2015年安阳市第八人民医院暨汤阴县人民医院招聘公告
摘要：根据医院有关规定，经医院管委会研究同意，决定招聘45名工作人员
根据医院有关规定，经医院管委会研究同意，决定招聘45名工作人员。现公告如下：
一、招聘基本条件
& & 应聘人员必须具备下列条件：
& & 1、遵守宪法和法律，具有良好的品行;
& & 2、行政事业单位正式在编人员如报考须提供其所在单位及主管部门同意报考证明信;
& & 3、身体、心理健康;
& & 有下列情形之一的人员不得报考：
& & 1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
& & 2、受党纪政纪处分影响期未满的;
& & 3、因涉嫌违法违纪正在接受审查的;
& & 4、我县服务的参加高校毕业生“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、卫生系统“51111工程”服务期未满的、现役军人等;
& & 5、其他不符合报考资格条件的。
二、招聘岗位和专业条件详见附件1。
三、招聘程序
& & (一)发布公告
& & 发布公告时间：日。
& & 公告方式：在汤阴电视台、汤阴县人民医院网、《健康汤阴》微信、安阳日报上发布公告。
& & (二)报名
& & 1、本次报名采取现场报名和网上报名，投递邮箱为。
& & 2、报名时间：日—日，上午8:00—12:00，下午14:00—17:30。
& & 3、报名地点：汤阴县人民医院(光明路与人和路交叉口)人事科。
& & 4、报考人员注意事项：
& & ⑴报名时须提交本人有效身份证、毕业证书（提供学信网验证报告）原件和复印件一式两份，本人近期同底版一寸免冠彩色照片4张。
& & ⑵留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件一式两份。
& & ⑶报考人员按照医院公布的岗位专业及条件，每人只能选择一个岗位专业报考。
& & ⑷报名时填写《2015年安阳市第八人民医院暨汤阴县人民医院公开招聘工作人员报名登记表》。
& & ⑸本次招聘的资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，所造成的损失和责任由本人承担。
& & (三)考试
& & 考试分为笔试和面试。
& & 1、笔试（占60%）
& & & 安阳市第八人民医院暨汤阴县人民医院管委会与医院纪检监察部门联合组织命题和阅卷工作。
& & & 笔试采取统一命题，统一组织，统一评分方式。
& & ⑴考试内容
& & & 笔试内容为报考岗位相关专业知识，笔试成绩实行百分制，满分100分。
& & ⑵笔试时间
& & & 笔试在医院举行，笔试时间为日上午8点30分至10点。报考人员须凭身份证入场考试。
& & ⑶笔试成绩
& & & 笔试成绩计算方法：笔试成绩=《基础知识》×60%。
& & & 笔试成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位数。
& & 笔试成绩在汤阴县人民医院网、《健康汤阴》微信上公布。根据笔试成绩，按照用人单位聘用岗位专业人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。同一岗位比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为拟进入面试人员。凡笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。
& & 2、面试（占40%）
& & 面试由医院组织，医院纪检监察部门负责全程监督。面试时间为日下午2点。面试采取结构化面试方式进行，主要是考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试时间为8分钟，面试满分为100分。面试成绩计算方法：面试成绩×40%。面试成绩在汤阴县人民医院网、《健康汤阴》微信上公布。
& & 3、考试总成绩计算办法
& & 考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。如考试总成绩分数相同，以面试成绩分数高者为拟定体检的对象。
& & (四)体检
& & 根据考试总成绩，按照招聘岗位专业人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检费用由应聘人员个人支付。体检时间日早8点，体检在医院进行，医院人事科、医务科具体组织实施，医院纪检监察部门全程进行监督。体检结果报医院管委会。
& & (五)公示招聘结果
按照考试、体检和会议研究结果，确定拟聘用人员，在汤阴县人民医院张榜公示，同时在汤阴县人民医院网、《健康汤阴》微信公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。
& & (六)聘用和待遇
& & 公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，报领导小组审批后，办理相关手续。
& & 1、新聘用的人员：试用期为1-3个月，最长不超过3个月，试用期内应接受单位岗前培训。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。
试用期满后，经用人单位考察合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
& & 2、特聘专家待遇包括：
& & ⑴基本工资按所聘专家来我院工作时前，其所在的公立医院给发放的月工资确定,每天的基本工资=公立医院给发放月工资×12×实际工作天数÷365天。
& & ⑵异地工作补助：异地出差探亲交通补助（二等座、经济舱）实报实销,安阳市县内公务活动院里提供车辆保障；住房补助50元/日；就餐补助50元/日。
& & ⑶特聘专家职称补助：正高100元/日、副高70元/日、中级50元/日。
& & ⑷特聘专家学历补助：博士100元/日、硕士70元/日、本科50元/日。
& & ⑸绩效奖励：所聘专家不参加科室奖金分配，但参照所在科室医生平均奖金的3倍由院部发放。所在科室被评上市级、省级、国家级临床重点学科的一次性分别奖励团队10万、30万、50万不等奖金，其中学科带头人分配50%，此部分由医院人才基金发放，不纳入科室成本。
& & 特别提示：考生在本次应聘期间应登录汤阴县人民医院网（.cn）、《健康汤阴》微信公众号及时了解招聘最新情况。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
& & 咨询电话： 安阳市第八人民医院暨汤阴县人民医院9(工作时间内)。
& & 原标题：《2015年安阳市第八人民医院暨汤阴县人民医院招聘公告点击下载》
附件包括：
1、《安阳市第八人民医院暨汤阴县人民医院招聘工作人员基本条件、岗位、职数表》
2、《安阳市第八人民医院暨汤阴县人民医院招聘工作人员报名表》
3、安阳市第八人民医院暨汤阴县人民医院简介
安阳市第八人民医院暨汤阴县人民医院
& & & & & & & & & & & & & & & & & &日
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2016年舒城县县级公立医院招聘医护工作人员公告
为满足实际工作需要， 2016年我县县级公立医院计划面向社会招聘一批医护工作人员。根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令）等规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘计划
2016年舒城县县级公立医院计划招聘医护工作人员130名，具体岗位、计划及报考条件等详见《2016年舒城县县级公立医院招聘医护工作人员岗位计划表》（附件1）。
招聘考试成绩、体检、考察、递补、公示和聘用等信息，将通过舒城县卫计委网站（wjw.）向社会发布，接受社会监督。
三、招聘对象
㈠招聘对象为国家承认学历的大学专科以上毕业生，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的学历、学位、专业和技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“25周岁以下”为“1991年1月1日以后出生”，其他涉及年龄计算的以此类推。
&& &㈡有下列情形的人员，不得报考：
⒈ 在读的全日制普通高校非应届毕业生；
⒉现役军人；
⒊经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
⒋曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
⒌法律规定不得参加事业单位工作人员招聘的其他情形人员。
四、招聘程序
⒈报名方式、时间及地点
报名采取现场报名的方式。
报名时间：2016年3月27日至3月30日正常办公时间。
报名地点： 舒城县卫生和计划生育委员会六楼会议室（舒城县城关镇花桥路与鼓楼北街交叉路口）。
2.报考人员须提供的证件、材料
&&& ⑴本人二代有效居民身份证、学历证书、学位证书和招聘岗位要求的相关资格证书原件及复印件。全日制2016年应届毕业生须提供学生证原件和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》原件及复印件。机关事业单位正式在编在岗的工作人员，应出具工作单位和主管部门同意报考证明(须经单位和主管部门负责人签名，并加盖单位和主管部门公章，证明式样见附件4)。
⑵《舒城县公立医院招聘工作人员报名资格审查表》（附件2）、《考生诚信承诺书》（附件3）各1份，近期一寸正面免冠同底彩色照片3张。
⒊报名有关要求
&&&&&&⑴每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
⑵通过资格审查的报考者应按每人45元的标准缴纳笔试费用。在报名期间内未缴纳笔试费用的视作自动放弃报名。
⑶考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试和聘用资格。
⒋开考比例
应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘计划数比例一般不得低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员可于岗位被取消后3日内到舒城县卫计委办公室改报其他岗位或领取已缴纳的笔试费用。对达不到规定比例的少数紧缺专业岗位，经研究可适当降低比例开考。
笔试科目见《2016年舒城县县级公立医院招聘医护工作人员岗位计划表》（附件1），满分100分。笔试内容为招聘岗位所需的专业基础知识，考试命题参考普通高等学校相应专业现行通用教材。
笔试时间：2016年4月16日上午9:00-11:00。笔试地点详见准考证。
考生应于2016年4月15日正常办公时间凭本人二代有效居民身份证原件到舒城县卫计委办公室领取准考证，并在规定的时间持准考证和二代有效居民身份证到指定的考场参加笔试。
面试人选按与岗位招聘计划数2：1比例（招聘计划数为20名及以上的岗位按1.5：1比例），依笔试成绩从高分到低分确定（如笔试成绩同分，以笔试试卷主观题得分高低排序），面试人选不足规定比例的按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生成绩并列的（笔试成绩同分且试卷主观题得分也相同），一并确定为面试人选。面试主要测试应聘人员的综合分析能力、思维应变能力、组织协调能力和语言表达能力，满分100分。面试时间、地点另行通知。
为确保招聘人员素质，对实际参加面试人数少于或等于招聘计划数的，考生面试成绩须达到60分以上方可进入体检和考察环节。对未在规定时间参加面试的考生视作自动放弃。
3.考试总成绩合成
笔试成绩与面试成绩按6：4比例合成考试总成绩。
㈢体检和考察
依据各岗位考生考试总成绩从高分到低分顺序（如考试总成绩同分，以笔试成绩高低排序；若笔试成绩也同分，则以笔试试卷主观题得分高低排序），按与各岗位招聘计划数1:1比例确定体检对象。
体检参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和人社部、卫生部《关于修订&公务员录用体检通用标准&(试行)及&公务员录用体检操作手册(试行)的通知&》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定进行，体检时间另行通知。考生不按规定时间到规定地点参加体检的，视为自动放弃。
体检结束后，由县卫计委和招聘医院对体检合格人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、学业成绩以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复审。
因体检或考察不合格等原因出现岗位招聘缺额的，在同岗位考生中按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多进行两次。
㈣公示与聘用
&体检、考察均合格的拟聘用人员名单，将通过县卫计委网站向社会公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，即确定为正式聘用对象。受聘人员与聘用单位签订事业单位聘用合同（首聘聘期3年），确立人事关系，报舒城县人社局审核、备案。受聘人员不入编、不纳入财政供给，工资福利待遇参照现行国家事业单位工资福利政策执行。
新聘用人员按规定实行试用期制度（试用期包括在聘用合同期限内），并须在聘用单位服务满3年方可流动。
五、招聘纪律
本次招聘工作由舒城县卫生计生委和县公立医院管理委员会负责组织，舒城县人社局业务指导，舒城县纪检、监察部门对招聘工作实行全程监督。招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及保密、回避等相关规定，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，充分落实报考者和社会各界对招聘工作的监督权，确保招聘考试公平、公正、规范、有序进行。对违反招聘纪律的工作人员、报考人员及相关人员按规定予以严肃处理。
六、其它事宜
本公告由舒城县卫生和计划生育委员会负责解释。
本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0564-8621212（舒城县卫计委）
&&&监督举报电话：（舒城县监察局）
（舒城县人社局）
&& 舒城县卫生和计划生育委员会
& &舒城县公立医院管理委员会办公室
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &2016年3月21日
版权所有：舒城县人民政府&&&&主办：舒城县人民政府&&&&承办：舒城县电子政务办公室
通信地址：舒城县城关镇梅河路403号县电子政务办公室&&&&邮政编码：231300&&&&电话：&&&&E-mail：sczf_
&&&&本站访问：人次&&&&技术支持：根据《左权县人才强县战略实施办法(试行)》精神，符合招考岗位专业要求的获得硕士及其以上学位的研究生报考，不参加笔试，直接进入所报岗位的面试。面试成绩在70分以上(含70分)的，可确定为体检、考察人员。经体检和考察合格、公示无异议者，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续，不占用计划招聘岗位人数。
笔试科目：报考医疗、医技岗位的为《医学基础知识》，报考护理岗位的为《护理基础知识》。
笔试科目实行闭卷式考试，百分制记分。设定合格分数线为60分(含60分)，未达到合格分数线的考生不得入闱面试环节。笔试成绩合格人数少于拟招聘人数时，相应核减该职位的招聘名额，核减到与笔试成绩合格人数相等。
考生按照准考证上的时间、地点参加笔试。参加笔试时考生必须携带准考证、二代身份证(二代身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加笔试。
笔试结束后，依据笔试成绩按报考岗位职数分别由高分到低分排列顺序，以计划招聘岗位人数的3倍比例分别确定参加面试人员。若面试人数不达拟招聘岗位人数3倍的，笔试成绩合格的考生全部参加面试。同一岗位的最后一名入闱者笔试成绩相同的，可共同列入该岗位面试人员名单。
确定面试人员前招聘办公室要组织相关人员对面试人员进行资格复审。资格复审开始前，若公示资格复审的人员确认不参加资格复审的，按照要求的竞争比例和本岗位笔试成绩排名，依次递补资格复审人选。资格复审开始后，因公示资格复审人员未参加资格复审或资格复审不合格产生的面试名额空缺不再递补，按资格复审实际合格人数确定面试人选。
面试实行百分制，面试成绩须达到70分(含70分)方可进入体检和考察。
面试结束后，依据笔试成绩的60%、面试成绩的40%的综合成绩由高到低的顺序(综合成绩相同时，以笔试成绩高低排序)按计划招聘岗位人数等额确定参加体检、考察人员。
咨询电话：
左权县人力资源和社会保障局
左权县卫生和计划生育局
本次招聘由县纪委派驻卫计局和人社局纪检组长全程参与监督。
监督电话：
左权县人力资源和社会保障局
左权县卫生和计划生育局
报名时间及地点
招考公告时间：日&10月19日。
&报名和资格审查时间：日&10月23日(每天上午：8:00&&11:30;下午：15:00&&17:30)。
&报名地点：县医院四楼会议室(东406室)。
&领取准考证时间：日。
&笔试时间、地点：日，地点见准考证。
&面试时间：根据笔试成绩揭晓时间另行通知。
&报名考务费：按县物价部门审核批准的标准执行。
&本《方案》解释权为左权县卫生和计划生育局。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗
左权县招聘县人民医院岗位及条件一览表
学历、学位
35周岁以下、研究生以上学历放宽到40周岁
全日制本科以上、学士学位以上
执业医师资格证书（含成绩合格证）或2014年、2015年毕业生
35周岁以下、研究生以上学历放宽到40周岁
全日制本科以上、学士学位以上
执业医师资格证书（含成绩合格证）或2014年、2015年毕业生
35周岁以下、研究生以上学历放宽到40周岁
全日制本科以上、学士学位以上
执业医师资格证书（含成绩合格证）或2014年、2015年毕业生
35周岁以下、研究生以上学历放宽到40周岁
全日制本科以上、学士学位以上
执业医师资格证书（含成绩合格证）或2014年、2015年毕业生
医学影像学
35周岁以下、研究生以上学历放宽到40周岁
国家承认的大专
及以上(第一学历须为全日制中专及以上）
执业医师资格证书（含成绩合格证）或2014年、2015年毕业生
医学检验技术
35周岁以下、研究生以上学历放宽到40周岁
国家承认的大专
及以上(第一学历须为全日制中专及以上）
执业资格证书或专业技术资格证（含成绩合格证）或2014年、2015年毕业生
35周岁以下、研究生以上学历放宽到40周岁
国家承认的大专
及以上(第一学历须为全日制中专及以上）
护士执业证书
（含成绩合格证）
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