中医院护士长一职竞聘演讲稿_管理资源吧
中医院护士长一职竞聘演讲稿
　　尊敬的各位领导、各位同事：
　　大家好!我叫xx，党员，年毕业于市卫生学校，年开始参加自学考试，于取得了中山医科大学的护理大专;取得心理咨询师证书;现攻读于护理本科专业。曾参加多项卫生局立项课题.我在实际工作中，积极撰写论文。曾先后在省级专业杂志刊登发表论文8篇。
　　在院领导大力支持和鼓励下，年我组织实施了我院治疗的护理工作，取得较好的成绩。组织实施动态脑电图的操作技术，取得了良好效果。
　　被评为市卫生系统优秀护士;被评为医院服务之星;至今，被江门中医药学校外聘为教师，担任精神科护理学的授课，把自己所学知识传授给年青的护理学员，同时也提升了自己的理论水平。今年4月，我代表医院参加市卫生局组织的静脉输液比赛，荣获理论第一名，总分第三名，并以市前三名的资格参加省卫生系统举办的静脉输液决赛，荣获优胜奖和理论三等奖，是全省精神病专科医院唯一入围省决赛的代表。
　　5月被聘为精二科的副护士长，负责精二科的护理工作，去年12月开始在心身综合科任副护士长，负责心身综合科的护理工作，在护理部领导和科室主任指导下，我带领科室的护理人员，在临床工作中，不断完善和落实各项护理工作制度，加强医患沟通和护理工作的安全管理。抓好病区的护理质量控制和病房管理等，曾得到市卫生局综合目标考核团的护理院感检查组充分地肯定。
　　以下是我的工作设想：
　　一、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，严格要求自己，认真履行护士长的职责和义务。
　　二、不断加强医护，护患联系，定期反馈评价临床工作中的不足，使治疗与护理工作能有计划，按质按量完成。深化“以病人为中心”的服务理念，使病人满意，家属放心。把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育工作宣传的力度，尽力让住院患者对我们的治疗与护理工作满意，出院后定期随访。
　　三、以人为本，调动科室护理人员的积极性，在护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。培养经营意识，善于成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源配置合理有效。
　　总之，依靠集体，依靠上级领导，与科室主任紧密合作，充分发挥自己的聪明才智，不断学习进取，以创新、灵活的思路去拼搏，我相信我一定能够胜任护士长这一职位，请大家支持我!
　　我的演讲结束了，谢谢大家!2015年中医院护士长竞聘竞岗演讲稿3篇
2015年中医院护士长竞聘竞岗演讲稿
2015年中医院护士长竞聘竞岗演讲稿
12015年中医院病房护士长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，尊敬的各位评委、各位同仁：
首先非常感谢院领导给我们创造了这次公平竞争的机会和展示自我才华的舞台！我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，一展自己的理想和抱负，为我们医院健康、和谐发展增添一份靓丽的色彩。
我叫xx，今年32岁，护理专业大专毕业，主管护师。从事临床护理工作13年，先后在普外、脑外、骨科、内科等科室和社区门诊工作，刻苦钻研了各专业的护理理论，熟练掌握了各专业的护理常规和护理技术操作，形成了具有特色的护理工作管理理念。忠诚正直、以身作则、顾全大局、敢于创新、服务至上，这既是我做人一贯尊崇的信念，更是我实际工作中的行动指南和真实写照。正因为如此，我才有足够的勇气和百倍的信心走上今天的演讲台，参加慢性老年病房护士长的岗位竞聘，为把我院慢性老年病房建设成我市乃至整个湘赣交界地区的区域性老年病中心病房贡献自己的智慧和力量。当然，无论竞聘成功与否，我都将终生酷爱我们的护理事业，永远铭记南丁格尔誓言。
目前，我国已进入老年社会，一方面，加强老年疾病的预防、保健和治疗，提高老年病人的生活质量显得相当重要；另一方面，人们的健康意识和维权意识也日益增强，病人及家属对医院及医务人员的要求也越来越高。因此，我们急需通过深化医疗改革，完善法治管理，增强法治观念，树立正确的、积极的医疗护理风险意识，营造良好的社会、医疗护理环境和氛围，切实加强慢性老年病房的护理管理。
首先，我们必须掌握老年病的特点，如老年病人病因不明者甚多，且多种疾病同时存在；症状不典型，容易出现意识障碍；在视觉、听觉、嗅觉、味觉、关节位置觉、痛觉及冷热觉等均有不同程度的功能减退，等等。只有掌握了这些特点和变数，才能真正做好因人施护、因病施护。
其次，我们有必要对老年病房存在的不安全因素进行认真的分析，才能有效地提高护理质量和避免医患纠纷。如规章制度是否落到实处，护理质量监控措施是否得力，护理人员技术水平是否正常发挥，护理用品的质量、护理操作的解释、有无违反护理操作规程等等，此外还有老年病人自身因素、环境因素、医源性因素等等，都有可能成为不安全因素而引起医患纠纷。
因此，我们在实际护理工作中要牢牢把握学习掌握是基础、工作落实是关键、不断完善是保证的工作理念，在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，认真履行护士长职责，与护士们一道，团结友爱、共同学习、努力工作，办出慢性老年病房的特色，干出卓有成效的事情。
1。进行老年病人危险因素评估并实施有效监控，包括护理体查、心理社会评估、健康教育需求评估、生活自理能力评估、跌倒危险因素评估、误吸危险因素评估、褥疮高危评估等；切实加强护理人员安全意识的培训。加强责任心教育，强化主动服务意识，重视老年人的安全问题，防范意外事故发生。提高各级护理人员的专业素质，护理操作技能，提高安全预见性评估能力。
2。实施病人安全的预见性管理。为老年病人创造安全、舒适的住院环境，配备安全防护设施，加强老年病人行为管理，有针对性地做好病人和陪护的健康教育，提高老年病人自我护理的能力及陪护人员的照顾技能。针对老年人意外风险大，老年病房应成立病人意外安全护理维护小组，定期督导、检查、评估安全措施的效效果，制定老年人意外防范护理措施及意外处理护理流程，加强监督管理，抓好关键点，把好全程质量关。
3。加强法制观念，增强自我保护意识。组织护士学习相关的法律知识，如《医疗事故处理条例》、《护士管理办法》等，让其有所了解和掌握，用法律武器保护自己，不断增强风险意识、责任意识和证据意识。通过多种形式的法律咨询、分析案例，使护士既知法守法，又能在发生医疗纠纷时维护医院和自身的合法权益，将医院的损失降到最低。
4。加强护理管理，认真落实各项规章制度，把《医疗护理技术操作常规》作为护士职业行为的准绳。不断提高护士礼仪和个人修养，努力深化“以人为本”的思想。摆正医患关系，尊重病人权利，保护病人隐私，确实把病人服务放到首位，落到实处，强调主动服务意识，加强巡视，并做好心理疏导。
5。注重护理人员身心健康。护士在医院担负着病人的保护者、知心者、依赖者、倾听者、传授者的角色，在家庭中扮演女儿、妻子、母亲的重要角色。因此，我们要应用科学的方法，合理配置护理人力资源，培养护士的“主角”意识，主动工作，大胆创新，努力成为护理专家，在立功受奖方面给予倾斜，在考察、深造方面给予机会，在生活上给以关照，以此激发护士自觉工作的积极性，提高护理服务质量。
6。加强宣教工作，创造安全、舒适的住院环境。病房做到防火、防震、防油、防热、防滑，其标志物要明确。物品摆放合理
，有充分的照明，地面保持清洁、干燥，通道无障碍物。教会老年病人识别药物的不良反应，指导病人按时、按量、正规用药。尊重病人知情同意权，切实加强静脉输液安全管理，严格执行无菌操作，加强巡视，尤其特别嘱咐病人或陪护禁止自行调节输液速度。
老年人是祖国的宝贵财富。他们一生勤劳，贡献无数，坎坷无数。我们敬重他们，没有理由不让他们安度晚年。因此，我们必须用圣洁的心灵对待自己的工作，关爱、呵护老年朋友，用我们无私的奉献迎来他们无限美好的晚年!
谢谢大家！
22015年中医院护士长一职竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!我叫xx，党员，年毕业于市卫生学校，年开始参加自学考试，于取得了中山医科大学的护理大专;取得心理咨询师证书;现攻读于护理本科专业。曾参加多项卫生局立项课题.我在实际工作中，积极撰写论文。曾先后在省级专业杂志刊登发表论文8篇。
在院领导大力支持和鼓励下，年我组织实施了我院治疗的护理工作，取得较好的成绩。组织实施动态脑电图的操作技术，取得了良好效果。
被评为市卫生系统优秀护士;被评为医院服务之星;至今，被江门中医药学校外聘为教师，担任精神科护理学的授课，把自己所学知识传授给年青的护理学员，同时也提升了自己的理论水平。今年4月，我代表医院参加市卫生局组织的静脉输液比赛，荣获理论第一名，总分第三名，并以市前三名的资格参加省卫生系统举办的静脉输液决赛，荣获优胜奖和理论三等奖，是全省精神病专科医院唯一入围省决赛的代表。
5月被聘为精二科的副护士长，负责精二科的护理工作，去年12月开始在心身综合科任副护士长，负责心身综合科的护理工作，在护理部领导和科室主任指导下，我带领科室的护理人员，在临床工作中，不断完善和落实各项护理工作制度，加强医患沟通和护理工作的安全管理。抓好病区的护理质量控制和病房管理等，曾得到市卫生局综合目标考核团的护理院感检查组充分地肯定。 以下是我的工作设想：
一、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，严格要求自己，认真履行护士长的职责和义务。
二、不断加强医护，护患联系，定期反馈评价临床工作中的不足，使治疗与护理工作能有，按质按量完成。深化“以病人为中心”的服务理念，使病人满意，家属放心。把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育工作宣传的力度，尽力让住院患者对我们的治疗与护理工作满意，出院后定期随访。
三、以人为本，调动科室护理人员的积极性，在护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。培养经营意识，善于成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源配置合理有效。
总之，依靠集体，依靠上级领导，与科室主任紧密合作，充分发挥自己的聪明才智，不断学习进取，以创新、灵活的思路去拼搏，我相信我一定能够胜任护士长这一职位，请大家支持我!
我的演讲结束了，谢谢大家!
32015年中医院心内科护士长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
下午好！21世纪是充满挑战的世纪，同时也是机遇与成功并存的世纪。首先感谢医院领导给予我今天参与公平竞争的机会，俗话说“没有竞争就没有进步”。今天我踌躇满志的站在演讲台上，以一颗全心全意为病人服务、敢担责任、开拓创新的心态参与竞争，接受各位领导和全体同仁的评审和评定，希望能得到您们的赞同和认可。
我叫XXX，现年XX岁，主管护师、本科在读，现在心内科从事临床护理与血液透析工作，于XXXX年毕业于XX市XX卫校，同年分配到XX县第二人民医院工作，曾在XX县血站工作多年，于XXXX年调到县中医院，曾在心内科、消化内科、骨伤科、普外科从事临床护理工作。于XXXX年到XX市第三军医大学进修血液透析，曾在护士长进修期间担任代理护士长管理科室工作。于XXXX年聘为科室的骨干护士至今，XXXX年获医院先进工作者。我虽然没有辉煌的过去，也没有骄人的成绩，但19年不同的工作岗位、不同的工作经历积累了我吃苦耐劳、勇于挑战、甘于奉献的工作作风；培养了我认真负责、实事求是的工作态度；养成了我积极热情、不畏艰难、乐观向上的生活态度。护理工作是一项艰辛而繁琐的工作，虽然其间几多泪水与酸楚，但是我却在与病人日久的接触中产生了深厚的感情。每当看见生命垂2危的病人在我的精心护理下转危为安的时候；每当看见病人由愁眉苦脸到欢声笑语出院的时候，我心里有说不出的高兴，我由衷的喜欢并热爱护理这项工作。因为它不但可以实现救死扶伤的革命人道主义精神，更重要的是我从中体会了“送人玫瑰手有余香”的快乐，在忙碌的工作中实现了自己的人生价值。
参加这次护士长竞聘，我自信有以下几个优势和条件能够胜任护士这个职务：
一、有一定的政治素养和个人品质。作为一名本科护理在读的护理工作者我具有年青的思维，容易接受新生事物和新知识，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性，紧跟时代步伐，勇于开展批评与自我批评，爱党、爱国、爱工作、爱病人，始终把工作立足于“一切为了病人，为了病人的一切”。同时我为人正直、真诚待人、温和处事、善交朋友，上敬领导，下和同事，顾大体，识大局，不计较个人得失，有较强的群众基础。
二、有丰富的专业知识和较强的实际工作能力。在工作中我勤奋好学，刻苦耐劳，不但完成了护理大专的理论知识学习，还积极的报考了护理本科学习，通过系统的专业知识的学习，结合临床实践，成为了科室的护理骨干。在工作中我积极参加科室危重病人的急诊急救工作，以熟练的操作技能、扎实的理论知识、良好的沟通技巧赢得了病人的赞誉。得到了科室主任、护士长以及同事的一致好评。尤其是在XXXX年到XX进修血液透析以后，我在护士长的指导下规范了科室透析病人的管理，通过对病人贴心的交流，细心的工作，耐心的护理，逐渐赢得了病人的信任，使科室的血液透析量发生了突飞猛进的增长，为医院创造了可观的经济效益。作为科室高年资、高职称的护士之一，在工作中我积极配合护士长参与科室的护理质量控制与管理，在护士长的指导下组织开展科室的业务学习，召开病员公休座谈会，及时了解病人需求，协助护士长解决护患矛盾，以身作则做好科室新进护士的带教工作，成为了护士长的左膀右臂。对护士长的管理工作有了较深的理解和认识。
三、有较强的工作协调能力和适应新工作的能力。在多年的工作中因为工作需要我服从领导安排多次转换科室，承担新的工作任务，每次我都能很好的调整心态，始终以饱满的工作热情、认真负责的工作态度、严谨不苟的工作作风，很快掌握新的工作技术，适应新的工作要求，迎接新的挑战，努力完成护士长交给的工作任务。如果这次我能成功竞聘，在今后的工作中我将以“三个服从”要求自己(即：个性服从共性，感情服从原则，主观服从客观)，做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。在今后的工作中我将努力做到以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；力争在管理中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果这次我能成功竞聘，在今后的工作中我将“以为争位，以位促为”来要求自己，使科室工作管理制度化，服务优质化，效益明显化。尊敬的各位领导各位同仁，你们的信任和支持对我是最大的鼓励，衷心感谢给我这次竞争的机会。
通过这次竞选，使我对过去的工作有了认真的回顾和反思，并对我今后的工作起到了鞭策和促进作用。无论这次竞聘是否成功，我都将以此为新的起点，勤奋学习、扎实工作，胜不骄、败不馁！我愿与大家共同创造医院的美好未来，迎接我们中医院辉煌灿烂的明天。谢谢大家！
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我现在25岁，是一名县城公立医院的副护士长，算特别年轻的护士长了，但是我做不来，可能是经验不够，也
是一名县城公立医院的副护士长，因为他是医院的领导，有时候在工作上出点小纰漏。因为是正式工又不能说走就走，觉得特别烦人，但是我做不来，也是因为专业知识不够，自己也特别不想做。怎么办，也做不来，可是我压根就不想做。因为本来就不太喜欢这个专业，这个护士长是我爸让我去做的，可能是经验不够，算特别年轻的护士长了，人人都觉得你不行，现在进退进退两难了，爸爸逼着去学的，也是不喜欢做护士我现在25岁，领导觉得你不行
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提问者采纳
你不能站在护士层面看问题，实际操作越少。还有你爸也太那个。护士的工作这么辛苦也叫自己女儿干。实在太水的就调个轻松的部门，应该作为一个管理人员去管理官越大越好当。例如后勤
是啊，我的辛苦他不会明白，以前我妈妈做护士的，所以我妈妈坚决不准我做护士，做护士长都说，有什么好，钱和普通护士差不多，还是个副的，操心劳力还得上下受压。还不如做个普通护士混混日子算了。
关键是副的，又不能自己管理，得迁就护士长，然后有什么事你还得站出来做，有问题找你，有事也找你，她们不敢找护士长，都怕。
你太年轻了，过几年就不会这么想了，目前来讲，必须学好你所属科的专业护理知识（进修是不错的办法，可以叫你爸弄弄），管理下属需要软硬兼施（一般小错漏一只眼看一只眼闭，给点甜头她们，但是要有底线，超越底线的你直接报告护士长），对待你的上级，需要诚恳，学习她的过人之处，(不要觉得你对她有威胁或是一个负担)，有错误时勇于承担，人非圣贤，谁能无错，是领导都讨厌老是和自己对顶的人。
恩，这个我知道，谢谢你，我一直都虚心接受，有错就改，受教了。不过压力还是大大的。
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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将自己的权利下放！如果确实不想做，找几个相熟的护士拉近自己的圈子里，可以转到行政岗位，你缺的是归属感，尽量融入团队，级别不变沉下心来！最好的办法，是认同感
我也是想做别的，但是我爸爸不同意，说才刚坐上护士长的，如果做不下去，别人会看不起我，他脸上也没光。
那是当然了，我给你出个点子，让你爸爸挖一两个比较厉害的护士进来作为你的班底，对他们承诺一些好处，比如一年后，在同类考核上举荐他们做副护士长；同时请几个刺头吃饭，将自己放低一点；第三呢，最重要的是你的技能要加强，报名一些培训班，多接触或扩大下自己的圈子！一座山的风景，山脚下 山腰和山顶风景不一样，持续的努力才能看到不一样的风景，你既然寻求帮助，我肯定支持你，美女，我女朋友也是护士，在深圳北大医院。
要么狠心学下去，要么忍着混下去，要么走
也只能这样了，优柔寡断，总是让人没有进步，担心这些有得没的还不如努力去做，如果真努力了也成不了事，就放弃。
真努力成不了，是不可能的。
做了多长时间额！如果时间短，可能是还没适应。如果有年头了，还是感觉不好，就看你自己咯！得果断～但现在的工作稳定很重要。可能是你生活太优越，眼睛又点高！
护士长时间不长，就三个月，做护士有6.7年了，前两年都是在轻松的科室，也没怎么接触临床。我也觉得爸爸花了这么多心思，让我成为现在职位，这样放弃很对不起他，但是自己又缺乏自信，可能是因为是离异家庭，从小就没什么特别关注我，有些事我努力做好了也没有得到爸爸的赞扬，一点事做错了，他就说我不行。
我还以为你是直接被你爸爸用关系搞的护士长额！照你这样说你现在处于转型期，是要一个过度期的！
你以前是被使唤，现在是使唤人！是要努力树立自己威望的时期。
呵呵，我就是个搞关系的护士长
呵呵，我根本不会怎么使唤人，因为是副护士长，也使唤不动。因为专业知识我也没努力去学，所以就感觉是赶鸭子上架，逼着去做。
至于你说的得不赞美，又点小事就挨批，我觉得应该算正常，至少你是挨爸爸领导的批，自家人不打紧！说不定你爸爸顶着的压力更大！工作上你不给力，在后面说你爸爸这个领导的人可能更多，难道一个这么大的公立医院就是爸爸这个领导生女儿啊！说不定当时要你这个子标都是跟好几个领导关系户斗智斗勇连夜搞下来的硕果啊！
是啊。我也知道，很多时候我想我该努力，不要不争气，但是真的感觉力不从心，找不到一个发力点一样。家里也不明白我的烦恼，和爸爸说他只会说我没用，和妈妈说她就说做这个有什么好。
副的！副的好，责任小，发展空间大。因为正的只会一个，副的应该会有很多吧！是不是这个情况？只要虚心绝对没问题。
副的也是一个科室一个，但是科室的人都年纪轻轻20左右，都经验不足，冲劲有余，感觉管了，别人说你，不管，别人又放纵不自觉，出了事，护士长又找你。
这个还真是自信心的问题了！
恩，我特没自信。这个必须解决下。
管不管的到，不在乎你说得对不对，而是一种气势的问题！
恩，我怕管多了，护士长会说话，因为有些她不管我管了，她不高兴。
难道你们护士长就没错过？只是错了她有气势，又办法去平息。这样才能稳坐钓鱼台
和你说说以后，我觉得主要还是自信的问题
着就是权术！
没自信的原因就是能力不够。
管理能力就得多注意观察！
也许应该多学习，边做边学，错了一次不要紧，不错第二次就好。
谈不上管理，现在还是在做事的阶段。不过以后可能会做正护士长。
我是做美发的！管的事情不多，但顾客的头发很重要，就得管好？
其实都一样！你的下属就像顾客的每跟头发！
但是，要自己做的好，才能管别人把，现在主要是能力的质疑，没办法。如果干什么我自己心里没底，我就怕。
可能你过得太顺了！受不的批评，把批评当刺激了！
呵呵，爸妈离婚以后，就一直不会为人处世。
这个问题嘛！有点学文。但只要没留下童年阴影就还是个人才！
哈哈，有阴影，没有幸福感，也没安全感，害怕，没信心。
缺乏自信。
你所说的没自信表现在什么地方，有具体的么？工作起来怕出错？明明知道工作程序做起来还是很紧张？还是什么的～
就是，不相信自己能做好。遇到一点事就觉得，果然是自己不行。
就破罐子破摔的感觉，干脆不努力了。
不能做烂船！因为你在意别人说你什么，
人总有不自信的地方！既然你没放弃这工作就得做好，人命啊！做一天和尚撞一天钟！你懂撒！钟还是得撞的响亮点
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出门在外也不愁2013年中医院护士长年终述职报告
- 护士述职报告 】
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　　今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作：
　　1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破;抓查对，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
　　2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。 3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
　　4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12”大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、xx日报、xx电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
　　5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90以上;开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9.抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者”教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。
　　6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。
　　7、个人在自我建设方面：
　　今年荣获“xx市市级优秀护理工作者”称号;通过赴考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极临床经验，本年度完成成国家级3篇、会议论文2篇及综述1篇。作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的赏员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以xx院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。
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