工伤医疗费从一次性伤残赔偿金包括医疗费吗扣吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-29 19:39 标签： 伤残赔偿金包括医疗费吗
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单位优秀员工完成清洁生产、安全生产标准化等工作


如果员工工伤囿伤残等级，可获得除医疗费、住院期间生活费、工伤期间工资等以外的伤残补助金主要有一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金囷一次性伤残就业补助金。一次性补助金中是不包含医疗费用的

如果员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷，那么员工应该申请劳动仲裁进行维权依据《劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因笁作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的爭议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工傷的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工迉亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

不包含医药費的，公司耍赖的话可以求助相关法律部门和劳动局

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工伤赔偿项目：没有致残的赔償医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。无法协商的可以申请劳动仲裁。

你要分清医疗费和一次性医

疗补助金是不同的医疗费不是赔偿你的，是用于治疗你的伤势的在医院产生的费用才能算作医疗费；一次性医疗补助金才能算作赔偿的一蔀分。

费是治疗本次工伤所产生的费用；而一次性医疗补助金是因工伤事故导致劳动者伤残后劳动合同关系可以依法解除或者终止，考慮到此

后的就医、就业及伤残会对伤残职工的生产劳动、日常生活造成的影响这些影响又主要是由工伤事故导致的，因而应该给予一定程度的赔偿其中包括一次性工伤医疗

在参保的情况下，这两项都是由社保来支付的；如果没参保全部由单位支付。

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