部队连长每个月工资发红包抵工资上上选什么意思

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-24 17:44 标签： 每个月10号发工资
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我在一家公司上班三个月，第一个月工资是用微信红包发的，第二第三个月工资不发给我，理由是我没有把工作做
我在一家公司上班三个月，第一个月工资是用微信红包发的，第二第三个月工资不发给我，理由是我没有把工作做好没有为公司做贡献，因为是小公司没有签劳动合同，只有平常的工作微信记录，可以当做有劳动关系的证据吗？到劳动局投诉我的工资能要回来吗
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我的咨询提醒上班五个月了，没开工资，微信群里我都不敢说话，发个红包都没钱
上班五个月了，没开工资，微信群里我都不敢说话，发个红包都没钱你好，我在一个个体户商行上了12天班，老板说年前给发工资，但是只发了100元红包 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好，我在一个个体户商行上了12天班，老板说年前给发工资，但是只发了100元红包，我在打电话，老板态度恶劣，不给发，我该怎么做，才能拿到我应得的工资
你好，我在公司兼职一个月，没有合同(是老板说让我自己记着的)但是离职老板却不发工资，马上都要过年了，我该怎么办
到时候需要哪些材料呢
你好我是一个外出务工人员，但是我已经回家，老板说把我的工资打到我的卡上，但是每次都说明天就是不打钱来，请问有什么好的办法能拿到钱，
您好，个体老板拖欠我一个月工资，没有合同，但是我有拖欠证据，可以起诉么？费用是多少？
我是在一个小厂里面上班
工资记件 但是老板数货的时候经常故意少数
我也没什么直接的证据
我该怎么办啊
你好，我在厂里上班，每天延长加班，现在想辞职不干了。但是厂里的老板把我一个月工资全部扣完，这样合理吗？谢谢您，帮我回复一下，比较着急
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你好，工厂拖欠工资已经三四个月了，我现在想辞职，但是老板说辞职要一个月，还说到时候工资还结不清，我该怎么办
你好，我这里是一个小型的纺织加工厂，现在老板要把这个厂关啦，但是他说这个月只给我们十天的工资，但是我们每个月都有保底的意思就是少二十天工资不给啦，这样的情况我们应该怎么处理呢
你好，我今天辞了工，但是压了一个月的工资，请问老板有权扣工资吗？就是当天走了。
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红包烫手!上班时间董事长发红包 抢的员工罚500
　作者：宦小淮 张美娜
　编辑：郑津
　　“前不久被员工拉进了群里，于是这次就用这个‘新颖’的方法来了个测试。”
　　——董事长罗先生说，公司属于特殊行业，关系到千家万户安全，容不得一点马虎。上班抢红包的还是公司中层，怎么带员工？
　　“抢还是不抢？”4日上午10点左右，杨海(化名)所在的微信群里，董事长发了一个红包，他按捺住了内心激动，没好意思吃这第一口螃蟹。
　　接下来，他的不好意思就转化成了庆幸：当天下午，公司下发一纸处罚通知，抢红包的“前三甲”，每人罚款500元。理由是上班时间玩手机。
　　上午抢十多元下午被罚500元
　　1月4日这天下午，一则集团办公室的处罚通报在成都的一家公司传开了，据一名知情人士透露，公司有人因为在微信群里抢红包，被公司处罚了500元。“红包是老板自己发的。”
　　据了解，当天有3人在工作时间就抢了红包，其余员工在中午12点左右才下手。到了下午，在工作时间抢红包的3人收到了罚款通知。“手气最好的，也就抢了10多元。”有员工表示，这样太不值得了。
　　这位员工还说，公司之前在QQ群里发过一个通知，其中一条就是“从日开始，上班期间严禁玩手机、聊微信、发朋友圈。公司总部办公室随时接收匿名举报(以截图为证)。”
　　有员工表示，平时三四千的工资，如果一下被罚掉了500元，还是有些痛心，不过“私人企业，老板说了算”。
　　老板：抢红包的还都是中层
　　经过一番辗转，记者联系到了公司董事长罗先生。他表示，年底事情比较多，自己现在还在外地出差路上。他告诉成都商报记者，红包确实是自己所发，发红包的时候在上午10点左右，“我就想发个红包看看哪些在认真上班。”他透露说，公司才宣布了上班禁止玩手机，“既然宣布了我就发个红包试一试”。结果，他在群里发了一个60多元的红包，刚一发出去就有人动手抢了。
　　当天下午他就通知办公室把上班期间抢红包的找了出来，并按照相关规定进行了处罚。他认为，如果耍手机肯定没有认真上班。
　　“前不久被员工拉进了群里，于是这次就用这个‘新颖’的方法来了个测试。”罗先生说，上班时间耍没耍手机平时还不好抽查，没想到一个红包就试出来了。
　　“如果是年轻人也就算了，关键有些都已经三四十岁的人了，还是公司的中层干部，有的还在公司总部。”罗先生说，他发红包的群里成员都是公司中层。“管理层都这样干，还怎么带员工。”
　　原因：公司属于特殊行业
　　罗先生说，公司搞燃气，属于特殊行业，关系到千家万户安全，容不得一点马虎，平时要求一直很严。管理层上班都这样，那么下面的员工肯定管不好。
　　罗先生还举例说，有一次他连夜去甘肃的一个调压站检查，都走到员工面前了，员工都还在玩手机，最后这名员工被劝退了。“我们这行都强调责任心，稍有马虎就容易出事。”他叹了口气说，现在很多员工都理解不到。
　　今年50岁的他还介绍说，自己创业比较早，现在越发觉得员工难以管理，特别是一些员工事情安排多了嫌压力大，事情少了又不把工作当回事。目前公司共有600多人，他为了了解大家的思想动态，还会加入各种不同的员工群里。
　　采访中，该公司办公室负责人易先生还向记者打听，“是哪个员工给你说的呢？”他解释称，平时企业要求严格，都不能单独接受采访，“行业比较特殊，就怕透露了其他信息。”当记者表示是在朋友圈看到的信息后，在聊天过程中，他询问记者说，“听你口音，是乐山人吗？我们公司也有个乐山的”。记者否认后，他又问了句：“你住在南门？公司XXX也住那边”。
　　律师观点
　　占用上班时间是不对处罚须遵劳动法
　　此前，也发生过员工上班抢红包被罚款的事件，当时一位劳务纠纷领域律师对此表示：“员工和企业之间是一种劳务雇佣关系，公司付了工资福利、提供了工作条件，员工在上班时间应当工作优先。不管受到多大的诱惑，上班时间长时间干私事是不对的。但另一方面，公司处罚员工也要遵循《劳动法》，罚款更需要有评估、有上限，不能太随意。这样才能保证双方利益。”
　　房产中介公司的杨先生：这只是管理上的一种手段，为了便于管理，什么方法都可以尝试一下。
　　市民廖蕾：这种方法确实能够“杀一儆百”。
　　旁观者看法
　　红包钓鱼大家看法不一
　　市民牟先生：“这样太没得人情味儿了，感觉有点钓鱼执法。”这种引蛇出洞的方式还是容易引起员工反感。
　　当事公司员工：听说这个群建立就是为了发红包，老板喝酒喝高兴的时候也喜欢发几个。
　　银行职员陈女士：还是应该建立更多沟通渠道，保持向上和向下沟通畅通，这样才能和“群众”打成一片。
原标题:红包烫手 上班时间董事长发红包 抢的员工各罚500
我来说两句
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