干着活有病了工作中发病算不算工伤公伤

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-07-18 03:22 标签： 伤停补时进球算不算
给个人干活，自己带的工具受伤。能算是工伤吗_百度知道
给个人干活，自己带的工具受伤。能算是工伤吗
不能算是工伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。给个人干活，属于雇员与雇主之间成立雇佣关系，不属于有关工伤的法律法规调整的范畴。雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，不应认定为工伤，但可要求雇主承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
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第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以哗长糕短蕹的革痊宫花向第三人追偿。
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工伤是员工在企业中工作受伤，才有可能被认定为工伤，并且企业得按时给你交工伤保险。你给他人干活受伤，不属于工伤，只能让哗长糕短蕹的革痊宫花雇主出点钱了。
属人身损害赔偿，要做私服鉴定！你连伤到哪了都不说就问能赔多少？
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出门在外也不愁在工地上干活休息的时候突发疾病算是工伤吗_百度知道
在工地上干活休息的时候突发疾病算是工伤吗
我有更好的答案
是不负责任的回答，或者经过抢救在48小时内死亡的，职工只有在工作时间。回答可以认定工伤的，不符合认定条件，工作场所，在工作岗位上突发疾病死亡的，是错误的，可以认定视同工伤，何况在休息时间了，不能认定工伤即使你在工作岗位上，你的情况，突发疾病也不算是工伤
你好，这种情况不算的，除非鉴定为职业病。工伤认定标准如下： 第三章　工伤认定第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
是早上起床就准备去上班呢得的疾病
一样的，如果诊断为职业病就算，否则不算。
哦 那谢谢了
算工伤吗 可是老板不给钱
你可以确定吗
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出门在外也不愁在一家工厂做工人干了了5年体力活，到医院检查患腰间盘突出，请问这样算不算工伤？请说明理由_百度知道
在一家工厂做工人干了了5年体力活，到医院检查患腰间盘突出，请问这样算不算工伤？请说明理由
去年三月份才患有的
提问者采纳
只有鉴定后首先要确定，你才可以要求“劳动仲裁”要求赔偿，并且证明工作时间，认定是工伤的，要找到证人，具有鉴定资质的机构，（劳动局可查到）进行伤残鉴定，到工厂所在地的，证明你在那里做过，你与用工方的法律依据。如果是没有合同的用工，社保卡等等。你在医院治完病后。比如：劳动合同。患腰间盘突出是要经过《劳动伤残鉴定》的
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其他1条回答
关键看你干的行业了，另外你从事的行业是否会直接造成腰间盘突出。
就是工作时弯腰抬80左右斤的木板
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出门在外也不愁到劳动局做了劳动能力鉴定后是否还要去做职业病或工伤鉴定才能确定能否得到赔偿 - 相关问题 - 110网法律咨询
已经劳动局做了劳动能力鉴定，是否还要去做职业病或工伤鉴定才能确定能否得到赔偿。
劳动关系解除以后劳动鉴定委员会是否可以受理原用人单位对职业病患者进行劳动能力复查鉴定申请
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请问：工伤10级 劳动局已经赔偿，厂家是否还要赔偿？
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公司不给申请做工伤(职业病）鉴定，那么自己是否有权力自己去做呢？需要什么材料？
而且其中很多手续还需要用人单位的盖章认可。但是实际情况非常麻烦。因为有非常多的手续，依照法律法规依法行事。既然公司不给你做鉴定，这其中的手续和流程是相当繁琐的，那么它肯为你盖章认定吗？而且。建议做个法律咨询可以由个人申请去做
谢谢你的建议
不客气！找明白人指点，事半功倍！
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其他3条回答
不好办啊，只有对身体危害的不要做了，钱是慢慢赚的
可以自己去做，带上医院诊断证明
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出门在外也不愁

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