东胜十级工伤,厦门一次性失业补助金金4万元,医疗补助金多少钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-03 10:47 标签： 北京一次性失业补助金
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,失业金一对一咨询
一对一咨询
全部省级分法律咨询：
共有律师4608名，律所12060家，本周加盟律师2人，本周加盟律所0家
您的位置： >> 曲延兴律师的一对一免费法律咨询
电话：地区：
提问时间：
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助……
您好，我今年五月份工伤，劳动能力鉴定要到明年三月份才能鉴定！若我现在因用人单位违反法律，法规，提出同其解除劳动合同。（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定还有下岗失业金能得到吗
我要回复：
您还可以输入1000字
&&验证码：
曲延兴律师登录入口：会员代码:
&&验证码：百度知道 - 信息提示
知道宝贝找不到问题了&_&!!
该问题可能已经失效。
秒以后自动返回工伤十级补助金是多少钱_百度知道
工伤十级补助金是多少钱
1. 医疗费：　　根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。　　2. 住院伙食补助费：　　职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。参加工伤保险的用人单位，其职工住院治疗工伤的，社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给工伤职工。　　经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用中的“住宿费”开支标准上限暂定为每人每天150元，在开支标准上限以内的凭据报销;“伙食费”实行定额包干，暂定为每人每天50元。赴统筹地区外就医的工伤职工，因行动不便，其所发生的交通费用由工伤职工根据自身情况选择适合的交通工具，凭据报销。参加工伤保险的用人单位，其工伤职工经工伤医疗机构出具证明，报区、县医疗保险经办机构同意，到统筹地区以外就医的，社会保险经办机构根据上述标准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。　　*没有工伤保险的，由用工单位按照该标准全额支付。　　3. 误工费(停工留薪期待遇)　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。　　工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　4. 护理费　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。　　二.10级工伤伤残赔偿标准　　1、一次性伤残补助金赔偿金　　十级工伤伤残标准为7个月的本人工资，但最高为 88221 元，最低为17644 元;　　2、一次性伤残就业补助金　　十级工伤伤残标准为2个月的北京市上一年度职工月平均工资，为8402元;　　3、一次性工伤医疗补助金　　标准为解除或者终止劳动关系时3个月的北京市上一年度职工月平均工资为12603 元。　　属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
其他类似问题
为您推荐：
这个要看伤到哪个部位，有没有影响劳动能力和容貌等，一般是1到3万的赔偿金。
工伤的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁领取失业金期间的医药费怎么报销
发布者：gjw3399&&&&&来源：网络转载
失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向失业保险经办机构申领医疗补助金。医疗补助金包括门诊医疗补助金和住院医疗补助金。门诊医疗补助金为本市当年最低工资标准的百分之四，与失业保险金一并按月领取;住院医疗补助金应当在失业人员患有严重疾病确需住院治疗，并且医疗费用全部由个人负担确有困难的情况下由失业保险基金支付。起付标准为本市上年度职工平均工资的百分之十，支付限额以十二个月为周期累计计算，最高支付限额不超过本市上年度职工平均工资的四倍。起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，由失业人员本人负担百分之二十五。但是，失业人员有下列情形之一的，失业保险经办机构不予支付住院医疗补助金：1、未经批准在非定点医疗机构住院的;2、因交通事故负伤及其后遗症的;3、发生医疗事故及其后遗症的;4、因本人违法行为导致伤病的;5、按照有关规定不予支付的其他情形。失业人员因工伤、职业病伤病复发住院治疗的，按照工伤保险的有关规定执行。
【声明】本文内容由网友发布，仅代表网友个人经验或观点，不代表本网站立场和观点。如果本文侵犯了您的知识产权，请与我们取得联系，我们会及时修改或删除。
&&&&&小额贷款10分钟下款
&&&&&马上到账的贷款口子
网络转载&&&&&
网络转载&&&&&
网络转载&&&&&
网络转载&&&&&
网络转载&&&&&
网络转载&&&&&
网络转载&&&&&
网络转载&&&&&
网络转载&&&&&
网络转载&&&&&
网络转载&&&&&
网络转载&&&&&
网络转载&&&&&
网络转载&&&&&
网络转载&&&&&
网络转载&&&&&
网络转载&&&&&
网络转载&&&&&
网络转载&&&&&
网络转载&&&&&
网络转载&&&&&
网络转载&&&&&
网络转载&&&&&
文章评论&&&&
想买保险？
不知道怎么买才好？
在线预约就能获得专业的保险方案咨询
微信公众号工伤十级，现离职，厂里不肯赔偿失业补助金，医疗补助金。通过哪个途径能快点维权拿回属于自己的补助金！ - 相关问题 - 110网法律咨询
工伤十级，现离职，厂里不肯赔偿失业补助金，医疗补助金。通过哪个途径能快点维权拿回属于自己的补助金！
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
公司与地方政府各个机构都拉关系，公司在镇上是最大的也是出名的老赖公司。仲裁机构也有关系！！老板对员工的承诺，经常不兑现！公司经常拖欠4至5月工资不发，而我当初老婆生孩子，在医院抢救，借8000元都不肯，而我己算清的工资有9000多元，还有近一个月未算的工资！ 最后只借5000元
工伤十级，离职补助金赔偿，厂里不肯给？
我工伤十级，現在还在厂里沒离职，请问我以后再久离职都可以领一次性医疗补助金和就业金吗，有无时间限制
你好！十级工伤，1次性伤残补助，1次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各赔偿几个月本人工资？中山市。平均工资3000。能赔多少钱？
在上班时，手指被机械夹断一小截，公司一直没给出一个合理的赔偿方案，只是付了医药费，其他任何费用都没有。现在老板还不承认受的是工伤。我因为没有签合同，只属于试用期，也不知道该通过什么路径去要求赔偿。
员工工伤伤残，为9级，本在上班，突然不来上班，很长时间被公司以自动离职开除了，现要求上面二项补助，企业可不可以不给
2006年12月工伤，2007年7月鉴定为十级残疾职工，日离职，“一次性伤残就业补助”和“一次性医疗补助金”是按离职时，其本人工资为基数计发？还是按2006年工伤时，其本人工资为基数计发呢？
我想咨询一下，我是在上班时受伤的现在评了十级，我合同还有2年才到，那如果我继续上班过一年才辞职，厂里会付我那一次性的医疗补助金，和伤残就业补助金吗？
我想咨询一下，我是在上班时受伤的现在评了十级，我合同还有2年才到，那如果我继续上班过一年才辞职，厂里会付我那一次性的医疗补助金，和伤残就业补助金吗？
在未安排工伤鉴定前，被先安排选择破产企业安置方式，在选择提前退休后，我的工伤十级赔偿中一次性伤残就业补助金因退休而不予赔偿，我认为企业破产对职工的安置不管是哪种方式，都不能与法定退休年龄相混淆，提前退休只是一种安置方式，并非真正意义上的退休，应当获得此项赔偿。而清算组以已退休不再存在就业问题为由不予采纳，另外我认为清算组在工作程序上存在问题，在选择安置方式时无法参照工伤赔偿因素，而蒙受此项损失，因为选择现金安置便可获此项赔偿。但清算组认为选择...
工伤8级，我想等合同到期在离职，到时会拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？

我要回帖

更多关于 北京一次性失业补助金 的文章

 

随机推荐