在公司抬东西扭了，算工伤旁证人证明 扭伤吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-13 08:29 标签： 扭脚 过敏 工伤
在公司搬重物滑到导致
急性腰扭伤 算工伤吗 算几级？？ - 相关问题 - 110网法律咨询
号在公司搬重物滑到导致
急性腰扭伤 现在3个多月了 还是没好利索 稍微干点活就酸疼
这情况能算工伤吗 能算几级？？？？当时觉得修养2个月就好了，还想继续在这干 公司就没报工伤。受伤当天去的泰达医院 3级医院 诊断为
急性腰扭伤
开的内服和外贴的药。后面2个月去的中医医院 做理疗，病历都有，
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前些天去医院 大夫说以后都不适合 做重体力劳动 会加重疼痛，我让大夫把给我说的话写到病例上大夫说不能随便写 说是没权利写，我受伤前的工作就是每天搬25KG的粉包和200KG的大桶每天都搬几吨，如果以后不能干体力活那怎么挣钱养家我是农民出身高中学历就靠力气挣钱的. 这个可以定义为丧失部分劳动能力吗？ 能定级吗？？？
在公司上班时晕倒，导致急性颅脑操作III级，双侧额叶及挫裂伤并血肿。属于工伤吗？
上星期四下午下班时下办公楼楼梯时一脚跺踩空，把脚歪了，但没骨折，算工伤吗？请回答，谢谢！
你好在上班期间抬重物扭伤腰致椎间盘突出算工伤吗？
我们公司是一间私营的处资企业，签定的也是不经过正规劳动局盖章的劳动合同。我是公司的一名出纳员，当天天下着大雨，导致雨伞上有很多的雨水。在回到办公室后，由于雨伞上滴落的雨水打湿了地板砖，导致我摔倒而扭伤了脚，像我这种情况，属不属于工伤？公司是否应承担我全部的医药费？谢谢
下班收打完卡，保安要求检查包裹，在检查完包裹后，有两名保安驾着往人少的地方走，在挣扎过程中手臂肌肉拉伤。请问是属于工伤还是民事？ 在保安检查完包裹和厂牌后还不让离开，最后无奈报警。
急性腰扭伤，腰脱算工伤吗？
我是一名铁路职工,在火车站出站口做检票工作。12年12月30日当班,在出站口门前铲雪,听到广播“xx车已经进站,准备检票”,我转身往回走,踩到塑料布上(车站广告牌被风吹落,不知是谁叠了放到铁壁子上),站长找车把我送到医院,诊断结果腰间盘突出。在家休息一个月后,站长不给划考勤,说我只能休两个班(六天),要么请病假交病假条、要么报工伤,报工伤对个人没好处,工伤还没病假开得多呢,再说你这种情况也够不上工伤,意思就是让我请病假,如果再有人发生此类情况也休一、俩月他不好管理。请问我这...
员工不肯购买社保，工作期间开车自行撞到路边墙角导致受伤，被鉴定为8级工伤，公司赔偿多少？
2012年7月参加公司年会，因搭台子的木板间有空隙但上面铺了一层红色地毯，我不知情，在踩气球活动中（被硬推硬拽上去的），结果脚卡到空隙中扭了脚。到目前治疗了5个多月，看了很多家医院和跌打医师，还没完全康复，请问可不可以向公司申请工伤赔偿？如果可以的话，需要哪些资料，应该怎么做？
本人2007年入公司 4月因机器故障导致发生工伤,鉴定为10级,现和公司合同到期,自己觉得无法适应现在工作而不续签合同可以向公司提出赔偿经济赔偿(一年一个月)的吗除工伤费以外的 谢谢吉安法律咨询
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员工在上班时搬东西扭伤了腰，算不算工伤？
员工在上班时搬东西扭伤了腰，算不算工伤？
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属于工伤的。
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属于工伤的属于工伤的
回复时间： 06:34
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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我的咨询提醒公司里得了腰椎间盘突出算不算工伤 - 相关问题 - 110网法律咨询
各位律师，你们好！
我咨询的问题是在公司里得了腰椎间盘突出算不算工伤。因为在这个公司上班比较累。每月基本上只有一天休息且元旦，清明，五一，国庆，春节中秋都要加班
律师您好：
我一朋友在三月底上班的第三天在单位跌倒至尾椎骨骨折。八月份腰痛检查腰椎间盘突出症，并引起腰腿酸软疼痛等一系列症状。这期间一直都是边上班边治疗医疗费单位只付九成。曾要求单位做工伤认定并鉴定，但一直都没征得同意，却因此被骗签了份劳动合同。如今单位不但不再支付他治疗费用，而且借口人手不足要求他带病上班且不批假治疗。请问那份劳动合同有效吗？做工伤鉴定能定几级？如果打官司的话，能胜诉吗？
我是重庆长安XX物流公司的维修工。在上班时抬东西腰部扭伤。直不起腰疼痛难忍，到医院照CT医生诊断为急性腰扭伤，腰椎盘突出症状，我是2004年开始到民生物流公司上班，工种是焊工，抬东西，搬东西是常有的事。请问我这算是工伤吗？
上月初腰拉伤过一次买药吃过 贴了膏药后不怎么痛了
过了10来天又比较痛
去医院检查了是腰5稚1椎盘突出
请问这算不算工伤
我在一企业上班10个月，现在得了腰椎间盘突出，平时上班都是蹲着的时间多，工作8个多月的时候有一份腰肌劳损的医院片子，后来继续工作就突出了，现在公司要和我解除劳动合同，这可以是工伤吗？如果解除劳动合同是否应该索要赔偿呢?
4月份上班扭伤腰部,去医院看过一次,以为没有什么问题只休息了5天就上班了,,病没有完全好,六月份也看过一次,一直到7月份越来越严重,医生建议拍CT才知道是腰椎间盘实出,厂里不承认是因为4月份工伤引起的,并且厂方也没有按规定向社保提出工伤申请.9月份和厂里还有社保协商在社保指定医院看病,但现在社保又说第一次扭伤腰(4月份)是工伤但第二次(7月份)不算工伤.像这种情况到底算什么啊?有什么途径可以得到满意的解决吗?
长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的话,我应该怎样来维护自己的合法权益? 如果休长期病假的话,最长可以休多长时间,是不是到期了单位就直接可以和我解除劳动合同. 谢谢
前几天在公司上班的时候因为工作上的一些事情与同事之间发生了口角，同事出手伤了我，医院检查是鼻梁骨骨折，明显往左侧歪斜，要住院进行纠正开刀处理。那么事后动手同事说他是打工的，无力承担医疗费用，要求公司承担。公司领导说这个报案了那么与公司毫无任何瓜葛，公司不承担任何费用，并且因为你个人原因请的病假也是要扣工资的。 咨询问题1.这个是否可算的上工伤？
2.目前动手方与公司都不愿意承担任何责任，那么我该如何进行自我保护？
周六公司组织滑雪，摔倒，尾骨骨折，算不算工伤。个人申请工伤认定，结果是不属于工伤。如果不算公伤，我就不执行行政复议了。 公司虽然负担花费，但公司不承认是公司组织，说是同事自行组织。药费1千元左右，不多。不想和公司协商，好像和他们讨饭似的。公司不同意申请工伤认定后，我自己去申请的，但结果是不符合工伤认定。我只想按照规定维护自己的权利，是否值得再去行政复议。
你好！我想问一下、我在公司上班、头被撞了一下、到医院检查、结果是脑震荡、头骨也凹下去：在家休息了一个星期、我来到公司上班报工伤、公司不给我报！我现在不知道怎么办才好！
我的一位亲戚是在大庆路转盘那儿等活的“零工”或叫装卸工，他们找活的方式就是，有人找就去干，也就是说顾主不固定，干活的人也不固定，不管是谁联系的活，大家一起干，平分工钱。
前两天给一家橡胶厂卸货，货是从集装箱里卸下来的橡胶方块，每块50斤，然后放到仓库里，可是在刚刚卸了一点，可能是由于集装箱在运输过程中罗的橡胶块倾斜，以至于橡胶罗倒了，砸着了腿，小腿粉碎性骨折，正在医院治疗。
我相问一下您，这个能够成顾拥关系吗？算不算工伤，这个橡胶厂应负多...在工作单位把脚扭到算不算工伤_百度知道
在工作单位把脚扭到算不算工伤
一、应当算工伤，属于工伤认定范围内的，在工作时间内，因为工作的原因受伤；二法律依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　（一）故意犯罪的；　　（二）醉酒或者吸毒的；　　（三）自残或者自杀的。
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单位不报的话是工伤，可以自行去劳动局申请工伤认定。可以要求单位上报工伤
工伤的相关知识
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下班途中因收尾性工作发生伤害属于工伤。
广东胡律师：是因为工作原因就属于工伤，你同事这个情况属于工伤赔偿条例范围，单位给他买了保险就去申报工伤吧，反正由社保来赔。
算是工伤，可以申请工伤鉴定。
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出门在外也不愁帮抬箱子扭了腰公司不想认“工伤”-金斧子

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