二,三脚指节指算脚踝骨折属于几级伤残残

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-02-26 17:12 标签： 虐脚 伤残
一个大拇脚指和第二个再和第三个脚趾不见了，应评为多少级伤残_百度知道
一个大拇脚指和第二个再和第三个脚趾不见了，应评为多少级伤残
一、去掉三个脚趾，定残级别，则要看事故发生的原因以及手术后的恢复状况等因素：　　1、如果是人身损害赔偿，则根据《交通事故伤残鉴定标准》的规定评定伤残；　　2、如果是工伤则根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》的规定评定伤残　　二、赔偿的计算标准也不一样：　　1、如果是人身损害赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算；　　2、如果是工伤则根据《 工伤保险条例》中的规定计算
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一足除拇趾外，功能完全丧失，其他四趾瘢痕畸形一足1～5趾缺失；一前足缺失
谢谢，但不知道以后是否还能走路
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功能完全丧失；一前足缺失，其他四趾瘢痕畸形；一足除拇趾外贝贝金海外专营店为您服务一足1～5趾缺失
肯定会定上级，但几级不好说，
我要的就是能评多少级左右
三个脚趾成排不见了，才十级
因为太影响工作和生活
因为不太影响工作和生活
爬也不好爬了，站着也不好用力拉东西，这样还不影响生活
如果影响工作和生活，可能评高些
现在走路都成问题了
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脚趾的相关知识
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出门在外也不愁大脚指二指三指四指都掉了工伤能评几级伤残_百度知道
大脚指二指三指四指都掉了工伤能评几级伤残
　　一脚除尾趾外，其余四趾缺失，工伤应评定在七至八级。　　职工遭受事故伤害致一脚除尾趾外，其余四趾缺失，高于国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T八级伤残对脚趾缺失的规定，低于七级伤残对脚趾缺失的规定。伤残等级应在七至八级间，具体评定为几级，应当由劳动能力鉴定委员会根据伤情综合确定。　　中华人民共和国国家标准　　《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》　　GB/T　　5.7.2七级条款系列　　凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。　　……　　20)一足1～5趾缺失;　　21)一前足缺失;　　……　　5.8八级　　5.8.1定级原则　　器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。　　5.8.2八级条款系列　　凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。　　……　　19)一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失;　　20)一足拇趾畸形，功能完全丧失，另一足非拇趾一趾畸形;　　21)一足除拇趾外，其他三趾缺失;　　22)一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全丧失;　　……
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1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤珐场粹渡诔盗达醛惮互与职业病致残等级》GB/T 的相关规定，伤残等级大约在7-8级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
劳动仲裁调解员
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出门在外也不愁左脚大脚趾第二节骨折，中趾第三节骨折可以评定几级伤残？谢谢 - 相关问题 - 110网法律咨询
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交通事故左脚前三个脚指截了能平几级伤残
您好！《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ”《北京市实施&工伤保险条例&办法》规定：“五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续： （一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的； （二）用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、第（三）项、第（四）项规定解除劳动关系的； （三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的； （四）用人单位依法破产、解散的。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。 属于本条第一款第（一）项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。 工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”
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