脚跟骨裂怎样恢复快分、上移怎么处理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-29 06:06 标签： 脚跟骨裂
提问于： 10:05:22
病情描述（发病时间、主要症状、症状变化等）：后脚跟伤到脚跟骨裂，当时脚跟肿的好大两个脚都不能下地曾经治疗情况和效果：已经检查了和在治疗想得到怎样的帮助：有一个星期了现在在看外科大夫中药和西药混着吃可以吗？
补充提问：这种情况什么时候才能康复
病情分析： 朋友，中医在治疗骨折方面还是很有特色的，尤其是中药的调补，配合西医消炎止痛药是没有问题的！意见建议：中西医联合用药，各取所长，效果不错，祝你早日康复！&nbsp&&nbsp&nbsp
&&nbsp &nbsp&&nbsp &nbsp&&nbsp &nbsp&&nbsp祸受害人左脚脚面三根骨折脚踝错位脚跟骨裂
0祸受害人左脚脚面三根骨折脚踝错位脚跟骨裂要赔偿多少
提问于： 19:58:453
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共1位律师的回答
12:10:12 回复律师365认证律师 拨打400-64365-00可直接咨询该律师。 你好，建议你先做伤残鉴定，根据鉴定结果找肇事者赔偿。
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脚后跟骨裂怎么办呢？
咫尺天涯间问： 21:07:26关键词：
今天不小心从台阶上摔了一跤，脚后跟骨裂了。去了医院给包扎好了，感觉特别的疼，吃了药也疼，有后跟骨裂怎么样处理好呢？大众养生网小编解答：骨裂一般都会用石膏起到固定的效果，能够固定好骨头，防止骨头移动，休息一段时间石膏去掉后会出现肿痛，关节不能自如的活动，可以按医生指导选择中药敷一下，这样会起到预防后遗症的产生，平时饮食要多喝骨头汤，注意补充各种营养，要吃清淡的食物，不要吃辛辣油性太大的食物，刺激性的食物对骨头恢复不好，避免做激烈的运动以免伤口感染。
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在骨头出现了损伤的时候就是很容易导致行动的不便，在进行一些剧烈的运动或者是跑步的时候就是需要注意自己的安全，不可以运动的幅度太大，这样就是会导致身体的损伤，骨裂之后石膏是需要一段时间的，一般是需要三个月之后才可以有骨头的愈合，一般还是需要看自己的身体的营养补充的状况，需要补充一些钙物质，都是很好的对自己的骨头愈合是帮助的。...[]
骨裂属于轻度的骨折。青少年由于骨头还没有完全的发育好，骨头里面的钙质不是很丰富，但是骨头非常有韧性，通常遇到骨折的情况，不会发生完全性的骨折，而是骨头会稍微裂开。在发生骨裂的时候，需要打上石膏，对裂开的骨头进行复位。同时，对发生骨裂的那只脚保持休息。其他完好的肢体应该照常活动。不然在这期间，由于疏于活动其他肢体的肌肉将会发生萎缩，...[]
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问题编号：2041306
我老公在建筑队从架子上摔下来，脚后跟骨裂拍片有缝，算几级伤，大概怎么赔党
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提问者：河北-保定劳动纠纷浏览166次 22:01:02
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满意答案咨询电话： (河北-保定)帮助网友：36226称赞：148您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。
22:49:23满意答案咨询电话： (河北-保定)帮助网友：42147称赞：560　本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。（工伤要有劳动关系为前提 否则不成立工伤！！）而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费，营养费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别 07:05:49满意答案咨询电话： (河北-保定)帮助网友：34359称赞：106看你骨裂治愈后是否功能障碍，愈合无功能障碍十级，愈合有功能障碍九级。估计就在九级和十级之间 08:21:51满意答案咨询电话：1393129**** (河北-保定)帮助网友：7319称赞：27看你骨裂治愈后是否功能障碍，愈合无功能障碍十级，愈合有功能障碍九级。估计就在九级和十级之间，具体需要社保局指定的医院鉴定。希望我的解答能帮到你。 06:27:35
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