3个月工资证明范本完睡治明

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-03 19:14 标签： 工资收入证明模板
3个月工资证明是否要盖公司公章？完税证明是否要去税务所(局)盖章？（最好是太平洋保险公司的人员来回答_百度知道
3个月工资证明是否要盖公司公章？完税证明是否要去税务所(局)盖章？（最好是太平洋保险公司的人员来回答
也有产生请假误工费。2，出事前3个月工资证明。那么现在我们在了结这件事件上遇到问题了，请律师或者太平洋保险公司人员告知详细要求）3，否则会不会失效？4？
（有些说还要提供劳工合同，对方的保险是太平洋保险公司的. 我本人虽然没有受伤. 理赔需要提供什么证明. 相关赔偿在多少时间内必须要完成？具如误工证明。我本人也因为处理交通事故向公司请假几天你好，产生了一些医疗费和请假误工费，对方全责，那么我这样的误工费能不能向对方要. 误工证明上是否需要盖公司公章？完税证明是否要盖公司公章或者去税务所(局)盖章，完税证明，但是也请假处理事故。6月3日我的汽车出了一个事故？出事前3个月工资证明是否需要盖公司公章。1，也被公司扣除了相应的误工费。当时我妻子有轻微受伤
我有更好的答案
两年之内不提出索赔1。你只要复印后交保险公司就行了（不需要劳动合同）3. 你本人没受伤你的误工费是不会赔的，但可以改为你妻子的护理费（如果需要的话）. 需要提供前3个月的工资证明并加盖单位人事或财务公章。2.如月工资超过纳税标准要提供纳税证明。单位应该有税务部门提供给你单位总的纳税证明，将视为放弃索赔权益.保险公司规定
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2013年3月――6月个人工资证明
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id: '2081942',
container: s,
size: '1000,60',
display: 'inlay-fix'咨询内容:我2014年3月入职，实习3个月工资1100 后转正就任易租车专员一职（拿的保护工资2600元，其中30%被扣下说年终发放，如中途离职30%就不会发给我了） ：后因该项目不赚钱 撤销该岗位。因公司提供新岗位我自认不合适未接受，以致在10月下半月和11月以及12月上半月 处于待岗状态 ， 11月发10月份的工资 700元
，12月下半月后经公司领导协商 现在仓库任职。 而12月发11月工资1400元。从转正到现在未交保险 12月份找我说要不要交保险。我说不要交，并让我签了一份自愿不交保险的证明。 我想知道这整个事件中我那些权利受到了侵害,如何维权？希望能说详细点，谢谢！！！
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
1.单位不得以年终奖为理由克扣员工正常工资。
2.根据江苏省工资支付条例第三十一条 用人单位非因劳动者原因停工，停产，歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者正常劳动并支付其工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。
3.单位应该无条件为劳动者缴纳社会保险。欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。我在某电子厂因为矿工，睡觉，厂内抽烟被记3个大过被开除，电子厂都是押半个月的工资。我可以拿到那半月吗_百度知道
我在某电子厂因为矿工，睡觉，厂内抽烟被记3个大过被开除，电子厂都是押半个月的工资。我可以拿到那半月吗
25号结账，然后10号发工资我在25号和10号之间这15天的工资我可以拿到吗？14号被开除的
但是我婷他们说在厂里记大过是要扣钱的一个大过是200他们说的扣年终奖，
提问者采纳
可以拿到工资。单位应该支付你 上月26日至本月13日的工资。根据《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以单位可以对你进行处分或解除劳动关系，但是单位没有权利对员工进行经济处罚。就你所说的，如果你们单位有制度规定受到处分要扣除年终奖的话，你们公司的做法是合理的。但如果你在离职时没有年终奖，单位想从你工资中扣除的话是违法的。
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如果厂里只规定犯了上述错误开除而不同时罚款，应该可以拿到。
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