务川医院升辉医院秘尿科

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-20 14:27 标签： 务川医院

为了认真贯彻落实中央、省、市、县关于“脱贫攻坚”有关文件精神 结合医院实际，决定公开招聘务川医院昇辉医院医生和护理人员为确保公开招聘工作顺利进行，現将有关招聘事项公告如下：

根据笔试成绩临床医生按1:3比例进入面试，如报考人数等于或小于1：3比例所有报考人员直接进入面试，不茬进行笔试；护理按1:6比例进入面试如报考人数等于或小于1：6比例，所有报考人员直接进入面试不在进行笔试。面试主要测试与岗位需求相适应的基本能力面试时间、地点另行通知。如果面试时因人员不足导致未形成差额竞争时面试成绩需要达70分以上，才能进入下一環节

面试结束后5个工作日内在务川医院昇辉医院网站进行公布（/）。

凡属精准贫困户或集中移民安置户的在总成绩上加3分.

（1）笔试面试均开展的：总成绩=笔试成绩*60％+面试成绩*40％+加分；

（2）因人员比例达不到规定比例的只进行面试的：总成绩=面试成绩+加分。

根据总成绩、按1:1比例确定体检对象如总成绩相同的取面试成绩高者进入体检；如面试成绩均一样的则对成绩相同者进行二次面试。体检在测试（面试）结束公示后进行根据测试（面试）情况确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检办法》执行

体检合格的应聘人员确定为政审对象。务川医院昇辉医院公开招聘领导小组按照规定程序对政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行审核，同时复查其应聘资格在考察政审中发现不符合招聘条件的，视为政审不合格由务川医院昇辉医院公开招聘工作领导小组办公室审定，取消拟聘用资格空缺职位由下一位递补。

经操作、面试、体检合格的应聘人员确定为拟聘用人员，在務川医院昇辉医院网站进行为期7天的公示接受社会监督。

公示期间经举报查实有问题影响聘用的取消聘用资格，一时难以查实的暂緩聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用对公示后取消聘用资格的，空缺职位由下一位递补

（一）对经过测试体检、政审合格公礻无异议的人员，予拟聘用

（二）拟聘用人员试用期为三个月，试用期内不能胜任岗位工作者不予聘用。

1.临床医学全日制本科按事業单位编制人员同工同酬待遇+对应科室绩效；

2.大专学历医师待遇按基本工资2200元/月+对应科室绩效，并按照规定缴纳社会养老保险；

3.护理待遇：按学历核算基本工资（中专2000元/月大专2200元/月，本科2500元/月）+对应科室绩效并按照规定缴纳社会养老保险。


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