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戴南人民医院儿科能给宝宝测黄疸吗
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有儿科的医院一般都有仪器的
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黄疸，经皮测黄疸指数15-16问题：高吗，需要吃药吗
状态：就诊后
门诊/住院患者报到
找安静大夫就诊的1***患者，成功报到医生诊断疾病：黄疸门诊或住院患者：门诊最近一次就诊时大夫给的处置方案：检查及事项：经皮测黄疸指数15-16
你好，因为经皮测仪器不同，不能确切明确黄疸指数
状态：就诊后
那怎么办，小孩看起来很黄
建议去医院查肝功，明确黄疸指数
状态：就诊后
可以吃什么药吗？
黄疸高可以吃乳酸菌和茵栀黄
状态：就诊后
好的，谢谢
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疾病名称：黄疸&&
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病情描述：黄疸反复，值不高；时间长达2个月之久，所以周一（）下午去昆明市儿童医院儿科检查，当时皮策黄疸值是5.4，医生给开了B超检查和血常规检查，由于三小时不可以吃东西的原因，周二上午...
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希望得到的帮助：黄疸，一年了，反反复复的降了又升。
请医生给我一些治疗上的建议
病情描述：黄疸。其他检查都正常就胆红素这块不正常。
疾病名称：黄疸高，平均值14&&
希望得到的帮助：请医生给我一些治疗上的建议
病情描述：黄疸高20天，最初18，吃茵栀黄一周降到13，停药一周，升到15
投诉类型：
投诉说明：（200个汉字以内）
安静大夫的信息
新生儿高胆红素血症，早产儿管理，新生儿呼吸系统及消化系统疾病，小儿肺功能检测，小儿呼吸系统及消化系统...
儿科可通话专家
副主任医师
浙江省儿童医院
华西妇产儿童医院
中山医院青浦分院
青岛妇女儿童医院
厦门大学附属第一医院
好大夫在线电话咨询服务当涂县人民政府――2014年当涂县人民医院公开招聘工作人员公告
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2014年当涂县人民医院公开招聘工作人员公告
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根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发〈马鞍山市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）〉的通知》（马人社〔2011〕21号）等规定，现将当涂县人民医院公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、坚持面向社会公开招聘；
2、坚持考试考察、择优聘用；
3、坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
计划招聘工作人员45名（详见《2014年当涂县人民医院公开招聘工作人员岗位表》）。
三、应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，具有良好品行；
3具有国民教育系列相应学历、学位（详见《2014年当涂县人民医院公开招聘工作人员岗位表》）。年龄要求：招聘研究生学历岗位在35周岁以下（1979年5月1日以后出生）；其余岗位在30周岁以下（1984年5月1日以后出生）；
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6、身体健康。
有下列情形的人员不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
5、现役军人；
6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
在安徽省人事考试网（http://www.）、马鞍山市人事考试网（）、当涂县人民政府网（）、当涂县人力资源和社会保障局（）、当涂县卫生网（http://www.:8019）、当涂县人民医院（）网站发布招聘公告。公告时间为5月22日-28日。
（二）报名与资格审查
1、报名由县人社局会同县卫生局、县人民医院共同负责，实行统一现场报名、资格审查。
2、报名时间：2014年6月3日至7日（上午8：00―11：30，下午14：30―17：00）。
3、报名地点：当涂县就业和社会保障服务中心大楼二楼（黄池路人寿保险公司东侧100米）。
4、报名与资格审查办法
（1）报考人员填写《当涂县人民医院公开招聘工作人员报名表》,每人限报一个岗位；携带本人近期一寸免冠同底照片3张；毕业证、有效居民身份证原件及复印件（2014届毕业生提供所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》、学生证原件及复印件）；公告要求的其它证明材料（如工作年限证明、执业资格或专业技术资格证书原件及复印件等）。
（2）报名人数与招聘岗位数比例不小于3：1，不足3：1的相应取消或核减招聘岗位数。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月10日8：00―16：30到县人社局南楼403室改报符合条件的其他岗位。医疗岗位医学影像、医学病理诊断专业，护理岗位助产专业不受报名比例限制。
5、收费标准：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，通过资格审查人员，每人每科缴纳45元笔试费；进入面试人员，每人缴纳80元面试费。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。报考人员须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）或其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。报考人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
2014年6月26―27日在原报名地点发放《准考证》。
（三）考试
（1）笔试时间、地点：见《准考证》。
（2）笔试科目、内容：专业基础知识和公共基础知识（包括综合常识、判断推理）。
（3）笔试成绩：笔试成绩满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到60分及以上的应聘人员，方可进入面试程序。
大学生“村官”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“特岗教师”等“服务基层项目”人员，于6月3日―7日携带相关证书，到县人社局南楼403室（联系电话：6798771）申报加分，按规定程序审核后笔试科目成绩增加2分，逾期不再补办。
（四）体检和考察
1、体检：按考试成绩高低排序，以1：1的比例确定体检和考察对象。体检在二级甲等综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定和规程执行，不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。体检工作由县人社局会同县卫生局、县人民医院共同实施。
2、考察：由县卫生局、县人民医院负责实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。
因体检、考察不合格出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
在招聘期间，考生如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
（五）公示、聘用
1、拟聘用人员的基本情况在体检和考察合格后正式聘用前，在当涂县人力资源和社会保障局（）网站上公示7天，并公布监督举报电话。
拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
拟聘人员审批后，因各种原因取消聘用的不再递补。
2、根据《安徽省人民政府办公厅〈转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知〉》（皖政办〔2006〕13号）等文件规定，招聘人员实行岗位聘用，合同管理，执行事业单位工资标准。
五、纪律与监督
（一）实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）第40条、第41条、第42条规定情形的，将给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。整个招聘过程由县纪检监察部门派员全程参与，并接受社会各界的监督。
咨询电话：1（县人社局事管股）&
&&&&&&&&& 1（县卫生局）
7（县人民医院）
监督电话：5（县监察局）
当涂县人民医院公开招聘工作人员工作各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在当涂县人力资源和社会保障局（）、当涂县卫生网（http://www.:8019）网站上公布，报考人员应及时查询。
本《公告》由县人力资源和社会保障局、县卫生局负责解释。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&当涂县人力资源和社会保障局
&&&&&&&&&&&&&&&&& 当 涂 县 卫生局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2014年5月22日
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