儿科护士长竞聘演讲ppt答辨

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-02 10:36 标签： 新生儿科护士长竞聘稿
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52竞岗竞聘演讲稿 集萃及竞岗答辩评分办
目录；桂林理工大学中层干部换届竞岗答辩评分办法学校教务；竞聘银行支行营业部主任演讲稿竞聘网点负责人的演讲；联通分公司经理竞聘演讲稿精彩竞职讲演稿(人事科科；精彩竞职讲演稿(政府办公室主任)...
尊敬的各位领导、各位同事，晚上好！ 首先，感谢领导给我提供一个锻炼的平台。我叫，党员，89年毕业于市卫生学校，96年开始参加自学考试，于取得了中山医科大学的护理大专；取得心理咨询师证书；现攻读于护理本科专业。曾参加多项卫生局立项课题，《认...
在这里我以平常人的心态，参与护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现...
在这里我以平常人的心态，参与护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自...
尊敬各位的领导、各位同事：
大家好，本人姓名xxx，今年xx岁，大专学历。现有职称主管护理师，从事护理工作xx多年。原任内一科护士长，现参加竞争护士长岗位上岗。下面我介绍一下本人的一些基本情况：
本人于一九七五年开始从事护理工...
雪 影 拂 琼 窗（一）
四海市第一医院的会议大厅里，座无虚席，正在进行着医院护理部主任一职的公开竞聘。通过综合考试、民主测评、竞聘演讲、 答辩 在报名的选手中，心内科护士长和肝胆外科护士长脱颖而出，巧...
竞聘护士长答辩问题
曾帮助我朋友辅导如何对待竞聘护士长面试题，对在面试中可能被提问竞聘护士长面试题及回答要点进行沙盘推演，也可以去看一下爱医人才网为你整理的护士长面试题目，现在把这些竞聘护士长面试题的回答要点记录如下： ...
尊敬的各位领导，尊敬的各位评委、各位同仁：
首先非常感谢院领导给我们创造了这次公平竞争的机会和展示自我才华的舞台！我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，一展自己的理想和抱负，为我们医院健康、和谐发展增添一份靓丽的...
尊敬的各位领导、评委，各位同事：
我是来自**的护士**，我竞聘的岗位是***护士长。
首先，感谢领导给我这次公平竞争的机会，参加此次竞聘，主要是为了更好的认识和锻炼自己，在实现自我人生价值的同时为创造医院的辉煌贡献...
尊敬的各位领导、各位评委：
我叫武庆菊，今年22岁，中专学历。于2009年7月毕业于临沧卫校助产专业，同年7月至2010年3月在镇康宏达中医院从事临时护理、普外科、骨科、麻醉科[手术室]等科室。于2010年3月到鲁史...
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护士长竞聘答辩问题
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　　长竞聘答辩问题？护士长竞聘答辩问题有哪些？针对网友近期对&护士长竞聘答辩问题&的问题搜索量增加医学教育网特整理以下内容：　　护士长岗位的竞岗答辩主要呈现出以下特点：竞聘答辩会竞争激烈，竞聘人员的个人素质及水平普遍较高，现场发挥较为出色；竞聘答辩题改革创新，一改往日仅从管理、医学教.育网搜集整理护理专业等几方面进行答辩考核的方式，特别增设了公共管理题，能够从思辨能力、表达能力、管理能力等方面对竞聘者进行全面的考察。
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副护士长竞岗答辩
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副长竞聘答辩？什么是副护士长竞聘答辩？针对网友近期对&副护士长竞聘答辩&的问题搜索量增加医学教育网特整理了副护士长竞聘答辩的范文，内容如下：
11月20日下午，医院组织副护士长竞聘演讲答辩会。此次招聘副护士长1名，由符合条件的7名主管以上职称护士参加。医院领导班子，部、人事科等负责人担任评委进行综合考评，择优录取。
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护士长竞聘答辩会作用
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日下午我院在多功能举行了部分科室长岗位竞聘演讲答辩会，经过自我推荐，资格审核，7名来自内科系统临床一线的人员参加了演讲答辩。在演讲中她们分别从完善护理工作制度、优化护理工作流程、强化护理技能培训、不断提高护理内涵质量等方面阐述了创新护理工作的思路和方法；从&医疗以人为本&的角度，诠释了如何为患者提供人性化、个性化、主动化、超值化的服务，不断满足人民群众多元化、多层次的医疗保健需求；从提高团队成员的整体素质和人文情怀、创建学习型团队及构建和谐医患关系等方面进行了精彩的演讲。演讲结束后，进行了现场答辩，内容涉及医院文化、团队建设、医患沟通、职业价值观等。评委从学习和创新思维、工作思路、临场应变、协调能力、表达沟通能力等方面进行了现场评分。
此次竞聘，我院本着&民主、公开、竞争、择优&的原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和公开选拔干部的相关规定及程序，旨在把素质高、能力强，具有创新精神、工作思路清晰的护理技术骨干选拔到领导岗位上来。此次护士长岗位竞聘工作是我院贯彻落实党的十七大提出的&不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍&要求的具体举措，同时通过竞聘上岗也为护理人员提供了一个展示自己的广阔平台和机会，对进一步优化护理管理队伍结构，全面提高护理质量和管理水平起到了积极的推动作用，为我院下一步人事制度改革和岗位设置管理奠定了坚实的基础医|学教育网搜集整理。
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