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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-05 05:20 标签： 成都乳腺检查好的医院
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案例与裁判文书 &
原告宣腾光诉被告诸暨市安华镇人民政府不履行政府信息公开法定职责案
【全文】CLI.C.
原告宣腾光诉被告诸暨市安华镇人民政府（以下简称安华镇政府）不履行政府信息公开法定职责案
浙江省诸暨市人民法院
行政判决书
(2015)绍诸行初字第233号
　　原告宣腾光。
　　被告诸暨市安华镇人民政府。
　　法定代表人郭剑东，镇长。
　　委托代理人傅某某、陈某某，浙江越兴律师事务所律师。
　　原告宣腾光诉被告诸暨市安华镇人民政府（以下简称安华镇政府）不履行政府信息公开法定职责一案，原告于日向本院提起诉讼，本院于同日受理后，于日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于日公开开庭审理了本案。原告宣腾光、被告安华镇政府的副镇长陈李枫及委托代理人陈某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
　　日，原告宣腾光向被告安华镇政府提出信息公开申请，要求被告公开《安华镇土地利用总体规划（年）2014年第一次规划修改方案》和同意修改的批准文件以及修改后的安华镇土地利用总体规划图。被告于日收到申请，但至今未向原告作出答复。
　　原告宣腾光诉称，日，原告以挂号邮寄的方式向被告提出书面申请，要求其依法公开《安华镇土地利用总体规划（年）2014年第一次规划修改方案》和同意修改的批准文件以及修改后的安华镇土地利用总体规划图。但被告逾期不予答复，拒绝公开，其行为已违反《》（以下简称）第、第、第、第和《》第第（一）项的规定，属于不履行主动公开政府信息法定职责，侵犯了原告的合法权益，请求法院依法判令被告对原告要求公开政府信息的申请限期作出答复，并同时提供信息内容。在庭审中，原告将诉讼请求变更为：一、确认被告未在法定期限内答复的行为违法；二、判决被告限期作出信息公开答复。
　　原告在起诉时，向本院提供了如下证据：
　　1、《政府信息公开申请书》一份；
　　2、国内挂号信函收据一份；
　　以上证据用以证明原告提出申请的事实。
　　被告安华镇政府辩称，原告在被告已经向其履行了政府信息公开义务后，就同一内容反复提出公开申请，被告可以不重复答复。具体事实和理由如下：2013年7月初，原告向被告口头提出要求向其公开安华镇总体规划和安华镇土地利用总体规划，7月8日当天，被告方由综治办主任接待，对原告要求出示的内容进行了公开出示。事后原告要求继续公开安华镇控制性详细规划，由于当时该控制性详细规划尚在编制中，被告于日向原告进行了书面答复，告知控制性详细规划尚在编制中，目前暂无法提供。事后至2015年3月期间，被告先后九次向绍兴市政府、诸暨市政府、诸暨市国土局及诸暨市规划局提出要求公开上述信息。日，被告就原告要求公开的内容分别在安华镇政府政务公开栏进行了公开张贴公示达一个月之久。同时还在诸暨市政府门户网站的政务公开栏进行了公告公示，目前该公告公示还在政务公开栏尚未撤下。日，在安华镇政府政务公开栏的公示刚撤下后不久，被告又收到原告要求对上述同一内容进行政府信息公开的申请，当时被告未予理睬。日，被告收到诸暨市人民政府法制办发给的行政复议答复通知书，方知原告已就该事件提出复议。日，被告将原告特别邀请至镇三楼会议室，由城建副镇长、国土所长、城建办工作人员等人向原告详细出示了2014年至2030年安华镇总体规划中的相应规划图及安华镇现代包装园区一期控制性详细规划中的用地现状图及用地规划图，并提供了彩图及告知了市政府门户网站尚有公告公示的情况。但在被告方经办人员要求其签收送达回执时，原告却提出要拿走政府装订成册的总规和控规的全部文本这一无理要求。由于该文本当中有安华全镇电力、电信、给排水管网、军控管制等32个项目的总体规划图，部分内容涉及敏感信息甚至保密信息，直接关系到安华4万多民众的生命财产安全，故被告方经办人当场予以拒绝，原告也因此为由拒签送达回执。而事后，日，被告再次收到原告要求公开总体规划图及信息原件的申请。为此，被告认为国务院办公厅关于施行若干问题的意见第规定“对于同一申请人向同一行政机关就同一内容反复提出公开申请的，行政机关可以不重复答复”；第规定“行政机关对申请人申请公开与一人生产、生活、科研等特殊需要无关的政府信息，可以不予提供；对申请人申请的政府信息，如公开可能危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定，按规定不予提供，可告知申请人不属于政府信息公开的范围”。
　　鉴于上述情况，被告认为原告一而再、再而三的就同一内容要求信息公开，其行为已经严重影响了被告的正常工作秩序。同时鉴于原告日企图拿走与其要求公开的信息资料同存的其他可能危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的信息资料，而7月14日又再次要求公开信息原件，被告甚至有理由怀疑原告动机不良。请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
　　被告安华镇政府向本院提交了以下证据、依据：
　　1、日照片二张、日书面答复一份，证明原告要求公　　······
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提问者采纳
如受伤被认定为因工受伤，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放，也是所有问题的前提，医药费由用人单位全额垫付，如果单位不申请的话.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门；4，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿.如果用人单位不履行上述的义务；2，鉴定工伤等级，有什么不明白的，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，维护自己的合法权益，一切都是白搭、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；3，这个很关键。停工留薪期内需要护理的由单位负责，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，不申请工伤认定1
谢谢，工伤认定怎么申请，有什么条件，
1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。2.申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。4.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
这边都是小加工厂，都在4-8人左右，没有劳动合同的，有17天了，老板也没说过要做什么工伤认定
如果超出1个月单位还不为你申请工伤认定，那么你就可以个人申请，鉴于你所说的无合同，估计单位不会承认和你之间存在劳动关系，那么你就要在申请工伤认定之前注意收集可以证明劳动关系相关证据材料，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。上述证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。
嗯，那个医疗诊断证明是不是医院给开的
出院证明书？？
还有申请认定要不要 病历卡（之前的病例卡丢了，现在复查都是后来补办的），出院结算单之类的
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他2条回答
能要，但工伤工资跟正常工资可能不一样
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