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山西金融职业学院2016年公开招聘合同制人员公告
摘自公众号：发布时间： 4:35:25
山西公考网 ID:sxgkw8 第一时间发布山西省内公务员、事业单位、国有企业招考信息；定期提供各类考试方法、技巧；官方网址：。点击标题下方【山西公考网】关注并置顶后即可每日收到招考信息。 为适应学院跨越发展的需要，提高学生管理与思想政治教育水平，我校决定面向社会公开招聘合同制人员,现将有关事项予以公告。 一、 招聘岗位、职责、名额 （一） 岗位：专职辅导员 （二） 职责： 1、负责所带班级学生的思想政治教育工作； 2、指导学生的日常生活、行为规范、活动组织等； 3、完成四个自然班级管理的基本工作； 4、完成学校安排的素质教育课程的教学任务； 5、实行坐班制度，值班要保证24小时在岗。 （三） 名额：10名 二、招聘原则 （一）按需设岗、按岗招聘的原则； （二）德才兼备、择优聘用的原则； （三）公开、公平、公正的原则。 三、组织机构
招聘工作在校党委领导下进行，成立招聘领导组、工作组、监督组，具体负责招聘工作的组织实施。 四、应聘条件 1、中共党员，政治立场坚定； 2、全日制硕士研究生学历和硕士学位；其中2016届毕业生须于日前取得研究生学历和硕士学位； 3、年龄不超过30周岁（日以后出生）； 4、签订聘用合同后至少连续服务三年； 5、忠诚党的教育事业，热爱职业教育，热爱辅导员工作； 6、有较强的团队意识、合作精神和组织协调能力； 7、身体健康，有良好的心理素质； 8、有团学干部经历、有工作经历、取得二级心理咨询师资格者，同等条件下优先聘用。 五、招聘专业
本次招聘按照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》二级学科确定专业，具体招聘专业如下： 1、马克思主义哲学 2、中国哲学 3、逻辑学 4、伦理学 5、政治经济学 6、经济史 7、金融学 8、经济法学 9、统计学 10、中共党史 12、社会学 13、马克思主义基本原理 14、思想政治教育 15、教育学原理 16、职业技术教育学 17、基础心理学 18、发展与教育心理学 19、应用心理学 20、心理健康教育 22、汉语言文字学 23、中国古代文学 24、中国现当代文学 25、传播学 26、中国古代史 27、中国近代史 28、计算机应用技术 29、艺术学 30、舞蹈学 31、音乐学 32、会计学 33、企业管理 以下为专业硕士 34、金融 35、保险 36、审计 37、应用心理 38、教育管理 39、心理健康教育 40、工商管理 41、会计 42、舞蹈 43、音乐 六、招聘录用程序 （一）公告招聘信息
招聘信息在学校校园网站公告，公告时间为7天。 （二）报名及资格审查 1、采取现场报名方式，对应聘人员进行严格的资格审查，报名人员对所提供的材料负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。 2、时间：日8:30―12:00 14:00―18:00 3、地点：学校办公楼二层 4、提交材料（留复印件）： （1）两张一寸近期彩色免冠照（背面写清姓名、毕业院校）及电子版照片（文件夹名为姓名+毕业院校）； （2）第二代身份证原件及复印件； （3）《山西金融职业学院2016年公开招聘合同制人员报名登记表》（见附件1）； （4）毕业证书和学位证书原件及复印件； （5）荣誉证书、职业资格证书等原件及复印件。 5、现场签订《诚信承诺书》： （三）笔试 1、笔试时间：7月21日9:00―11:00 2、笔试地点：学校教学楼 3、考试满分为100分，考试时间为120分钟。 4、笔试内容：作为辅导员应具备的思想政治理论与基本知识、基本素质、基本能力。 （四） 公示 1、按照笔试成绩由高到低进行排序，按面试人数与招聘人数3:1的比例确定参加面试人员，最后一名如有并列者一同进入面试。 2、若报名人数与招聘人数不达3:1，按规定核减招聘人数。 3、笔试结束拟进入面试的人员在校园网公示3天。 （五）面试
面试由专家组长主持，每组3人同时进行，分组及顺序采取抽签方式决定。面试过程全程录像，以备核查。
面试时间与要求另行公告。 （六）确定拟聘用人员并公示
按面试成绩从高到低排序，前10名为拟聘用人选，经学校招聘领导组审核后，报校党委会议研究确定拟聘用人员。
拟聘用人员名单及面试成绩在校园网公示5个工作日。 （七）身体检查
拟聘用人员确定后，按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准，一周内到指定医院进行体检，费用自理。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在另一医疗机构组织复检，复检仍不合格者，取消聘用资格。 （八）政治审查
拟聘用人员提交由学校或社区开具的政审材料，学校进行审查。 （九）办理手续 1、身体检查与政治审查合格者，由学校人事处按程序办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘用人员在公示期间，若有举报并查证核实者，由校党委研究决定取消其录用资格。 2、由于个人原因放弃或在体检、考察阶段出现不符合条件的情况而空缺出来的岗位，按顺序进行递补。递补人员经公示及身体检查、政治审查合格后办理聘用手续。 七、工资、绩效待遇 （一）首次聘任期内（含试用期）：基本工资(含个人应交的保险)不低于太原市规定的最低工资标准，绩效工资按《山西金融职业学院绩效工资实施方案》规定的岗位标准执行。 （二）学校按时按规定标准为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、大病保险、失业保险、工伤保险和生育保险，应由本人承担部分直接从工资中代为扣缴。 八、工作纪律 （一）严格执行招聘计划，严明工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。 （二）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件等，或在笔试、面试过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。 （三）招聘录用接受学校纪检监察室监督。 九、联系方式
学校地址：山西省太原市迎新街南巷10号 邮编 030008
联系人：高老师 电话： （人事处）
附件一《山西金融职业学院2016年公开招聘合同制人员报名登记表》.doc附件二《传承晋商文化培育金融人才》.doc 附件可登录查看
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山西省教育厅所属部分事业单位2016年公开招聘35名工作人员公告
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截止日期：详见正文
所属省份：
工作地点：
招聘人数：35名
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风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
评论列表（网友评论仅供网友表达个人看法，并不表明本站同意其观点或证实其描述）201411月山西省管理职业学院招聘22名工作人员公告【2】
&&&&【提要】山西教师招聘信息 : 201411月山西省管理职业学院招聘22名工作人员公告【2】
门出具的相关证明。&&&&证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格者，取消该报名人员参加应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。&&&&注：资格复审具体时间、地点另行通知，请及时关注山西管理职业学院网站公告。&&&&（二）考试&&&&考试分笔试和面试两个环节，均采取百分制计分，分别占考试综合成绩的60%、40%。&&&&1、笔试&&&&笔试由公共基础知识考试（占30分）、专业知识考试（占70分）两部分组成。公共基础知识考试内容包括时事政治、职业道德、教育学、心理学等；专业知识考试内容包括专业知识和基本能力。笔试为闭卷考试，笔试结束后，根据成绩从高到低排序，按1:3的比例确定进入面试的人员。&&&&2、面试&&&&面试采取现场答辩、试讲等方式进行。面试内容统一命制，面试成绩当天公布。面试结束后，考试综合成绩在山西管理职业学院网站公布。面试没有形成竞争的岗位，应聘者面试成绩须达到70分。&&&&笔试、面试和综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔记成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。&&&&（三）体检和考察&&&&根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。&&&&体检由主管部门和山西管理职业学院在指定医院统一组织，费用自理。体检严格按照《公务员录用体检通用标准》（试行）执行。对弄虚作假、冒名顶替、隐瞒病史影响体检结果的拟聘人员取消其资格。&&&&考察工作由省人力资源和社会保障厅人事处和山西管理职业学院共同组织实施。对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等进行考察，被考察人员要认真填写《山西管理职业学院2014年公开招聘拟聘用人员考察表》，考察人员对拟聘用人员的相关信息进行调查和落实，提出考察意见，对隐瞒事实、弄虚作假、不符合报考或聘用条件的拟聘用人员取消其资格。&&&&体检、考察出现的空额，按照本岗位综合成绩从高分到低分依次等额进行递补。&&&&（四）公示&&&&根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，经省人力资源和社会保障厅审核后，在山西省人力资源社会保障厅和山西管理职业学院网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。&&&&五、咨询与监督&&&&此次招聘设立咨询、监督电话：&&&&山西管理职业学院咨询电话：&&&&山西管理职业学院监督电话：&&&&省人社厅人事处电话:&&&&省纪委监察厅驻省人社厅纪检监察室监督电话:&&&&咨询、监督电话开通时间：报名期间工作日的工作时间。&&&&特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
特别声明：当前位置：&>& 文章内容
山西管理职业学院2014年11月公开招聘工作人员公告
&山西管理职业学院2014年11月公开招聘工作人员公告
截止日期：日 工作地点：太原
根据工作需要，按照中共山西省委组织部和省人力资源和社会保障厅《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》（晋人社厅发[2012]53号）及有关规定，山西省人力资源和社会保障厅所属事业单位山西管理职业学院公开招聘工作人员22名，现就有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次公开招聘的为山西管理职业学院的专业技术岗位18人和管理岗位4人，共22人。具体招聘岗位见附件1。
二、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的全日制本科及以上学历学位人员。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；
3、热爱高职教育事业，具有良好的品行，敬业勤奋；
4、具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件；
5、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；
6、年龄符合岗位的要求(30周岁及以下为日以后出生，35周岁及以下为日以后出生，40周岁及以下为日以后出生，其它以此类推)；
7、岗位所需要的其它条件（详见招聘岗位统计表）。
&服务基层项目专门岗位&的招聘对象，为参加山西省&农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&、&三支一扶&计划、&大学生志愿服务西部计划&(含晋西北计划)到2014年服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省&选聘大学生村官工作&到2014年服务期满、考核合格（含到2014年服务满两年，考核合格），现仍在职的人员。
退役的全日制大学生士兵，可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。
曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2014年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
以上现役、试用期、户籍等有关资格条件中，除有专门规定外均以日为截止日期。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
本次招聘考试报名采用网络报名、网上资格初审、现场复审方式进行。
1、报名时间：日&11月13日。
2、报名方式：报名人员可在日9:00至日17：00期间登陆山西管理职业学院网站（.cn）&通知公告&栏，查看招聘公告，下载并如实填写《山西管理职业学院2014年公开招聘人员报名表》（见附件2）。将报名表通过电子邮件形式发至专用邮箱（），邮件标题请注明：教师招聘网+姓名+应聘岗位名称。
报名人员只能选择一个岗位（所学专业必须符合所报岗位对专业的要求）进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确（其中应聘者报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意。
3、资格审查
由山西管理职业学院和主管部门进行资格初审，初审结果通过邮件形式回复。实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到3:1的岗位，原则上取消。通过资格初审的人员，在规定时间内到指定地点进行资格复审。
资格复审时应聘人员须携带本人二代身份证、毕业证、学位证以及应聘岗位要求的相关证书（证明）原件和复印件；一寸近期同版红底正面免冠照片5张。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；大学生村官等服务基层项目的考生，须登陆山西管理职业学院网站，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，&教师特岗计划&项目人员由省教育厅盖章、&三支一扶&项目人员由团省委或省人社厅盖章、&西部计划&项目人员由团省委盖章）。
退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格者，取消该报名人员参加应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
注：资格复审具体时间、地点另行通知，请及时关注山西管理职业学院网站公告。
（二）考试
考试分笔试和面试两个环节，均采取百分制计分，分别占考试综合成绩的60%、40%。
笔试由公共基础知识考试（占30分）、专业知识考试（占70分）两部分组成。公共基础知识考试内容包括时事政治、职业道德、教育学、心理学等；专业知识考试内容包括专业知识和基本能力。笔试为闭卷考试，笔试结束后，根据成绩从高到低排序，按1:3的比例确定进入面试的人员。
面试采取现场答辩、试讲等方式进行。面试内容统一命制，面试成绩当天公布。面试结束后，考试综合成绩在山西管理职业学院网站公布。面试没有形成竞争的岗位，应聘者面试成绩须达到70分。
笔试、面试和综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔记成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
（三）体检和考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。
体检由主管部门和山西管理职业学院在指定医院统一组织，费用自理。体检严格按照《公务员录用体检通用标准》（试行）执行。对弄虚作假、冒名顶替、隐瞒病史影响体检结果的拟聘人员取消其资格。
考察工作由省人力资源和社会保障厅人事处和山西管理职业学院共同组织实施。对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等进行考察，被考察人员要认真填写《山西管理职业学院2014年公开招聘拟聘用人员考察表》，考察人员对拟聘用人员的相关信息进行调查和落实，提出考察意见，对隐瞒事实、弄虚作假、不符合报考或聘用条件的拟聘用人员取消其资格。
体检、考察出现的空额，按照本岗位综合成绩从高分到低分依次等额进行递补。
（四）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，经省人力资源和社会保障厅审核后，在山西省人力资源社会保障厅和山西管理职业学院网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。
五、咨询与监督
此次招聘设立咨询、监督电话：
山西管理职业学院咨询电话：
山西管理职业学院监督电话：
省人社厅人事处电话:
省纪委监察厅驻省人社厅纪检监察室监督电话:
咨询、监督电话开通时间：报名期间工作日的工作时间。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
山西省人力资源和社会保障厅
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山西管理职业学院2016公开招聘专业测试成绩公告
时间：&&&& 来源：&&&& 编辑：hjl
按照《山西管理职业学院2016年公开招聘人员专业测试和面试公告》要求，现将专业测试成绩公告如下：&山西管理职业学院日
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