2015浙江开化县卫计系统选调医务人员8人公告
2015浙江开化县卫计系统选调医务人员8人公告
&　　因工作需要，开化县县级公立医院面向开化县乡镇(中心)卫生院公开选调医务人员8名，现将有关事项公告如下： 　　一、选调指标：具体计划详见附件1。 　　二、选调范围 　　面向开化县乡镇(中心)卫生院正式在编工作人员。 　　三、选调条件 　　1、遵守国家法律法规，品行端正，身体健康; 　　2、护理岗位要求年龄在35周岁及以下(日及以后出生)。其他岗位要求男性年龄在45周岁及以下(日及以后出生)，女性年龄在40周岁及以下(日及以后出生); 　　3、正式分配到本县乡镇(中心)卫生院工作满3年，未受过党纪政纪处分，近3年年度考核均为合格及以上等次; 　　4、具体学历、资格条件等须符合招考岗位或专业所需的要求; 　　5、本次选调涉及的年龄、工作经历等的计算统一截止到日。 　　四、选调程序 　　在县纪委监察局和县人力社保局的监督指导下，坚持&公开、平等、竞争、择优&原则和德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、考核、聘用等程序进行选调。 　　(一)报名。 　　1、报名时间：-17日(上午8:30&11:30;下午14:30&17:00)。 　　2、报名地点：开化县卫生和计划生育局人事科。 　　3、报名者需带材料：《公开选调工作人员报名表》、身份证、学历证书、报考岗位所需资格证书等原件及复印件、近3年年度考核情况证明、2012年6月以来受表彰奖励证书或文件、一寸免冠近照2张。 　　4、报考时每位报名者只能报考一个岗位。 　　5、资格审查：根据报考者提供的资料进行资格审查，报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行。 　　6、发放准考证时间：日-26日(上午8:30-11:30、下午14:30-17:00);地点：开化县卫生和计划生育局人事科。 　　(二)笔试。 　　笔试内容分别为相关选调岗位的专业知识，试卷满分为100分。 　　笔试时间：日。 　　笔试地点详见准考证。 　　(三)考核。 　　考核内容包括报考人员的近3年年度考核情况和2012年6月以来受表彰奖励情况，颁奖单位为县级及以上党委政府和卫生行政部门，满分为20分。其中：年度考核优秀计5分，合格计3分;县级先进表彰奖励计0.5分，县级单项奖励中一等奖计0.5分，二等奖计0.4分，三等奖计0.3分;市级先进表彰奖励计1分，市级单项奖励中一等奖计1分，二等奖计0.8分，三等奖计0.6分;省级及以上先进表彰奖励计2分，省级单项奖励中一等奖计2分，二等奖计1.5分，三等奖计1分;各级&十佳医生&、 &十佳护士&获得者计2分。同一年度同一项目只计最高层次分数，不重复计算。相关材料由本人提供，工作单位初审确认，最后由县卫生和计划生育局审核确定。 　　(四)总成绩计算。 　　总成绩=笔试成绩&80%+考核分。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，按下列顺序优先：①笔试成绩高者;②专业学历高者。 　　(五)公示。按总成绩从高分到低分按照选调计划数确定拟选调人员。对拟选调人员公示7个工作日，公示无异议的，办理调动手续。 　　点击下载&&& 　　 　　 　　 　　开化县卫生和计划生育局 　　日
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2015年度卫生计生系统党建工作要点发布时间： 09:58
2015年，全县卫计系统党建工作的指导思想是：以邓小平理论、&三个代表&重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，贯彻落实中央关于深化改革、依法治国、反腐倡廉精神，紧紧围绕中心工作和市卫计委下达的目标任务，统一广大干部职工的思想，调动工作积极性，深化改革，依法行政，强力推进各级党组织的领导班子建设、干部队伍建设、思想文化建设、基层组织建设、党风廉政建设，继续深入开展创先争优活动，凝聚共识，汇聚力量，为全县卫生计生事业更好更快发展提供更加坚强保障。
一、加强党委班子建设，凝心聚力，发挥好核心堡垒作用
1、明确党委班子的职责分工。新的卫生计生委党委班子组建后人员多、力量大，班子成员之间要主动沟通、协调和融合，要一切从工作出发，增强大局意识，团结协作，不准拉帮结派，不准搞个人小团体。尽快明确党委班子职责分工，细化和分解年度目标任务，落实党委班子成员挂钩联系基层单位制度，推动整体工作有序运行，确保圆满完成年度目标任务。
2、健全完善党委的议事规则。始终坚持民主集中制度原则，按照&集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定&民主集中制十六字方针要求，修改和完善党委议事规则。按党委集体领导下的行政首长负责制，规范党委议事决策、权力运行和机关运转，提升科学决策的能力和效率，增强党委的凝聚力和权威。
3、加强党委中心组理论学习。始终坚持把政治理论学习放在党建工作的首位，以学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神、学习习总书记重要讲话为今年的党建工作首要任务，完善党委中心组理论学习制度，把学习理论与解决实际问题结合起来。不断改进学习方式，把&走出去观摩&与&请进来授课&相结合，采取系列讲座、在线培训、参观考察、专题调研等形式，不断把理论学习引向深入。以领导率先学、中心组带头学来推动全系统面上学习的蓬勃开展。
二、加强思想文化建设，提升觉悟，调动干部职工积极性
4、加强社会主义核心价值观教育。加强社会主义核心价值观宣传教育是中央及省、市、县委部署的重要任务，要把加强社会主义核心价值观教育和中国梦教育紧密结合起来，各医疗卫生计生单位要利用一切宣传工具，积极营造浓厚的氛围，可以开展读书演讲会、知识竞赛、文艺晚会等多种形式，通过言传身教和耳濡目染，使社会主义核心价值观深入人心，内化为广大医务人员政治素质和文明素养。
5、加强爱国主义和光荣传统教育。今年是世界反法西斯和抗日战争胜利70周年，要参与或开展多种纪念活动，组织参观爱国主义教育基地，邀请老革命、老党员、老劳模作革命传统教育报告，教育卫生计生系统广大党员干部牢记历史，毋忘国耻，爱国、爱党、爱乡，敬祖、敬老、敬业，学会感恩，自觉奉献。
6、加强职业道德和理想信念教育。各医疗卫生计生单位要把职业道德教育和理想信念教育作为单位经常性思想教育的主线常抓不懈，要形成新常态，学习教育要把理论灌输和个别疏导相结合，增强针对性和实效性，要注重选树先进典型，学会用身边事教育身边人，发挥先进典型的示范带动作用。
7、加强法律法规和形势任务教育。党的十八届四中全会提出依法治国的理念，党委要在全系统倡导学法、知法、守法、用法，依法行政、依法行医，增强法制观念，树立法制精神，各医疗卫生计生单位要重点组织医务人员学习执业医师法、传染病防治法、食品安全法、人口与计划生育法、医疗机构管理条例、医疗纠纷处理条例、事业单位管理条例等卫生计生相关法律法规。要开展普法宣传和组织知识竞赛，激发大家对学习法律的兴趣。各医疗卫生计生单位还要加强时事政策教育，向广大医务人员讲解和宣传党和国家的卫生计生方针政策，邀请专家定期作形势分析报告，开阔眼界，活跃思维，抬高标杆，提高效率。
8、加强行业精神和卫生计生文化教育。立足卫生改革发展的新实践，着眼当代社会文化生活新特点，顺应群众精神文化新期盼，以弘扬&仁心济世，精诚卓越&行业精神为主线，把卫生计生文化建设融入改革发展大局之中，广泛开展丰富多彩的职工文体活动，着力营造健康向上、奋发有为、团结和谐的卫生计生文化氛围。各医疗卫生计生单位领导要高度重视卫生计生文化建设，要通过开展征集院歌院训、提炼医院精神有奖征文、组织文艺晚会、举办演讲比赛等活动，凝聚团队精神，激发工作热情，陶冶高尚情操。
三、加强干部队伍建设，荐才育才，提供科学发展智力保障
9、多策并举汇聚干部。着眼长远，面向未来，制订人才发展规划，继续持之以恒地抓好&人才引进、人才培养、人才帮带、人才交流&人才队伍建设四项工程。开展&荐才月&活动，充分发动群众举才荐才，改善工作生活条件招才引才。今年要抓紧招聘医疗卫生急需人才，除了完成85名事业编制人员招聘录用任务，还要适时适量招聘合同制护士予以补充，要信守合同、落实省面向乡镇定向定单培养的19名毕业生的分配录用，要培育重点专科、特色专科和重点人才、拔尖人才。
10、公平公正使用干部。认真落实《党员领导干部选拔任用条例》，坚持党管干部原则，坚持任人唯贤，以德为先用导向，确保党委选人用人的公正性。要配齐配强基层班子，把那些年富力强、想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的同志选拔到基层领导岗位。2015年要结合机构改革，尽快落实县卫计委机关干部三定方案，对部分医疗卫生计生单位的领导班子、中层干部进行适当调整。
11、不遗余力培养干部。尽快建立后备干部人才库、制定干部培养和培训计划和方案。党委要举办不同层次的干部培训班，近期要搞好党务干部和理论骨干培训班，各业务条线的分管领导也要把干部的培训紧紧抓在手上，各医疗卫生计生单位要完成医务人员务实进修任务，要落实医生定期服务基层制度，按照省卫生计生要求，没有完成服务基层任务的医生不予晋升职称。
12、春风化雨转化干部。深入开展社会主义道德教育活动，在全系统广大干部中开展&恪守职业道德，谨守社会公德，信守家庭美德&活动，各级领导要把思想教育寓于平时工作生活中，要学会做深入细致的政治思想工作，要主动找下属干部谈心交心，做基层干部的良师益友，要强化个别人的思想教育，要一帮一地做好后进干部的思想转化工作。
13、无微不至关爱干部。不折不扣地贯彻落实党的干部政策和知识分子政策。不断创造条件改善干部的生活工作条件，要从工作上、生活上、政治上关心干部。要兑现高层次人才或有突出贡献人才的奖励，要落实好干部的各种福利待遇。要帮助困难干部解决好子女入学入托问题、家属就业问题，要主动关心爱护身体有病的干部，使干部能体会到党组织的温暖，
四、加强基层组织建设，强基增效，提升基层党组织战斗力
14、打造过硬基层班子。把基层党组织领导班子建设成为服务卫生计生系统改革、发展、稳定的战斗堡垒。要进一步加强和改进医疗卫生计生单位党的领导，健全完善领导班子议事决策程序、重大事项决策征求意见制度和决策论证制度；建立健全以工作责任制、目标责任制和责任追究制为主体的党政领导绩效考核制度，全面实行&一报告两评议&制度，加快构建推进科学发展的长效机制；广泛开展&和谐、廉洁、高效、开拓&领导班子争创活动，确保班子综合满意率达90%以上；牢固树立正确的用人导向，严格干部选拔任用程序，强化干部培养、管理和使用工作。
15、加快推进党内民主。积极探索党内民主管理新机制，进一步落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，引导党员参与党内事务；推行各支部向党员报告工作并接受评议制度，完善党务公开、党员议事会、党内通报情况制度，健全支部领导班子议事决策规则和程序，充分发挥党员代表大会的作用。
16、完善严格规章制度。结合卫生计生工作实际，进一步创新基层组织建设的理念、机制和方法，着力加强基层党支部特别是非公有制医院的党组织建设，严格执行&三会一课&、民主生活会和民主评议党员等制度，通过强化党组织工作制度、能力素质和活动阵地建议，全面提升卫生计生系统基层党组织驾驭复杂局面能力、处理利益关系能力和务实创新能力，不断增强党组织的号召力、凝聚力和战斗力。
17、发展党员充实队伍。加快发展新党员，为基层党组织引进和充实新鲜血液，坚持严肃谨慎的态度，严格执行标准、规范工作程序，进一步健全完善&一推荐、二培养、三公示、四票决&的发展党员工作机制，重在一线的业务骨干、专业技术人员、青年和妇女同志优秀积极分子中发展党员，确保新党员质量。
18、巩固拓展活动成果。抓好&三严三实&教育，坚持抓常、抓细、抓长，对前期群众路线教育活动进行回头望，继续深入推进排查问题后续整改，推动制度建设和制度执行。完善联系基层长效机制、组织群众工作机制、服务群众的工作机制。党委既要带头更新观念，自觉维护群众利益，深化卫生计生改革，融入新常态，弥补漏洞，克服盲点，更要监督和指导各医疗卫生单位创建人民满意医院和群众满意卫生院。
五、加强党风廉政建设，纠风治乱，切实转变党风政风行风
19、完善反腐倡廉工作体系。严格落实&两个责任&，从教育、管理、监督等三个层面入手，突出在制度设计、流程安排、工作计划、具体实施中，体现出惩戒预防体系建设的要求，进一步形成党政&一把手&负总责、分管领导各司其职、各部门齐抓共管的党风廉政建设责任体系，促进决策权、执行权、监督权的相互制约和相互协调。加强党纪、政纪条规和法制教育，做好重点岗位、重点人的思想政治教育，切实防范和坚决遏制医药购销过程和建筑招标中的违法违纪行为，坚决纠正各种损害群众利益的不正之风，严肃查处党员干部滥用职权、贪污贿赂、失职渎职等案件。
20、健全权力监督约束机制。卫计委党委要自觉接受卫计委纪委的监督，这是对同级党委的监督，各医疗卫生计生单位的党政一把手及领导班子成员更要在纪委的监督下履行职责。要完善药品购销、器械采购、基本建设等重点领域的监督约束机制，纪委要加强对干部的选拔使用、人事调整等方面的监督，要建立和完善党风廉政建设&约谈&制度、定期汇报和过程监督和事后调查制度，真正做到使权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子。
21、主动出击查处违纪案件。纪委要主动出击，查处违纪案件，把教育和处分相结合，要把办案放在纪委工作的首位，通过严厉查处违纪违法案件，震慑有违纪想法和苗头的同志，使之不敢违纪，更不敢违法。
22、关口前移筑牢思想防线。加强对党员干部的思想教育，通过开展普法教育、举办典型案例剖析报告会、参观警示教育基地、举办廉政文艺演出、廉政征文等活动，打造省廉政文化示范点，做好个别人的谈话警醒，做好经常性思想政治工作，防微杜渐，减少违纪违法案件，杜绝重大刑事案件。
23、居安思危抓好平安创建。强化并落实信访稳定领导责任制，着力改善医患关系，积极化解信访积案，进一步健全完善公共卫生突发事件应急处理机制，确保不发生有影响的信访案件和群体性事件。要抓好党员干部学法用法，加大面向社会的卫生计生法制宣传力度。要高度重视安全问题，重点强化行政安全和医疗安全工作，杜绝重特大事故的发生，确保人民群众就医安全和生命财产安全。
24、纠风治乱弘扬社会正气。强化宗旨意识和群众观念，密切党群干群关系。加强机关规范化建设，确保政令畅通，提高工作效率，树立良好形象。认真贯彻中央、省市县关于改进工作作风密切联系群众的各项规定，坚决落实厉行节约勤俭节约反对铺张浪费的各项规定；要加强对医务人员的医德教育，抓好医德考评，不断提升医务人员的人文素养和职业道德，为卫生计生行风的根本好转打牢坚实基础，坚持不懈地营造&风清气正&的良好环境。张家港市卫计系统事业单位2015公开招聘编外合同制卫技人员
张家港市卫计系统事业单位2015公开招聘编外合同制卫技人员
　　根据江苏省和苏州市关于事业单位公开招聘工作人员等有关规定，2015年张家港市卫计系统事业单位将面向社会公开招聘编外合同制卫技人员396名。现将有关事项公布如下。 　　一、招聘范围和对象 　　凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所要求的其他资格条件的人员，均可报名。 　　二、招聘基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。 　　(二)年龄为18周岁以上、35周岁及以下(即日至日期间出生)。 　　(三)具有大专及以上学历。 　　(四)除部分岗位要求张家港市户籍外，其他岗位均不受户籍限制。 　　(五)在职人员报考均需取得执业(任职)资格。 　　(六)符合政策性安置或照顾条件的报名者(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)，可凭配偶或父母的张家港市户籍报考。 　　(七)招聘岗位简介表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。 　　(八)招聘岗位有工作经历要求的，是指截止日前，在各类医疗卫生单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为日前，以此类推。 　　(九)下列人员不得报考：现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生;被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;法律规定不得聘用为事业单位工作的其他情形人员。 　　(十)符合事业单位工作人员聘用回避的有关规定。 　　三、招聘岗位、人数及条件 　　详见《2015年张家港市卫计系统事业单位公开招聘编外合同制卫技人员岗位简介表》。 　　四、报名办法和资格初核 　　(一)报名方式。报名、照片上传和资格初审，通过网络同步进行。报考人员每人限报一个岗位，并按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证一致。 　　(二)报名网址：张家港市卫技人员招录系统(http://digital./ivht/login.jsp)。 　　(三)报名、照片上传及资格初审时间：日～4月25日(照片要求：近期免冠一寸证件照，jpg、tif格式，大小为20Kb以下)。 　　报考人员网上提交报名信息，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过后，不得更改报名信息。 　　(四)开考比例。岗位开考比例详见岗位简介表。报名结束后达不到开考比例的岗位，将核减招考计划，直至取消该岗位。报考被取消职位的人员，可重新补报其他岗位(详见报名网站通知)。 　　报考单位根据报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为，一经查实，即取消考试和录用资格，责任由报名者自负。 　　五、资格复审 　　(一)资格复审时间和地点 　　时间：日。具体安排为：上午8:30～11:30，下午13:30～16:00。 　　地点：张家港市卫生进修学校(张家港市小河坝路卫校弄5号)。 　　(二)资格复审需提供材料 　　1.2015年全日制普通高校应届毕业生须提供本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)及在校期间所学课程的成绩单，报考岗位要求提供的资格证书及其它证明材料。 　　2.社会人员须提供本人身份证、户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明、毕业证(学位证)、报考岗位要求提供的资格证书及其它证明材料。岗位有工作经历要求的，可以单位证明或社保缴费清单代为证明。 　　3.夫妻两地分居的，另须出示结婚证书、在张家港市一方的身份证、户籍证明;父母身边无子女的，另须出示父母双方在张家港市的户籍证明和身边无子女的证明;符合随军条件的军人配偶，还应出示军队师以上政治部门同意随军的批文;留学归国人员另须出示国家教育部门的学历认证材料。 　　上述证明材料均要出示原件并提供复印件，复印件由招录单位留存。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消考试资格。 　　(三)确认缴费 　　通过资格复审的人员，缴纳笔试费100元/人(苏价费函〔号)，缴费后自行到报名确认的网站上打印准考证，时间：日～5月8日。 　　六、考试 　　采用笔试和面试相结合的方式进行。 　　(一)笔试 　　1.笔试时间为日,上午09：00-11：00，具体时间和地点详见《准考证》。考生应携带准考证和有效期内的二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。 　　2.笔试采取闭卷笔试法，总分100分。笔试考试内容为拟报考岗位专业要求相关知识。各招聘岗位所对应的试卷类别详见《2015年张家港市卫计系统事业单位公开招聘编外合同制卫技人员岗位简介表》。笔试不指定复习教材。 　　3.笔试成绩设50分为合格分数线，在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按2:1的比例确定进入面试人选。不足2:1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的60%。 　　4.考生可登录报名网站查询笔试成绩。 　　(二)面试 　　1.面试时间、地点以面试通知书为准。考生领取面试通知单时缴纳面试费100元/人(苏价费函〔号)。 　　2.面试采用结构化面试形式。面试成绩满分100分，设合格分数线为60分，面试成绩不合格不计算总成绩。面试成绩占总成绩的40%，面试成绩当场公布。以上成绩均精确到两位小数。 　　3.根据考试总成绩，按照拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。 　　4.面试结束当天，在面试考点张榜公布成绩、排名及进入情况。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，组织加试。 　　七、体检和考察(政审) 　　1.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检不合格者不得录用。 　　2.体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理，未按规定时间参加体检的人员，视为自动弃权处理。 　　3.根据招聘岗位要求，对体检合格人员进行考察(政审)。 　　4.因体检、考察(政审)不合格出现缺额时，在报考同一岗位的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序一次性递补。 　　八、公示和录用 　　1.经面试、体检、考察(政审)合格的人员，在张家港市卫生和计划生育委员会网站进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。 　　2.拟录用人员主动放弃录用资格的，在报考同一岗位的人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃录用资格的，不再递补。 　　3.经公示无异议后，由张家港市卫生和计划生育委员会发放《录用通知书》。其中，2015年全日制普通高校毕业生须于日前凭毕业证书(学位证书)原件领取《录用通知书》。被录用人员凭《通知书》到所在院校(单位)办理人事关系的派遣(转移)手续，与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。报考者一旦被录用，须按《通知书》规定时间及时报到，否则视作自动放弃。 　　4.新录用人员，身份为编外合同制，签订劳动合同。新录用人员实行试用期制度。试用期满，经考核合格者，予以正式录用;考核不合格的，解除劳动合同。 　　九、纪律和监督 　　本次招聘工作贯彻&公开、平等、竞争、择优&的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假，循私舞弊，对违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作纪律与监督的有关规定处理。整个招录工作接受市卫计委纪检监察部门和社会监督，监督举报电话：29。 　　十、本《简章》由张家港市卫生和计划生育委员会负责解释。政策咨询电话：02。 　　附件：《2015年张家港市卫计系统事业单位公开招聘编外合同制卫技人员岗位简介表》 　　张家港市卫生和计划生育委员会 　　日 　　
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相关医疗系统招考招聘信息2016四川成都市温江区卫计系统事业单位招聘46人公告（2）
16:40:10 | 成都人事考试网
(三)网上报名程序:
报名前应认真阅读本公告、报名注意事项等信息。
1.报名注册。应聘人员按网络提示进行注册填写个人基本信息并上传照片(已经注册的应聘人员可直接登录报名，填报职位)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102(宽)&126(高)，大小在20KB至160KB之间。不按规定上传照片者，将无法通过资格初审和缴纳笔试考务费。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。
2.填报信息。应聘人员须如实、准确填写《成都市温江区2016年面向社会公开招聘卫计系统事业单位工作人员应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。信息填写必须真实完整准确，特别是与报考岗位资格条件相关的信息不得漏填错填。(资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，应聘人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名、考试或聘用的，取消应聘人员的报名、考试成绩或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担)。应聘人员符合条件规定的，应在&个人简历&或&有何特长&栏中注明具备岗位所要求的相应条件。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，应聘人员修改后，在报名截止前可重新提交。报名截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由应聘人员本人自行承担。
3.资格审查。考生注册报名成功后须提交资格审查。应聘人员在报名成功后应及时登陆成都人事考试网站查询是否通过资格审查。本次考试网上资格审查工作由温江区卫计局负责。
4.报名缴费。通过资格审查的应聘人员，根据四川省物价局、省财政厅川价费〔号文件规定和网络提示及时缴纳笔试考务费，笔试费50元/科，2科共缴费100元。缴费截止时间：5月5日23:59。逾期未缴费者，视为自动放弃。报名成功并缴纳笔试考务费后，应聘人员应及时通过成都人事考试网打印《成都市温江区2016年面向社会公开招聘卫计系统事业单位工作人员应聘资格审查表》2份以备原件校验时使用。
(四)打印笔试准考证：应聘人员于5月12日至5月14日凭报名时注册的真实姓名和身份证号登陆成都人事考试网打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。
(五)报名要求：
1、必须按公告公布的岗位及资格条件要求报名。请考生务必认真阅读公告，完全符合报考岗位资格条件方可报名，《成都市温江区2016年面向社会公开招聘卫计系统事业单位工作人员应聘资格审查表》，必须如实、详细、准确填写，否则将无法通过资格审查。
2、每人限报1个岗位，不得重复报名或多岗位报名。报名与考试时只能使用本人《准考证》和有效第二代居民身份证原件(不含过期身份证、过期临时身份证和身份证复印件)。
3、报名时提供的信息和材料必须真实完整。网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。资格审查将贯穿于公开招聘全过程，任何一个环节发现不符合报考条件或弄虚作假者，取消考试或聘用资格，造成损失由应聘人员本人承担。
4、应聘人员网上打印准考证时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知区卫计局。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由应聘人员本人承担。
四、开考比例
考核引进副高级职称岗位(岗位代码：0、0、0)免笔试，其他招聘岗位人数与报名人数之比原则上不低于1∶3方可开考。达不到上述比例的个别岗位，在征得温江区机关事业单位人才引进工作领导小组同意后,可放宽至1∶2，仍然达不到开考比例的，调减或取消该招聘岗位。调减或取消招聘岗位情况将于5月6日通过温江公众信息网公告。
招聘岗位被取消但已缴费的报名人员，可于日前的工作时间内凭本人有效第二代居民身份证原件(不含过期身份证、过期临时身份证和身份证复印件)到成都市人事考试中心(地址：成都市中南大街56号5楼)办理退费，逾期不再受理。
(责任编辑：张建平)
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