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2015年和林格尔县政府工作报告
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——日在和林格尔县第十四届人民代表大会第三次会议上
和林格尔县代县长
各位代表：
现在，我代表县人民政府向大会报告工作，请予审议，并请各位政协委员和列席会议的同志们提出意见。
一、2014年工作回顾
过去的一年，县人民政府在市委、市政府和县委的坚强领导下，在县人大和政协的监督支持下，主动应对复杂严峻的经济形势，以“打造卫星城、推进同城化”为重点，深入实施“投资拉动、项目带动”战略，团结带领全县各族干部群众，解放思想，开拓创新，锐意进取，扎实工作，年度经济发展目标基本实现。
预计全年全县地区生产总值完成140.7亿元，与上年持平；公共财政预算收入完成9.84亿元，增长5%；固定资产投资完成92.4亿元，增长20.4%；城镇居民人均可支配收入达到27160元，增长8.2％；农村居民人均可支配收入达到9510元，增长10％；社会消费品零售总额完成22.5亿元，增长12%。三次产业结构优化为17.5：45.4：37.1。全县呈现出经济发展、政治清明、文化繁荣、社会和谐、生态优美的良好景象。
（一）优化产业结构，县域经济在转型升级中进一步壮大
现代农业稳步推进。全面落实强农惠农富农政策，全县粮食总产量预计达到18.2万吨，牧业年度家畜总头数达到60多万头(只)。建成高标准农田2万亩、小农户科技园500个、规模化奶牛牧场3处、千只养羊示范场15处，农牧业综合生产能力与集约化水平明显提升。加强“菜篮子”工程建设，续建设施蔬菜保护地7000亩，新增露地蔬菜3137亩，蔬菜总产量达到4万多吨；马铃薯播种面积达到25万亩，总产量预计达到26万吨。加大优质牧草种植力度，苜蓿草扩播到5.5万亩，草产量达到4万多吨。全县第一产业增加值完成24.7亿元，增长2.5%。
新型工业化步伐加快。食品产业不断壮大，续建的鑫吉利、初元食品等项目投入生产，在建的桃李食品、统一饮品、纷美包装等项目即将投产；新引进的华琳食品项目开工建设，大唐药业、王记食品、圣牧高科高端液态奶生产线项目正在开展前期工作；已投产企业持续向好，蒙牛乳业跻身全球乳业14强，蒙草抗旱进入“中国上市潜力企业第50强”，蒙羊牧业荣获“2014年中国肉类食品行业强势企业”称号，宇航人公司进入“首批国家林业重点龙头企业”行列。电力产业快速推进，北方和林电厂项目获得国家发改委核准，进入全面施工阶段，各项工程正在加紧建设；京能盛乐热电联产项目已列入国家发改委能源局年度规划，神州光伏一期工程建成发电。石材建材产业稳步发展，续建的欧凯华宇建材企业投入生产，新引进的越华盛世石材企业正在开展前期工作，加工企业板材生产能力突破了350万平方米。全年规模以上工业总产值完成185.6亿元，工业固定资产投资完成24.4亿元，增长81.6%。
现代服务业迅速崛起。云计算产业蓬勃发展，中国电信云计算（内蒙古）信息园建成6栋数据机房楼，百度、阿里巴巴、搜狗等企业入驻运营。中国移动（呼和浩特）数据中心完成3座机房楼，达到装机条件。云计算产业孵化器、赛科星生物技术研究院项目主体封顶。新签约浪潮云计算、内蒙古出版集团等8个项目，引进科电、华蒙通等8家电商企业。旅游产业不断壮大，南山生态文化旅游园区基础设施不断完善，成功举办了芍药节、盛乐文化旅游节。奥威蒙元马文化生态旅游区、云鼎创意农业产业园等景区建设取得了新进展。盛乐百亭园免费向社会开放，全年接待游客127万人次，增长18%；旅游综合收入突破亿元大关，增长15%以上。商贸金融业持续繁荣，在全市率先开展“助保金贷款”试点业务，为5家企业发放信贷资金2500万元。金融机构存贷款余额达到84亿元和49亿元，分别增长13%和15%，商贸、物流、家政等其它服务业不断发展。第三产业增加值达到52亿元，增长12%。
（二）集中发力建设，城乡面貌在统筹推进中进一步改观
首府卫星城功能不断完善。坚持规划先行，完成了《和林格尔县城乡一体化发展总体规划》、《巧什营乡总体规划》编制。加快中心城区扩容提质，金河大道与昭君道改造、和盛广场与水景广场建设以及南山公园北侧西片区拆迁全部完成，宝贝河河道治理取得了阶段性成果；胜利路东片区、新华西街片区拆迁改造工程稳步推进。加快小街小巷与城区基础设施建设步伐，硬化巷道15条，新建改建供水管网5公里、供热管网30公里，建成水冲公厕4座。不断提升城区服务功能，当年建设的力源商厦开业运营，财富广场即将投用。不断提升园区承载能力，经济开发区新建黑色路面5公里，铺设雨污水管网2.8公里，同步推进园林绿化、美化工作，投资环境明显改善。盛乐现代服务业集聚区建成黑色路面30公里，安装雨污水、中水、天燃气等各类管道182公里，完成道路绿化12.7公里，建成水系景观2.2公里，安装路灯824套，企业总部基地建成投用，“五横六纵”49公里道路框架基本成型。石材建材园区基础设施建设同步推进，投资环境不断改善。着力提升城镇综合治理水平，深入推进“洁净和林”工程，启动数字化城镇管理系统，城镇面貌明显改观。
农业农村基础设施不断完善。加快水利事业发展，盛乐水库、前夭子水库初期供水工程主体完工；国家水土保持重点建设项目、小型农田水利重点县、千亿斤粮食增产工程、高效节水灌溉等水利工程扎实推进，全年累计新打机电井65眼，新增有效灌溉面积8900亩、水保治理面积10万亩，有效解决了6300人的饮水安全问题。通行能力不断提高，公喇嘛大桥建成即将通车，新建农村公路50公里；省道210线城关镇段（外环路）、209国道和清段、呼朔高速及和托支线建成通车，开通了呼和浩特市区至经济开发区公交车。电力保障能力逐步提高，巧什营乡、大红城乡、城关北区3个变电站建成送电，改造高低压线路650公里，新增变压器160台。
生态建设与环境保护成效明显。完成人工造林5万亩，封育改善低效林3万亩，开展义务和四旁植树130万株；高标准完成呼朔高速、和托公路等重点通道绿化55公里，栽植各类大苗93万株，全县森林覆盖率达到35%。强化污染综合整治，污水、固体废弃物等主要污染物排放得到有效治理，大气减排完成年度目标任务。
（三）高度关注民生，公共服务在惠民利民中进一步提升
“十个全覆盖”工程扎实推进。启动实施了57个村的“十个全覆盖”工程，完成农村危房改造523户，建成41个村安全饮水工程，硬化街巷113公里，完成48个村电网改造工程设计，安装广播电视“户户通”4500户，开工建设了董家营、西沟门新营子2所小学；新建改造标准化卫生室37所、文化活动室56所、便民连锁超市57个，新建配送中心1处；为3462名80周岁以上老人发放了高龄补贴，为26915名农村居民提高了养老保险标准。克略、丹岱、羊群沟等6个新农村初具规模。加大扶贫开发力度，扶持35个贫困村发展优势特色产业见到明显成效；有力推进生态移民工程，381户移民得到有效安置，全年减贫3800人。
就业和社会保障持续加强。全年城镇新增就业2700人，城镇登记失业率控制在3.8%以内，农村劳动力转移就业29053人。向社会公开招聘大学生59名，安置大中专毕业生、特岗教师、退伍军人105人。社会保险扩面工作积极开展，养老、失业等五项保险核定人数达到10万人次。发放各类社会救助金6432万元，新建农村互助幸福院115户，为465名环卫工人、公交车司机进行了免费体检，困难群众的基本生活得到有效保障。
公共服务体系日趋完善。优先发展教育，一中初中部新校区和城关第一幼儿园投入使用，第二幼儿园、民族幼儿园主体工程竣工；教育教学质量稳步提高，全县高考成绩再次名列全市农业旗县榜首。加快卫生服务体系建设，董家营、羊群沟卫生院新建、改扩建工程稳步推进，全县基本药物制度深入实施，区域卫生信息化建设进一步巩固，新型农村合作医疗制度平稳运行。强化科技支撑与投入，国家农业科技园区创业孵化园投入运行，科技特派员在服务经济社会发展中发挥了积极作用。繁荣发展文化事业，和林格尔《盛乐之声》调频广播正式开通，宝贝河文物保护一期工程、公共图书馆主体工程全面完工，土城子遗址公园、盛乐博物馆游客服务中心积极推进，成功举办了2014年春节、元宵节民间文艺活动，连续两年承办了全国中国式摔跤、挠羊、搏克锦标赛。
社会大局和谐稳定。“智慧和林”一期工程建成投用，社会治安防控体系建设、平安创建活动取得新突破。严格执行县处级领导包案制和接待日制度，群众利益诉求得到有效落实。深入开展“两违”专项整治，有效遏制了乱采乱挖、私搭乱建行为。国防动员、民兵预备役、消防、武警等驻地部队建设不断加强，双拥模范县不断巩固。加强各民族交融交流，形成了各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展的良好局面。
全县人口、审计、人防、统计、地震、粮食、供销、档案、老龄、残疾人、红十字、关心下一代等社会各项事业全面协调发展。
（四）全面深化改革，自身建设在职能转变中进一步加强
重要领域改革取得新进展。政府机构改革方案通过市委、市政府审批，正在启动实施。加快行政审批制度改革，精简审批事项63%。全面推进县级公立医院改革，所有药品实行了零差率销售。积极推进商事制度改革，实行先照后证和注册资金认缴制，放宽市场主体登记条件，激发了企业发展活力。农技推广体制改革进展顺利，预算制度、政府性债务管理不断完善。有序开展扩权强县试点工作，基本完成了自治区下放9个方面61项权限的承接工作。
依法行政迈出新步伐。自觉接受人大、政协监督，依法及时办理人大代表建议32件，政协委员提案83件。扎实推进政务公开，“阳光”运行体系不断完善。深入开展“六五”普法，全民法律意识明显增强。行政监察和审计监督力度明显加大，全县风清气正的社会环境进一步巩固，高效、务实、廉洁的政府形象进一步提升。
深入开展党的群众路线教育实践活动，“四风”问题得到根本扭转，政风、行风明显好转。加大专项治理与整改落实力度，公务用车、办公用房、公务接待专项治理取得了阶段性成效，一批涉及群众利益的问题得到有效解决。党风廉政建设责任制得到有效贯彻和落实，全县各级各部门大局意识、发展意识、责任意识、服务意识、廉洁意识进一步增强。
各位代表，过去一年的成绩来之不易。这得益于市委、市政府和县委的正确领导，得益于县人大、政协的有效监督和鼎力支持，得益于全县各族干部群众的共同努力和社会各界的大力支持。在此，我代表县人民政府，向在座的各位人大代表、政协委员，向所有参与、关心、支持我县建设与发展的各族干部群众和社会各界人士，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，经济社会发展成效与人民群众的期盼还有一定差距，发展过程中还存在诸多困难和问题，主要表现在：一是经济总量还不大，产业规模仍较小，产业基地相对滞后，产业发展的质量和效益还不高，综合实力仍需进一步增强；二是结构调整、转型升级步伐不够快，产业竞争力、创新创效能力仍需进一步提升；三是城乡统筹发展能力不够强，乡村基础设施和公共服务水平仍是短板；四是农业产业化水平不够高，龙头企业带动力还不强，与农民利益联结不够紧密，农民增收渠道仍需进一步拓宽；五是新的社会矛盾和一些不稳定因素仍然存在，社会治理水平还需进一步加强；六是政府职能转变还不够到位，一些干部作风仍不实、工作效率不高，担当精神缺位、执行力不强，不作为、慢作为现象仍然存在，在解决群众反映强烈的突出问题与联系服务群众“最后一公里”问题上还有不少差距，干部思想与作风建设还需不断加强。对于这些问题，我们将在今后的工作中采取有力措施，认真加以解决。
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大波好工作来袭！内蒙古人民出版社、和林格尔县环保局、中石油呼和浩特石化分公司、伊利集团……
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内蒙古人民出版社公开招聘工作人员公告内蒙古人民出版社是我国成立最早的少数民族地区综合性出版社。经过60年的发展，内蒙古人民出版社已成为一家具有一定规模和较强策划、编辑、翻译、出版、发行阵容，使用蒙汉两种文字出版各类图书的综合性出版社。目前，内蒙古人民出版社年编辑、翻译出版图书达700多种，对满足自治区各族群众多方面、多层次、多样性的文化需求发挥了重要作用。内蒙古人民出版社从1951年成立至今，累计出版各类图书24000余种，其中蒙古文图书8200余种。出版的多种蒙汉文图书远销俄罗斯、德国、日本、美国及东南亚等国家和地区，以其鲜明的民族特色、地区特色在国际上赢得声誉。根据我社实际工作需要，决定公开招聘图书发行公司业务人员（编制外聘用）工作。现将有关事项公告如下：一、拟招聘岗位、人数及聘用条件二、报考基本条件（一）思想政治素质好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；（二）热爱出版工作，品行端正，服从组织安排，安心工作；（三）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；（四）年龄要求：不超过30周岁（日以后出生）。三、工作程序及时间安排（一）报名1.报名时间：日 — 11月28日（截止时间为11月28日下午17:00时）。2.报名地点：内蒙古人民出版社组织人事部（呼和浩特市新城区中山东路8号波士名人国际B座5层组织人事部），须到出版社现场报名，网报及电话报名一律不予受理。报名人员需持个人简历、本人身份证原件复印件、专科及以上学历的毕业证原件复印件（须附学历认证报告或网上查询电子注册备案表打印单）、在职人员报考需持所在单位同意报考的证明。（二）资格审查：严格按照岗位条件对报名人员进行初审，确定参加笔试名单后由内蒙古人民出版社负责通知每位笔试人员。（三）招聘考试：招聘考试分笔试和面试两部分。1. 笔试采取闭卷方式进行，总成绩满分为100分。笔试不指定复习用书和范围，采取闭卷方式进行。笔试时间：日（星期一9：30）考试地点：内蒙古人民出版社。2. 按照招聘岗位笔试成绩分别由高分到低分排序，按1:3的比例依次确定进入面试人选。同一岗位因成绩并列而超过1:3比例的应聘人员全部进入面试。参加笔试的应聘人员和招聘岗位计划数为1:1及以下的，以本次实际参加考试的考生有效成绩的平均值作为最低分数线确定应聘人员是否进入面试。具体面试时间由内蒙古人民出版社负责通知每位面试人员。3. 根据岗位类别成立相应的面试小组，由面试小组组织相应类别应聘人员的面试，面试总成绩满分为40分4. 考试总成绩的计算方法为：考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。（四）确定拟聘用人员。1.考试工作结束后，由组织人事部计算参加考试应聘人员考试总成绩，并按岗位从高分到低分排序，按照该岗位招聘计划数与进入考察范围人数1∶1的比例，确定拟聘用考察人选。2.同一岗位计划聘用的应聘人员考试总成绩出现并列的，由我社公开招聘工作领导小组研究决定取舍。（五）办理聘用手续。由内蒙古人民出版社组织人事部办理聘用相关手续。四、工作待遇及相关要求招录人员试用期为12个月，全部实行聘用合同制管理，试用期满经考核合格者,与其签订正式聘用合同。被正式聘用者须在本单位工作满5年，期间不进行岗位调整；因个人原因辞职的，由本人承担相应的违约责任。聘用人员工资待遇由保底工资+销售提成构成，各类社会保险由内蒙古人民出版社按照自治区事业单位有关规定确定。五、有关情况说明对拟聘用人员，发现或发生下列情况的，取消聘用资格。（一）没有学籍档案或个人档案到达后经复审不合格的；（二）办理聘用手续时还是在校生，未毕业的；（三）对已与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员，如原所在单位不同意的。六、工作监督本次招考工作由上级有关部门全程监督，同时接受社会各界监督。招考工作中如有弄虚作假、徇私舞弊等行为，将严肃查处。招考咨询电话： 46106内蒙古人民出版社日（来自：内蒙古人才网）和林格尔县环境保护局公开招考工作人员公告根据工作需要，经县人民政府同意，和林县环境保护局面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘人数及专业环境工程2人（男）、环境科学1人（女）及环境保护相关法律专业1人（男），共计4名，要求是主修专业。二、招聘人员基本条件1.具有良好的思想政治素质、职业道德，热爱环保工作；2.年龄在18周岁以上、35周岁以下，身体健康；3.具有普通高校全日制大学本科及以上学历、学位；4.具有符合岗位要求的工作能力，有环保工作经验者优先；5.具备应聘岗位所要求的其他资格条件；6.大学入学前，户籍所在地为和林格尔县户籍。三、招聘程序（一）资格审查报名时请携带本人户口簿、身份证（原件及复印件各一份）、毕业证、学历学位及电子学历认证表等相关证件（原件及复印件各一份），近期正面免冠1寸彩照3张。并填写《和林县环境保护局公开招聘工作人员报名表》。（二）考试招聘工作由县环境保护局自行组织实施，本着公平、公正、公开的原则，采取笔试和面试的方式进行（取得全日制研究生学历的，可直接参加面试）。笔试时间、地点和领取准考证的时间另行通知。（三）录用确定考察对象。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩；拟录用人员经公示后无异议的，与单位签订劳动合同，试用期为一年，试用期包括在合同期限内，试用期满，经局务会研究决定，考核合格者签订劳动合同，劳动合同在县人力资源和社会保障局备案。四、工资待遇工资标准由县政府统一制定发放。五、报名时间及地点报名时间：11月22日—11月28日。上午：8:30—12:00；
下午：14:30—17:30报名地点：县环保局办公室（一中高中部对面）。联系人：杨瑞强
联系电话：0 （来自：和林格尔政府网）中石油呼和浩特石化分公司招聘30名工作人员公告一、资格要求：2016年大学专科及以上学历应届高校毕业生。大学本科毕业生应取得相应学士学位，硕士研究生应取得相应硕士学位；大学本科毕业生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分。国家英语四、六级取得时间和成绩以在本招聘网站上招聘信息发布期间高校毕业生本人登记的为准，我公司在招聘过程中将严格审查合格证书。二、招聘详情：1、学科门类：工学
；专业类别：矿业类
；专业名称：油气储运工程
；学历：大专；需求人数：1人2、学科门类：工学
；专业类别：化工与制药类
；专业名称：化学工程与工艺；学历：本科；需求人数：3 人3、学科门类：工学
；专业类别：化工与制药类 ； 专业名称：石油化工生产技术
；学历：大专；需求人数：16 人4、学科门类：工学 ； 专业类别：机械类
；专业名称：机械设计制造及自动化
；学历：大专；需求人数：1人；5、学科门类：工学
；专业类别：机械类
；专业名称：过程装备与控制工程 ；学历：本科；需求人数：1 人；6、学科门类：工学 ； 专业类别：自动化类 ； 专业名称：自动化 ；学历：本科；需求人数：1 人；7、学科门类：工学 ； 专业类别：电气类
；专业名称：电气工程及其自动化 ；学历：本科：需求人数：1人 ；8、学科门类：工学
；专业类别：电气类；
专业名称：生产过程自动化技术 ；学历：大专：需求人数：2 人；9、学科门类：工学 ； 专业类别：电子信息类 ； 专业名称：信息工程 ； 学历：本科；需求人数：1 人 ；10、学科门类：工学
；专业类别：计算机类 ； 专业名称：计算机科学与技术
；学历：本科；需求人数：1 人；11、学科门类：工学；
专业类别：计算机类
；专业名称：计算机应用技术
；学历：大专；需求人数：1 人；12、学科门类：工学 ；
专业类别：环境科学与工程类
；专业名称：环境工程
；学历：本科；需求人数：1 人；说明：所有岗位均可招聘相近专业三、薪酬福利：公司基本工资执行中国石油集团公司统一的工资标准，业绩奖励工资根据考核情况发放，社会保险及公积金严格执行国家保险政策。四、招聘程序：1、高校毕业生投递简历；2、招聘团队初步筛选简历或初步面试；3、通知初步筛选通过的毕业生参加笔试；4、根据笔试成绩进行面试；5、体检；6、签订就业协议；7、公示。五、招聘标准：1、爱岗敬业、认同呼石化企业文化。2、身体健康，没有禁忌症。3、在校期间曾担任过学生干部或获得省级以上奖励者优先考虑。4、招聘详情中招聘专业规定的学历层次包括规定层次及以上学历层次。（学历层次为大专的，大专及以上学历毕业生均可以投递简历，录用后统一按操作人员管理；学历层次为大学本科的，大学本科及以上学历毕业生均可以投递简历，录用后统一按照专业技术人员管理。）5、在同一专业类别中各相近专业均可投递简历。6、高校毕业生所学专业必须投递相应的招聘专业类别，否则按照专业不符对待。7、对弄虚作假的，一经查实，取消其录用资格；如已签订劳动合同，解除其劳动合同。8、高校毕业生投递简历后请于10天内提供在校期间成绩单（学校教务部门盖章）、优秀学生会干部、大学英语四、六级等各类证书电子版扫描件，发送邮箱：.cn。高校毕业生考试前提交各类证明材料原件进行核实。备注：请高校毕业生在中国石油招聘网站上准确全面填写本人的国家英语四、六级成绩、学历、毕业院校、所学专业、毕业时间等个人信息，投递简历时对应本人的学历、专业名称进行投递，若个人填写错误或存在虚假信息，后果自负。（本文来源：中国石油)鄂尔多斯市民政局等部门所属事业单位2015年度公开招聘蒙汉兼通工作人员简章一、公开招聘计划本次公开招聘工作由市人社局、民委共同组织实施。计划为市民政局等15个部门所属事业单位招聘蒙汉兼通工作人员32人，其中，编制内人员18人，政府购买专业技术和服务岗位工作人员14人，详情见《鄂尔多斯市民政局等部门所属事业单位2015年度公开招聘蒙汉兼通工作人员岗位表》（附后）。人员录用后,按考试成绩排名顺序，由考生自愿选择分配到相应单位。蒙汉兼通人员是指：蒙古语授课的毕业生，能熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字。聘用政府购买专业技术和服务岗位的工作人员工资标准参照事业单位编制内同类岗位聘用工作人员工资标准执行。二、招聘范围与应聘条件（一）招聘范围具有鄂尔多斯市户籍（含高考入学前为鄂尔多斯市户籍）的毕业生（含2015年应届毕业生）。以上条件中，2015年应届毕业生学历学位取得时间截止到日（已聘用但到期未能取得学历学位的予以解聘）；户籍等其他条件的取得时间要求为日前。（二）应聘条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.具有全日制大学本科以上文化程度；5.年龄在18周岁以上、35周岁以下（日至日期间出生）；招聘博士研究生或具有副高级以上专业技术资格人员的，年龄可适当放宽；6.具有正常履行职责的身体条件；7.具有符合岗位要求的工作能力；8.具备应聘岗位所要求的其他资格条件；(三)下列人员不得应聘：现役军人；在读的全日制本科、研究生（不含2015年应届毕业生）；全市各级机关事业单位正式录用、聘用，纳入机构编制部门实名制系统管理的工作人员（含试用期内）。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。三、实施步骤招聘工作分发布招聘公告和简章、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考核、拟聘用人员公示、办理聘用手续等九个步骤进行。（一）网上报名1.应聘人员直接登陆鄂尔多斯市人事考试网（）,进行网上报名和打印准考证（打印准考证请于笔试一周前及时关注网上通知）。2. 报名时间：日上午9：00至日下午5：30，资格初审截止时间为12月3日下午5：30。为避免网络拥堵，请考生尽可能提早报名。3.报名时，报考者须签署《参加事业单位公开招聘诚信承诺书》，否则不接受报名。要认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合报考条件；报名序号是报考者确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记；报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致；报考者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。报名时，报考者须上传本人近期正面免冠2吋数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下）。须完整填写本人蒙语授课学习经历、就读大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）和工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作），在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交（特别提醒报考人员：所有报考信息提交并成功确认后将无法修改，如确需修改的,请考生本人与招聘单位联系修改）。报考人员须按毕业证书上的专业如实填写《报名登记表》，未如实填写的，一经发现取消其本次报考资格。4.由市民委相关工作人员在网上对应聘人员进行资格初审（按照计算机后台分配权限审核本单位报考者资格条件），并在报考者网上报名后的1个工作日内（修改信息的，从修改日算起）提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对不符合报考条件人员，应说明理由。报考人员对《招聘岗位表》中的学历、学位等条件以及备注的内容等信息需要咨询时，可与用人单位咨询（咨询电话详见《招聘岗位表》），也可咨询市人社局、民委。5.报考人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，资格初审通过考生自行下载《报名登记表》一式二份，以备资格复审时使用。资格复审时，无《报名登记表》者，一律不接受资格复审。6.招聘计划数与报考人数比例达到1︰4方可开考。未达到开考比例，将核减招聘计划数，报名结束后在报名网站上公布。（二）笔试1.笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分,采取闭卷方式进行。2.《公共基础知识》笔试只提供蒙古文试卷，并必须用蒙古文作答，面试必须用汉语作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。3. 笔试时间为日上午09：00—11：00。考生凭准考证、二代身份证（二代临时身份证或护照）参加考试。4.蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。5.笔试结束后，由公开招聘考务工作领导小组办公室根据考试情况划定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。6.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例，按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入资格复审范围的人员，末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审。7.笔试成绩达到最低合格分数线以上的人员或经资格复审及递补后达不到1∶3面试比例的，按比例核减招聘计划。（三）资格复审1.资格复审工作由市人社、民委共同组织实施。资格复审时间、地点和所需证明材料，在鄂尔多斯人事人才网上公布。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。2.进入资格复审范围的应聘人员，须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》（各一式二份），持身份证（或护照）、户口簿或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件、毕业证和学位证书原件及复印件（2015年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院&系&和校教务处&研究生院、处&公章的证明原件及复印件）、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（从中国高等教育学生信息网.cn下载打印）、应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。3.区外院校的鄂尔多斯市生源毕业生还须提供有本人户籍注销页的家庭原户口簿或原鄂尔多斯市户籍所在地派出所的证明。4.在参加资格复审时，应聘人员属于企业职工并签有劳动合同的，须向招聘单位提交本人所在企业同意应聘的证明。资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确；凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生等真实身份以及提供虚假个人信息，不符合报考条件的，一律取消面试资格。5.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并电话通知递补人员，进行资格复审，递补只进行一次。（四）面试1.采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的基本能力和素质，面试必须用汉语答题。面试成绩满分为100分。面试由招聘考务领导小组统一组织实施。2.面试时间、地点及其它事宜通过鄂尔多斯人事人才网另行通知。面试命题和考务工作由市人社局、民委组织。3.如出现实际到场参加面试人数等于或少于招聘计划数，应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场（同试题、同考官组）所有面试人员平均成绩，方可进入下一环节。4.总成绩计算。按笔试占总成绩的60％、面试占总成绩的40％的比例加权计算总成绩。（五）体检和考察1.按照应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，组织加试,以加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。2.进入体检和考察范围的人选确定后，按照考试成绩顺序，在规定时间内，由考生自愿选择应聘单位，并由本人到人社部门进行签字确认。未在规定时间内选择应聘单位，视为自动放弃应聘，由下一名顺序考生选择单位，最后空缺名额按成绩进行递补。3.体检工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施，体检医院由招聘考务领导小组办公室指定。体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订&公务员录用体检通用标准（试行）&及&公务员录用体检操作手册（试行）&的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于对&关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示&答复的函》（国公考录函〔2010〕13号）等相关规定执行。体检结果按隶属关系报人社部门备案。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。4.考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施。各部门各单位要高度重视考察工作，要按照德才兼备的标准，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复查，对以上情况形成书面考察材料，报人社部门备案。报考人员应在20日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补，递补只进行一次。（六）公示和聘用1.人社部门对根据体检和考察结果确定的拟聘人员，在鄂尔多斯人事人才网上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。2.公示结束后，由人社部门办理聘用审批手续，政府购买专业技术和服务岗位聘用人员由人社部门办理聘用备案手续。3.在本次招聘聘用通知下发前，出现考生被录用为公务员或通过公开招聘聘用到其它事业单位等情况造成岗位空缺，经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补，递补只进行一次。4.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。5.用人单位须与应聘人员签订聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中应与聘用人员约定试用期，试用期为3至6个月，初次就业的新聘用人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用,所空缺岗位不再进行递补。四、其他（一）对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。（二）本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。（三）公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在鄂尔多斯人事人才网公布，请报考人员及时登陆网站查询。（四）本简章由鄂尔多斯市人社局、民委负责解释。招聘政策咨询电话：鄂尔多斯市人社局：7鄂尔多斯市民委：报名技术咨询电话：鄂尔多斯市人事考试中心：1鄂尔多斯市民政局等部门所属事业单位2015年度公开招聘蒙汉兼通工作人员岗位表（来自：鄂尔多斯人事人才网）内蒙古金川伊利乳业有限公司招聘启示一、公司简介：伊利集团金川伊利乳业拥有在生产规模、日处理牛乳能力、自动化程度均领先亚洲的液态奶生产车间，现有金典奶、舒化奶、儿童奶等十大系列40余种产品品项。作为AAAA级工业旅游景区的金川伊利乳业是集信息化、自动化、花园式为一体的标准化工厂，实现了收奶、标准化、无菌灌装、机械手包装及出库的工业全自动化控制。公司以“不断创新、追求人类健康生活”为使命，以“品质、效率、责任、合作”为核心价值观，愿在“成为全球最值得信赖的健康食品提供者”的征途上与有识之士共创辉煌！二、招聘需求：三、福利项目：公司为员工发放婚礼贺金；公司为员工发放生日礼物或贺金；公司为员工发放夏季高温防暑补贴；公司为当班的倒班员工免费提供工作餐一份；公司提供八人间宿舍，入住者需要交纳25元/月；管理途径：员工-班组长-主管-经理-总经理技术途径：见习级-初级-中级-高级-资深级-专家级工作性质：上12小时休息24小时工作地点：呼和浩特市金川开发区联系方式：
李先生邮箱：
（姓名+应聘岗位+学校）入职签订劳动合同，缴纳五险，满一年后缴纳住房公积金。（来自：内蒙古大学就业信息网）内蒙古邮电规划设计院有限公司招聘50名工作人员启示公司简介内蒙古自治区邮电规划设计院有限公司成立于1980年，是通信行业内具有甲级资质的设计单位。2006年通过ISO9001国际质量管理体系认证，2008年年底完成了公司化改制，目前注册资本3150万元，固定资产6000余万元，办公面积5100平米，是内蒙古自治区通信工程勘察设计行业的骨干企业。公司专业门类设置齐全，包括：长途光缆线路、通信管道、程控交换、光传输通信、移动通信、数据通信、多媒体通信、智能网、计费系统工程、接入网工程、智能大厦综合布线系统工程、以及各类通信规划、可行性研究。目前公司在岗员工150余人，其中具有大学本科及以上学历的占员工总数的87%，中高级技术人员占员工总数的70%，形成了一支高素质的专业人才队伍。招聘启示内蒙古自治区邮电规划设计院有限公司（简介附后）因业务发展需要，拟向贵校招聘往届和应届毕业生（往届优先），具体事项公告如下：一、招聘专业岗位及人数： 1、无线通信工程设计专业
30名；2、有线通信工程设计专业
20名。二、招聘要求和条件： 1、全日制本科及以上学历，通信/电子/计算机等相关专业毕业生；2、遵纪守法、品行端正，有较强的工作责任心，热爱通信设计工作；3、服从分配、吃苦耐劳，能适应盟市驻地长期服务的工作需要；4、性格开朗、思维清晰，具有较好的沟通能力和语言表达能力；5、思想成熟、人生观强，具有良好的稳定性和承压能力；6、团结友善、为人正派，具有较强的服务意识和团队合作意识。三、工作地点：内蒙古十二盟市四、福利待遇：执行内蒙古邮电规划设计院有限公司绩效管理制度和薪酬制度五、联系方式：内蒙古自治区邮电规划设计院有限公司综合部丁女士电话：E-Mail：有意报名者，请填写表格后发邮箱，邮件标题名称标注为“应届或往届+所学专业+姓名”。（来自：内蒙古大学）和林格尔县招考聘用劳动合同制消防员公告随着和林格尔县社会经济的快速发展，现有消防队伍已不适应经济社会对消防服务的需求。经县人民政府同意，决定公开为和林格尔县城关镇消防站招聘15名劳动合同制消防员，为确保招聘工作顺利进行，现将有关事宜公告如下：一、招聘原则本次招考聘用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名、资格审查、笔试、体能技能测试、体检与考核等程序进行。二、招聘计划招聘劳动合同制消防员15名，其中消防车驾驶员3名，消防战斗员12名，用人单位为和林格尔县公安消防大队城关镇消防站。三、报考条件(一)报考人员应当具备以下条件：1、遵守中华人民共和国宪法和法律;2、热爱消防事业，具有良好的思想政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正，无违法记录;3、18周岁至28周岁(日至日)的未婚男性公民，和林格尔县户籍，身体健康，五官端正，无传染性疾病。政治思想好，品德端正，作风严谨。高中以上文化程度，愿意从事消防工作的优秀青年。4、从全国消防部队或其他部队退役的人员(消防退伍军人不限户籍，其他复转军人仅限和林格尔县户籍)，同等条件优先。5、符合消防员职业鉴定核准，身高在165厘米以上，对应相应体重(见附件);裸视力为4.5以上。其中报考消防车辆驾驶员的，要求男性，具有A2及以上驾驶证且驾龄满3年，3年内无重大交通违法记录。(二)下列人员不得报考：因违规违纪被用人单位辞退人员。四、招聘步骤和程序本次招考聘用工作由和林格尔县公安消防大队组织实施，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、体能技能测试、政治审查、体检与考核等程序进行。(一)发布公告招聘公告于日——11月29日在和林格尔县人民政府网(http://www.)、和林格尔县电视台及用人单位同时发布。(二)报名及资格审查1、报名采取现场报名的方式。(1)报名地点：和林格尔县人力资源和社会保障局一楼(社保大厅)。(2)报名时间：日上午8:30-- 12月4日5:30。2、报考所需提供材料：(1)户口簿原件、复印件(2)学历证书原件、复印件(3)身份证原件、复印件(4)报考驾驶员岗位还需提供驾驶证原件、复印件(三)笔试(共100分)1、笔试由和林格尔县公安消防大队组织。笔试科目：《公共基础知识》(占80%)和《消防知识》(占20%)满分为100分。2、笔试采用闭卷方式进行，提供汉文试卷。3、笔试成绩政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩上加2.5分。其笔试总成绩计算方法为：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。4、笔试时间、地点：见准考证。(四)体能测试(共100分)1、考试内容：100米短跑(20分)、俯卧撑(20分)、单杠引体向上(20分)、立定跳远(20分)、双杠曲臂伸(20分)。考核实行淘汰制，有一项考核不合格者，即被淘汰;同时有加分的，最高加分至100分。2、驾驶员岗位的，另外必须进行驾驶技能测试。(其中体能成绩占50%，驾驶技能成绩占50%)(五)考试总成绩考试总成绩=笔试总成绩×50%+体能测试成绩×50%(六)体检与考核体检工作由和林格尔县公安消防大队具体实施。体检项目和标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订&公务员录用体检通用标准(试行)&及&公务员录用体检操作手册(试行)&的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对&关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示&答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)等相关规定执行。考核工作由和林格尔县公安消防大队具体实施。根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质，同时对资格条件进行复查，对以上情况形成书面考察材料，报考人员应在15日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，并按考试总成绩依次递补。(七)聘用和林格尔县公安消防大队根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考核结果确定拟聘用人员，并对拟聘用人员进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示期结束后，和林格尔县公安消防大队为聘用人员办理正式聘用手续，签订聘用劳动合同。聘用期间基础工资每月1300元，绩效工资平均每月700元，根据日常考核情况按档次发放，并按政策缴纳社会保险。在拟聘用人员公示期间或其后，出现考生被录用为公务员或通过公开招考聘用到其它事业单位等情况造成岗位空缺，将按考试总成绩依次递补。聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位按考试总成绩依次递补。用人单位须与应聘人员签订劳动聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中应与聘用人员约定试用期，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间或期满不合格的，取消聘用,所空缺岗位不再进行递补。五、其他(一)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招考聘用工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。(二)此次招考不指定考试参考用书，不委托任何培训机构进行考前培训。(三)招考聘用工作期间有关成绩查询、信息发布等事宜，将在和林格尔县人民政府网及和林格尔县人力资源和社会保障局政务公示栏公布，请考生关注并及时查询。　　和林格尔县公安消防大队　　和林格尔县人力资源和社会保障局　　日（来自：和林格尔政府网）内蒙古中煤远兴能源化工有限公司招聘简章一、公司简介1、公司情况公司主营煤化工产品（甲醇）生产和销售，注册资本10.32亿元，中国中煤能源股份有限公司控股75%，内蒙古远兴能源股份有限公司持股25%。公司下设5个行政职能部室、5个生产中心，编制人数458人。2、地理位置公司位于地域辽阔、资源富集、交通便利、文化底蕴深厚的蒙陕交界区，坐落在鄂尔多斯市乌审旗纳林河工业园区，东与陕西省榆林市接壤，西与宁夏回族自治区相望，公司外围公路、铁路、航空等交通条件便利。公司所在地煤、天然气、岩盐、水、土地等资源丰富，是乌审旗的重要经济发展地区之一，也是宁东、榆林、鄂尔多斯“金三角”战略能源基地构架的核心区域。3、主营业务现状公司主营的60万吨煤制甲醇项目于日建成投产，是纳林河工业园区第一个落地建设和投产的大型煤化工项目。项目总投资35.83亿元，占地51.6公顷，年产甲醇60万吨，副产硫磺18391吨，异丁基油5162.4吨，预计年产值13.2亿元，实现利润1.5亿元，利税2.8亿元。项目气化、变换、低温甲醇洗、硫回收、甲醇合成等工艺和技术均采用国内外先进、成熟的技术。4、企业追求公司秉承中煤能源“敬业、求实、创新、争先” 的企业精神和远兴能源“诚信经商，按章纳税，遵纪守法，注重环保，善待员工”的经营理念。以“严、精、勤、实、新”的工作准则，脚踏实地，为区域经济和社会发展做出新的更大的贡献，用丰厚的业绩回馈股东，造福员工，回报社会！二、招聘人数及招聘条件1、招聘人数2、招聘条件（1）2016年大学应届毕业生；（2）身体健康、品德优良、作风正派、事业心强，具有开拓精神；（3）遵纪守法，有吃苦奉献精神，志愿到基层工作，组织观念强，服从统一分配；（4）中共党员、在校期间任学生干部、学习成绩优异并获得校级以上奖励者，可优先考虑。三、薪酬待遇1、毕业生到岗后签订劳动合同，视培训情况签订培训协议，待遇从优。2、公司按照国家规定为职工缴纳养老保险、医疗保险、大额医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等。3、公司根据生产运行情况安排带薪年休假、探亲假等。四、应聘须知1、我公司将在11月30日在内蒙古工业大学组织面试，地点及具体时间以学校就业网站公布信息为准。2、若有其他疑问尽请咨询，联系方式如下：联系人：燕先生
专场时间：日（周一） 上午9:00专场地点：新城校区 第二教学楼506室请有意向的同学准时参加专场招聘会！（来自：内蒙古工业大学）版权、合作等事宜请添加编辑微信：或拨打电话