医护人员的上海30岁平均工资年龄为30岁有什么好处

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-01 10:13 标签： 30岁平均工资
中国内地医护人员健康状况堪忧 平均寿命低于全国――中新网
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中国内地医护人员健康状况堪忧 平均寿命低于全国
　　37.02%有挫败感
　　2月5日，广州市卫生部门公布的一项对广州医护人员的心理健康调查报告显示：17.4%的广州医生护士曾有过自杀念头。
　　这份报告显示，广州医生护士中37.02%有挫败感，33.19%对将来觉得气馁，39.83%很多时候感到忧伤，89.91%认为在工作中需要跟难相处的患者打交道，44.28%感觉在工作中绝对需要防范病人对医疗行为提出质疑或追究，若有机会重新择业，近半不愿再选现职。从结果看，广州医护人员心理健康问题较严重，总体抑郁程度高于一般人群，随着医患矛盾增多，对患者的防范心理较重。
　　这项调查是2008年广州卫生部门针对12个区84家医院1182名医护人员的心理健康状况而做的，其中男性占39.26%，女性占60.74%，平均年龄为35.84岁。
　　调查还显示，14.93%的广州医生护士对自己缺乏信心，36.45%有内疚感。63.03%的医护人员感觉自己比以往更容易累，50.38%认为对其他人或事物的兴趣少了，而有13.2%的人则经常或较多时候感觉心情抑郁、不快乐。
　　据了解，广州医护人员(临床医生占66.38%，护理人员占33.62%)每周平均工作46.4小时，57.68%平均月收入元。61.89%认为社会地位有所降低，21.84%觉得工作压力很大，20.5%感到工作紧张程度很高。如需重新选择职业，46.13%表示不会再选现职。
　　这些数字表明，广州医护人员工作负荷重、压力大、强度高、自评社会地位低，职业压力较大，对当前执业环境、收入现状不满意，希望有所改善，对选择医护职业信心不足。
　　超过1/4存在心血管疾病风险
　　近日，北京大学人民医院心内科主任胡大一教授披露中国内地医生群体健康状况不佳，超过1/4存在心血管疾病风险，35岁以上男性医生高血压患病率已是健康人群的2倍。
　　胡大一教授在“关爱医生，相约健康行”――中国医师高血压患病及诊治调查项目启动仪式上称，去年完成的对全国386家医院的4032名医生开展专项调查发现：近一半男性医生患有高血压，其中心内科男医师平均十年冠心病危险已达4%，女医师则为2%，40岁以上无论男女，相对发病风险都远高于同龄普通人群。
　　胡大一教授指出，从已有的调查证据评估心血管风险，中国男医生相比同龄同性别健康人群高4倍，目前有1/3男医生肥胖，男医生烟民占29.8%。这次调查包括外科医生等医生人群吸烟率，医生对危险因素的认知，医生对自身健康的关注状态等等。国际上长期倡导健康从医生做起。英国历史上曾以吸烟为绅士风度，但医生最早调查发现75%吸烟的医生70岁前丢失生命，于是医生们成为降低吸烟率最快的示范人群。他强调说，美国的心血管医生基本上禁烟，美国冠心病死亡率每年递减2%。胡大一希望，中国的医生应带头，对自己的健康有紧迫感和责任感。
　　劳累过度损害医务工作者健康
　　在采访中记者发现，劳累过度等是造成这一现象的“元凶”。
　　首先，劳累过度。“除了在医学界有24小时班这个概念外，在其他的行业，很少有这样的班制。其次，假期极少。北京朝阳医院院长王辰指出，大家都知道：人生病是从来不分过节与工作，不分白天与黑夜的。所以，医院肯定是异常繁忙与艰苦的工作场所，医生通常是下了夜班继续顶白班或上手术台。第三，患者理解不够。“我想大家肯定看到过很多医生被病人打的新闻报道。现在的医患关系不同以往。”一位不愿意透露姓名的医生说，我们也希望得到患者的理解，可是现在对于患者能说声“谢谢”已经是奢望了，患者的不理解让很多医生觉得非常揪心。
　　医生应提高自我健康管理意识
　　“从先前的数项小规模调查中我们惊讶地发现，我国医务工作者的高血压患病率高于全国高血压普查的结果，且呈一定的上升趋势。”中国医师协会外科分会会长、北大人民医院肝胆外科主任冷希圣表示，这种状况与医务工作者常年处于超负荷工作状态，精神高度紧张，生活作息规律性差有着密切关系。但由此也反映出医生虽然是最了解医学知识的人，但却同样缺乏对自我健康的管理。
　　作为医生，需要把自己照顾好，才能照顾好病人。“尤其是外科医生群体长期超负荷工作，但对自我健康关注不多，如嗜烟嗜酒严重，身居医疗一线却不能掌控自己的健康，这次调查中，外科医生被特别关爱。我们将从自我角度关注健康，并将其辐射到自己的病人让社会受益。”冷希圣如是说。
　　据悉，这次由中国医师协会高血压专业委员会主办，中国医师协会心血管内科医师分会和外科医师分会承办，赛诺菲-安万特公司给以了大力支持的调研将在全国50余家医院开展，针对近万名内外科医师的高血压筛查及随访管理跟踪调研。调查包括，调查内、外、全科医生血压现状，调查医生对慢性病风险的认知状况，促进医生关爱自我善待健康，对约10%的“问题医生”应用教育、改善行为、治疗“三套马车”进行教育和“健康重塑”。最后，通过最终的相关调研分析报告，帮助医生认识自身健康状况，提供指导意见。(李颖)
【编辑:朱博】
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直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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护士平均寿命
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平均寿命：
特殊的工作性质由于工作是与人打交道的工作，工作性质决定了与患者及家属密切接触，护士既要完成平凡、琐碎、繁重的护理工作，又要与患者、家属、探视人员打交道，经常超负荷的工作状态和长期紧张的脑力劳动，使护士长期精力透支。
特殊的工作环境：
医院是一个充满焦虑、变化、沟通障碍的场所，护士长期工作在充满&应激源&的环境中［1］，每天接触不同性格、脾气、知识、经济背景不同的患者与家属，应对患者喜怒哀等情绪变化，既要处理各种治疗护理等常规工作，还要处理各种应急突发事情，感受生死离别的情感冲击；职业暴露的风险，工作中经常接触各种致病因子，如细菌、病毒、放射线等威胁，以及拥挤的空间和不良的空气，遭受疾病的侵袭等不良环境。
职业压力的风险：
护理工作是与人的生命息息相关的工作，每天面对着变化多端的病情，不确定因素多，隐匿性的风险大，护士必须及时观察患者的病情变化，随时做出反应，否则会承担相应的法律责任。唯恐工作中出现差错事故，使护士心理状态高度紧张。
社会心理压力：
护理工作面对复杂的人际关系，与各种人打交道，如医护、护护、医技、药技、后勤、职能等相关部门，如不能妥善处理，就会陷入人际关系的困境，直接影响护士的身心健康，尤其是护患关系，由于许多患者及家属不理解护士的工作性质，遇到不解的问题不能客观地理解，情绪过激，甚至殴打护士的事件时有发生。如河南洛阳一医院患者家属非法拘禁护士、深圳山厦医院医护人员戴头盔上班等，充分说明了医患关系紧张程度。在高压的工作状态下，使护理人员的身心更加紧张、疲惫。
知识更新的压力：
医疗技术的飞速发展，给护理工作者提出了新的挑战，新技术、新业务、新设备应用于临床，要求护士必须掌握医|学教|育网搜集整理；各级医院对护士学历层次的要求，也促使着中专护士学大专、大专护士学本科，再加上护理继续教育、三基训练、晋升考试、进修学习等各种形式的考核，使护士一生中都在接受各种形式的考核，护士既要完成日常繁重的护理工作，还要利用休息时间参加培训、自学，长期处于高压的状态。
社会地位低下，价值得不到认可：
人们常认为护士是医生的助手，部分医院存在着重医轻护，护士的价值得不到认可，还存在着晋升难，工资待遇低，外出进修学习发展的机会小，造成护士心理不平衡，产生心理压抑，自卑、失望、焦虑等情绪，直接影响护士的心理健康。
护理人力资源不足：
护理人力资源的配置和使用不科学，护理人力超负荷工作、身心疲惫，国内外的研究表明，长期以来，护理人员严重缺编，各级医院的护理人力绝对或相对不足，再加上护士的岗位职责定位不清，护士不仅要完成属于护理范围的事，还要承担领药、领取物品、催费、外出陪护检查等大量的非护理工作，更加重了护理人员的工作负担，使护理人员的身心压力更大。
护士，是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。护士被称为白衣天使。护士一词来自钟茂芳1914年在第一次中华护士会议中提出将英文nurse译为&护士&，大会通过，沿用至今。工作时必须脱下便服穿护士服。
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