职场｜“不断臆想，不断痛苦，天亮之后，你却仍站在原来的泥泞里”
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职场｜“不断臆想，不断痛苦，天亮之后，你却仍站在原来的泥泞里”
王小波有一本书，叫做《沉默大多数》。而我们所身处的这个时代，幸福感的获取成本越来越高，Loser成为了一个高频出现的词，很多人虽然过得很好（世俗意义上的），却依然挫败感沉重。借用王小波的书名，暂且管这种群体精神状态，叫做”失败大多数“。每个人或多或少都经历过这样的状态，也许即便是生活体面，财务自由，工作光鲜，却依然难逃这种迷茫与纠结交织的”失败感“，在漫长的奔跑中，无法控制自己，不断去想象自己火力全开的样子。前阵子，看了别人转蓝蓝占星的一篇文，吐槽了拥有天秤特征的人。大意是很多人什么都想要，哪类人生的好都想沾，却又不愿意付出，瞻前顾后，患得患失，生生错过了一次又一次机会，什么都没做，还在原点痛苦。很喜欢她写的一句话：她们不断地臆想，不断地痛苦，但天亮之后，她们依然站在原来的泥泞里。??这种病，就叫做“失败大多数”什么都想要，什么都不能接受损失，什么都得不到，是“大多数人病”。这个恶性循环的怪圈，大多数人年轻时都踩进去过，被绊住脚。周一到了，想借“失败大多数”殊途同归的经验，写写职场和创业期的点滴感悟，有些事，趟过才知道怎么回事，没有人能替代你过河。1、好工作和所谓好的工作，不是一回事。我刚辞职那会儿，有网友扼腕说：你现在的工作已经是世界上最好的工作了，为什么要辞职啊？还有什么更好的工作啊？潜台词是，你这份工作，穿漂亮衣服，坐头等舱，和明星做朋友，和大设计师面对面，去世界各地看秀，拍创意大片，每天的工作就是看所有奢侈品牌新出的货品，还有什么能比这样更好的工作呢？每个人对于什么是好工作的定义不同，同一个人在不同的年龄、人生阶段对于好工作的定义也不同。年轻时，谁不曾追慕过光鲜、体面的职业经理人光环，谁不曾向往过电影里成功人士的模样。但，现实生活中，工作是工作，事业是事业，事业是不谈性价比的。工作会决定了你的生活方式，事业会决定你创造的价值。（女孩子在30岁之前，很少会想“创造价值”这件事，这一点，北大的孩子，还是保留了一份好工作，要创造社会价值的传统。这在驱利的现世，越来越少了。）我是一个有事业心的人，且非常在意企业的社会责任感。往小了说，我对一份工作最起码的要求是，得能够让我不断的learn，不断的有空间去进步。钱只是一个数字的变化，职场身价的某种估值而已，并不是我选择一份工作的核心指标。今天，我不展开说，我判断一份工作是不是最好的工作的标准。但有一点，挺重要的，我坚信任何时尚风潮，都与时代人心、经济政治风向相关，所以不必以一人之力，去做与大势相悖的全力以赴。人生很短暂，有精力All in的时间物理上就已经非常短暂了，即便一生只做一件事，都未必能做的好，不要把时间浪费在平均用力。简而言之，看起来好的工作，是此刻好，是It is Said的好，是别人眼里的好。你要想清楚的是，舞台衬不衬你？空间在哪里？你擅长的是不是对方没有的（这样你的才华才能被更好的珍惜）？战略方向是不是认同？彼此对大势的判断是不是一致？即便不求同心同脑，至少在正确的方向上，你能找到自己的施展空间。稳健，Rising，我10年前投身时尚传媒，那是一个正在崛起的行业，又是我喜欢的领域，我年轻，尚不具备任何职业技能，nothing to lose，当然是一份好工作。10年后，行业和个人的情况都发生了变化。对美的终极追求不会变，何必眷恋纸张？大多数人对大势的判断，总是会慢几拍。看准了，就赶紧跳下去，行业发生裂变崛起的机会也不是常有的。2、迷茫，并不只是青春病很多人年轻的时候为迷茫深深困扰，其实迷茫并不是青春病，有些人从小也不迷茫，有些人迷茫了一辈子，到老到死，喋喋不休。我从小就不是个很聪明的人，小学五年级就开始数学挂科，到现在也搞不清楚自己银行里到底有多少钱。正因为笨，所以一开始就不相信有最聪明的捷径。每当我迷茫的时候，都会选择，往前走一走，多做一点，路就开阔了，景色就清晰了，主意也慢慢胸有成竹，你的竹子慢慢长起来。其实，在很年轻的时候，迷茫是一种常态，大局看不清很正常，不知道自己喜欢什么很正常，自以为擅长什么其实是误会很正常，男朋友都没有就开始空烦恼到底要重家庭还是重事业也很正常。真正要命的青春病，是想——太——多！成事，有很多很多种方法，不成功倒只有一种原因，就是想太多，而不行动。犯错没什么大不了的，赶紧去做，错了赶紧改，年轻也没什么可怕的。最可怕的是少年世故，自以为世事洞明，基于一个地下是浮冰的价值观，做出各种狭隘、短视的决定。年纪轻轻，就把工作当lifestyle，过上了朋友圈的人生赢家。脚下都是虚的，往后的人生，等待的都是摧枯拉朽，Sooner or Latter，u will pay。一个人，在完全没有积累的情况下，是问不出好问题的。想不清楚的时候，就选择离心最近的一件事，想做去做，做着做着，脑海就清楚了。别人的经验未必适用于你，人性不同，走的路也不同。能和优秀的长者做朋友很好，但依然要学会独立思考、独立判断。听别人说再多都没有用，做了决定，还得自己承担。治疗迷茫病最好的方法就是：做了再说。那些迷茫了一辈子的人，最爱干的事就是把同样的车轱辘话跟所有人说一遍，然后期望得到别人的理解和拯救。Well，然并卵。3、到底该不该把兴趣变成工作？这是一个无解的命题。把兴趣变成工作，确实会摧毁掉你对兴趣无功利心的热爱。就像你那位从早到晚迷恋打游戏的男朋友，如果给他发工资，让他必须每天至少打8小时游戏，看他不得疯了。这个问题，如果非要有一个答案的话，我的答案是，把兴趣变成工作，坚持1万个小时，变成事业，是需要勇气、毅力和强大的自我管理能力。并不是每一个人都能做到，少数人的红利。入行前，我喜欢Fashion，并不擅长，毫无优势。但我真实生活里最迷恋的是护肤，我第一个拿到的Offer是Feature Editor（我同样喜欢和优秀的人交谈，和当Feature Editor的工作类型相当吻合），第二个拿到的Offer是Beauty Editor，（我非常非常热爱Beauty，但不认为那是最好的事业起点），最后拿到的才是Fashion Editor，这是撬动这个行业最佳的站位点。任性放在小情小趣就好了，大事上不能惯着自己。你最好不要选择一份完全没兴趣，一点都不喜欢的工作，不是说这样的工作不能挣高薪，而是它无法成为你热爱终生的事业。最好也别选择一份私生活里挚爱的兴趣作为职业，这样当你的职业发展到瓶颈，灵感枯竭的时候，你会没有地方可退，没有空间缓冲了。不能不爱，不能太爱，但无论你爱不爱，都不是能决定成功的要素。爱，停留在心里，并不意味着什么，重点是Do it 。4、缺乏执行力的源头是，期望值管理出了问题有很多很多人问过我，我到底要怎样做才能解决缺乏执行力的问题？有很多人自诩说，我这个人想法都特别的好，我天生擅长做战略，吧啦吧啦吧啦，就是执行力不行，我需要一个很强的执行团队有人爱说：马云把阿里巴巴做出来了有什么了不起，我早就想到了这个主意呵呵，世界上从来也不缺少出点子的人，最终成事的是把它做出来的人。我想说的不是Do it，而是这一切阻碍你去Do it的魔障，是风险管理和期望值管理。这个普遍现象很有意思，人总是本能地把自己心理预期的投入产出比，和以往的经验比，却不知道人的际遇是在大势之上花了很长时间去琢磨，缺乏执行力，或者是说缺乏长久持续的执行力，到底是什么原因？把个中现象层层剥笋之后，发现其实是期望值设定出了问题。当你做一件事，付出了很多，却得不到回报的时候，自然就会放弃，泄气，不愿意再坚持了，还会自问为什么人家轻轻松松就成了，我这么努力了怎么不行呢？其实，根本没有人就轻轻松松成功。以前我在微博上写过：很多年轻人，刚付出没多少，就觉得自己遇到瓶颈了，想不通为什么别人的成就比你强那么多。你想她一定有什么方法，我遇到了ABCD...困境，而他们怎么没遇到？其实，都一样，别人也没什么特别武器，只是比你努力罢了，你尽了80%的“全力以赴”，别人尽了500%而已没有声张。看起来你们一样上班下班，其实你有一半时间在想找捷径。这有错么 没有 这是人性而已自己的人生，自己受着咯当你挫败时，当你委屈时，当你坚持不下去的时候，你心里要明白，这种强大的无力付出感，都来自于——你没见识。我很多以前的下属来找我倾诉对上司、同事、公司的各种，我说，这很正常啊，你的老板没有错啊，天底下的公司都会以你创造的价值来评估，公司不是学校啊......这样的话，从一个局外人的嘴里说出来，她们信。可在利益相关联的局中人说，她们就不信。你坚持不了，并不是动力不足，其实就是期望值过高，对投入成本没有充分的预期准备。内心深处想占便宜，想偷懒，想找捷径，觉得自己做什么事都要比别人费力，That‘s unfair ！不如老老实实，把期望值设置得低一点，至少合理一点，成功的少数人都不爱说自己多么拼多么努力。你只有非常努力，才能看起来毫不费力。这种心照不宣的路径，造成了后来人更难追上，因为对后来者会产生错误的期望值诱导：Ta好像天天在玩，就做成了那么牛逼的事别傻了，把山想得再高一点，把自己想得再微小一点，就当每一分收获，都是白来的，反而会更容易成事。5、不要用价值观不合，来掩盖能力不足这是年轻人的通病，不敢正视自己的无能。打工的本质，就是为雇主创造价值。当你无法创造雇主希望你创造的价值，那么无论是没有能力，不合适，还是不出力，都是能力结构与业绩目标不匹配的表现。人性的根本，是爱为自己找借口，推开随意门的。年轻的通病是，一边痛苦，一边high，一边自大，一边自卑，当Ta在职场上遇到了无法克服，无力解决的困难，本能推开随意门说：这不是我想要的生活，我们价值观不合。价值观Always在那里，Before & After 始终在那里，没有变过。变的是人的期望值和实现能力。你只需看看一个员工的日常业绩完成了没有就知道，价值观真是个万能的好借口。所以，最流行的辞职方式就是：去周游世界、去美国读书、去小城静好......这些时髦的辞职方式，简直比已经被用烂的去结婚生子，去创业，更自欺欺人。年轻的时候，大可以“价值观不合”，“不喜欢这样的工作”，来掩盖能力不足。最终受伤害的是你，因为你失去了一次逼自己变得更好的机会。一次一次又一次，10年后，你还站在原地，和当年一样，努努嘴说，恩，这不是我想要的人生。So，你想要的人生，到底在哪里？今天先说到这里，后5条有关职场，有关人生的话题，下次再接着说：）有谁不曾遭遇过这一切？父母终究逐渐老去，而我们却还没长大。老天在十字路口，给了我们每个人同等份量的成长的焦虑，只不过有人走进了驾驶舱，扭转了自己的航路方向，而有的人继续坐在车厢里随波逐流罢了。很多年前，有人对我说过：当老人离开，大人就变成了老人，我们就变成了大人。一切终将发生，比我们想象中更快。于是，我们要在父母老去之前，长大成人。提前下够本儿，争取在30岁之前，拥有一份属于自己的稳健事业，良心循环的健康资本、蒸蒸日上的人生图景。一切好命，都是用心规划＋严格管理出来的，任何看起来美丽而从容的人，靠的都是积累沉淀，只有成了的那些少数人，才有资本说：Do What U Want 。
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识有品位的朋友、过有质量的生活。我以阅读来哲化生活中的某些冷；我以写作来升华生命中的某些热。
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Vivian莫离贴2个在线观看地址，不那么废话，单刀直入好了：再来一段他人的评论：&据ESPN报道，篮球之神迈克尔-乔丹已经正式进入名人堂，不少球迷或通过影像或通过文字都观看了乔丹的名人堂晋级典礼。或许有的人会认为乔丹在典礼上发表的那篇演讲有点太过“无礼”了，但是ESPN专家J.A.-阿丹德却认为，乔丹的演讲正好是他自身的缩影：强悍有力，好胜心强；现将原文摘译如下：
如果你喜欢看乔丹的各种得分技巧，喜欢看乔丹充满爆发力的得分，喜欢看乔丹的关键绝杀，那么，你似乎没有理由对他的演讲感到失望——觉得他咄咄逼人？事实上这正是乔丹一贯的风格。如果不是同时具备“三自精神(自我、自尊、自负)”，乔丹也不可能成为历史上最伟大的球星，也不可能攀上篮球的奥林匹斯山。实际上，正是这种几乎变态的心理，强迫乔丹一次次为自己设立各种敌人——真实的或者假想的——然后激励自己前进，打倒所有敌人。
芝加哥公牛前助理教练约翰-巴赫曾十分精准地形容乔丹的内心——“刺客”。这个词确实很精准，所以你会看到，在斯普林菲尔德的那场巨星盛宴上，我们看到了一个彬彬有礼的大卫-罗宾逊，一个风趣幽默的约翰-斯托克顿，以及一个略嫌尖刻的乔丹。
乔丹在演讲中几乎将所有曾经激发自己斗志的人们都感谢了一遍：高中时的没让自己入选校队的教练；大学时期阻止自己上《体育画报》封面的恩师迪恩-史密斯；一生的死敌伊赛亚-托马斯；铁血教父帕特-莱利，以及莱利的弟子、时任尼克斯主帅的杰夫-范甘迪；爵士球员，最佳配角拜伦-拉塞尔。乔丹还提到了公牛前总经理杰里-克劳斯，他再度反驳了后者“球队赢得总冠军”的说法，乔丹认为，是“球员赢得了总冠军”。
乔丹还有许多类似的轶事，最出名的要数1992-93赛季，在一场常规赛中，华盛顿子弹的新秀莱布拉德福德-史密斯在乔丹面前拿下37分，然后对乔丹说了句：“干得不错，迈克。”乔丹听了哈哈大笑，转头在第二次遇到子弹队时狂轰史密斯，半场就拿下了36分。许多年后，乔丹终于承认，史密斯从来没和他说过话，那都是他自己假想的。
另一件事也很相似：1993年季后赛，公牛对阵克里夫兰骑士，当时骑士的后卫是杰拉德-威尔金斯。当记者问他该如何防守乔丹时，威尔金斯比较谦虚地说，可能没人能防住乔丹，不过自己还是有点想法的。结果双方交手第一战，乔丹砍下43分，赛后哈哈大笑：“我想‘乔丹终结者’今晚有点郁闷哦？”事实上，从来没人听见威尔金斯自称是“乔丹终结者”，不过乔丹自己就爱这么想，他就愿意为自己设立假想敌。就是这种心态造就了飞人乔丹，造就了被我们神化的乔丹。
不过，乔丹的克制力也很强，和拳王阿里不一样，乔丹从来不表态自己是历史上最伟大的球员。他只是说自己比大部分人出色，但是他从来都不会把自己摆在比其他传奇球星更高的位置上。所以对于他的演讲，我们实在无法挑剔，这就是一个真实的乔丹，一个没有经过修饰的乔丹。想必你也不愿听到乔丹说类似“感谢祖国对我的培养，感谢领导对我的关心，感谢XXTV，感谢XTV，感谢一直关心我的朋友们”之类的话吧？
神垂泪，而我们愈发爱他。
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