一直以来都在天涯潜水，没有发过帖子，这第一个帖子要替朋友发！因为听说了她的遭遇实在是太气愤了！恨自己和她不在一个城市，离她那么远，只能看着她被欺负！　　先简单介绍一下，我和她是初中同学，关系很好，一直都有联系。朋友毕业了留在青岛，学的是物流方面的，所以就在一家物流公司。朋友工作能力一直都很强，在异地他乡，一切都靠自己奋斗和打拼，在我心里，她一直是个坚强的女孩。去年的时候，朋友怀孕了，公司的领导和其他人，想法设法的逼她离开！现在她已经告到崂山区的劳动纠察大队了，但是却没有下文了。没有办法，她挺着8个月的肚子，一个人势单力薄，面对狡猾的公司，一点办法都没有，白白的让自己生气。我答应帮她来天涯发这个帖子，希望广大涯友们帮帮忙，出出主意！
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　　我朋友发的事情的详细经过在这里，我贴个地址。剩下的，我会把她原帖的内容一点一点搬过来。
　　以下开始转述朋友的帖子里详细的内容介绍：　　大家好，我是一名已经怀孕快8个月的准妈妈，本该是带着一份美好的心情来迎接新生命的到来，可是，因为最近经历的事情，让我原本应该有的好心情跌入谷底。今天是日，是我29岁的生日，也是怀着宝宝的第一个生日。
　　/showAnnounce_2__0.htm#1051926-qzone-1-ee4f345fd1f856a41af13a9458b26　　这个是我朋友的发帖地址。大家要是着急可以先去看看。　　我在这边慢慢的把内容搬过来！求大家想办法！怎么对付这样无良的公司！
　　还是雇男员工省心省事。
　　我的工作是文职类，我在青岛亿恩****公司任职，之前是在海运部门，担任海运操作，之后提升为船务部经理，后来，因为公司需要，将我调岗到行政部，担任行政部经理一职。忙忙碌碌的工作，一直让我感觉很充实。我也非常认真踏实的完成公司领导安排的每一项工作，甚至在公司装修期间，连续的加班，在公司没有支付我任何加班费的情况下，我也没有提出过异议。后来，公司开辟了新的领域，母婴用品行业，进入商场做连锁机构，当我忙忙碌碌的完成了与商场前期的沟通工作及装修，消防，空调等事宜之后，领导跟我商量，要我转战母婴行业，但是先从营业员做起。因为我考虑到这跟我的职业规划相差甚远，所以我没有答应，我告诉领导，我还是继续选择公司的外贸行业，做我的老本行，我也表示了我对母婴行业，商业没有什么兴趣。可是，从那之后，领导对我各种不满意，降了工作岗位，调我回船务做了名单纯的操作。
　　在这期间，并高薪挖了一名她所谓10多年的老朋友，来做我的顶头上司，这期间，在工作上，也处处对我刁难，还诽谤说公司其它部门同事投诉我。（后来，这名同事也跟领导翻脸离开，在他离开后，告诉我，曾经领导要求他，要用各种办法把我挤走）我真是没有想到，表面上和蔼可亲的领导，原来都是装出来的嘴脸。这边跟我说对我多么信任和器重，那边却跟别人说要想办法撵我走。再后来，就还是一味的刁难，以至于她的目的终于达到，她找到我，“语重心长”的跟我谈话，说她还是很信任我的，但是为了能安慰投诉我的那些人，她只有一个办法，就是让我去商场从事营业员一职，这样跟公司的这些同事，暂时隔离一下。无奈，我只得去了商场（大拇指广场三楼）。
　　2012年11月底，我正式进入我们在大拇指广场的专卖店担任营业员，说实话，虽然从我去店里的时间算起，距离刚装修完也已经小半年的时间，但是店里的甲醛味道依然非常刺鼻，在我之前，也有好几名同事因为甲醛的问题，选择了离开或者要求了领导调岗。家里人也不同意我在这儿做，但是我觉得这或许也是对我的另外一种锻炼，所以我没有拒绝，在店里干起了营业员的工作。到2013年的1月1日，我迎来了生命中非常激动的时刻，就是我怀孕了。小宝宝的出现，像是上天给我的礼物一样，让我兴奋的手舞足蹈，所以工作中即便有再多的压力或者不开心，都已经不算做什么事情了。我也兴奋的把这个消息告诉了领导，她当时还对我表示了祝贺。（但是我万万没有想到的是，她竟然在背后跟我同事说，我一直都怀不上孩子，是她把我安排到母婴店之后，因为有了那种氛围，所以我才怀上了宝宝。我真是不理解她这么说的目的是什么，我能否怀上孩子，什么时候轮到她来评论了？）当时店里只有我和另外一位女孩两名营养员，所以我俩都是倒班。一周休息一天，但是如果要休息的话，另外一名就需要上一个整天（从早上9点半到晚上10点），这种工作强度实际上是很大的，尤其是对于我这种已经怀孕的人来说，并且店里的甲醛味道还很重，我不由的开始担心我的宝宝，我怕我带着宝宝在这样的工作环境中工作，对宝宝的成长发育会非常不利。但是因为一直招不到合适的营业员，所以我一直坚守在岗位上。
　　直到年前，公司发年终奖，我的年终奖跟上一年比较起来，降低了很多，我很不满意，我觉得公司这种行为就是卸磨杀驴，我找到了负责公司财务的领导（实际是我们领导的舅妈），她的解释更是莫名其妙，她说：公司给你发这个钱，你作为一名营业员，领导这就已经很照顾你了。。。她的解释在我看来，可笑之极，即便真是营业员，我也是11月底才去的，那么之前11个月的努力，都是白费的吗？我在很气愤的情况下，身体也出现了一些状况，去医院检查，医生要求我保胎。这时候正好赶上过年，本来给我安排的班是过年期间上班，和另外一名同事一人一天各自倒班，上一天休一天，等于一天没休息。但是我的身体情况不允许我这样加班，所以我请了假。但是后来这成为了领导加剧赶我离开公司的理由，她说我故意耍脾气，撩挑子不上班。直到3月份，我在赶集网上发布了招聘营业员的信息，在面试都合格之后，她同意了等新人上岗之后，将我调回公司。　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　额，涯叔让我喝杯茶，歇歇气，肿么办，是喝还是不喝……
　　木有人看么？有木有人来出出主意？或者懂法律的朋友提供点切实可靠易操作的办法？
　　楼主不拿数据线，不吃饭，不喝水，直接搬完内容，求大家出主意！
　　3月18日，我回到了公司上班。刚上班期间，她对我嘘寒问暖，让我感觉到很温暖。可是直到4月份的一天，我有天请假去医院做孕检，第二天上班之后，接到行政部的通知，说公司规定不允许周一到周五去检查，让我们自行安排周六或者周日去。我很纳闷，法律上明文规定，女性怀孕期间，正常的检查都应当视作劳动时间，不得减扣工资，我们不但减扣了全额的工资，还强行要求我们必须周六或者周日去检查，何况，医院的主治医生，周六周天都不坐诊，坐诊的基本上都是些值班大夫或者护士。我对此规定提出了我的要求，我说公司这么规定可以，我需要公司给我出具书面的文件，盖着公司的红头章，我无法接受这种口头的，针对性这么强的临时通知。更有意思的是，我们公司有两个孕妇，当时我怀孕是已经快6个月了，我那位同事是怀孕不到4个月。在我们行政部所谓的孕检规定里，还有这么一条，就是怀孕1到4个月的，可以周一到周五去检查，怀孕5个月以上的，周一到周五不允许去检查。看到这里，我觉得简直荒唐至极，从来没有听说过孕检还分月份大小，规定什么时间去的。正规的孕检，都是医生提前安排好时间的，什么时候变成公司说了算了？
　　我提出我的意见之后，并且友善的提醒了行政部，我说任何公司的制度都不可以凌驾于法律之上。就这样，我成了我们那位女领导的眼中钉。我很不理解的是，她自己也是过来人，当过妈妈，并且生了两个孩子，为什么却连这点道德都没有？她怎么配做一位母亲？她让行政部那个所谓的负责人（实际是她们之前就认识，也是什么所谓的朋友），在公司鼓动和我关系好的那些人，都疏远我，不能和我说话。还在背后说了我很多坏话，让大家远离我。那位行政部的负责人，老公还是部队的，自己也生过一个孩子，她能帮着我们女领导做这样龌龊的事情，怎么配为人母？？她们要求我回家休假（休假只是说辞，实际上是让我自己离职，逼迫我离开），我没有同意，她们就撤掉了我所有的手头工作，掐断了我的电脑系统权限，拔掉了我的网线。并在公司召开公然的大会不让我参加，跟大家通知，我已经被公司解聘，只是赔偿的事情还没有协议妥善，她们诽谤我，说我跟公司讹诈20W.我有录音为证。
　　劳动仲裁　　
　　接上面内容：　　我不能理解，这样的会议，她们只是为了撵我走，真是不惜的使出了所有的手段，这么卑鄙，这么可恶，对待一个怀孕的女性。更可笑的是，后期找我谈话的是我们公司所为销售部的徐经理，他更有意思，他说自己的老婆曾经怀孕的时候也被公司解聘，说这是很正常的事情，他希望我能早日离开公司。我真想问问他，既然自己老婆经历过这样的事情，自己也早已经是为人父，那么为什么还能说出这样的话？？？？人性何在？？？？一直没有和公司协商出结果，他们一直在使用一些卑劣的手段，试图逼迫我自己离开，后来可能觉得实在没有办法，五月份开工资的时候，他们把我的工资降了三分之二，并取消了我所有的福利津贴。更更让人不能理解的是，发工资的时候，竟然是偷偷摸摸的，我们的财务经理（女领导的舅妈）连自己的办公室都不敢进，怕碰到我，躲在楼下女领导的办公室里发工资，并且还警告所有领过工资的同事，不许告诉我发工资的事儿），至于吗？？这到底是个什么样的公司？领导的舅妈这么大岁数的人了，怎么也能跟着干这样的事情？
　　我们公司每周六上午都安排所有人上班，但是我们合同上签订的一周工作时间是40个小时，也就是说这周六的三个小时是属于加班的时间的，我们不但从来没有发过加班费，而且周六如果请假的话，还会扣掉着三个小时的工资。我连同很多问题，一起投诉给了崂山区劳动纠察大队，在执法人员过来调查的时候，我们销售部的徐经理，大言不惭的告诉执法人员，我们周六不上班。大家的辛苦劳动，他一句话就全给否了，我真的很想问问他，如果有一天，是他遭到了公司不公平的待遇，他是否还会像现在这样回答的这么淡定？？
直到现在，我还是依然在公司上班，正常考勤，劳动纠察也是进入正规流程。
　　欺负孕妇者，都不是人生的！畜生下的！　　
　　我把我的遭遇说出来，是想让大家知道，黑心的公司和老板很多，在我们遇到不公平待遇的时候，我们不能选择软弱，要勇敢的维护自己的合法权益。同时，我也想告诉那些曾经和我要好，现在却因为利益而远离我的所谓的朋友，不要等到你在公司遭遇到我今天局面的时候，才想起当初的自己放弃了做人的底线和原则。　　朋友在青岛社区论坛发的帖子内容到此为止。以上内容转述完毕。　　这个帖子发的时间距今已经有一段时间了。后来事情还在不断的发展。　　朋友在经过一个周末后的周一去上班（不是上周就是上上周，我记不清具体的时间了），发现自己的座位都没有了，电脑，凳子都被搬走了。她没办法，那天就在公司的会议室坐着。然后他们公司的一个男性经理，就进来大声的呵斥她，让她赶紧滚。说要不是看在她是孕妇的份上，真要找人好好修理修理她！
　　领导就是逼她自己离职。都跟她说了，说我们不会辞退你，辞退你我们是犯法的，你还是自己走吧。朋友说之前公司也有女同事，一怀孕马上就被用各种各样的手段逼迫离职了。　　领导自己也是女人，何苦这样为难女人呢？我听说产假的工资不都是之前交的生育保险发的钱吗，也不用公司自己出这个钱啊？为什么要这么赶尽杀绝啊！！
　　@午醉醒来愁未醒 7楼
16:50:35　　还是雇男员工省心省事。　　-----------------------------　　我是男的，你这种货色有种就全部雇男的，看不折腾死你，当男的都是傻子和包子么
　　小广告都来了，我是要火了吗？
　　8个月了，正好快生了需要休假没法工作，那就劳动仲裁，至少也得好好折腾下这公司，就算他们能耐再大，摆平政府那些部门要出的血也够他们喝一壶的，但是过程中心态要放好，要有耐心，做好最坏的心里准备
　　听了朋友的事，真的觉得女人太不容易了！也能理解为什么大家都挤破了头要当公务员，要进事业编。不然的话，进这样的私企，怀孕就要被辞退，以后肿么办啊？楼主朋友算是胆大的了，也够倔强，能坚持这么久。要是换做楼主自己，估计早被吓跑了。不敢待了，太闹心了么！
　　@普诺曹 22楼
17:11:05　　8个月了，正好快生了需要休假没法工作，那就劳动仲裁，至少也得好好折腾下这公司，就算他们能耐再大，摆平政府那些部门要出的血也够他们喝一壶的，但是过程中心态要放好，要有耐心，做好最坏的心里准备　　-----------------------------　　我朋友现在都没地方坐了，凳子桌子电脑都被搬走了。上个月工资就只给了三分之一，真是快呆不下去了，我们一天就劝她保持好的心态，不然对肚子里的宝宝不好。
　　公司无耻，八个月了直接请假待产应该可行吧，必须收集证据告劳动部门呀。话说，你朋友也真够包子，船务经理到行政经理到营业员这么三连降都能忍。当初船务经理调岗时候如果能跳槽到其他公司做操作部经理，甚至大公司操作，应该现在也是高薪了。　　
　　到医院开单子保胎，休产假
　　@俞艾维 25楼
17:16:29　　公司无耻，八个月了直接请假待产应该可行吧，必须收集证据告劳动部门呀。话说，你朋友也真够包子，船务经理到行政经理到营业员这么三连降都能忍。当初船务经理调岗时候如果能跳槽到其他公司做操作部经理，甚至大公司操作，应该现在也是高薪了。　　-----------------------------　　这点我也很佩服我朋友啊！要是换我，我肯定不干啊！但是朋友一直都是靠自己在青岛打拼，为了宝宝，需要这份工作啊！所以朋友当时营业员都去了！就想着，能不能熬到生完，也许就好了！但是没想到，领导就是不让她待了！一条活路都不给！
　　朋友想过找记者，但是他们公司根本不让进去，找朋友一起也不让进，现在劳动纠察大队在调查他们是否周六早上上班的问题，因为他们签的劳动合同是一周40个小时工作时间。他们公司目前找了律师，给劳动纠察提供片面的检查资料，要掩盖周六早上上班的事实，还在想办法掩饰真实的工资情况！真心觉得没有办法，这样的公司，能做出这样的事，肯定有自己老谋深算的地方！
　　唉　　
　　走得了！！！　　
　　@午醉醒来愁未醒
16:50:35　　还是雇男员工省心省事。　　-----------------------------　　@普诺曹 19楼
17:07:42　　我是男的，你这种货色有种就全部雇男的，看不折腾死你，当男的都是傻子和包子么　　-----------------------------　　呵呵
　　@笑而不语路过 27楼
17:21:20　　唉　　-----------------------------　　同唉~~~
　　@内蒙古的风好大啊 29楼
17:24:12　　走得了！！！　　-----------------------------　　以前她们公司怀孕了女同事被逼走的真不少，以前和她聊天时候都听过好几个了，当时她自己也担心，说我要是怀孕了，估计我也得被逼走人。没想到成了事实。朋友是个很坚强的女人，我们西北姑娘，女汉纸那！就觉得这公司太欺负人了！而且朋友在职很多年了，做牛做马不说，公司起步时候都是靠朋友啊，算是打天下的那一拨！现在被这样逼迫，确实咽不下去这口气。
　　@丝蔻舞蝶 28楼
17:21:18　　朋友想过找记者，但是他们公司根本不让进去，找朋友一起也不让进，现在劳动纠察大队在调查他们是否周六早上上班的问题，因为他们签的劳动合同是一周40个小时工作时间。他们公司目前找了律师，给劳动纠察提供片面的检查资料，要掩盖周六早上上班的事实，还在想办法掩饰真实的工资情况！真心觉得没有办法，这样的公司，能做出这样的事，肯定有自己老谋深算的地方！　　-----------------------------　　我觉得不必把对方想的那么厉害，你想想，如果一走了之，对方什么损失也没，自己还一辈子背个懦夫的精神负担，将来还后悔，对方请律师不代表对方稳操胜券（话说真正稳操胜券的还需要请律师么,你懂的），事到如今，就算为了肚子里的宝宝也要尽力一试，就算最后失败了也是力有未逮，少点遗憾。
　　@丝蔻舞蝶
17:21:18　　朋友想过找记者，但是他们公司根本不让进去，找朋友一起也不让进，现在劳动纠察大队在调查他们是否周六早上上班的问题，因为他们签的劳动合同是一周40个小时工作时间。他们公司目前找了律师，给劳动纠察提供片面的检查资料，要掩盖周六早上上班的事实，还在想办法掩饰真实的工资情况！真心觉得没有办法，这样的公司，能做出这样的事，肯定有自己老谋深算的地方！　　-----------------------------　　@普诺曹 33楼
17:30:25　　我觉得不必把对方想的那么厉害，你想想，如果一走了之，对方什么损失也没，自己还一辈子背个懦夫的精神负担，将来还后悔，对方请律师不代表对方稳操胜券（话说真正稳操胜券的还需要请律师么,你懂的），事到如今，就算为了肚子里的宝宝也要尽力一试，就算最后失败了也是力有未逮，少点遗憾。　　-----------------------------　　我让朋友晚上回家了上来帖子，再自己跟大家补充一下具体的情况。　　对啊，其实要是拼死抗争，也可以让他们难受，但是现在他们让我朋友更难受！他们有个经理，徐大鹏，自己本身也是一位父亲了！受领导指示，对我朋友破口大骂，还扬言要找人修理修理我朋友。在公司看到我朋友，就撵她走，赶她！说实话，一个女人，还怀孕，要面对这些，心理是很难受的。
　　他们单位不是还有一个小月份的孕妇吗。　　你朋友被逼着自己离开，那个小月份的孕妈呢。　　你朋友是被逼着只有周六周日去检查，那个小月份的孕妈被允许周一到周五去检查。　　都是孕妇，单位怎么差别这么大呢。那个小月份的孕妈也是这样被折腾吗。
　　不用担心楼主，除非是偏远的县级城市，一般一二线城市劳动部门对孕期女员工保护这方面还是比较严格的，不知道你的朋友找的是监察还是仲裁，如果劳动监察，企业如果送好处了，可能会有对企业从轻处理的可能，但绝对不会不处理。如果是劳动仲裁，那就会比较好，一般没人敢徇私的。　　这个时间，一定要让你的朋友多收集资料，比如他的出勤记录、以前的工资收入凭证、岗位调整通知单等等。如果有领导跟他谈话的内容是最好了。　　另外，这时候无论公司方面让她签什么都一定要慎重，特别是一些明业不合法律法规的，一定要把这些拿到手里，这些都是证据。
　　你的朋友状告公司除了前面提到的公司要跟他单方面解除劳动合同外，还有公司在对她岗位的调整，是否有她本人同意的签字，如果没有，这个也是不合法的，再就是她公司的单方降低她的薪资待遇，除了她已经在孕期不说，就是正常员工，公司这么做也属于克扣员工工资的。我不知道你们当地的劳动部门是什么情况，要是在我们这儿，员工是一告一个准的。　　楼主放心吧，反正你朋友也已经跟公司扯破脸了，这个时间就天天去劳动局找，放心，劳动部门是很愿意管这些事的，（除非她的公司是很有背景的，国企或者央企）。因为劳动监察在中间也有油水可以拿嘛。　　另外，还有媒体这条路可以走，是现在是个特别好的时间，7月1号，新劳动合同法刚刚开始实施，这种新闻媒体会非常感兴趣的。
　　@若晴_5566 37楼
17:40:33　　不用担心楼主，除非是偏远的县级城市，一般一二线城市劳动部门对孕期女员工保护这方面还是比较严格的，不知道你的朋友找的是监察还是仲裁，如果劳动监察，企业如果送好处了，可能会有对企业从轻处理的可能，但绝对不会不处理。如果是劳动仲裁，那就会比较好，一般没人敢徇私的。　　这个时间，一定要让你的朋友多收集资料，比如他的出勤记录、以前的工资收入凭证、岗位调整通知单等等。如果有领导跟他谈话的内容是最好了。　　......　　-----------------------------　　谢谢亲！我也一直都有叫她录音，做为以后的证据！你说的这些我今晚就让她看，保存证据！
　　@伊人不至春风不度 36楼
17:40:12　　他们单位不是还有一个小月份的孕妇吗。　　你朋友被逼着自己离开，那个小月份的孕妈呢。　　你朋友是被逼着只有周六周日去检查，那个小月份的孕妈被允许周一到周五去检查。　　都是孕妇，单位怎么差别这么大呢。那个小月份的孕妈也是这样被折腾吗。　　-----------------------------　　不知道小月份的妈妈现在如何，晚上我问问朋友，或者让她上来具体讲讲情况。私企就是这点不好，领导怎么安排就怎么安排，公司都是她家开的，我朋友说，她的女领导，也是生过两个孩子的妈妈了，真不明白，为什么要这样对待她。
　　@若晴_5566 39楼
17:44:53　　你的朋友状告公司除了前面提到的公司要跟他单方面解除劳动合同外，还有公司在对她岗位的调整，是否有她本人同意的签字，如果没有，这个也是不合法的，再就是她公司的单方降低她的薪资待遇，除了她已经在孕期不说，就是正常员工，公司这么做也属于克扣员工工资的。我不知道你们当地的劳动部门是什么情况，要是在我们这儿，员工是一告一个准的。　　楼主放心吧，反正你朋友也已经跟公司扯破脸了，这个时间就天天去劳动局找，......　　-----------------------------　　！！！！亲，我崇拜你！！我想抱你！！！你说的太多了，我今晚就跟她说，刚才跟她微信了，她在外面，回家就上网！！！么啊！！
　　可以请病假一个月孕妇九个月的时候可以请待产嫁了吧
　　@若晴_5566
17:44:53　　你的朋友状告公司除了前面提到的公司要跟他单方面解除劳动合同外，还有公司在对她岗位的调整，是否有她本人同意的签字，如果没有，这个也是不合法的，再就是她公司的单方降低她的薪资待遇，除了她已经在孕期不说，就是正常员工，公司这么做也属于克扣员工工资的。我不知道你们当地的劳动部门是什么情况，要是在我们这儿，员工是一告一个准的。　　楼主放心吧，反正你朋友也已经跟公司扯破脸了，这个时间就天天去劳动局找，......　　-----------------------------　　@丝蔻舞蝶 43楼
17:48:27　　！！！！亲，我崇拜你！！我想抱你！！！你说的太多了，我今晚就跟她说，刚才跟她微信了，她在外面，回家就上网！！！么啊！！　　-----------------------------　　哈哈，么事，让她上网查查，网上这种例子很多的。话你你朋友公司也真够蠢的，发生这样的事情，把劳动监察招来，不说最后结果肯定赢不了，就是中间要打点的钱不要太多哦。还不如安安生生让员工把孩子生完，又不是不给你工作，怎么想的呢。
　　公司也没想到我朋友真的这么坚持，还就告上去了，以前他们同样手段逼走了很多，一般女生怀孕了，肯定是把肚子里宝宝的健康放在第一位啊，一般都不惹事，就忍气吞声的走了！我朋友是女汉纸！就坚持要讨回公道。
　　其实楼主可以把这贴发到天涯的职场天地版，我似乎经常在那看到类似的贴，可以参考下
　　@普诺曹 45楼
19:45:53　　其实楼主可以把这贴发到天涯的职场天地版，我似乎经常在那看到类似的贴，可以参考下　　-----------------------------　　好的，谢谢，可是那边人气不太旺吧？
　　@普诺曹
19:45:53　　其实楼主可以把这贴发到天涯的职场天地版，我似乎经常在那看到类似的贴，可以参考下　　-----------------------------　　@丝蔻舞蝶 46楼
19:49:47　　好的，谢谢，可是那边人气不太旺吧？　　-----------------------------　　人气当然不如八卦，可是那边我以前看到不少好的回答，而八卦似乎对这类内容不是很关心，你可以考虑在那边也发一个看看
　　事情后续：公司已经狗急跳墙了，把我朋友所在的办公室的人全部调离到其他办公室工作，然后这个办公室断了空调，断了饮用水，青岛现在多热啊！不给我朋友请病假，说只要请假就算旷工！已经告了，但是根本没有用，政府部门办事效率低下，公司又提供了很多假的证明。真是痛心啊。
　　山东人，顶一个！！恶企业必有恶报！　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规我在工厂做了两个月了，现在女朋友怀孕4个月，家里要求回家结婚，我去辞职，可是工厂管理说不到三个月不给_百度宝宝知道我老婆怀孕了但是不能上班了 因为公司刚装修有异味 主管劝她辞职 我想问问可以请病假或是什么吗_百度宝宝知道厂里组织体检孕妇哪些检查不能做_百度宝宝知道我怀孕了,我说那个塑胶厂我不能做,他也生气。_百度知道
我怀孕了,我说那个塑胶厂我不能做,他也生气。
我身边有例子。没有什么比生个健康宝宝重要，但他们的脑瘫儿子二十多岁了，他们家庭条件不错。生个有问题的孩子一辈子的事儿，年复一年顾着保姆，哪怕做兼职，就跟个植物人一样男的没本事。塑胶厂一定不要做了，92年的，刷单或者微商也不要做那个了，找点别的事
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