业单位参加城镇职工基本医疗保险、大病医疗保险，按现行城镇职工医疗保险、大病医疗保险政策执行，享受城镇职工基本医疗保险及大病医疗保险同等医疗待遇。
此外，市直机关事业单位在参加城镇职工基本医疗保险、大病医疗保险的基础上，通过建立单位补充医疗保险，保障职工医疗改革后待遇不降低。
　　在职职工以日为核定人员基准日，统一从2011年6月开始，以历年南昌市城镇职工医疗保险使用的上年度在岗职工平均工资为基数，按0.8%的缴费比例，一次性补缴参加城镇职工基本医疗保险钱的医疗保险费。退休人员统一从2001年6月开始，以历年南昌市城镇职工医疗保险使用的上年度在岗职工平均工资为基数...「」
　　自今年7月1日起，江西将省直机关事业单位在职在编人员以及退休人员全部纳入城镇职工医疗保险、大病补充医疗保险、单位补充医疗保险的覆盖范围。省直机关事业单位公费医疗由此走向终结。
　　江西省省直机关干部医保处收入户资金将划转至省级医疗保险财政专户。江西省省直机关单位干部职工将建立个人账户，使用医保一卡通在职工医保定点医疗机构和定点零售药店看病、就医、购药。医疗费用报销首先按城镇职工基本医疗保险制度和大病补充医疗保险制度执行...「」
　　南昌市拟7月1日起取消公费医疗制度，机关事业单位员工及退休人员将全部参加“职工医保”。随着“大限”临近，南昌不少公费医疗定点医院出现突击“开药”的现象。
　　南昌一家公费医疗就诊医院的导医台工作人员告诉记者，最近公费医疗就诊的人数比平时多了很多，平时简易门诊两位医生一天只开100个左右的公费医疗处方，现在增至约200人。另一家专科医院的内科医生则告诉记者，突击来医院开药的以老年人为主，开药人数比平时至少多出30%...「」
　　机关事业单位和城镇职工完全实现医保“并轨”已是大势所趋，接下来与之同时进行的，还有城镇居民基本医疗保险制度和新型农村合作医疗制度的整合。《中共中央关于全面深化改革若干重大 问题的决定》明确提出，将“整合城乡居民基本养老保险制度、基本医疗保险制度。”
　　最终我国医疗保障体系将形成四大支柱：第一支柱面向全体公民的国民基本卫生保健制度，建立基于政府补贴与个人缴费的、适度普惠的国民基本卫生保健制度...「」
　　1998年12月，国务院发布《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发〔1998〕44号)，要求在全国范围内进行城镇职工医疗保险制度改革，所有用人单位(包括机关事业单位)及其职工全部参加城镇职工基本医疗保险制度。
　　此后，全国大部分地区根据文件精神，陆续取消了公务员公费医疗，对在职和退休公务员(离休人员除外)实行医疗保险。大多数被采访的公务员普遍表示接受医保，“以医疗保险取代公费医疗是大势所趋”...「」
　　从7月1日起，我市事业单位将告别公费医疗，市直机关事业单位职工将参加城镇职工基本医疗保险、大病医保、单位补充医保。这项举措在推进社会公平上迈出了重要的一步，让人们看到了我市医疗体制改革的坚定决心和勇气，赢得了广大市民的赞誉和认可。
　　公费医疗的终结，打破了所谓的特权福利，也将改变极少数公职人员的特权思想，促进了社会公平。我们若把节省下来的财政资金用于全体居民的医疗补贴，将极大地提升医疗保障的水平，让民众平等地享受改革发展带来的成果。
　　取消公费医疗,工作一直在做,不过进展缓慢而已。我们对改革当有耐心,不过也不能失去疑心。取消公费医疗,并入职工医保,两者简单并轨,如果意味着国家工作人员将和企业职工一样,享受同等医疗待遇,公费医疗改革的第一步,才算是碰了硬,见了血、动真格。不过,实践证明,并非如此。
　　在2000年,《关于实行国家公务员医疗补助的意见》意图用“医疗补助”来赎买地方政府和公务员的配合与同意,即取消公费医疗、纳入职工医保的福利落差,用医疗补助来弥补。
&&&&&&参加城镇职工医保需补缴费用
&&&据南昌市财政测算需补缴7155万元，150元一次性个人账户补助金需173万元，两项合计7328万元左右…【】
&&&&&退休人员缴费不补足不享受医保
&&&不补足的，不再享受医疗保险待遇。按规定补缴后，补缴年限计算为职工医疗保险实际缴费年限…【】
&&&&&&&&&&单位缴纳6%个人缴纳2%
&&&单位6%、个人2%和大病每人每年96元，大病医疗保险费比省直单位低；单位补充医疗保险按在职7%，退休2%…【】
&&&&&&大病医保最高可支付32万元
&&&在一个自然年度内，城镇职工基本医疗保险统筹基金的最高支付额为10万元，大病医疗保险基金最高支付额为32万元…【】
&&&&40种慢性病纳入医保范围报销95%
&&&政策范围内先行自付部分补充保险报销，不需自付。定点医疗机构药点也由公费医疗待遇的13家，增加至医疗机构293家…【】
&&&&&&&待遇总体不低于原公费医疗
&&&总原则为方便市直机关事业单位职工看病就医，全力与义务相统一、参保费用由单位和个人共同负担…【】
　在政府提供的公共服务中，社会保障是最重要的一块。按照公共服务的本义，它应该是面向一国或一区所有居民无差别的服务，换言之，社会保障应该尽可能做到覆盖所有人，并且每个人享有的社保是一视同仁的。此乃由社保这一制度本身的普惠性和公平性所决定。
　长期以来，中国的社保制度是分裂的，有差异的，主要表现为公职人员和企业及一部分事业单位人员有着显著不同的社保待遇。起初这种差别待遇存在于养老、医疗、失业等各方面，慢慢地，社保分裂的范围有所缩小，一些方面的差别待遇在“并轨”，如医疗保障，现今公务员和其他阶层的不同待遇正在接轨。南京市日前就宣布，从明年起，南京取消公费医疗制度，全市机关事业单位人员全部进医保，和企业职工统一参保缴费和待遇标准，同样持市民卡就医买药...「」
　“取消公费医疗以后，大家就都在一个医保制度里，实现了制度公平，享受的待遇也和全省接轨了。”唐剑华说，我国实行的是多层次的医疗保障体系，不管是机关事业单位人员还是企业职工、灵活就业人员，都可以参加基本医疗保险和大病医疗保险，待遇是相同的。在此基础上，机关事业单位的人员还享受单位补充医疗保险，企业也有企业补充医疗保险，这就充分体现了医保公平...「」
　　群众啥都不怕，就怕不公平。公平正义比太阳还要光辉。如何让改革成果更多更公平地惠及广大民众，公费医疗退出历史舞台是一个很好的开始。良好的开端是成功的一半，十八届三中全会提出的全面深化改革，必将随着公费医疗退出历史舞台啃下一块块硬骨头、趟过一道道激流险滩，实现“到2020年，在重要领域和关键环节改革上取得决定性成果...「」
　　取消公职人员公费医疗待遇之后,公职人员也像普通职工一样,缴纳医保费,持社保卡就医。对此,虽然舆论反映平淡,似乎没有引起太多关注,但这是一剑指公费医疗的改革,是向自身开刀的革命,如果真正执行,甚至在全国铺开,其影响将是深远的,至少预示着改革在朝向深水区、核心区迈进,值得肯定。
　　我国的公费医疗是少数人享受的特殊福利,带有等级化和阶层化特色,是权力自爱的结果。公职人员整体的疗养费用巨大,为坊间诟病。不可否认,不少人挤破脑袋要进入公务员行列,未必是因为公务员工资高,也未必能一朝权在手,就把手来伸,更多的就是为了那份优厚的医疗、养老待遇,明显地优于并高于普通职工。
　　民众呼吁取消包括医疗、养老“双轨制”的声音多年持续不断。全国公费医疗的“破冰”之举,是对民意的回应,取消公费医疗就是取消特权福利，将节省的财政更多地投入到民生福利之中，也是党为赢取民心的举措...「」
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